La consejera de Igualdad destaca la "diligencia" del Ayuntamiento de Herencia en la gestión del Plan Corresponsables

La consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández, ha felicitado al Ayuntamiento de Herencia por estar prestando servicios muy necesarios a las familias de municipio por medio del Plan Corresponsables. Además, ha remarcado que lo ha hecho con mucha diligencia ya que se vienen ofreciendo desde octubre del año pasado.

Fernández se ha reunido esta semana con su alcalde, Sergio García-Navas, con el que ha abordado los servicios de conciliación puestos en marcha por este Ayuntamiento de los que ha destacado su calidad y su capacidad para responder a las necesidades de conciliación de las familias de la localidad.

Según ha informado en nota de prensa el Gobierno regional, en esta primera edición Herencia ha recibido 52.883 euros, cantidad con la que desde octubre del año pasado ha venido prestando servicios de conciliación. Algunos son nuevos, como un aula matinal en la escuela infantil; otros, han sido ampliados, como una nueva aula dentro de la Ludoteca Municipal, aulas de conciliación en períodos vacacionales, actividades en fines de semana, como el ‘Club de los sábados’ o el Programa de Conciliación familiar y atención integral a menores, puesto en marcha en enero.

El alcalde de Herencia ha puesto en valor las políticas de igualdad del Gobierno regional y, en particular, el Plan Corresponsables ya que, en un contexto de crecimiento económico y del empleo en la localidad, está permitiendo facilitar la conciliación, especialmente a las mujeres, además de hacer posible que se formen o simplemente que tengan tiempo para el ocio.

CONCILIACIÓN DE 16.500 FAMILIAS

Fernández ha destacado el Plan Corresponsables como la política de conciliación y corresponsabilidad más relevante puesta en marcha en los últimos años y que, en su primera edición en la región, ha facilitado la conciliación a más de 16.500 familias; ha hecho posible atender a más de 24.000 menores; ha generado más de1.500 empleos, la mayoría femeninos; y se han adherido 612 municipios.

De igual modo, ha subrayado que los buenos indicadores del Plan Corresponsables demuestran que existía mucha demanda de estos servicios. Una demanda que seguirá creciendo porque la conciliación sigue siendo la gran asignatura pendiente, dado que las mujeres son las que soportan la mayor parte del trabajo de los cuidados, son quienes piden la mayoría de excedencias y reducciones de jornada laboral y siguen renunciando a sus carreras profesionales, lo que acaba repercutiendo en la brecha laboral y salarial de género y, al final de la vida, en unas pensiones más bajas.

Por todo ello, la consejera ha reiterado la decisión del Ejecutivo regional de continuar con este Plan a cuya segunda edición, igual que en la primera, se van a destinar 16 millones de euros. Como novedad en su segundo curso cabe destacar la ampliación de la edad de las y los menores atendidos de 14 a 16 años.

La consejera se ha mostrado convencida de que la próxima convocatoria va a seguir siendo un éxito, de la misma manera que Castilla-La Mancha continuará siendo un referente en esta política cuyos excelentes resultados obedecen también al apoyo de los ayuntamientos que, al margen de su color político, han participado en esta política.

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