CCOO Castilla-La Mancha informó del acuerdo alcanzado entre la empresa MTE, con sede en Yunquera de Henares (Guadalajara), y la representación sindical de sus trabajadores, que evitó la convocatoria de huelga y abrió el camino a la firma del convenio colectivo. El preacuerdo afecta a los 150 empleados de la planta: 120 con contrato fijo y otros 30 cedidos por Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
Los términos negociados incluyen una revisión de las retribuciones salariales y mejoras en la jornada laboral. Las partes no concretaron las cifras exactas ni los plazos de aplicación, pero el anuncio puso fin a un proceso de negociación que amenazaba con derivar en un conflicto abierto. El acuerdo fue facilitado por CCOO CLM, que actuó como interlocutor sindical principal durante las conversaciones.
El caso de MTE contrasta con la situación de otras empresas de la región donde la negociación aún no ha llegado a buen puerto. CCOO y UGT anunciaron una concentración en Fenavin para exigir avances en convenios bloqueados en Ciudad Real, lo que refleja la tensión que persistíe en varios sectores productivos de C-LM. Por otro lado, CCOO logró una amplia mayoría en las elecciones sindicales de Prosegur SIS en Ciudad Real, lo que refuerza su posición negociadora en la provincia.
El preacuerdo en MTE sigue la línea de otras negociaciones colectivas que en los últimos meses han evitado huelgas en industrias de la región. En C-LM, la presión sindical ha funcionado repetidamente como instrumento para obtener mejoras que, de otra forma, habrían tardado más en materializarse. La firma del convenio colectivo, cuando se produzca, dará estabilidad jurídica a las condiciones pactadas durante los años de su vigencia.
Yunquera de Henares, en el Corredor del Henares de la provincia de Guadalajara, ha crecido en los últimos años como polo industrial y logístico dentro de Castilla-La Mancha. Ese crecimiento ha ido acompañado de un mayor peso de la representación sindical en las empresas de la zona, donde los convenios colectivos son el principal instrumento de regulación de las condiciones de trabajo.
Según la información difundida por CCOO CLM, los 30 trabajadores cedidos por ETT también se verán afectados por las mejoras del preacuerdo, aunque su situación contractual depende en última instancia de las condiciones establecidas con las empresas de trabajo temporal que los tienen en plantilla.
Preguntas frecuentes sobre el preacuerdo en MTE de Yunquera de Henares
¿Qué es MTE de Yunquera de Henares?
MTE es una empresa ubicada en Yunquera de Henares (Guadalajara, Castilla-La Mancha) con una plantilla de 150 trabajadores, de los cuales 120 tienen contrato fijo y 30 son cedidos a través de ETT.
¿Qué incluye el preacuerdo laboral?
El preacuerdo contempla una revisión de los salarios y mejoras en la jornada laboral de los 150 empleados, y abre la vía para la firma del convenio colectivo de la empresa.
¿Quién ha negociado el acuerdo?
CCOO Castilla-La Mancha ha actuado como representación sindical de los trabajadores durante la negociación.
¿Qué consecuencias tiene el preacuerdo para los trabajadores de ETT?
Los 30 trabajadores cedidos por Empresas de Trabajo Temporal también se verán beneficiados por las mejoras, aunque su situación depende de los contratos con las respectivas ETT.
