Delegados de los sindicatos UGT, CSIF, USICAM USAE y CCOO han hecho un llamado urgente al presidente regional para que cumpla con su compromiso de reactivar la Carrera Profesional para todo el personal estatutario. Esta insistencia surge en medio de una creciente preocupación dado que las negociaciones sobre este tema llevan estancadas durante dos años, a pesar de las promesas realizadas por la autoridad regional.
La Carrera Profesional es un sistema diseñado para reconocer y recompensar el desarrollo profesional de los trabajadores en el sector público. Mediante este sistema, los empleados pueden acceder a mejoras salariales y profesionales progresivas, basadas en su experiencia y formación continua. Los representantes de los sindicatos consideran que es fundamental avanzar en esta área para motivar y retener el talento en el sector público, especialmente en ámbitos críticos como la salud y la educación.
La falta de progreso en el diálogo ha generado preocupación entre los trabajadores, quienes ven afectadas sus expectativas laborales. Los sindicatos han reafirmado su deseo de que se reanuden las negociaciones y se avance en el cumplimiento de los acuerdos previamente planteados. La impasse actual ha creado incertidumbre entre el personal estatutario, que esperaba ver mejoras en sus condiciones laborales a través de la implementación de la Carrera Profesional.
La reactivación de las conversaciones y la puesta en marcha del sistema de Carrera Profesional es una demanda constante de los trabajadores, quienes consideran que esto representa una vía importante para obtener un mayor reconocimiento profesional y mejoras sustanciales en términos salariales. Sin embargo, hasta la fecha, el compromiso asumido por las autoridades regionales sigue sin materializarse, manteniendo en suspensión las reivindicaciones de miles de empleados del sector público.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
