Los trabajadores de la planta de Saint-Gobain Isover Ibérica cumplen más de una semana de paros parciales sin que la dirección haya movido ficha en la negociación del convenio. El seguimiento ha sido prácticamente total entre el personal de producción y expediciones, y ronda el 50% entre la plantilla de oficina, según fuentes sindicales.
Ocho días después de arrancar las movilizaciones, los empleados siguen sin recibir una respuesta que desbloquee el diálogo. No hay fecha fijada para retomar las conversaciones ni señales de que alguna de las partes esté dispuesta a ceder, lo que mantiene en vilo a una plantilla que empezó los paros con la esperanza de que la empresa atendiera sus demandas con rapidez.
El bloqueo no se queda solo en el ámbito laboral. Si el desacuerdo se alarga, la producción y la distribución de la planta pueden acabar resintiéndose, algo que preocupa tanto a los trabajadores como al entorno empresarial de la comarca. La compañía, por ahora, no ha hecho pública ninguna propuesta nueva.
Este pulso laboral no es un caso aislado en la región. En Toledo, CCOO ha iniciado acciones legales y movilizaciones por las condiciones de trabajo en STULZ Tecnivel, otra muestra de que la tensión entre plantillas y empresas de la industria manchega no da tregua este verano.
Mientras el conflicto de Isover sigue abierto, la actividad económica de la comarca continúa con otros focos de atención, como la revitalización comercial que impulsan los comerciantes de Alcázar de San Juan en la calle Emilio Castelar, o el debate abierto en la región sobre la reforma de la financiación autonómica, que también afecta a los recursos disponibles para políticas de empleo.
Los trabajadores insisten en que no darán por finalizados los paros hasta que la empresa se siente de nuevo a negociar con una oferta concreta sobre la mesa.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo llevan los paros en Saint-Gobain Isover?
Más de una semana, con ocho días de movilizaciones sin que se hayan retomado las negociaciones del convenio.
¿Qué porcentaje de la plantilla secunda los paros?
Prácticamente la totalidad del personal de producción y expediciones, y alrededor del 50% de la plantilla de oficina.
¿Hay fecha para retomar las negociaciones?
No. Ninguna de las partes ha fijado todavía una nueva reunión.
¿Puede afectar el conflicto a la producción de la planta?
Sí, si el desacuerdo se prolonga, la producción y la distribución pueden verse afectadas.
Fuente: Diario de Castilla-La Mancha (noticia original).
