La Consejería de Educación de Castilla-La Mancha y el sindicato ANPE han llegado a un acuerdo importante para mejorar las condiciones laborales del profesorado regional. Este pacto, cerrado el 25 de junio de 2026, se enmarca en el segundo bloque de mejoras laborales que se implementará a partir del próximo curso escolar 2026/27. La reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo de Mejoras, en la que también participaron CCOO y UGT, resultó en la aprobación de tres medidas significativas para los docentes de enseñanzas medias: la reducción de la carga lectiva semanal a 18 horas, la concesión de un día libre adicional por antigüedad conocido como «día canoso» y la disminución de dos horas complementarias para el profesorado mayor de 55 años.
El acuerdo, que se aplicará principalmente a los docentes de institutos de educación secundaria, bachillerato, formación profesional y otras enseñanzas de régimen especial, busca alinear la carga horaria de los profesores de Castilla-La Mancha con la práctica habitual en otras comunidades del país. Así, la nueva carga lectiva de 18 horas semanales supone una notable reducción desde las 23 horas actuales para los maestros de Infantil, Primaria y Educación Especial. Para asegurar que esta reducción no impacte en la oferta educativa, la Consejería destinará 600 nuevos cupos docentes —550 de régimen general y 50 de régimen especial—.
El cambio, que entrará en vigor el 1 de septiembre de 2026, también tiene en cuenta a los docentes interinos, quienes deberán adaptarse a esta nueva distribución horaria. Además, el denominado «día canoso» permitirá a los docentes con 18 años de servicio o 55 años de edad disfrutar de un día libre adicional. Esta medida, que ANPE ha solicitado desde hace tiempo, podrá ser solicitada tan pronto como se cumplan los requisitos.
Por otro lado, los profesores mayores de 55 años verán reducidas sus horas complementarias en dos horas semanales, siempre que tengan al menos dos horas complementarias presenciales a la semana. Esta iniciativa busca aliviar la carga laboral de los docentes en sus últimas etapas de carrera sin alterar su horario lectivo.
El acuerdo también incluye medidas para reducir la burocracia para el profesorado, mediante la digitalización de documentos y la automatización de trámites. Además, se proporcionarán hasta dos cupos extraordinarios adicionales para los centros de educación de especial complejidad, y se regularán los apoyos en Educación Infantil para el próximo curso.
La comunidad educativa recibirá con satisfacción estas noticias, que buscan mejorar las condiciones laborales de los profesores y garantizar una educación de calidad para los estudiantes de Castilla-La Mancha. La Consejería de Educación se encargará de publicar los detalles de las nuevas medidas en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) para su oficialización.
