UGT Servicios Públicos de Castilla-La Mancha ha denunciado un nuevo episodio de sobrecarga en el Hospital de Toledo, achacando la situación a la falta de coordinación entre la Gerencia de Atención Primaria y la Gerencia Hospitalaria. El sindicato pide medidas urgentes para corregir una disfunción que, según su diagnóstico, se repite con demasiada frecuencia.
Dos gerencias sin coordinación
La queja de UGT apunta a una fractura organizativa dentro del SESCAM (Servicio de Salud de Castilla-La Mancha): la Atención Primaria, que gestiona los centros de salud y consultas de cabecera, y la Gerencia Hospitalaria, responsable del hospital toledano, no se coordinan como deberían. Cuando la comunicación entre ambas falla, los pacientes que necesitan derivación o seguimiento especializado se acumulan en Urgencias o en plantas donde el personal trabaja bajo una presión mayor.
UGT ha señalado que la descoordinación tiene un efecto directo en la calidad de la atención. Aumentan los tiempos de espera, la carga sobre el personal sanitario se dispara y los pacientes reciben un servicio más fragmentado. El sindicato considera que el problema no es de recursos, sino de organización.
Un problema que se repite
Lo que preocupa a UGT es la recurrencia de estos episodios. Una saturación puntual puede atribuirse a picos de demanda, pero la repetición del problema apunta a una disfunción estructural más profunda. Por eso el sindicato ha reclamado una revisión de los protocolos de gestión y de los mecanismos de coordinación entre las dos gerencias.
En Castilla-La Mancha, la integración de Atención Primaria y atención hospitalaria dentro del SESCAM debería facilitar esa coordinación. Sin embargo, las inercias organizativas dificultan una respuesta ágil. El sindicato ha pedido a las autoridades sanitarias que actúen antes de que el problema afecte a la seguridad de los pacientes.
La presión sobre los trabajadores de servicios públicos en CLM no se limita a la sanidad: el sector del calzado en Almansa y Fuensalida tiene abierto un conflicto con riesgo de huelga por estancamiento en las negociaciones salariales. En el plano social, cuestiones como las pensiones y la inclusión social también estuvieron en el orden del día del Consejo de Ministros celebrado días antes.
Las peticiones del sindicato
UGT ha hecho un llamamiento claro a las autoridades sanitarias: mejorar la comunicación entre las gerencias, revisar los protocolos de derivación y establecer canales de coordinación que reduzcan la presión sobre el personal de guardia. Para el sindicato, solo con un trabajo conjunto entre los distintos niveles asistenciales se puede garantizar que el hospital no repita los episodios de saturación.
Vía: Diario de Castilla-La Mancha.
Preguntas frecuentes
¿Por qué denuncia UGT la saturación en el Hospital de Toledo?
Por la falta de coordinación entre la Gerencia de Atención Primaria y la Gerencia Hospitalaria de Toledo, que provoca acumulación de pacientes y mayor presión sobre el personal sanitario.
¿Qué pide UGT a las autoridades sanitarias?
Que mejoren la comunicación entre las dos gerencias, revisen los protocolos de derivación y establezcan canales de coordinación estables para evitar la repetición de episodios de saturación.
¿A qué sistema de salud pertenece el Hospital de Toledo?
Al SESCAM, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, que integra tanto la Atención Primaria como la atención hospitalaria en la región.
