Las organizaciones sindicales UGT y CCOO, junto con la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Albacete (APEHT), han formalizado recientemente un importante acuerdo que dará lugar al nuevo Convenio Colectivo del sector en la provincia, el cual estará vigente durante el periodo 2026-2028. Este pacto se considera un avance significativo en la regulación laboral de un sector que, tras haber enfrentado los retos impuestos por la pandemia, ha comenzado a mostrar signos de recuperación.
El nuevo convenio incluye una serie de medidas dirigidas a mejorar tanto las condiciones laborales como salariales de los trabajadores del sector hostelero y turístico en Albacete. Aunque los detalles específicos aún no se han hecho públicos, se anticipa que las modificaciones contemplen aspectos esenciales como incrementos salariales, mejora de las condiciones de trabajo, horarios más flexibles y un fortalecimiento de los derechos laborales. Estas iniciativas están alineadas con las necesidades del sector y las expectativas de los empleados.
Los representantes de las partes involucradas han resaltado que la firma de este convenio simboliza un esfuerzo colectivo para robustecer el marco laboral en un área económica fundamental para la localidad. Este acuerdo busca generar estabilidad y ofrecer garantías tanto a los empresarios como a los trabajadores, contribuyendo así a un ambiente laboral más justo y equilibrado.
El convenio se enmarca dentro de una serie de iniciativas diseñadas para adaptar las condiciones del sector a las realidades actuales, potenciando además la competitividad y sostenibilidad de las empresas hosteleras en la provincia. La implementación de este acuerdo comenzará el próximo año, con la esperanza de que aporte una mayor ordenación y protección laboral en un sector clave para el turismo y la gastronomía de Albacete.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
