UPTA CLM denuncia brecha entre la pensiones de jubilación de autónomos y las de los asalariados

UPTA-CLM se ha referido a la pensión media del trabajador autónomo en Castilla-La Mancha. La misma se ha situado en el primer mes del 2021, en 712.90 mensuales. Lo que resulta en 326€ menos que la de los trabajadores por cuenta ajena que perciben 1.038,90€.

UPTA-CLM denuncia brecha entre jubilaciones de autónomos y asalariados


En cuanto a la pensión de jubilación del colectivo de trabajadores por cuenta propia. Estos 57.951 percibirán este año en Castilla La Mancha, 780,96€. Siendo la del régimen general en esta Comunidad autónoma 448,42€ más alta, es decir, de 1.229,38€.

El Estado fomenta el ahorro de los ciudadanos mediante planes de pensión privados. Y a través de incentivos deducibles en el IRPF. Estimula de este modo, estos métodos complementarios, totalmente privados.

Deben activarse métodos de incentivos fiscales

César García, Secretario General de UPTA-CLM se ha expresado al respecto. Señala que “es imprescindible promover un sistema adicional al que ya tenemos. El modelo de cotización en función de los ingresos reales no será suficiente, debemos activar un método de incentivos fiscales para motivar que los trabajadores autónomos realicen aportaciones voluntarias en sus bases de cotización a la finalización del ejercicio fiscal, pudiendo de esta forma complementar sus aportaciones al RETA y mejorando sustancialmente las futuras pensiones”.

Reforzar las cotizaciones debe ser prioridad también para el Ministrio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Desde UPTA-CLM, hemos manifestado en innumerables ocasiones que reforzar las cotizaciones de nuestro colectivo debe ser una de las prioridades del colectivo pero también del Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migraciones. Es imprescindible hacer crecer las cotizaciones y con ello la cuantía de las pensiones presentes y futuras, pero para ello, necesitamos nuevas fórmulas y sistemas.

Por este motivo, desde nuestra organización ya planteamos esta reforma en la última reunión mantenida con la dirección del Ministerio de Inclusión y seguridad social.

Los cálculos realizados son muy alentadores ya que más del 25% de los trabajadores por cuenta propia que han sido consultados por UPTA CLM, en la última macro encuesta realizada el pasado mes de diciembre, estarían dispuestos a realizar aportaciones complementarias a sus cotizaciones, con el fin de incrementar sus bases de cotización, en función de su capacidad de ahorro.

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Una nota original de Diario de Castilla-La Mancha Información.

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