Las compañías Allianz Seguros y Allianz Commercial han recibido, por primera vez, el reconocimiento de «Great Place to Work» en España, un honor que subraya su compromiso con el bienestar de los empleados y un entorno laboral inclusivo. Este prestigioso certificado destaca que ambas entidades ofrecen un ambiente de trabajo inigualable, donde la confianza en el liderazgo, la empatía y el trato justo son pilares fundamentales. Los trabajadores de estas compañías han valorado especialmente las políticas implementadas para equilibrar la vida profesional y personal, así como el fuerte sentido de comunidad y cohesión interna presente en dichas organizaciones.
En el panorama actual, donde el entorno laboral requiere cada vez más adaptabilidad, Allianz Seguros se distingue por su enfoque centrado en las personas. Su estrategia de transformación se refleja en la propuesta de valor para los empleados, «We care for tomorrow». Han adoptado un modelo de trabajo híbrido que equilibra la presencialidad con el teletrabajo, promoviendo tanto la colaboración creativa como la autonomía individual. Importantes también son las políticas que facilitan la desconexión digital, asegurando un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
El bienestar integral de sus empleados es un pilar esencial para Allianz. Esto se manifiesta en la creación de iniciativas como el servicio de atención psicológica disponible las 24 horas y los «My Focus Days» en Allianz Seguros, días sin reuniones diseñados para permitir a los trabajadores concentrarse en sus tareas fundamentales sin distracciones. Tales medidas ponen de relieve una preocupación genuina por la salud física y mental del personal.
Además, la compañía ha reafirmado su compromiso con la diversidad a través de un acuerdo que impulsa la igualdad real y protege los derechos del colectivo LGTBIQ+ dentro de la organización. Estas medidas abarcan diferentes fases del ciclo de empleo, desde la contratación hasta la formación, e incluyen protocolos para abordar casos de acoso.
El enfoque de Allianz en el bienestar se amplía con la creación del Allianz Wellness Club, que fomenta el ejercicio físico y los hábitos alimenticios saludables. En el ámbito del desarrollo profesional, la empresa respalda el aprendizaje continuo a través de su programa «One Hour Learning», ofreciendo una hora semanal destinada al crecimiento personal, y proporcionando acceso gratuito a plataformas como LinkedIn Learning. Incentivan también la formación continua y el mentoring, preparando a los líderes futuros a través de su programa global #Lead.
El sistema retributivo de Allianz se alinea con este entorno innovador, otorgando un esquema de compensación variable que valora las contribuciones individuales de cada empleado. Con este enfoque, Allianz no solo moderniza sus métodos de trabajo, sino que establece un referente para otras empresas al crear un entorno laboral inclusivo, saludable, y orientado al desarrollo personal de sus miembros.
Allianz Seguros, la principal filial del Grupo Allianz en España, destaca en el sector asegurador por su proximidad y enfoque tecnológico, proporcionando una amplia gama de productos y servicios que van desde seguros personales hasta soluciones para grandes empresas. Allianz Commercial, por su parte, se centra en asegurar a medianas y grandes empresas, ofreciendo soluciones a marcas de consumo, instituciones financieras y riesgos únicos. Con una presencia sólida a nivel internacional, Allianz Commercial generó más de 18.000 millones de euros en primas brutas globales en 2023, consolidando su posición de liderazgo en el mercado asegurador.
