Toledo, 27 de julio de 2017.- El viceconsejero de Cultura, Jesús Carrascosa, en representación de la Fundación Impulsa, y la directora del Área del Gabinete de dirección y Relaciones Institucionales de Liberbank, Ana Echenique, han firmado hoy un convenio marco para formalizar la participación de Liberbank en el programa de actividades de la Fundación para 2017.
 
Tras la firma de este acuerdo, que ha tenido como testigos, entre otros, al director general de Juventud y Deportes, se ha celebrado una rueda de prensa en la que, Juan Ramón Amores, ha asegurado que la unión de la institución bancaria con el Gobierno regional para el desarrollo de esta iniciativa “va a permitir que el proyecto deportivo de la región progrese aún más y que nazca el programa Somos Deporte+”.
 
Asimismo, y tras agradecer a Liberbank el compromiso mostrado con “nuestra tierra”, ha confirmado la intención del Gobierno de Emiliano García-Page de dar “más visibilidad a nuestro deporte, convertir al deportista en el centro de nuestra actuación y que la población vea el deporte como un derecho de la ciudadanía”.          
 
Por su parte, Jesús Carrascosa se ha mostrado orgulloso de la firma de este acuerdo suscrito entre ambas partess, y ha subrayado que esto es un claro ejemplo de “los buenos resultados que da la simbiosis de la educación, la cultura y el deporte, y lo público con lo privado”.
 
Ana Echenique, que también se ha pronunciado al respecto, ha destacado que estas iniciativas servirán para que “los niños y los jóvenes puedan iniciarse en la práctica del deporte, adquirir hábitos saludables e inculcarles valores como son el de la generación de confianza, espíritu de equipo, esfuerzo y todos aquellos que Liberbank tiene en su ADN y aplicamos en el desarrollo del programa”.  
 
Acuerdo con Liberbank
 
El acuerdo que ha suscrito hoy la Fundación Impulsa Castilla-La Mancha con Liberbank propone una serie de actividades a desarrollar a lo largo de este año con las que la Junta de Comunidades y la entidad bancaria pretenden impulsar la práctica deportiva en todas sus facetas.
 
Durante su intervención, Juan Ramón Amores ha explicado que gracias a este convenio se sacará la convocatoria ‘Jóvenes promesas Líberbank Castilla-La Mancha’, una ayuda que irá desde los 300 a los 1.200 euros y que beneficiará a 30 chicos y chicas de Castilla-La Mancha en función de si han conseguido una medalla en algún campeonato de España, de que tengan un buen expediente académico o de que sean poseedores de un certificado de su entrenador que demuestre su merecimiento.
 
Además, Amores ha subrayado que gracias al acuerdo se grabará un vídeo para las redes sociales llamado ‘En Castilla-La Mancha 0’0’, (0 violencia-0 tolerancia), con el que se pretende evitar y prevenir la violencia en el deporte, y se pondrá en marcha la convocatoria ‘Crea tu patio saludable’, que permitirá, a un total de 25 centros de la región, crear espacios que inviten a la práctica de la actividad física y desarrollo motriz.
 
El deporte y la mujer será también una prioridad para este acuerdo, ha concretado Amores que, seguidamente, ha explicado que “la promoción del deporte con nuestras mejores deportistas, charlas de chicas a través del programa ‘Consejería abierta’ y el foro ‘Deporte en femenino’”, serán algunas actividades puestas en marcha a este respecto.
 
“También celebraremos este año, con el apoyo de Liberbank,  la ‘Semana Europea del Deporte’ en las cinco provincias, con diferentes actividades para centros educativos y público en general”, ha destacado Amores. “El tema central de la campaña es “#BeActive” animando a todas las personas a permanecer activas durante esa Semana y a lo largo de todo el año”, ha añadido.
 
Asimismo el director general ha adelantado que el ‘Circuito Liberbank CLM’ de carreras por la salud y la solidaridad en Castilla-La Mancha se convocará a finales de este año, “para que las pruebas creadas o de nueva creación –ha concretado- tengan la posibilidad de incluirse y recibir ayudas”.
 
Otro de los programas convenidos en este acuerdo es el de ‘Emprende deportista’ que, según Juan Ramón Amores, “será una iniciativa de atención para los deportistas de nuestra región” que les ayudará a formarse en otros aspectos ajenos a la práctica deportiva.
 

Toledo, 27 de julio de 2017.- Más de 13.000 personas han participado en las cerca de 500 actividades e iniciativas que las agentes de igualdad de la Diputación de Toledo han desarrollado en los 36 pueblos toledanos incluidos en el programa de “Agentes dinamizadores de igualdad”, una de las medidas de la Estrategia de Igualdad de la Diputación de Toledo puesta en marcha por el Gobierno de Álvaro Gutiérrez en colaboración con el Gobierno de Castilla-La Mancha a través del Instituto de la Mujer.
 
A lo largo de los seis meses de duración del programa, estas 11 agentes dinamizadoras de igualdad han desplegado un amplio abanico de propuestas orientadas de forma específica a la coeducación, prevención y sensibilización contra la violencia de género, la corresponsabilidad familiar, la concienciación y sensibilización hacia la igualdad, el empoderamiento y la participación de las mujeres, la difusión de políticas de igualdad y la incorporación de la transversalidad de género en las administraciones locales.
 
Así lo resaltaban hoy la directora provincial de la Mujer, Charo Navas, el vicepresidente de Asuntos Generales y Empleo, Fernando Muñoz, y la diputada de Cultura, Educación e Igualdad, Ana Gómez, quienes valoraban muy positivamente el funcionamiento de esta iniciativa como ponen de manifiesto el gran número de actividades desarrolladas y la importantísima participación que han registrado.
 
Un instrumento pionero para avanzar en la incorporación de políticas de igualdad real
 
La directora provincial de la Mujer, Charo Navas, ha destacado que “para lograr una verdadera incorporación del enfoque de género en las agendas de las diferentes administraciones y de la sociedad civil, el compromiso y la voluntad política son elementos claves” y, por ello, ha agradecido tanto el compromiso político de la Diputación para poner en marcha esta Estrategia de Igualdad de Género, como la buena colaboración existente entre ambas administraciones para el desarrollo de “un instrumento que ha sido pionero para avanzar en la incorporación de las políticas de igualdad real y para reducir las desigualdades existentes en esta materia en la provincia de Toledo, especialmente en los municipios menores de 5.000 habitantes, de forma coordinada y complementaria”.
 
La responsable provincial de la Mujer ha recordado que este compromiso político de ambas instituciones se ha traducido en recursos que han apoyado esta Estrategia, que en el caso del Instituto de la Mujer se ha concretado en el apoyo técnico, el asesoramiento y la formación, tanto durante la etapa de construcción de esta Estrategia de Igualdad, como en el desarrollo operativo de la misma durante este primer año. Así, Navas señalaba que las agentes de igualdad han sido formadas y supervisadas por el Instituto de la Mujer y han trabajado en coordinación con la Red Provincial de Centros de la Mujer durante los seis meses de duración de su contrato y en las alrededor de 450 actuaciones llevadas a cabo.
 
Charo Navas ha subrayado también la implicación de los 36 ayuntamientos de los municipios en los que se ha desarrollado este programa “novedoso no sólo a nivel provincial, sino también regional, por su carácter itinerante, su apuesta por un trabajo en el ámbito comunitario con las asociaciones de mujeres y por implantar un nuevo modelo de intervención en materia de prevención y sensibilización en igualdad y lucha contra la violencia machista”.
 
Por último Navas ha reiterado que “desde el Gobierno de Castilla-La Mancha estamos trabajando en reducir la desigualdad en todas sus expresiones y en todos los ámbitos y territorios, especialmente en los lugares donde los estereotipos sexistas están más arraigados; por ello es fundamental coordinar y poner en marcha acciones conjuntas donde la igualdad de género sea el punto de encuentro” y ha destacado que “dar prioridad a las mujeres no es una opción, es una necesidad porque el progreso de las mujeres, es el progreso de todos”. 
 
Desarrollo satisfactorio de un programa al que la Diputación dará continuidad
Por su parte, el vicepresidente de la Diputación, Fernando Muñoz aseguraba que “como Gobierno estamos muy satisfechos y valoramos muy positivamente el desarrollo de este programa y el trabajo de las agentes de igualdad que ha sido amplio e intenso en una labor fundamental que nos une a todos como es la igualdad entre hombres y mujeres”.
 
“Como Gobierno –aseguraba- creemos, defendemos y vamos a promover el principio de igualdad de trato y oportunidades en la provincia de Toledo”, un compromiso firme que, recordaba, “nos llevó a poner en marcha esa iniciativa pionera que es la Estrategia de Igualdad de la Diputación, que ha supuesto que, por primera vez, la Institución se implicase en una responsabilidad tan importante como es el desarrollo de políticas de igualdad entre hombres y mujeres y de lucha contra esa lacra intolerable que es la violencia de género”.
 
Una Estrategia que “hemos puesto en marcha en colaboración con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha”, en lo que calificó como “ejemplo de la colaboración institucional que estamos poniendo en práctica desde que llegamos al Gobierno provincial”.
 
En este sentido, agradecía a Charo Navas “la colaboración del Instituto en esta propuesta para avanzar en igualdad con la que hemos sido capaces de trabajar conjuntamente y hacerlo de forma coordinada y sin duplicar servicios, todo lo contrario, ya que las agentes de igualdad han complementado la labor de los 23 centros de la mujer que el Gobierno regional tiene en la provincia de Toledo”.
 
También resaltaba Muñoz que “nuestro objetivo de avanzar en igualdad se ha visto conjugado en este programa con otra de nuestras prioridades como es el fomento del empleo, ya que ha supuesto la creación de 11 puestos de trabajo en la provincia”.
 
Por último, Fernando Muñoz anunciaba que el programa va a tener continuidad y este año se pondrá en marcha su segunda edición en torno al otoño.
 
Conferencias, charlas, talleres, exposiciones…
 
Por su parte, la diputada provincial, Ana Gómez, aseguraba que “nos sentimos ampliamente satisfechos por los resultados obtenidos y por las valoración tan positivas que hemos recibido de los ayuntamientos y asociaciones participantes, así como de las propias agentes de igualdad”.
 
Especificaba la diputada de Igualdad las actividades desarrolladas como las dirigidas a la población escolar a través de propuestas de sensibilización y eliminación de estereotipos, la corresponsabilidad y coeducación, habiendo llegado a cerca de 4.000 alumnos y alumnas.
 
Se han llevado a cabo actuaciones dirigidas a la población en general con videoforum, clubes de lectura y charlas, así como exposiciones, conferencias, intervenciones con AMPAS, asociaciones de mujeres, encuentros, apoyo y asesoramiento para incentivar el asociacionismo femenino.
 
Y otra de las áreas importantes que se ha trabajado con este programa, añadía la diputada, ha sido el ámbito de las administraciones públicas, ya que se ha asesorado a los ayuntamientos para la difusión de una imagen de la mujer no estereotipada, la elaboración de planes locales de igualdad o la formulación de ordenanzas reguladoras del uso y fomento del lenguaje no sexista.
 
Recordaba Ana Gómez que la primera medida puesta en marcha de la Estrategia de Igualdad fue la Jornada de formación en igualdad para cargos públicos, cuya segunda edición se va a convocar próximamente, y que, tras el programa de agentes dinamizadoras de igualdad se continuará con otra de las medidas como son los talleres de formación en centros escolares.

Toledo, 27 de julio de 2017.- El Gobierno de Castilla-La Mancha aplicará a los empleados públicos un incremento retributivo del 1 por ciento, el máximo autorizado por el Estado, en la nómina del mes de julio, que se abonará a partir de mañana y en la que también se les pagará el importe correspondiente a este aumento con efectos de 1 enero de 2017.
 
El incremento del 1 por ciento de las retribuciones a los empleados públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha es lo máximo que se ha autorizado en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), que entraron en vigor el pasado 29 de junio.
 
El Ejecutivo de Emiliano García-Page abona a los empleados públicos este aumento retributivo en la primera nómina tras la aprobación de la normativa estatal, incluyendo también en la misma la subida con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año.
 
Este incremento general forma parte de las mejoras retributivas que el Gobierno castellano-manchego ha llevado a cabo desde el inicio de la legislatura y entre las que se incluyen la devolución de la totalidad de la paga extraordinaria suprimida a los empleados públicos en 2012 o la regularización del abono de las horas nocturnas.
 
Además, el acuerdo que alcanzó el Gobierno regional con los sindicatos para la recuperación de las condiciones retributivas y laborales de los empleados públicos en febrero del año pasado incluyó la recuperación del permiso por incapacidad temporal, concediendo cuatro días de ausencia por enfermedad al año sin merma retributiva, comprometiéndose la Junta a aplicar las mejoras que haga el Estado en esta materia.
 
Asimismo, gracias a este mismo acuerdo, se recuperaron los días adicionales por antigüedad, tanto los correspondientes a asuntos particulares como por vacaciones, así como los denominados ‘moscosos’.
 
El Gobierno de García-Page continuará avanzando en materia de empleo público gracias a las mejoras que en la materia se incluyen en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha para 2017, que se está tramitando en las Cortes regionales y se prevé sea aprobado el próximo 31 de agosto.
 
Entre estas mejoras se encuentra la aprobación de más ofertas de empleo público, la contratación de más personal y la devolución este año del primer 1,5 por ciento de la ‘tasa Cospedal’.

Ciudad Real, 27 de julio de 2017.- El paro continúa descendiendo en Castilla-La Mancha, 4.200 personas desempleadas menos en el segundo trimestre de 2017, según se desprende de los datos de la Encuesta de Población Activa publicada hoy. De ellos, el 95 % son mujeres 4.000. El número total de personas desempleadas en Castilla-La Mancha es de 219.300, el 53% mujeres.
 
En los dos años de Gobierno de Emiliano García-Page, se han creado 46.000 empleos en Castilla-La Mancha y 47.300 personas han salido del desempleo. El paro de larga duración se ha reducido casi un 30 %, esto es 52.600 personas. La tasa de paro general ha bajado cerca de 5 puntos, mientras que la de jóvenes lo ha hecho en más de 10 puntos.
 
En términos interanuales, se concreta que hay 18.700 personas ocupadas más que hace un año. Baja el paro un 6,8%, esto es 16.000 personas y crece la actividad en 2.700 personas, un 0,27 %. Esto supone un descenso de la tasa de paro de 1,7 puntos.
 
“Estamos haciendo muchos esfuerzos no en vano más de 82.000 personas son beneficiarias de políticas activas de empleo, con una inversión de más de 250 millones de euros, de las que más de 48.500 han pasado por la Formación Profesional para el Empleo, con una inversión que roza los 100 millones de euros”, ha dicho la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que también ha asegurado que el Gobierno del que forma parte no se conforma con estos datos porque “detrás de cada cifra de paro hay personas y por ellas gestionamos cada euro enfocado a la creación de empleo”.
 
Con ese afán el Consejo de Gobierno de esta semana ha dado luz verde a la realización de acciones de orientación con personas desempleadas de difícil inserción, dirigida a entidades del Tercer Sector y a la ampliación de la oferta formativa en especialidades que demanda el mercado de trabajo y que no se imparten en Castilla-La Mancha, de cara a responder a las necesidades que plantea nuestro tejido productivo.
 
“Medidas que intensificaremos una vez los presupuestos se aprueben en las Cortes, lo que supondrá poder dar salida a mucho más trabajo silenciado que hemos venido desarrollando los últimos meses, preparado para poner a disposición de nuestras personas desempleadas y de nuestras empresas” ha apostillado la titular de Economía.  
 
Precisamente, con la finalidad de mejorar la situación de los desempleados de la región el Gobierno de Castilla-La Mancha votó ayer en contra del reparto de fondos  que  el Ministerio de Empleo y Seguridad Social pretendía imponer a las comunidades autónomas. A juicio de Patricia Franco, la estrategia, en definitiva, debería respetar la autonomía de las comunidades en la gestión de sus competencias, renunciar a la imposición de modelos privatizadores e introducir fórmulas plurianuales de gestión que permitan mejorar la eficiencia de las políticas activas de empleo.
 

Ciudad Real, 27 de julio de 2017.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha invertido más de 140.000 euros en la mejora del Museo del Quijote de Ciudad Real. Así lo ha indicado esta mañana la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en el marco de una visita a esta instalación que ha mejorado sus prestaciones con la puesta en funcionamiento de tres puntos de realidad virtual, un holograma de bienvenida, un video-mapping que es una maqueta de la ciudad y un libro interactivo con temática variable.
 
La consejera, que ha recordado que esta actuación servirá para potenciar el atractivo turístico de Ciudad Real como puerta de entrada a la provincia, ha aprovechado la ocasión para subrayar que el turismo en un sector clave de nuestra región y que el pasado mes de junio fue el mayor en volumen de viajeros alojados en establecimientos hoteleros de Castilla-La Mancha desde que existen registros. En el acumulado anual, Castilla-La Mancha crece durante los primeros seis meses del año un 5,2% en viajeros, algo por encima de la media del país, siendo la segunda Comunidad Autónoma que más crece en pernoctaciones de extranjeros.
 
En este marco, la titular de Economía ha explicado que el objetivo de los trabajos de mejora del Museo del Quijote es actualizar los contenidos y hacerlos más atractivos tanto para los turistas como para los propios vecinos de Ciudad Real, así como para los grupos y colectivos, colegios o asociaciones.
 
Esta apuesta, llevada a cabo por el Gobierno de Castilla-La Mancha, forma parte de las acciones organizadas por la conmemoración del cuarto centenario de la muerte del escritor Miguel de Cervantes. La intervención del Museo de Ciudad Real, que ha llevado a cabo la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, se suma a las ya presentadas como la iluminación de los Molinos de Alcazar de San Juan y la señalización de la Ruta Cervantina.
 
Desde hoy, el Museo del Quijote de Ciudad Real habla a turistas y visitantes en un nuevo lenguaje, el lenguaje del turismo de experiencias gracias a la apuesta por las tecnologías que permiten una nueva experiencia completamente distinta en los contenidos del Museo. “Desde aquí quiero invitar a todo el mundo a que lo visite y disfrute de una colección y unos servicios que ahora se ven reforzados”, ha dicho la consejera Patricia Franco.
Este Museo forma parte de toda la acción de difusión del Gobierno de Castilla-La Mancha sobre la Ruta del Quijote, que es una de los ejes del Plan Estratégico de Turismo.
 
Según los últimos datos de la red Infotur, la Ruta se consolida como el cuarto producto turístico de la Comunidad Autónoma más demandado entre las consultas formuladas a técnicos de información turística de la Red en 2017. Estas consultas, en el conjunto de oficinas de información turística de la Red Infotur, han crecido durante el primer semestre de 2017 un 32,1 por ciento respecto a los seis primeros meses del ejercicio anterior.
 
Para seguir cosechando buenos resultados, el Ejecutivo regional está llevando a cabo una campaña de difusión en siete publicaciones en medios digitales del sector turístico en nuestro país. Esto ha permitido alcanzar los 26 millones de impactos, con previsión de llegar a los 30 millones en septiembre, la fecha hasta que la campaña estará activa.
 
En este sentido, la alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, ha invitado a toda la ciudadanía a asistir y visitar el Museo, y ha agradecido la apuesta del Gobierno de Castilla-La Mancha, una vez más por Ciudad Real. En la misma línea se ha pronunciado el vicepresidente de la Diputación de Ciudad Real, David Triguero, que ha garantizado el respaldo de la institución provincial en todas las iniciativas de este calado en la provincia.
 

Yuncler (Toledo), 27 de julio de 2017.- El Gobierno de Emiliano García-Page ha realizado en dos años más actuaciones y con mayor volumen de inversión en centros educativos que en toda la pasada Legislatura, con el compromiso, además, de licitar  22 obras nuevas una vez se aprueben los Presupuestos.
 
Así se ha pronunciado el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto, en la visita que ha realizado hoy junto al presidente del Ejecutivo autonómico, Emiliano García-Page, a las obras de ampliación del CEIP ‘Remigio Laín’ de la localidad toledana de Yuncler, en un acto en el que también han estado presentes el delegado de la Junta en Toledo, Javier Nicolás; el presidente de la Diputación de Toledo, Álvaro Gutiérrez; el director provincial de Educación, José Manuel Almeida; y el alcalde de Yuncler, Luis Miguel Martín. 
 
Durante sus declaraciones, Felpeto ha concretado que en dos años de Legislatura, es decir, en la mitad de tiempo, se han realizado 26 actuaciones destinando para la ejecución de las mismas más de 20 millones de euros, al tiempo que ha vuelto a incidir en el compromiso del Gobierno de Emiliano García-Page de “eliminar las aulas prefabricadas y mejorar las instalaciones de los edificios existentes para 2019”.
 
En toda la pasada Legislatura se terminaron ocho centros nuevos y 16 actuaciones de ampliación o gran reforma, pese a que se dejaron planificados en 2011 más de 100 actuaciones necesarias. En total, 24 actuaciones de obra nueva con un gasto destinado a las mismas de 19,5 millones de euros.
 
Ampliación del CEIP ‘Remigio Laín’
 
En lo que respecta al nuevo CEIP ‘Remigio Laín’ de Yuncler (Toledo), el consejero ha subrayado que con esta ampliación se responde a la demanda de escolarización que ha experimentado el centro, sirviendo además para poner fin a tres aulas prefabricadas una vez se termine la actuación. 
 
“Yo diría que este es uno de los proyectos más necesarios en toda la región”, ha destacado el consejero. “Y no tanto por el número de aulas prefabricadas, que también, porque significa que en este momento desaparezcan tres, sino porque el aulario de infantil que dispone Yuncler no está en unas condiciones dignas”, ha añadido. 
 
Para la ampliación del CEIP ‘Remigio Laín’ de Yuncler (Toledo), el Gobierno de Castilla-La Mancha tiene previsto invertir más de 1,5 millones de euros en la realización de unas obras que, según lo acordado con la empresa contratante, finalizarán el próximo 6 de junio de 2018.
 
Con una capacidad de 300 alumnos (150 de Segundo Ciclo de Infantil y 150 de Primaria), el inmueble contará con una nueva área funcional de infantil, que comprenderá seis aulas polivalentes de infantil (incluye aseos integrados y visibles desde el aula), un aula de psicomotricidad, una tutoría de infantil (incluye aseo para profesores), un área funcional de Primaria con seis aulas polivalentes, un aula de música, dos aulas de pequeño grupo, una tutoría y aseos generales, además de espacios complementarios para usos como almacenes o cuartos de limpieza.                                                                                                     

Albacete, 27 de julio de 2017.- Un total de 45 personas se han formado dentro del campo de las Neurociencias o ciencias del sistema nervioso en la Unidad de Neuropsicofarmacología de la Gerencia de Atención Integrada de Albacete, dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y que inició su actividad hace una década.
 
Tal y como ha explicado su coordinador, el doctor Carlos de Cabo, desde su fundación, la formación ha sido uno de los objetivos de la Unidad. Un objetivo que se ha ido plasmando a lo largo del tiempo contribuyendo a la formación a distintos niveles de un número ya significativo de personas.
 
Así, en estos años, en esta Unidad, perteneciente al Departamento de Investigación del Área Integrada de Albacete, se han formado cuatro doctores, han realizado su trabajo de fin de máster nueve alumnos del Máster en Biomedicina Experimental de la Universidad de Castilla-La Mancha y dos alumnas de la Facultad de Farmacia han hecho su trabajo de fin de Grado. Además, en la actualidad, acaba de comenzar su Tesis una doctoranda del Programa de Neurociencias.
 
En la Unidad de Neuropsicofarmacología se ha llevado a cabo la tutoría de Prácticas Externas de Grado de diez alumnos procedentes diversas facultades y universidades, incluyendo alumnos internacionales procedentes de Turquía y Suazilandia.
 
También ha colaborado la Unidad en la Tutoría de Formación en Centros de Trabajo de cinco alumnas ciclo formativo de Grado Superior de Formación Profesional de Laboratorio de Análisis Clínico del Instituto de Enseñanza Secundaria Al-Basit de Albacete.
 
Finalmente, en la Unidad e Investigación en Neuropsicofarmacología Traslacional también han recibido formación investigadora 11 alumnos más, de todos los niveles (Grado, Máster, Doctoral y postdoctoral) en calidad de estudiantes visitantes, de varias universidades españolas e internacionales (Polonia, Malta, Corea del Sur, Estonia y Brasil).
 
Prácticas de verano
 
Este verano la Unidad cuenta con tres alumnas más de Prácticas Externas de Grado, una  de Bioquímica de la Universidad de Murcia y dos de Biotecnología de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
 
Su formación incluye el aprendizaje de técnicas de Biología Celular y Molecular, en modelos de cultivos celulares e in vivo. Durante su estancia también realizan una visita formativa al Bioterio del Hospital. Este año además han tenido ocasión de visitar también el Servicio de Análisis Clínicos el Servicio de Anatomía Patológica y el Biobanco.
 
La Unidad de Neuropsicofarmacología de Albacete se dedica a la investigación traslacional sobre enfermedades del sistema nervioso, empleando técnicas de biología celular y molecular, cultivos celulares, modelos animales y estudios clínicos. Las principales líneas en las que se está trabajando en el momento presente incluyen: neurodegeneración, procesos de muerte celular, dinámica mitocondrial, bases moleculares y genéticas de las epilepsias y enfermedades raras neurológicas.