Madrid, 17 de julio de 2017.- El Gobierno de Castilla- La Mancha convocará una oferta de empleo público de unas 8.500 plazas en Educación y Sanidad en los próximos dos años, un número mayor al previsto tras la supresión de la tasa de reposición acordada en la Conferencia de Presidentes celebraba el pasado mes enero, y una de las reivindicaciones encabezadas por el presidente regional, Emiliano García-Page.
 
El vicepresidente del Ejecutivo autonómico, José Luis Martínez Guijarro, que ha asistido hoy en Madrid, al Comité de Seguimiento de la Conferencia de Presidentes en el Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Públicas, ha señalado que la no eliminación de esta tasa suponía un problema para garantizar la prestación de los servicios públicos de calidad. De esta forma, “las comunidades autónomas podremos llevar a cabo ofertas públicas de empleo más importantes desde el punto de vista numérico”.
 
Respecto a otra de las peticiones lideradas por Castilla-La Mancha, como es el problema de la despoblación, Martínez Guijarro ha reconocido ciertos avances como la creación del Comisionado para los Retos Demográficos, pero ha vuelto a reclamar al Gobierno de España un tratamiento fiscal “especial” en aquellas zonas con problemas de despoblamiento y la incorporación de este criterio en el estudio que está realizando el Ministerio de Hacienda.
 
Empleo
 
Por otro lado, Martínez Guijarro ha mostrado la disconformidad del Ejecutivo regional con los avances producidos en materia de empleo, así como con el modelo de Garantía Juvenil desarrollado por el Ministerio de Empleo. Y es que, a juicio del vicepresidente, hace difícil la ejecución de los fondos, por lo que reclaman un procedimiento “mucho más ágil que permita el anticipo de los fondos y la ejecución más fácil por parte de las comunidades autónomas”.
 
No en vano, uno de los principales problemas que tiene nuestro país es la alta tasa de desempleo juvenil y, por tanto, el vicepresidente de Castilla-La Mancha ha insistido en que “no tiene sentido que teniendo fondos asignados por la Unión Europea tengamos dificultades de poder ejecutarlos”.
 
Financiación autonómica
 
Respecto a la financiación autonómica, el vicepresidente regional ha pedido que tras el verano pueda estar los primeros informes por parte de los grupos de trabajo y, de esta forma, tener documentación para que comunidades autónomas y el Ministerio de Hacienda puedan avanzar en el diseño de un nuevo modelo de financiación.

La Roda, 17 de julio de 2017.- El Gobierno regional ha valorado la funcionalidad que el Ayuntamiento de La Roda ha otorgado al Taller de Empleo dedicado al montaje y reparación de sistemas microinformáticos, con el que se pretende actuar en 52 equipos dependientes de los servicios municipales.
 
Así lo ha destacado el delegado de la Junta en Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos durante el encuentro que ha mantenido junto al alcalde de La Roda, Vicente Aroca con los 10 alumnos del Programa de Formación “El Portago VII” concedido por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y que tendrá una subvención total de 96.400 euros, para sus seis meses de duración.
 
Ruiz Santos ha reconocido que con esta Taller de Empleo además de mejorar la empleabilidad de sus asistentes, “busca potenciar los servicios públicos municipales de carácter telemático e informático con los que cuenta este importante Consistorio de la provincia de Albacete”, y ha apuntado además que los alumnos y alumnas de “El Portazgo VII” finalizarán su periodo de aprendizaje obteniendo un certificado de profesionalidad.
 
La Junta de Comunidades lleva 3 años sin conceder a la Roda un Taller de Empleo, después de los 6 más obtenidos desde el año 2005, y ha subrayado la excelente memoria presentada por el Ayuntamiento de La Roda en la última convocatoria, obteniendo una destacada valoración por parte de los técnicos.
 
Plan Extraordinario por el Empleo en 2017
 
Dentro de las políticas de empleo, el delegado provincial de la Administración autonómica también hecho referencia a los 55 trabajadores que se verán beneficiados de la nueva convocatoria del Plan Extraordinario, especialmente centrada en La Roda en la mejora de infraestructuras públicas, gestión del medio natural y del tratamiento de residuos, y complementada con actuaciones de mejora y de mantenimiento en diferentes inmuebles.
 
El presupuesto con el que contará el Ayuntamiento rodense para ejecutar estos trabajos asciende a 275.550 euros, de los que 146.000 son aportados por el Gobierno de Castilla-La Mancha y 129.000 por la Diputación provincial.
 
La aproximación de la lectura a la ciudadanía, la promoción del centro cervantino de La Roda, dinamizar el tejido empresarial, o potenciar el servicio de ocio, deporte y cultura, son algunas de las funciones otorgadas por el Consistorio de La Roda al Plan Extraordinario por el Empleo, en este ejercicio 2017.

Cuenca, 17 de julio de 2017.- El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha anunciado hoy que el Gobierno regional está trabajando para que Cuenca acoja una exposición que exhiba, con carácter previo, lo que será la llegada de la colección de arte de Roberto Polo a la ciudad.
 
García-Page ha señalado que la Viceconsejería de Cultura ya está trabajando para concretar esta posibilidad, pues “hay mucha gente que ve esto en los medios de comunicación pero no es consciente de la envergadura del proyecto”.
 
En cualquier caso, ha asegurado que el preacuerdo alcanzado con el filántropo cubano-estadounidense para la cesión de más de 7.000 obras de arte hará de Cuenca “un referente del arte contemporáneo” y, junto con Toledo, recibirá un “importantísimo espaldarazo cultural y turístico”.
 
Asimismo, se ha mostrado convencido de que esta acción cultural tendrá repercusión internacional, como ya ocurrió con la exposición ‘La Poética de la Libertad’, que organizaron el Gobierno regional y la Catedral de Cuenca en 2016.
 
Remontes mecánicos
 
El presidente regional ha precisado que la exposición de Roberto Polo es uno de los proyectos que el Gobierno regional quiere poner en marcha para contribuir a “elevar el pulso” de Cuenca, como se comprometió al inicio de la legislatura.
 
En este punto, también ha avanzado que el próximo otoño la Junta de Comunidades presentará las distintas  alternativas sobre el proyecto de los remontes mecánicos al Casco Antiguo de Cuenca, pues considera que “como en tantas ciudades de España, entre ellas Toledo, supondrá un revulsivo en la movilidad y también en el atractivo turístico de la misma”.
 
“Lo hago con el ánimo de ayudar a la ciudad. Evidentemente no vamos a hacer nada que no quieran las instituciones locales, pero me parece importante que alguien mueva ficha y, por tanto, nosotros queremos ofrecer estas alternativas a la ciudad y cooperar”, ha afirmado García-Page, quien considera que “el problema final no será tanto el dinero, sino acertar con el proyecto y hallar el que mejor compatibilice accesibilidad con el respeto patrimonial y el estímulo económico y turístico”.
 
Finalmente, el presidente regional ha confirmado que su Ejecutivo sigue adelante con su intención de celebrar una macroexposición sobre la Semana Santa de Cuenca en 2018, pues “Cuenca tiene una Semana Santa tan especial y tan singular que no sólo es motivo de orgullo y de participación para miles y miles de familias, sino también un referente turístico internacional”. 

Ruidera (Ciudad Real), 17 de julio de 2017.- El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha realizado una visita al consultorio local de las Lagunas de Ruidera, acompañado de la directora gerente del SESCAM, Regina Leal; la delegada provincial de Ciudad Real, Carmen Teresa Olmedo, y la directora provincial de Sanidad de Albacete, Blanca Hernández, donde ha destacado la labor que realizan los profesionales con el fin de facilitar la asistencia sanitaria a los cientos de bañistas que durante el periodo estival visitan este espacio natural.
 
Desde el pasado 1 de julio y hasta el próximo 3 de septiembre, este dispositivo sanitario tendrá sus puertas abiertas 12 horas al día los siete días de la semana (de 9:00 a 21:00 horas). La dotación sanitaria la componen un médico, un enfermero, dos técnicos de urgencias sanitarias  y una ambulancia de Soporte Vital Básico (SVB).
 
Además, y por si fuera necesario cubrir una excesiva demanda, hay que unir al citado dispositivo la cobertura que prestan los centros médicos de las localidades vecinas. Para ello, el Centro de Salud de Ossa de Montiel permanecerá abierto todo el día, mientras que el Consultorio Médico de Ruidera lo hará de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.
 
El Consultorio Médico ‘La Casilla’ ha cerrado las anteriores campañas de verano con una media de algo más de 1.000 asistencias sanitarias, lo que supone una clara evidencia de la intensa actividad que desempeñan los profesionales que trabajan en este dispositivo.
 
En cuanto a las patologías que suelen requerir atención médica en las Lagunas de Ruidera durante los meses de verano, destacan traumatismos menores como esguinces, contusiones o patología articular, entre otros, así como picaduras de insectos, alergias, gastroenteritis y golpes de calor.
 
La asistencia sanitaria del Consultorio ‘La Casilla’ se enmarca dentro del Plan de Coordinación Sanitaria en el Parque de las Lagunas de Ruidera, puesto en marcha por el SESCAM, Protección Civil, los ayuntamientos de Ossa de Montiel y Ruidera, y Guardia Civil y Policía Local de estas dos poblaciones. 

Toledo, 17 de julio de 2017.- El consejero de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo ha firmado un convenio de colaboración con la empresa Sánchez Romero Carvajal-Jabugo a través de su director José María Pariente Cornejo para la investigación de la Conservación y Mejora de la Raza del Porcino Ibérico en la finca de El Dehesón del Encinar en Oropesa (Toledo) para los próximos cuatro años. Una finca pública de 715 hectáreas de dehesa de encinas y alcornoques aprovechada para la ganadería extensiva y, en concreto, para la preservación del ibérico.
 
El consejero se ha mostrado orgulloso de recuperar “un patrimonio que siempre estuvo en Castilla-La Mancha”. Según ha explicado, mediante este convenio, el Gobierno regional a través de la Consejería de Agricultura pone a disposición de la empresa parte de las instalaciones de experimentación del Centro de Investigación Ganadero y Forestal ‘Dehesón del Encinar’, adscrito al Instituto Regional de Investigación Agroalimentaria y Forestal (IRIAF) e integrante del dominio público de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha.
 
Por su parte, Sánchez Romero Carvajal-Jabugo SA se compromete a poner a disposición del proyecto los recursos humanos y financieros necesarios para colaborar con el IRIAF en los estudios y trabajos de I+D+i+e circunscritos al Proyecto de Conservación y Mejora de la Raza de Porcino Ibérico a desarrollar en el Centro de Investigación Ganadero y Forestal ‘Dehesón del Encinar’ (CIGAF), en Oropesa (Toledo), y que ambas partes consideran de interés mutuo, para cumplir mejor sus funciones y conseguir una conducción eficaz de esfuerzos, recursos y medios humanos y materiales.
 
El titular de Agricultura en Castilla-La Mancha, ha señalado que el objetivo final es garantizar la consolidación de “un centro de referencia” que sea el reservorio genético del porcino ibérico y el inicio de líneas de investigación en mejora genética, nutrición, interacción con el hábitat y cuantas se consideren de interés por la Comisión de Seguimiento y el Comité Científico Asesor.
 
En este sentido, el Comité de carácter científico y técnico, además de por la empresa y por el IRIAF, estará integrado por todos los sectores cuya opinión, experiencia y conocimiento puedan ser valiosos para la consecución de los objetivos marcados. En especial se invitará al INIA, a la asociación AECERIBER, al Consejo Superior de Investigaciones Científicas y a la Dirección General de la Consejería de Agricultura de Castilla-La Mancha con competencias en Agricultura y Ganadería.
 
Protección
 
La empresa se compromete a aportar al IRIAF, para cubrir el coste de los gastos que en I+D+i+e realizará el IRIAF, la cantidad de 58.000 euros anuales, de conformidad con el estudio de costes que ha sido realizado. El material inventariable que se adquiera por la empresa durante la ejecución de los trabajos quedará en beneficio de la finca. Durante la vigencia del presente convenio, la empresa, previa comunicación al IRIAF, realizará a su costa todas las obras y reparaciones necesarias para el mantenimiento y mejora de la explotación y en sus instalaciones. Las mejoras en la explotación permanecerán en la misma una vez concluido el plazo de vigencia del presente convenio.
 
La Junta, a través del IRIAF, se reserva la explotación de los aprovechamientos y recursos de la finca no explícitamente reflejados en este convenio y específicamente los aprovechamientos forestales de la finca, como la madera o el corcho. Asimismo, se reserva el derecho de acceso en cualquier momento a todas las instalaciones de la finca con objeto de supervisar el cumplimiento de las condiciones establecidas en el convenio.
 
Ganadería e instalaciones
 
La ganadería la forman dos piaras en el centro. La primera corresponderá a las facilitadas por el IRIAF de las estirpes Guadyerbas y Torbiscal y la segunda piara corresponderá a los animales aportados directamente por la empresa.
 
El IRIAF pone a disposición del proyecto el edificio conocido como Residencia, unos 300 metros cuadrados para la impartición de cursos y jornadas, una nave abierta para la maquinaria y aneja una nave pequeña y cerrada, donde está instalado un molino nuevo para la elaboración de piensos, aproximadamente de unos 500 metros cuadrados, además de naves y corrales para cerdos.
 
Por su parte, la mercantil Sánchez Romero Carvajal-Jabugo S.A. se compromete a mantener los pastos de toda la finca en unos niveles adecuados, bajo criterios productivos y medioambientales, para lo cual podrá realizar las contrataciones o acuerdos comerciales oportunos con ganaderos de rumiantes de la zona de influencia de la Finca. Dichos acuerdos deben ser autorizados con carácter previo por el IRIAF y por la Dirección General Política Forestal y Espacios Naturales de la Consejería de Agricultura.

Cuenca, 17 de julio de 2017.- El III Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo en Castilla-La Mancha, firmado hoy en Cuenca, supondrá un sólido andamiaje en la senda abierta hace 20 años por el Gobierno regional y los sindicatos CCOO y UGT para que la estabilidad y la calidad sigan siendo el hilo conductor tanto en el empleo como en la prestación de los servicios públicos en la región.
 
Así lo ha puesto hoy de manifiesto el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, tras la firma de este III Acuerdo con los secretarios generales de los sindicatos CCOO y UGT en Castilla-La Mancha, Francisco de la Rosa y Carlos Pedrosa, respectivamente.
 
García-Page ha resaltado que la reconstrucción de los servicios públicos de la Comunidad Autónoma se decidió hacer de la mano de los interlocutores sociales, lo que permitió, en el primer tramo de la legislatura, construir los pilares sustanciales del nuevo edificio.
 
A ese esquema de grandes acuerdos se ha remitido el presidente regional porque, según ha indicado, este III Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo no hubiera sido posible “sin haber fabricado entre todos un primer momento de diálogo social, de cambio de clima, de cambio de voluntades, de actitud diferente”.
 
En un sentido amplio, ha explicado García-Page, la Administración es el conjunto de sus trabajadores públicos, en primer lugar, y los más de 30.000 trabajadores que prestan servicios a la Administración a través de las empresas privadas y, también, la multitud de relaciones comerciales que existen con cerca de 9.000 millones de euros que se ponen en circulación sólo con el funcionamiento normal de la Administración, que es a lo que ascienden los presupuestos regionales.
 
“Este acuerdo tiene una carga importante porque nos recuerda el origen de nuestro proyecto político, en el sentido de que la Administración no puede servir para que ninguna empresa que nos presta servicios abuse de los trabajadores”, ha enfatizado García-Page, y eso es lo que este acuerdo no permite.
 
Por su parte, el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, presente en el acto de firma, ha puesto en valor que ese “entendimiento franco” entre el Gobierno regional y los agentes sociales para responder a las demandas de la ciudadanía y, en este caso, a las demandas de sus trabajadores, pone de manifiesto que “el diálogo y el consenso es el mejor camino para que Castilla-La Mancha pueda recuperar su autoestima y su confianza en el futuro”.
 
Durante su intervención, Ruiz Molina ha subrayado que en este III Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo, más que de una renovación, se debería hablar de un nuevo acuerdo por la multitud de novedades que introduce.
 
Supondrá, ha resaltado el titular de Hacienda y Administraciones Públicas, un fuerte impulso para garantizar tanto la calidad de los servicios públicos como la estabilidad de los empleos en la región, ya que era una necesidad acordar “un nuevo marco que estableciera las principales líneas de actuación que debían marcar la relación de las empresas adjudicatarias que prestan servicios en el sector público regional con la Administración autonómica”.
 
En definitiva, ha añadido Ruiz Molina, un sólido andamiaje de garantías laborales, que tendrá una incidencia directa en la estabilidad del empleo de más de 30.000 trabajadores de las empresas adjudicatarias de servicios de la Administración regional en toda la región.
 
Asimismo, este acuerdo vendrá a dar un impulso a la mejora de la calidad de los servicios públicos que se puso en marcha desde el inicio de la legislatura, por ejemplo, con la convocatoria de 2.244 plazas de empleo público.
 
Unas ofertas de empleo público que se podrán incrementar hasta las 8.400 plazas en Educación y Sanidad en los próximos tres años gracias a la propuesta de eliminar la tasa de reposición para los servicios públicos fundamentales, que García-Page hizo en la Conferencia de Presidentes.
 
“Esta propuesta va a permitir que en Castilla-La Mancha se reduzca enormemente la tasa de reposición hasta dejarla aproximadamente en un siete por ciento, lo que supondrá también estabilidad en los servicios públicos que prestamos de forma directa”, ha resaltado Ruiz Molina. 
 
Este III Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo incluye “algunas cláusulas de salvaguardia para que, cuando la empresa no se comporte como debería hacerlo con los trabajadores, la Administración pueda establecer penalizaciones de manera rápida”.
 
Resolución del contrato de vigilancia y seguridad de los edificios de la Junta
 
En este momento de su intervención, el titular de Hacienda y Administraciones Públicas ha anunciado que “la próxima semana estaré en condiciones de pedir autorización al Consejo de Gobierno para resolver el contrato con las empresas de seguridad y vigilancia” de los edificios de la Junta de Comunidades en las provincias de Toledo, Ciudad Real y Guadalajara, una vez que el Ejecutivo regional dispone “de todos los informes que avalan que el comportamiento de la Administración es el adecuado”.
 
Por lo tanto, ha afirmado Ruiz Molina, “debemos exigir a las empresas que paguen a sus trabajadores, no de acuerdo con lo que ellos consideran oportuno, sino con los acuerdos que rigen a nivel estatal”.
 
En el caso del contrato de vigilancia y seguridad de los edificios de la Junta, Ruiz Molina ha recordado que se comprometió con los trabajadores en privado, en público y en sede parlamentaria a que, si consideraba que había alguna merma en la calidad de sus condiciones de trabajo, inmediatamente actuaría en consecuencia y así lo está cumpliendo “a los ritmos que nos propusimos, que no son otros que los que nos marca la legislación laboral”.
 
Así, ha finalizado Ruiz Molina, “la próxima semana actuaremos con contundencia contra un contrato que perjudica enormemente a los trabajadores”.
 
Mejorar las condiciones laborales y garantizar el pago del salario, entre las novedades del III Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo
 
El III Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo incorpora, entre otras actuaciones, medidas tendentes a fomentar la estabilidad del empleo, mejorar las condiciones laborales, garantizar el pago del salario o impulsar la prevención de riesgos laborales y la promoción profesional.
 
Así, con respecto al anterior acuerdo de 2007, el nuevo texto establece que la Administración regional no podrá contratar con aquellas empresas que hayan sido condenadas mediante sentencia firme por delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social y delitos contra los derechos de los trabajadores. Tampoco se permite la contratación con las empresas que hayan sido sancionadas con carácter firme por infracción muy grave en materia laboral o social.
 
También incluye que, por parte de los órganos de contratación de la Junta de Comunidades, se velará para que la oferta económica presentada por la empresa adjudicataria responda a las retribuciones y salarios establecidos por convenio colectivo y que las empresas deberán acreditar esta condición mediante declaración responsable.
 
Asimismo, establece que en los pliegos de contratación se especificará como motivo de resolución del contrato que la empresa adjudicataria no abone a cualquiera de los trabajadores adscritos al contrato los salarios que les correspondan según el convenio colectivo que resulte de aplicación.
 
Entre esas posibles causas de resolución del contrato, también se incorpora que la empresa no pague durante dos o más meses a cualquiera de los trabajadores del contrato la totalidad de los salarios y cantidades adeudadas por la empresa, que no cumpla con el deber de afiliación y alta en la Seguridad Social de los trabajadores del contrato o que no abone las cuotas a la Seguridad Social.
 
Además, si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria debe contratar nuevo personal, los órganos de contratación de la Junta establecerán la obligación de que la empresa oferte primero dichos puestos a aquellos trabajadores de sus plantillas, si supone una mejora profesional y, si no se da esa circunstancia, contrate a personas que se encuentren en situación legal de desempleo.

Toledo, 17 de julio de 2017.- El Gobierno de Castilla-La Mancha está ultimando la elaboración de una Estrategia regional de Seguridad del Paciente, un documento que responde al compromiso de la Consejería de Sanidad de contribuir, junto a los profesionales, a los propios pacientes, sus familias, las organizaciones y grupos de autoayuda, a poner en práctica y desarrollar una cultura responsable de seguridad y excelencia, que disminuya los riesgos de la atención sanitaria, haciéndola más efectiva y de mayor calidad, merecedora de la confianza, reconocida y valorada por la ciudadanía.
 
Para la elaboración de la Estrategia se tendrán en cuenta las recomendaciones actuales de organismos nacionales e internacionales; los datos disponibles de seis años de desarrollo de la Estrategia de Seguridad del Paciente en el SESCAM; y la información y la opinión aportada por los profesionales sanitarios expertos en la materia representando el consenso de seguridad del paciente de los principales implicados en la calidad asistencial de Castilla-La Mancha.
 
Así lo ha indicado hoy el director general de Humanización y Calidad de la Asistencia Sanitaria, Rodrigo Gutiérrez, durante su comparecencia en la Comisión de Sanidad de las Cortes Regionales, quien ha recordado que esta Estrategia vendrá a dar continuidad al Plan Estratégico de Seguridad del Paciente que marcó las líneas de actuación para el periodo 2009-2012, y que “desgraciadamente” se paralizaron en la anterior legislatura.
 
“No se actualizó ni se elaboró un nuevo Plan de Seguridad del Paciente y se perdieron algunos de los puestos de profesionales que estaban trabajando en esta materia en los centros sanitarios”, ha lamentado Gutiérrez, quien ha señalado que los proyectos iniciados con ese plan estratégico se mantuvieron “a duras penas” por el trabajo y el compromiso de los profesionales, pero sin un marco estratégico de referencia y de trabajo desde la Consejería y el SESCAM y con una disminución de los recursos destinados a mejorar la seguridad de los pacientes.
 
Frente a esa inacción, en la presenta legislatura la Consejería de Sanidad está intentando recuperar estos aspectos con la elaboración de esa nueva estrategia que marque la dirección a seguir en esta materia y recuperando algunos de los profesionales dedicados a la gestión de la seguridad en las gerencias. Para la elaboración de este nuevo documento, la Consejería de Sanidad ha creado la Red de Expertos y Profesionales de Seguridad del Paciente.
 
Red de Expertos
 
Esta Red tiene un carácter consultivo y una composición multidisciplinar para asesorar en el diseño, implantación y desarrollo de estrategias, planes y programas relacionados con esta materia. Entre sus funciones se encuentran, además de la elaboración, implantación y seguimiento de la Estrategia de Seguridad del Paciente de Castilla-La Mancha; y desarrollar un cuadro de mando de indicadores que aporte información sobre seguridad del paciente.
 
Asimismo, se encargará de promover medidas relacionadas con la seguridad del paciente en todos los ámbitos de la atención sanitaria; así como una cultura de seguridad de los pacientes entre los profesionales del sistema sanitario, llevar a cabo labores de difusión, comunicación y formación en asuntos relacionados con esta materia.
 
El director general ha señalado que dentro de las actuaciones desarrolladas este año, el Servicio de Calidad y Seguridad del Paciente junto con los coordinadores de la Red, concluyó el pasado mes de junio la elaboración del borrador de la Estrategia, que ha sido revisado por cuatro grupos de integrantes del comité consultivo de la Red. Dichos grupos están trabajando online y presentarán su trabajo el próximo mes de septiembre a todo el Comité Consultivo para su aprobación, con el objetivo de que el borrador definitivo salga adelante en el último trimestre del año.
 
Disminuir las infecciones
 
Otra de las líneas de actuación irá destinada a disminuir las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria, para lo cual se seguirá apoyando los proyectos Zero de las UCIs del SESCAM y se creará un grupo coordinador del plan de acciones para mejorar la adherencia al programa de higiene de manos.
 
Asimismo, se impulsará y coordinará la puesta en marcha del programa de optimización en el uso de antibióticos (PROA) con la creación de un grupo regional en el que participarán miembros de la red y que contará con médicos de medicina interna, farmacéuticos, microbiólogos, intensivistas y preventivistas.
 
También se dará un nuevo impulso a la puesta en marcha del programa ‘Código sepsis’ con la creación de un grupo regional en el que participarán miembros de la Red y que contará entre otros con médicos de Urgencias, Medicina Interna, Microbiología, Farmacia y de Cuidados intensivos.
 
Mejorar la seguridad en cirugía
 
Otro de los objetivos de la Consejería de Sanidad es mejorar la seguridad del paciente en cirugía, y para ello ya se ha creado un grupo de coordinación de cirugía segura en Castilla-La Mancha. Este grupo elaborará un documento de actuaciones dirigidas a mejorar la seguridad en el bloque quirúrgico, en el que las principales líneas de acción sean: la correcta implantación del listado de verificación quirúrgica, la mejora de la cultura de seguridad en los profesionales del bloque quirúrgico y la implantación de medidas de probada eficacia para la disminución del riesgo de infección de herida quirúrgica.
 
Finalmente, se promoverá el liderazgo de los directores gerentes y de los equipos de dirección de cada Gerencia para mejorar la implantación, apoyo y seguimiento de los proyectos de seguridad del paciente. Para ello, se ha programado un seminario de 4 a 6 horas en cada gerencia dirigida al equipo directivo y mandos intermedios de la misma, con el objetivo de formar e informar en esta materia y, sobre todo, en los proyectos que se están desarrollando y coordinando desde la Consejería de Sanidad y con la participación de la Red de Expertos y Profesionales en Seguridad del Paciente.

Cuenca, 17 de julio de 2017.- Los Presupuestos regionales de 2017 y 2018 recuperarán el 3% del poder adquisitivo de los trabajadores públicos, suprimido durante la legislatura 2011-2015, a lo que se añadirá un incremento del 0,5% adicional en el ejercicio 2019 por parte del actual Ejecutivo autonómico que, además, aplicará desde este mismo mes la subida salarial del 1% acordada para todos los empleados públicos en España.
 
Así lo ha adelantado el presidente regional, Emiliano García-Page, durante su intervención en el acto de firma del III Acuerdo por la Estabilidad Laboral de Castilla-La Mancha que se ha celebrado este lunes en Cuenca y en el que también han participado el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina; el secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Francisco de la Rosa; y su homólogo de UGT en la región, Carlos Pedrosa.
 
Tal y como ha explicado el presidente del Ejecutivo autonómico, esta medida forma parte de la hoja de ruta trazada entre el Gobierno regional y los representantes de los trabajadores públicos para conseguir “la recuperación de derechos” perdidos durante la anterior legislatura.
 
Se trata de “volver las cosas a su sitio”, ha hecho hincapié García-Page, tras cuatro años de recortes basados en argumentos “perversos” y realizados por un Gobierno autonómico “que aún sigue en deuda con los trabajadores de la región”.
 
Una recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos de Castilla-La Mancha que, como también ha avanzado el presidente regional, se sumará al aumento del 1% del salario de los funcionarios aprobado por el Gobierno central y que se aplicará a partir de la presente nómina de julio y con efecto desde enero de 2017.
 
Los docentes interinos cobrarán los 12 meses del año
 
El presidente García-Page ha valorado el clima de diálogo restablecido entre los agentes sociales y el Gobierno autonómico desde el inicio de la legislatura, lo que ha llevado a alcanzar importantes acuerdos en beneficio tanto de los trabajadores públicos como del conjunto de la ciudadanía y el tejido empresarial de Castilla-La Mancha.
 
Una serie de mejoras que “no habría sido posible sin haber fabricado un cambio de actitud y recuperando el diálogo social” y que forma parte del leitmotiv del actual Ejecutivo autonómico: “reconstruir la región de la mano de interlocutores sociales”, ha subrayado el presidente.
 
En este contexto, el presidente García-Page ha avanzado asimismo que una de las medidas inmediatas que suprondrá la aprobación de los Presupuestos regionales de 2017 será la contratación de los docentes interinos durante los 12 meses del año. Una medida que se ha ido fraguando paulatinamente desde el inicio de la legislatura con la ampliación del período de contratación y que, ya en el curso 2017-2018, concluirá con la formalización de contratos desde el 1 de septiembre de 2017 al 31 de agosto del año siguiente. 

Puertollano (Ciudad Real), 17 de julio de 2017.-  El Gobierno del presidente Emiliano García-Page ha incorporado en esta legislatura a más de 2.800 personas mayores a plazas residenciales con financiación pública. Así lo ha anunciado la consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, que hoy ha visitado la residencia para personas mayores ‘Las Pocitas del Prior’, en Puertollano.
 
La consejera ha señalado que en los 24 meses de actual Ejecutivo autonómico hay 1.676 personas mayores en situación de dependencia en plaza residencial pública (un 17 por ciento más) y que otras 1.178 personas disfrutan de una prestación vinculada a servicio para el pago de una plaza residencial, un 69 por ciento más que al inicio de la legislatura. En total 2.854 personas más en situación de dependencia disfrutan de una plaza con financiación pública en Castilla-La Mancha desde que gobierna García-Page, un 24,5 por ciento un más.
 
Aurelia Sánchez ha añadido que Castilla-La Mancha es, tras Cantabria, la comunidad autónoma que más personas atiende en residencias con financiación del Sistema de Dependencia. Más del 30 por ciento de los beneficiarios de Dependencia disfrutan de una plaza residencial con financiación pública, que son las que mayor esfuerzo económico requieren de las arcas públicas.
 
La Residencia ‘Las Pocitas del Prior’ es de titularidad pública del Gobierno regional y es gestionada mediante un sistema asistencial de gestión directa. Dispone de 222 plazas, de las que 108 están ocupadas por personas mayores con grandes necesidades de apoyo. Durante 2016 ha recibido una inversión de 60.000 euros para el mantenimiento de ventanas y mejora de la accesibilidad en la tercera planta.
 
Esta residencia no tenía Servicio de Estancias Temporales hasta que en junio del 2016 se empezaron a ofertar tres plazas de estancia temporal. Actualmente están ocupadas dos plazas por una baja reciente. Estas plazas se cubren con gran rapidez por ser muy demandadas por la ciudadanía para recuperaciones posthospitalarias o circunstancias temporales de las personas mayores que las ocupan.

Toledo, 17 de julio de 2017.- Las ventas de alojamiento turístico en el segundo trimestre de este año han aumentado por encima de las del año pasado en las mismas fechas. Así lo indica una encuesta de Exceltur que asegura que un 71,8 por ciento de los empresarios castellano-manchegos de alojamiento turístico encuestados declaran que sus ventas del segundo trimestre de 2017 han estado por encima del volumen correspondiente al mismo periodo del año anterior. Castilla-La Mancha se convierte en la tercera comunidad autónoma con mejor resultado en este indicador, solamente por detrás de la Comunidad de Madrid, con un 79,1 por ciento y Galicia con un 75,4 por ciento.
 
En cuanto a su percepción sobre la evolución de los beneficios durante el segundo trimestre del año, hasta un 57,7 por ciento de los empresarios de nuestra región consideran que se ha producido un aumento respecto al trimestre abril-junio de 2016.
 
En la misma línea, y según la misma fuente, un 76,2 por ciento percibe que se ha producido un notable aumento en la generación de empleo turístico.
 
Perspectivas
 
En cuanto a las perspectivas para el tercer trimestre de 2017, correspondiente a los meses de julio, agosto y septiembre, cabe reseñar que más de la mitad, un 53 por ciento, de los empresarios de alojamiento turístico de Castilla-La Mancha, esperan que sus ventas superen a las del mismo periodo del año anterior, que atendiendo a diversos indicadores fue un año record para el turismo en esta región.
 
De este encuesta, también se desprenden datos relativos al Índice de Confianza Turístico Empresarial en el sector del alojamiento (ICTUR) y en el caso de Castilla-La Mancha este alcanza un nivel de 60,5 puntos, muy por encima del valor correspondiente al conjunto de España, 48,5 puntos.
 
Estos resultados y las favorables expectativas, hacen que los empresarios turísticos de Castilla-La Mancha confíen en la buena marcha del sector, lo que muchas veces se convierte en condición necesaria, aunque no suficiente, para acometer nuevas inversiones y contrataciones.
 
Esta cifra sitúa a Castilla-La Mancha como el quinto destino turístico español con mayor grado de confianza en la marcha del sector por parte de su empresariado de alojamiento reglado. “Se trata de datos muy positivos que desde el Ejecutivo valoramos con optimismo teniendo en cuenta que la confianza empresarial del sector también crece”, ha señalado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, al respecto.