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Desafíos Psicosociales en el Ámbito Laboral Educativo: Identificación y Estrategias para su Mitigación

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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha dado a conocer la organización de un curso centrado en los «Riesgos psicosociales en el ámbito laboral educativo», con la finalidad de ofrecer apoyo a sus afiliados interesados en profundizar en este tema de creciente importancia. En un contexto donde el bienestar mental y emocional en el trabajo se ha convertido en una preocupación prioritaria, esta iniciativa busca equipar a los participantes con las herramientas y conocimientos necesarios para identificar y gestionar los riesgos psicosociales que pueden surgir en el entorno educativo.

El curso abordará aspectos como el estrés laboral, el acoso, la carga de trabajo excesiva y otros factores que impactan directamente en la salud mental y el rendimiento de los trabajadores en el sector educativo. La creciente presión y exigencias en este ámbito han suscitado un aumento en la preocupación por el bienestar de los profesionales, lo que hace aún más relevante esta formación.

A través de esta iniciativa, Comisiones Obreras no solo pretende aumentar la conciencia sobre estos riesgos, sino también proporcionar medidas prácticas y estrategias que contribuyan a mejorar las condiciones laborales. El objetivo final es promover una mejor calidad de vida para los trabajadores del sector educativo.

Los interesados en participar en el curso pueden inscribirse a través de los canales que ha habilitado el sindicato. Esta formación representa una valiosa oportunidad para que los afiliados amplíen su comprensión y habilidades en un área crucial, recordando la importancia de encontrar un equilibrio entre las exigencias laborales y el bienestar personal.

Fuente: CCOO Castilla-La Mancha

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Fomento de la Integración Laboral de Personas con Discapacidad a Través de una Inversión de 31,2 Millones de Euros en Centros Especiales de Empleo

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Toledo, 4 de marzo de 2026 – Los centros especiales de empleo de Castilla-La Mancha han recibido una nueva oportunidad de apoyo tras la reciente aprobación de una convocatoria de ayudas en el último Consejo de Gobierno. La consejera Portavoz, Esther Padilla, ha subrayado la importancia de este programa, que busca facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad. «No se trata únicamente de subvencionar estructuras; se trata de sostener empleo protegido para personas con dificultades de inserción laboral, asegurar su estabilidad y favorecer entornos de trabajo adaptados», destacó Padilla.

Este nuevo paquete de ayudas cuenta con un presupuesto de 31,2 millones de euros, cuyo objetivo es atender las necesidades específicas de integración laboral de los colectivos afectados. Con estos fondos, se estima que aproximadamente 5.000 personas con discapacidad podrán beneficiarse durante el año 2026.

Entre las novedades de la convocatoria para este año se encuentra un aumento de un millón de euros destinado al pago de salarios de los trabajadores de los centros de empleo, lo que contribuirá a mejorar las condiciones laborales de este colectivo. Además, se amplía de dos a seis meses el plazo para realizar las contrataciones vinculadas a la inversión, brindando así mayor flexibilidad a los centros en la gestión de los requisitos establecidos.

Los destinatarios finales de estas ayudas son las personas con discapacidad que tengan un grado reconocido igual o superior al 33%. Se priorizará a quienes presenten parálisis cerebral, trastornos de la salud mental, discapacidad intelectual o trastorno del espectro del autismo, siempre que cumplan con el mismo porcentaje de grado de discapacidad.

El programa se estructura en tres líneas diferenciadas: las inversiones generadoras de empleo, el apoyo salarial a las personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo, y la financiación de unidades de apoyo y servicios de ajuste personal y social. La responsable autonómica ha enfatizado la importancia de estas iniciativas para fomentar la creación de empleo protegido y facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad en la región.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Orange y Fundación Orange amplían la capacitación digital para más de 3.100 andaluces

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En Andalucía, la inclusión digital se ha establecido como una prioridad fundamental para atenuar las brechas tecnológicas y ofrecer más oportunidades a toda la población. Diversas iniciativas, como ‘Mayores Conectados’, ‘Todos Conectados’ y ‘Reto Rural Digital’, reflejan un esfuerzo conjunto que cuenta con el respaldo de fondos europeos y la coordinación de entidades tanto públicas como privadas, para llevar la tecnología a quienes más la necesitan.

Estas formaciones, que son financiadas a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia mediante los fondos Next Generation de la Unión Europea, han sido diseñadas para adaptarse a las diversas realidades del territorio andaluz. Desde junio de 2025, más de 3.100 ciudadanos han aprovechado estos programas gratuitos, los cuales buscan dotar a la ciudadanía de habilidades básicas y avanzadas, permitiendo que se desenvuelvan con confianza en un entorno cada vez más digitalizado.

El programa ‘Mayores Conectados’, orientado específicamente a las personas mayores, ha visto a más de 1.400 participantes certificar sus competencias digitales en Andalucía. A través de talleres prácticos, los participantes aprenden a manejar dispositivos, realizar gestiones cotidianas y mantener el contacto con familiares y amigos, fomentando un envejecimiento activo y autónomo. Esta iniciativa destaca por su enfoque cercano, ayudando a que las personas mayores superen el miedo a la tecnología y la integren en su vida diaria.

Por su parte, el programa ‘Todos Conectados’ busca cerrar la brecha digital entre aquellos que no poseen conocimientos básicos en tecnología. Con más de 1.000 certificados otorgados en la región y 107 cursos realizados desde marzo de 2025, este programa abarca desde el uso de aplicaciones cotidianas hasta la introducción a la inteligencia artificial, ampliando las capacidades de los participantes para aprovechar el potencial de la digitalización en diversos ámbitos.

En las zonas rurales, la Fundación Orange lidera la iniciativa ‘Reto Rural Digital’, que es crucial para extender la capacitación tecnológica a municipios con menos de 5.000 habitantes. Hasta la fecha, más de 680 personas han sido certificadas a través de 77 cursos, con el fin de reducir la brecha digital en pequeños municipios, incluso en localidades con escasos habitantes.

Estos programas no solo impactan cuantitativamente, sino que también proporcionan un efecto cualitativo significativo en la vida de las personas. Se enseñan competencias esenciales como el uso seguro de smartphones, trámites en línea, banca digital, redes sociales, detección de noticias falsas, protección contra fraudes, bienestar digital e introducción a la inteligencia artificial. Con metodologías prácticas que incluyen talleres presenciales y acompañamiento personalizado, los conocimientos adquiridos pueden aplicarse de inmediato, fortaleciendo la autonomía y confianza de los participantes.

La distribución de estas iniciativas refleja un esfuerzo adaptado a las necesidades específicas de cada provincia. Por ejemplo, ‘Mayores Conectados’ tiene mayor presencia en Córdoba, Málaga y Jaén; mientras que ‘Todos Conectados’ se ha implantado de manera más intensa en Sevilla y Málaga. En el caso de ‘Reto Rural Digital’, provincias como Jaén y Córdoba están a la cabeza, alcanzando incluso a localidades muy pequeñas y reafirmando el compromiso de cerrar la brecha digital en toda Andalucía.

El avance en la alfabetización digital no solo abre oportunidades económicas y sociales, sino que también fomenta la inclusión y la participación activa en la sociedad digital. La apuesta por programas prácticos, adaptados y accesibles demuestra que, con el compromiso adecuado y los recursos suficientes, avanzar hacia una Andalucía más conectada y equitativa es un objetivo alcanzable.

Para aquellos interesados en profundizar en estos programas y unirse al proceso de transformación digital, se invita a visitar las páginas oficiales de ‘Mayores Conectados’, ‘Todos Conectados’ y ‘Reto Rural Digital’, donde se puede encontrar más información y las convocatorias próximas.

Gisèle Pelicot Honrada con la Encomienda de la Orden del Mérito Civil por su Lucha Contra la Violencia de Género

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En una ceremonia celebrada en el Palacio de la Moncloa, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha entregado la Encomienda de la Orden del Mérito Civil a Gisèle Pelicot, en reconocimiento a su inquebrantable labor en la defensa de los derechos de las mujeres. Durante el acto, Sánchez subrayó la importancia del trabajo de Pelicot en la promoción de cambios culturales significativos, destacando su valentía en la lucha contra la violencia machista. El presidente también enfatizó cómo su compromiso ha contribuido a fomentar una reflexión profunda sobre la igualdad y el respeto en la sociedad, reafirmando así la relevancia de su labor en la construcción de un entorno más justo y equitativo.

Castilla-La Mancha se Une a la Alianza de Regiones Europeas para Defender el Derecho al Agua y Promover la Resiliencia Hídrica

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Bruselas (Bélgica), 4 de marzo de 2026.- Castilla-La Mancha ha formalizado su integración a la Alianza de Regiones Europeas por la Resiliencia Hídrica, un colectivo que reúne a un total de 19 territorios con el objetivo de reivindicar el acceso al agua y abogar por la inclusión de políticas hídricas en la agenda europea. La presentación de esta alianza se llevó a cabo en el marco del Comité Europeo de las Regiones, y contó con la participación del vicepresidente segundo del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Manuel Caballero.

Caballero destacó la importancia de formar parte de esta asociación, subrayando la necesidad de que la Unión Europea priorice el tema del agua y asigne los recursos económicos adecuados para enfrentar desafíos como la sequía y los fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo las DANA y borrascas. “Es fundamental que la política hídrica sea un eje central del debate europeo”, afirmó el vicepresidente.

El también político regional expresó su firme intención de reivindicar el derecho de Castilla-La Mancha a utilizar sus propios recursos hídricos y planteó la necesidad de explorar y aplicar tecnologías actuales, como la desalación, para optimizar el uso del agua. Caballero enfatizó que “el agua de Castilla-La Mancha tiene que servir para el desarrollo de Castilla-La Mancha”, en clara referencia a la controversia en torno al trasvase Tajo-Segura.

En su intervención, el vicepresidente recordó que la Unión Europea acaba de presentar la Estrategia Europea de Resiliencia Hídrica y relató que el agua es un recurso crucial para la vida, especialmente en regiones profundamente conectadas con el sector agroalimentario como Castilla-La Mancha. “Es esencial que la Unión Europea implemente políticas de resiliencia hídrica que no solo permitan el desarrollo regional, sino que también protejan y gestionen adecuadamente el agua”, añadió.

Además de Castilla-La Mancha, la alineación de regiones incluye a Emilia-Romaña (Italia), que lidera esta iniciativa, así como a Andalucía, la Región de Murcia, Islas Baleares, País Vasco, Cataluña, Comunidad Valenciana (todas de España), y regiones de Austria, Bélgica, Grecia, Alemania, Francia, República Checa y Polonia. La conformación de esta alianza representa un paso significativo en la lucha por un acceso equitativo y sostenible al agua en Europa.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Jornada Brillante para las Futbolistas Solaneras: Triunfos y Nuevas Esperanzas

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En un emocionante partido de fútbol femenino, el FF La Solana logró imponerse este fin de semana al Calvo Sotelo con un contundente marcador de 3-1. Desde el inicio del encuentro, el equipo local mostró una determinación inquebrantable, manteniendo la intensidad y el ritmo del juego en cada minuto del partido. Este triunfo les permite continuar en la pelea por el ascenso en la liga, un objetivo que están decididos a alcanzar.

Las jugadoras de FF La Solana ya se están preparando para su próximo desafío, donde se enfrentarán al actual líder de la competición. Este anuncio ha generado gran expectativa, ya que se anticipa un duelo emocionante y decisivo que podría cambiar el rumbo de la temporada para ambos equipos. La motivación es palpable entre las jugadoras, quienes confían plenamente en sus habilidades y están listas para dar lo mejor de sí en el próximo encuentro.

El partido contra el Calvo Sotelo no solo fue una demostración de resultados, sino que también estuvo repleto de emociones y jugadas destacadas que reflejaron el talento y la dedicación de las futbolistas en el terreno de juego. Aficionados y seguidores del FF La Solana celebran el triunfo, viendo en él una señal de que el equipo está en el buen camino hacia sus aspiraciones. Con la moral elevada tras esta victoria, las jugadoras están más comprometidas que nunca a seguir luchando por el éxito en la temporada y mantener su competitividad en el campeonato.

Lozano Reitera el Compromiso del Gobierno Municipal con la Recuperación Ambiental del Tajo a Través del Plan de Vertidos Cero

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En el emblemático Cigarral del Ángel, se llevó a cabo un desayuno informativo organizado por la Cátedra del Tajo UCLM-Soliss, con la presencia del concejal del Río Tajo, Medioambiente y Deportes, Rubén Lozano. Este evento, dirigido por Beatriz Larraz, directora de la Cátedra, junto a la presidenta de la Fundación Soliss, María Luisa González, y la politóloga Cristina Monge, centró su atención en los esfuerzos y compromisos para la mejora ambiental del río Tajo.

Durante su intervención, el concejal Lozano reafirmó el compromiso del Gobierno Municipal en la recuperación y protección del entorno del río. Destacó la importancia de continuar con las iniciativas desde la política local para alcanzar el objetivo del Plan de Vertidos Cero, que ha logrado la clausura de catorce puntos de vertidos al Tajo, gracias a la colaboración de la Cátedra del Tajo, que identificó inicialmente once de estos puntos a través de su visor.

Un tema crucial del encuentro fue el futuro de la depuradora de Santa María de Benquerencia, considerada uno de los principales focos de contaminación en la ciudad. Lozano anunció que se prevé el cierre definitivo de esta instalación en 2026, lo que permitirá la reutilización de las aguas residuales y reafirmará el compromiso medioambiental del Consistorio.

Además, el Ayuntamiento ha iniciado el proyecto ‘Renace Tajo’, que contempla la rehabilitación del entorno de Safont mediante la plantación de 1.300 árboles y la protección de la fauna y flora autóctonas. Esta iniciativa busca convertir el río en un elemento esencial de la vida urbana, complementándose con la construcción de un nuevo embarcadero.

“Estamos en una nueva etapa en la que el Tajo deja de ser un elemento al que se daba la espalda para convertirse en parte esencial de nuestro patrimonio y de nuestra identidad”, expresó Rubén Lozano, haciendo un llamado a otras administraciones para que se unan a esta causa.

Por su parte, Beatriz Larraz enfatizó los avances del Plan de Vertidos Cero y expresó su optimismo de que estos esfuerzos culminen con el cierre de la depuradora del Polígono al final de la legislatura.

Este evento no solo reafirma el compromiso medioambiental del Ayuntamiento, sino que también fortalece la colaboración entre diversas instituciones con el objetivo de lograr una Toledo más sostenible y comprometida con la preservación del río Tajo.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

El Hospital Nacional de Parapléjicos Inicia una Escuela de Espalda para Promover la Salud y Prevenir Lesiones entre su Personal

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Toledo, 4 de marzo de 2026.- El Hospital Nacional de Parapléjicos, que forma parte del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), ha puesto en marcha una innovadora Escuela de Espalda, consolidando su compromiso con la salud y el bienestar de sus empleados. Esta iniciativa busca prevenir lesiones laborales y se enmarca dentro de su adhesión a la Red Española de Empresas Saludables.

La Escuela de Espalda se define como un espacio educativo en el que los trabajadores del centro hospitalario pueden aprender a manejar problemas comunes como los dolores de espalda. A través de sesiones semanales, los participantes recibirán herramientas prácticas para mejorar su higiene postural y fomentar hábitos saludables que minimicen el riesgo de lesiones en el entorno laboral. La formación está a cargo de un equipo de fisioterapeutas compuesto por Alba Fernández, Esther López y Fernando López.

Las sesiones de la escuela se estructuran en tres bloques distintos: el primero está dirigido a ejercicios de movilidad, el segundo se enfoca en el fortalecimiento muscular, y el tercero en la realización de estiramientos. Además de la práctica de ejercicios, se ofrecen pautas específicas de higiene postural, animando a los trabajadores a incorporar estos hábitos durante su jornada laboral.

Fernando López, uno de los fisioterapeutas responsables de las clases, subraya la relevancia de fortalecer la musculatura y potenciar la capacidad física para prevenir lesiones relacionadas con el manejo de cargas pesadas. Destaca también el enfoque en la higiene postural, adecuada tanto para posiciones sedentarias como para aquellas que requieren esfuerzo físico.

La Escuela de Espalda se integra en una serie de iniciativas del servicio de Prevención de Riesgos Laborales del hospital, que incluyen clases de yoga, rutas de senderismo y un grupo de running para empleados. Estas acciones refuerzan el compromiso del Hospital Nacional de Parapléjicos por cuidar la salud de sus profesionales, evidenciando su dedicación a implementar medidas prácticas que mejoren el bienestar en su entorno laboral.

Con el lanzamiento de esta nueva escuela, el hospital avanza hacia el cumplimiento de sus objetivos como parte de la Red Española de Empresas Saludables. Esta adhesión representa un firme compromiso de integrar la promoción de la salud en el trabajo y de cumplir con las normativas de prevención de riesgos laborales, alineándose a las pautas establecidas en la Declaración de Luxemburgo, que el hospital firmó en 2023.

Inversión de cuatro millones de euros en resonancias para mejorar la salud en Alcázar de San Juan y Talavera de la Reina

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado una significativa inversión de 3,9 millones de euros, que con el IVA ascenderá a 4,4 millones, destinada a la instalación y mantenimiento de dos resonancias magnéticas en los Hospitales Universitarios La Mancha Centro de Alcázar de San Juan y Nuestra Señora del Prado de Talavera de la Reina. Así lo ha informado la portavoz del Ejecutivo regional, Esther Padilla, en una reciente rueda de prensa.

Padilla ha enfatizado que esta decisión, como todas las que toma el Gobierno de García-Page en el ámbito sanitario, busca mejorar la calidad de vida de los pacientes y garantizarles una atención ágil y eficiente. La principal innovación de estos nuevos equipos radica en su integración de herramientas de inteligencia artificial y sistemas avanzados de procesamiento de imágenes. Esta modernización permitirá reducir los tiempos de espera y optimizar la coordinación entre los profesionales de la salud y los diferentes niveles asistenciales. «Esto se traduce en más seguridad para los pacientes, quienes serán diagnosticados y evaluados con la tecnología más moderna disponible», ha señalado Padilla.

Esta inversión forma parte de la estrategia del Ejecutivo de García-Page para renovar tecnológicamente el sistema sanitario en la última década. Desde que, durante la legislatura 2011-2015, Castilla-La Mancha se encontraba a la cabeza en obsolescencia tecnológica, el Gobierno ha invertido más de 500 millones de euros para equipar a los hospitales de la región con resonancias magnéticas y, en algunos casos, con múltiples unidades. Esta transformación ha permitido que Castilla-La Mancha figure entre las tres primeras comunidades autónomas de España en cuanto a la renovación de sus equipos sanitarios.

La portavoz ha destacado que este avance ha llevado a la región a prácticamente duplicar el gasto sanitario por habitante desde 2015, lo que ha repercutido positivamente en todos los indicadores de este servicio público, considerado prioritario tanto para el Gobierno como para la población.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Abordar la Obesidad Desde una Perspectiva Integral Más Allá de la Báscula

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El 4 de marzo marca la conmemoración del Día Mundial de la Obesidad, una fecha crucial para reflexionar sobre una enfermedad que ya afecta a más de mil millones de personas en el mundo y cuyas cifras siguen aumentando. En países como España, se ha observado que casi el 19% de la población adulta vive con obesidad, lo que subraya la necesidad urgente de abordar esta problemática de manera integral y multidisciplinaria.

A menudo se considera que la obesidad es simplemente un tema de control de peso, nutrición y ejercicio físico. Sin embargo, esta perspectiva es demasiado limitada y no refleja la realidad de lo que es en esencia: una enfermedad crónica y multifactorial. La obesidad es el resultado de la interacción de factores biológicos, ambientales y sociales. Detrás de cada cifra, hay historias llenas de emociones y experiencias profundas que no deben pasarse por alto. En particular, la relación entre salud mental y obesidad es más cercana de lo que frecuentemente se admite. Comprender esta conexión es crucial para desarrollar soluciones efectivas.

Desde Ita Salud Mental se quiere destacar un aspecto fundamental que a menudo queda en la sombra: la interrelación entre las emociones y los comportamientos alimentarios. Muchas personas que enfrentan desafíos con su peso suelen experimentar sentimientos de frustración, culpa, ansiedad y baja autoestima. En momentos de angustia emocional, es habitual que busquen consuelo en la comida, creando un ciclo vicioso complicado de romper.

Un claro ejemplo de esto es el Trastorno por Atracón, una alteración que puede presentarse en individuos de diversas edades y que se caracteriza por episodios recurrentes de ingesta compulsiva. Estos episodios se producen sin que haya comportamientos compensatorios y suelen ir acompañados de intensos sentimientos de culpa. Este trastorno evidencia la estrecha relación entre los aspectos emocionales y los hábitos alimentarios, lo que requiere una consideración seria en el enfoque de tratamiento.

Montse Bascuas, coordinadora de la Unidad de Trastorno por Atracón y Obesidad de Ita Diagonal, señala que “la obesidad no puede ser abordada únicamente a través de una simple cuenta de calorías”. Es esencial incluir apoyo psicológico especializado que permita identificar y trabajar las emociones que influyen en los comportamientos alimenticios. Reconocer y manejar las emociones negativas, así como diferenciar entre la ingesta emocional y la nutricional, son pasos cruciales para lograr un cambio duradero.

Un enfoque integral que combine intervenciones médicas, nutricionales y terapéuticas no solo contribuye a mejorar la salud física, sino que también aumenta la calidad de vida y el bienestar emocional de quienes enfrentan esta enfermedad. Abordar las emociones vinculadas a la obesidad no solo promueve la modificación de hábitos, sino que también ayuda a combatir la estigmatización y a fortalecer la autoestima. Este proceso es fundamental para desarrollar una relación más sana con el propio cuerpo y la alimentación, favoreciendo una percepción más compasiva y realista de uno mismo.

En resumen, es vital entender que la obesidad es una problemática que va más allá de lo físico y que está profundamente enraizada en aspectos emocionales. Este entendimiento es clave para avanzar hacia soluciones que sean humanas, sostenibles y respetuosas. Solo así se podrá contribuir a la construcción de una sociedad más empática y saludable, que reconozca las historias de aquellos que sufren en silencio, atrapados en un ciclo de emociones y comportamientos que requieren atención y comprensión.