El comité de empresa del centro de trabajo de Homm Experience SL en el recinto industrial ‘Ormazabal-Velatia’ en el polígono de Seseña (Toledo) ha concluido hoy una ronda de entrevistas con el alcalde de la localidad, Jaime de Hita, y con las y los responsables de los seis grupos políticos que integran la corporación municipal.
Todos/as han expresado su sorpresa ante la situación de “insolvencia inminente” en que declara estar la empresa, han trasladado a los representantes de los trabajadores su solidaridad con la plantilla y han manifestado su disposición a aprobar en el próximo pleno municipal una ‘Declaración Institucional’ que así lo refleje.
El comité de empresa agradece a todas y todos los ediles de Seseña la atención y el interés que han mostrado los portavoces de sus respectivos grupos políticos por conocer la situación que están viviendo las 60 personas que integran la plantilla de Homm Experience SL; una empresa que todos los representantes municipales consideraban entre las más destacadas de la localidad, un orgullo para Seseña y un puntal para la generación de riqueza y puestos de trabajo, más aún cuando hasta hace apenas unas semanas mantenía planes para ampliar su actividad y su capacidad productiva con la edificación de una nueva nave fabril, hasta tres veces más grande que la actual.
Sin embargo, inopinadamente, el gerente de Homm anunció a su plantilla el pasado 10 de abril que iba a solicitar concurso voluntario de acreedores y a instar la liquidación total de la empresa.
La petición fue aceptada dos días después por el juzgado de Lo Mercantil nº 3 de Bilbao -la empresa tiene su sede social en Derio (Bizkaia), aunque su único centro de trabajo es el de Seseña-; por lo que Homm se encuentra en estos momentos gerenciada por el administrador concursal designado por el juez con el cometido de liquidar la masa activa y proceder al cierre de la fábrica de Seseña y al despido de toda la plantilla.
El administrador concursal ya anunció hace un par de semanas al comité de empresa que en breve abrirá periodo de consultas para tramitar un ERE con el que rescindir todos los contratos, al tiempo que avanzó que, según sus cálculos, la masa activa de Homm será insuficiente para saldar las deudas salariales y las indemnizaciones, que trasladará al FOGASA.
Un reciente estudio realizado por Personio, líder en software de RR. HH. para pymes en Europa, revela que el 42% de los trabajadores españoles no se siente escuchado por los directivos de su empresa. Esta falta de comunicación está generando una creciente desconfianza hacia los responsables de las organizaciones.
Según la encuesta realizada a más de 2.000 empleados en España, el 27% de los encuestados no confía en la honestidad y transparencia de sus CEO, mientras que un 24% muestra desconfianza hacia los equipos directivos y un 23% hacia el departamento de Recursos Humanos. Sin embargo, solo el 13% de los empleados tiene dudas sobre la transparencia de sus compañeros de trabajo.
La falta de escucha activa por parte de los directivos es uno de los factores que contribuyen a esta desconfianza. El 35% de los encuestados afirma no tener la oportunidad de compartir sus opiniones con la dirección, y un 42% siente que sus comentarios y sugerencias no son tenidos en cuenta.
Además, los empleados también demandan mayor transparencia salarial y más oportunidades de crecimiento. El 62% cree que su empresa debería ser más transparente respecto a las retribuciones, y el 52% quisiera saber cuánto ganan sus compañeros. Solo el 47% está satisfecho con su sueldo, y el 70% considera que su remuneración no ha subido al ritmo de la inflación en los últimos dos años.
Para abordar estas preocupaciones, Personio ha lanzado dos nuevas herramientas, Compensation Management y Personio Surveys, que ayudarán a las pymes a mejorar la transparencia y la confianza dentro de sus organizaciones. Estas herramientas están diseñadas para facilitar las revisiones salariales y ofrecer una forma ágil y confidencial de realizar encuestas a los empleados.
En conclusión, la encuesta de Personio destaca la importancia de escuchar a los empleados y ser transparentes en todas las áreas de la empresa. Mejorar la comunicación interna y proporcionar claridad en temas salariales no solo aumentará la satisfacción y productividad de los empleados, sino que también fortalecerá la confianza y el compromiso dentro de la organización.
Lunes 20 de mayo de 2024
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, interviene en el foro económico CREO, organizado por el diario Cinco Días, en el Hotel Mandarin Oriental Ritz, en Madrid.
Este lunes se inició una huelga en Correos de la provincia de Albacete, convocada por CCOO y UGT para denunciar la escasez de personal en las unidades de distribución de diversas localidades. Según datos de los sindicatos, el paro laboral ha tenido un seguimiento masivo, con una adhesión del 90% en Albacete capital y del 100% en otras localidades como Hellín, Tobarra, Almansa y Madrigueras.
Eva Belmonte, responsable de Correos de CCOO Albacete, ha señalado que la falta de personal está generando una sobrecarga de trabajo insostenible y afectando las condiciones laborales de los trabajadores, así como la calidad del servicio ofrecido a los ciudadanos. Esta situación se agrava en períodos electorales, cuando el volumen de trabajo aumenta significativamente y se requiere una plantilla adecuada para gestionar el reparto de propaganda electoral.
La falta de cobertura de bajas laborales y la política de recursos humanos de no cubrir las ausencias del personal han provocado un colapso en la distribución, perjudicando especialmente a áreas rurales y retrasando servicios esenciales como las citaciones médicas. En algunas localidades, la operatividad de los carteros urbanos y rurales es alarmantemente baja, lo que pone de manifiesto la gravedad de la situación.
UGT también ha expresado su preocupación por la precariedad del servicio postal, que ha afectado tanto al servicio como a los empleados. El sindicato ha instado a Correos a tomar medidas urgentes para resolver esta problemática, que está generando una carga de trabajo insoportable y exponiendo a los trabajadores a enfermedades y accidentes relacionados con el estrés laboral.
En un llamado a la acción, UGT ha destacado la necesidad de una solución urgente que garantice la sostenibilidad y eficiencia del servicio postal, así como la salud laboral de sus trabajadores. Las concentraciones realizadas frente a las oficinas de Correos en Hellín y Albacete capital han visibilizado el malestar y las demandas del colectivo afectado.
En resumen, CCOO y UGT han destacado el éxito absoluto del seguimiento de la huelga en Correos de Albacete, y han instado a la empresa a tomar medidas urgentes para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y la calidad del servicio postal ofrecido a los ciudadanos.
El Consejo de Mayores de La Solana y su actual presidente, Luis Romero de Ávila, fueron los promotores de fusionar poesía y música en un exitoso acto celebrado en el Centro de Mayores de La Solana, cuya directora Juana Almarcha, apuesta de manera decidida por el envejecimiento activo, quien agradeció al Grupo Oretania, coordinado por el poeta solanero Luis Díaz-Cacho, y a la ‘Coral y Rondalla del Centro de Mayores’, dirigida por Antonio Serrano, “esta pincelada cultural en nuestro centro y esa hermosa mezcla de las palabras y la música. Que esté siempre con nosotros, que nos acompañe, que nos dé calma y que nos agrade”.
El acto contó, en sus primeros minutos, con la representación municipal de la concejala de Bienestar Social, Toni Ramos y el concejal de Promoción Económica y Turismo, Santiago López. Ramos agradeció “la invitación como concejala a este acto. Es para mí un honor poder dirigir unas palabras hacia los aquí presentes y permitirme excusar a nuestra alcaldesa, Luisa Márquez, que por razones familiares no ha podido asistir. Queridos asistentes, hoy nos encontramos reunidos en este maravilloso recital poético-musical para celebrar la belleza de las palabras y la magia de la música, y muy especialmente a nuestros mayores”.
Por su parte, el poeta solanero, Luis Díaz-CachoCampillo, coordinador de Poesía del Grupo Oretania, agradeció al Consejo de Mayores y a su presidente, Luis Romero de Ávila, la organización de “este hermoso acto”, agradecimiento que hizo extensivo a los componentes de la ‘Coral y Rondalla del Centro de Mayores’, magistralmente dirigida por Antonio Serrano.
En su intervención, Díaz-Cacho, explicó que “los Encuentros Oretania de Poetas, de la provincia de Ciudad Real, es un proyecto poético cultural que “lleva dieciséis años en activo y donde aunamos a poetas de toda la provincia. En torno a cien han participado ya en este proyecto”. De los cuales, una pequeña muestra compuesta por tan solo siete poetas, participaron en ‘I Recital Poético Musical “Palabras Mayores” del Grupo Oretania’, Juan José Guardia Polaino, Jesús Lara, Natividad Cepeda, Luis Romero de Ávila, Juan Camacho, Teresa Sánchez y el propio Luis Díaz-Cacho.
El poeta infanteño, Juan José Guardia Polaino, fue el encargado de abrir la ronda de recitaciones con “un poema que hace la friolera de 40 años me premiaron aquí, en La Solana, en la fiesta de Santiago y Santa Ana, en 1984”. Seguido por el resto de compañeros y compañeras poetas, que derramaron poesía y sentimientos, haciendo las delicias a todos los que tuvieron la suerte de estar presentes.
Todo ello aderezado por el buen hacer musical de los músicos y cantantes de la Asociación Cultural “Amigos de la Música” que, al día siguiente bien de madrugada, tenían que participar en el “XI Encuentro Coral ‘Voces de Primavera’ en Málaga”. La Coral y Rondalla, interpretaron las composiciones musicales, ‘La Paloma’, ‘Elsa’, ‘Ronda de los enamorados’, ‘Viento del Norte’, ‘Tómame o déjame’, ‘No llores por mi Argentina’, ‘A mi manera’, ‘Libre’ y ‘Los amigos’.
El broche de oro lo puso Luis Romero de Ávila, quien no quiso olvidarse de los miembros del ‘Consejo de Mayores’, para quienes tuvo palabras de agradecimiento por su esfuerzo y participación en todas las tareas para darle brillantez al acto. “Y yo encantado, lo repito, de estar con los compañeros que tengo en el Consejo, porque son trabajadores, trabajadores y trabajadores”.
También para el Grupo Oretania, “poetas, que vale la pena escucharlos. A los que están y a los que no están y algunos que tengo aquí, como Eloísa, que no ha recitado, pero que es una poeta, de quitarse el sombrero, aunque esté con el sombrero puesto”. Y palabras sinceras de elogio para “los Amigos de la Música, dirigido por Antonio Serrano, que siempre están dispuestos”. Para Juana Almarcha, a cargo de la dirección del Centro, y a María Jesús Romero de Ávila, “que siempre que pedimos algo están dispuestas. Gracias de verdad por todo”.
Y a continuación leyó un soneto, “que son los pasos que he dado en mi camino. Esta recién hecho. Esta mañana, ha salido del horno”: “Y en esa paz me quedo. en la alegría / no quiero otra promesa, mi legado / es saber que me encuentro rescatado / por el verso que llega cada día. // Inmenso en esta luz de fantasía / que rima Dios con mi verdad, amado, / hoy me siento y feliz porque he logrado / que la esperanza exista todavía // en cada amanecer. No me arrepiento / de nada en este mundo, porque he sido / un hombre que se entrega, el sentimiento // de la pura verdad, no he conocido / ni una mala pasión, no me arrepiento / de los pasos que he dado en mi camino”.
Grupo Oretania
El nuevo proyecto cultura del Grupo Oretania y su empresa editora ‘Ediciones C&G’, “Palabras Mayores”, se viene a sumar a la larga lista de actividades de este grupo cultural, que se ha propuesto llevar la cultura hasta el último rincón de la provincia, especialmente todo lo relacionado con el libro y sus autores, la historia y en particular la poesía. Con “Palabras Mayores”, se pretende homenajear a nuestros mayores.
El Grupo Oretania, destaca por proyectos como los ‘Encuentros Oretania de Poetas’ de la provincia de Ciudad Real, del que ya se está preparando la decimoséptima edición; el ‘Encuentro Oretania de Poesía Infantil’, el ‘Certamen Literario Lo que te da la Gana con Oretania’, el proyecto cultura de ‘Bancos Literarios’, el Concurso Oretania de Investigación Histórica, así como la edición de libros y todo tipo de publicaciones, entre ellas la revista/libro ‘Oretania de Cultura’.
El Club Espadas de Calatrava ha conseguido un notable éxito en el reciente campeonato regional celebrado, al lograr un total de siete medallas en las categorías cadete y veteranos. Este resultado destaca no solo la calidad técnica de sus esgrimistas, sino también el arduo trabajo realizado en su preparación. La competencia, que reunió a los mejores talentos de la región, sirvió de escenario para que el club demostrara el alto nivel de formación y competitividad de sus miembros.
En la categoría cadete, los jóvenes esgrimistas Adriana Bastante, Álvaro García y Marcos García consiguieron cada uno una medalla de bronce, mostrando el potencial y la promesa de la próxima generación de esgrimistas del club. Por otro lado, en la categoría veteranos, Óscar Gómez y Berta lograron igualmente subir al podio al obtener dos bronces, mientras que Gregorio Alcázar y Nuria Tébar sobresalieron al conquistar dos medallas de oro. Estos logros en ambas categorías resaltan el buen nivel técnico y la experiencia acumulada por los deportistas del Espadas de Calatrava a lo largo de los años.
Estos triunfos no solo representan un éxito personal para cada uno de los esgrimistas, sino que también confirman al Club Espadas de Calatrava como una de las principales canteras de talento en el ámbito regional. Con una combinación de juventud y experiencia, el club se posiciona como un referente en la esgrima, anticipando futuros logros en campeonatos nacionales e internacionales. La dedicación de entrenadores, deportistas y el apoyo constante de la comunidad son claves en este camino hacia la excelencia deportiva.
Es todavía una incógnita el motivo por el que, en 1605, Miguel de Cervantes Saavedra dedicó el Ingenioso Hidalgo Don Quijote de la Mancha al duque de Béjar, Alfonso Diego López de Zúñiga-Sotomayor y Pérez de Guzmán. Hasta ahora es desconocida la relación de Miguel de Cervantes con este noble, incluso hay quien dice que la citada dedicatoria fue rehusada por el propio duque, al que Cervantes no le volvió a dedicar obra alguna.
La dedicatoria es muy breve, redactada en tono distante, lo que contrasta con la originalidad del prólogo. En sus pocas líneas, se puede constatar un doble plagio descubierto por Hartzenbusch trescientos años después de ser escrita. Tiene cinco frases de otra dedicatoria, la de Fernando de Herrera al marqués de Ayamonte (Huelva) y una más del largo prólogo de Francisco de Medina.
Un hallazgo reciente de documentos, sitúa a Cervantes entre las actuales provincias de Sevilla y Huelva casi todo el año 1593. Dos nuevos documentos que ha encontrado el historiador Bartolomé Miranda Díaz, experto documentalista vinculado a la Universidad de Sevilla, los documentos son originales de cartas de poder otorgadas por distintos Ayuntamientos.
En aquellos años (1587-1594) la misión de Cervantes consistía en la recaudación de grandes partidas de trigo, aceite, cebada, garbanzos, habas y otros bastimentos necesarios para la alimentación de la tripulación de las galeras de la Armada Imperial y de los galeones de la Armada Real de la Guarda de las Flotas de la Carrera de Indias. El cargo que ostentaba Cervantes era de comisario general de abastos, al servicio del proveedor general Miguel de Oviedo, para sacar todo el trigo y cebada que pudiese hallar en los pueblos localizados en torno a Sevilla.
El nuevo hallazgo de documentos se ha producido investigando la historia de Castilleja del Campo que el profesor Miranda coordina junto con el archivero municipal de Brenes (Sevilla) Miguel Ángel Rodríguez Luque, en un proyecto sufragado por el Ayuntamiento de la localidad y la diputación de Sevilla.
La actividad recaudatoria de Cervantes en Andalucía ha sido ampliamente documentada por José Cabello Núñez, archivero municipal de La Puebla de Cazalla (Sevilla), quien ha dado a conocer en los últimos años más de una treintena de documentos cervantinos.
Otros documentos hallados por Cabello Núñez con anterioridad relacionan a Cervantes en 1592 con Porcuna (Jaén) y en 1593 con las villas sevillanas de Utrera, Carmona, Marchena, Arahal, Paradas, La Puebla de Cazalla, Morón de la Frontera, Osuna y la gaditana de Villamartín.
Está documentada la presencia de Cervantes en localidades sevillanas, principalmente de la comarca del Aljarafe. Cuando recibió el encargo de recaudar impuestos para las galeras de la carrera de indias y de la armada, al menos desde el 7 de julio de 1593 hasta el 26 de noviembre estuvo en Niebla, en la comarca del Condado de Huelva.
Este Condado es el de Niebla (Huelva), perteneciente al ducado de Medina Sidonia, cuya localidad está a escasos kilómetros de Gibraleón (Huelva) y recordemos que el duque de Béjar era además marqués de Gibraleón, por lo que es factible que se descubra algún otro documento sobre la actividad de Cervantes en esa localidad o en alguna próxima. Hecho que pudo provocar alguna circunstancia que hizo que se conociesen personalmente el duque de Béjar y Miguel de Cervantes y ello diera como fruto la dedicatoria de la primera parte del Quijote.
De este encuentro y de la relación, si la hubo, pudiera haber pruebas documentales en el archivo privado del ducado de Medina Sidonia, situado en Sanlúcar de Barrameda (Cádiz), ya que está compuesto por 6.224 legajos y es considerado como uno de los archivos privados más importantes de Europa. Custodia documentos fechados a partir del siglo xiii, aunque conserva un Privilegio rodado de Fernando II de Castilla, de 1128, referente a la concesión del portazgo de Villafranca del Bierzo al Monasterio de Santa María de Carracedo, que es el documento más antiguo.
Amiab, como Entidad Nacional de Economía Social declarada de Utilidad Pública, está comprometida con la sociedad y promueve la empleabilidad de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social. Esto se logra a través de itinerarios de inclusión sociolaboral que incluyen orientación, formación, capacitación y programas de empleo e intermediación, además de otros servicios dirigidos a personas con discapacidad intelectual.
De acuerdo con los datos de la memoria anual correspondiente al ejercicio 2023, Amiab cuenta con 27 centros de trabajo y es el segundo Grupo Social más importante de España en la categoría de Centros Especiales de Empleo, según el ‘Informe de las empresas más relevantes de la economía social 2022-2023’, elaborado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES).
En 2023, un total de 1.847 personas formaban parte de la plantilla de Amiab, a las que se suman otras 202 personas insertadas en empresas ordinarias. El promedio de personas con discapacidad contratadas es del 77%. Del total de la plantilla, el 54% son mujeres y el 46% hombres.
La entidad cuenta con 4.432 personas en proceso de inclusión laboral, lo que representa un incremento del 32.65% respecto al ejercicio anterior, cifra que sigue aumentando cada año gracias al trabajo de prospección laboral, sensibilización y capacitación. Se ha hecho un especial esfuerzo por cubrir el ámbito rural.
El Servicio de Capacitación ha afianzado su expansión territorial, con atención en Albacete, Cuenca y Villamalea, logrando 34 contratos laborales para sus usuarios en 2023.
Además, Amiab impartió 45.391 horas de formación, un 124,75% más que en 2022, generando 657 contratos directos, lo que supone un incremento del 38% respecto al año anterior.
En las Unidades de Apoyo se realizaron 7.002 acciones, divididas en acciones psicosociales, laborales, formativas y de ocio deportivo.
Acción Social
“SEPAP MEJORA-T” en Puertollano es un servicio que está dentro del abanico de la Consejería de promoción a la autonomía y atención personal. Consiste en impartir sesiones desde el área de psicología, fisioterapia y terapia ocupacional, a personas que tiene reconocido grado I de dependencia y en caso puntuales grado II. En 2023 este servicio cubre las necesidades físicas, cognitivas y psicológicas de 28 personas con grado 1 o 2 de dependencia.
En nuestro centro de Amiab en Puertollano además contamos con dos salas de estimulación infantil, equipadas con la última tecnología a nivel nacional. Es un servicio dirigido a niños y niñas de 0 a 21 años con cualquier tipo de discapacidad y diagnóstico.
El proyecto desarrollado en las zonas rurales de La Manchuela albaceteña, en concreto en el municipio de Villamalea tiene como objetivo promover la vida independiente y favorecer una sociedad inclusiva aspirando a que se respete la libertad de las personas dependientes/con discapacidad, para elegir dónde y con quién quieren vivir en el mundo rural. La figura de asistente personal es aquella persona que realiza o apoya en la ejecución de las tareas de la vida diaria a otra persona que por su situación de discapacidad o por otros motivos, no puede realizarlas por sí misma.
Amiab y el deporte, no hay uno sin el otro
El deporte siempre ha sido parte del ADN de la entidad. El BSR Amiab Albacete fue Campeón de la Champions Cup en mayo en Bemmel (Países Bajos), aumentando así la hazaña lograda el año anterior en el que ganaron por primera vez esta competición. También fueron campeones de la Liga Nacional de División de Honor, entre otros logros y reconocimientos deportivos durante la temporada.
Además, el club deportivo Amiab en Albacete y Cuenca cuenta con otras disciplinas como Tiro al plato, tenis en silla de ruedas, Parabádminton y Ciclismo adaptado. El club de Cuenca de atletismo adaptado participó por primera vez en el Campeonato Regional de Atletismo organizado por FECAM, consiguiendo 10 medallas. En Cuenca se llevó a cabo la I Carrera Inclusiva, contando con una altísima participación.
El atleta Rafael Botello participó en las maratones de New York, Boston, Londres, etc. Este año participó en el Campeonato de España en Basauri donde fue campeón en las pruebas de 800 m. 1.500 m y 5,000 m.
UCIN ALBACETE ha presentado una solicitud formal al Ayuntamiento de Albacete para la instalación de contenedores específicos para la recogida de tapones de plástico, con el fin de fomentar la solidaridad entre los vecinos de la ciudad y apoyar campañas solidarias y de enfermedades.
Ricardo Cutanda, presidente de UCIN en Albacete, ha expresado su indignación ante la falta de estas infraestructuras en la ciudad. También comentan a propósito de la financiación de enfermedades, “Es vergonzoso que sean los ciudadanos quienes tengan que financiar estas campañas cuando es el Estado o las administraciones quienes deben hacerlo con nuestros impuestos”, afirmó Cutanda. “Con esta medida, se demuestra la solidaridad de la comunidad y se pone en evidencia la inacción de los políticos.”
Cutanda destacó que en varios pueblos de la provincia de Albacete, como La Roda y Tarazona, ya existen estos contenedores a pesar de tener un menor número de habitantes. “Es incomprensible que Albacete, siendo una ciudad más grande, no cuente con estas facilidades.”
UCIN ALBACETE propone que los contenedores sean “apolíticos” y que no sigan patrones de colores de género o formas ideológicas. La prioridad, según Cutanda, es que se instalen en lugares estratégicos como centros comerciales, colegios e institutos, donde hay una mayor acumulación de posibles envases con tapones.
Además, Cutanda aclaró que no solo se deben reciclar los tapones de botellas de agua o refrescos, como muchos vecinos creen. Para informar adecuadamente a la ciudadanía, UCIN ALBACETE adjunta un cartel explicativo a esta comunicación. Finalmente, UCIN ALBACETE resalta que son el partido que más propuestas de mejora presenta a nivel local y que continuarán denunciando y proponiendo medidas en beneficio de los vecinos. “Esta propuesta surge de las numerosas peticiones de ciudadanos que no saben dónde depositar los tapones y que ya no encuentran quién se haga cargo de su recogida. Agradecemos de antemano al Ayuntamiento y a la concesionaria de limpieza, Valoriza, porque estamos seguros de que dirán SÍ a la solidaridad.”
El proyecto ‘Mandato por el Clima’ aterriza en España con la ambición de “llevar la ciencia al corazón de las decisiones políticas”. Esta iniciativa, que ha cosechado éxito en Francia y Canadá, cuenta con la participación de más de 20 científicos de renombre que impartirán formación sobre cambio climático a los diputados del Congreso.
El proyecto comenzará con una sesión inaugural el próximo 21 de mayo en el Congreso de los Diputados y continuará con un ciclo de conferencias en otoño. Impulsado por el Observatorio de Sostenibilidad y GLOBE International, con el apoyo de Oxfam Intermón, el objetivo es equipar a los legisladores con herramientas científicas para enfrentar la crisis climática.
“En un contexto de creciente polarización y desinformación climática, y con las elecciones europeas a la vuelta de la esquina, es más urgente que nunca impulsar cambios sociales y legislativos basados en la ciencia”, subrayan los promotores del proyecto. Fernando Prieto, coordinador del Observatorio de Sostenibilidad, resalta la importancia de proporcionar a quienes hacen las leyes la información necesaria para abordar este desafío global.
La sesión inaugural contará con dos ponencias destacadas: Javier Martín Vide, catedrático de Geografía Física de la Universidad de Barcelona, hablará sobre la emergencia climática en España. Marta G. Rivera-Ferre, investigadora del CSIC y autora del IPCC, se centrará en los efectos del cambio climático en el agua, la alimentación y los ecosistemas del Mediterráneo.
La presidenta del Congreso de los Diputados, Francina Armengol, junto con representantes de las organizaciones impulsoras, también estarán presentes en este evento inaugural. “La iniciativa busca fortalecer el diálogo entre los actores políticos y la comunidad científica”, afirma Beatriz Novales, directora de Programas de Oxfam Intermón.
Las sesiones continuarán en septiembre y octubre, con una serie de conferencias interactivas que proporcionarán recursos y herramientas a los representantes políticos. Participarán científicos de instituciones como el CSIC, el CREAF, el BC3 y diversas universidades españolas, todos ellos colaboradores con organismos de referencia como el IPCC y el IPBES.
“España y el área mediterránea son especialmente vulnerables al calentamiento global”, destaca Prieto. Los líderes políticos deben demostrar su compromiso contra el negacionismo climático y tomar medidas decididas para proteger el futuro del país. “Es una responsabilidad histórica”, concluyen los promotores.
El proyecto ‘Mandato por el Clima’ busca, en definitiva, que la ciencia influya de manera directa en la elaboración de políticas, asegurando que las decisiones que se tomen estén fundamentadas en evidencias científicas sólidas y contribuyan efectivamente a la lucha contra la crisis climática.
