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CCOO Insta a Mejorar la Calidad Laboral en la Región Líder en la Reducción del Desempleo en 2025

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Al finalizar el año, Castilla-La Mancha ha registrado un total de 116.808 personas desempleadas, lo que refleja una reducción mensual de 984 individuos, representando un descenso del 0,8 %. Este descenso se ha vinculado de manera significativa a la campaña navideña, que habitualmente conlleva un incremento en las contrataciones temporales. En comparación con el año anterior, el descenso interanual se cifra en 10.958 personas, lo que equivale a un 8,58 %. Estos datos posicionan a Castilla-La Mancha como la comunidad autónoma española que experimenta la mayor disminución porcentual del desempleo.

Este panorama optimista en el mercado laboral no se veía desde 2007, cuando la región registró cifras de desempleo similares. La mejora en el empleo se ha distribuido de manera relativamente equitativa entre varios sectores, aunque el sector servicios ha sobresalido, impulsado por la actividad económica generada durante la Navidad.

A pesar del progreso evidente, la región todavía enfrenta importantes desafíos relacionados con la estabilidad laboral y la necesidad de generar empleos de calidad que promuevan un crecimiento económico sostenible. La dependencia de campañas estacionales para lograr reducciones en el desempleo pone de manifiesto la urgencia de diversificar las fuentes de empleo y consolidar otros sectores económicos para asegurar una mejora duradera en el mercado laboral.

Esta situación ha llevado a la organización CCOO a instar a las autoridades a reforzar la calidad de los empleos en la región, asegurando así que se mantenga esta tendencia de reducción de desempleo en el futuro.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Cabañero resalta la flora única de Albacete y su talento investigador como motores de innovación en agricultura y ciencia

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El 7 de enero de 2026, en Albacete, el presidente provincial Santi Cabañero subrayó la importancia de la flora endémica de la región y el talento investigador local como motores de innovación en la agricultura y la ciencia. Durante un encuentro celebrado en el Chalé Fontecha, sede del Instituto de Estudios Albacetenses (IEA) ‘Don Juan Manuel’, Cabañero se reunió con los investigadores Alejandro Santiago y Enrique Niza para discutir los avances de un proyecto financiado por el IEA que está explorando las potencialidades de una planta exclusiva de Tobarra. Esta investigación podría dar lugar a nuevos tratamientos ecológicos para cultivos mediante el uso de nanotecnología verde.

Castilla-La Mancha, rica en biodiversidad, alberga cerca de 4.500 especies vegetales, de las cuales aproximadamente 350 son endémicas de la región. Albacete, en particular, cuenta con alrededor de 300 especies endémicas, lo que destaca su riqueza biológica en comparación con naciones europeas como Alemania o Reino Unido, que presentan una menor diversidad en este ámbito.

La singularidad de la flora local se debe a la intensa presión evolutiva de su historia geológica, lo que ha dado lugar a una amplia variedad de compuestos naturales que permiten a las plantas sobrevivir en condiciones adversas. Según los investigadores, estas plantas pueden ofrecer alternativas sostenibles a diversos productos químicos, especialmente ante la creciente resistencia de patógenos y hongos que afectan los cultivos.

Cabañero enfatizó la importancia de respaldar la investigación y los recursos naturales de Albacete, reconociendo el papel crucial del Instituto de Estudios Albacetenses en la promoción del conocimiento científico. Se discutió también la colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha y la urgencia de proteger especies en peligro de extinción, advirtiendo que la pérdida de estas representaría la eliminación de futuras oportunidades de desarrollo.

El Jardín Botánico de Castilla-La Mancha fue citado como un ejemplo destacado de las iniciativas de conservación y estudio de estas especies únicas. Para concluir, el presidente reafirmó su compromiso con una estrategia basada en el conocimiento, la sostenibilidad y la cooperación interinstitucional, resaltando que invertir en ciencia y biodiversidad es sinónimo de un futuro prometedor.

Esta innovadora iniciativa pone de manifiesto la relevancia de fomentar la investigación científica en la provincia, convirtiendo la singularidad biológica de Albacete en un motor de desarrollo y progreso.

Fuente: Dipualba.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Fran Callejón y Miguel Serrano se separan del Socuéllamos tras una destacada etapa de éxitos

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En una actividad reciente que ha generado gran atención en el mundo del fútbol, se ha confirmado la desvinculación de dos jugadores clave del equipo Socuéllamos: Fran Callejón y Miguel Serrano. Callejón, originario de Argamasilla, ha decidido unirse al Salamanca UDS tras completar dos años y medio llenos de logros en el equipo. Por su parte, Miguel Serrano, que llegó al Socuéllamos el verano pasado desde Almería, también ha optado por dejar la plantilla.

La noticia ha sorprendido a los seguidores del Socuéllamos, quienes han expresado su incredulidad ante la salida de estos dos centrocampistas destacados. La departura de Callejón y Serrano representa un notable cambio en la estructura del equipo, lo que obliga a la directiva a replantear su estrategia y buscar nuevos refuerzos para cubrir las importantes vacantes dejadas por estos jugadores.

Ambos futbolistas han dejado una huella profunda en el Socuéllamos, ganándose la admiración de los aficionados y una reputación sólida en el club. Su salida marca el inicio de un nuevo capítulo para el conjunto vinatero, que deberá afrontar el reto de reestructurarse para la próxima temporada. Los rumores sobre posibles incorporaciones han comenzado a circular, mientras los hinchas se preparan para despedir a Callejón y Serrano, quienes han sido parte fundamental del equipo y que, sin duda, serán recordados con cariño por la afición.

Convocatoria a la Sesión Ordinaria de la Mesa Sectorial Docente No Universitario: Cambios en el Proceso de Prioridad para Interinos

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La reciente firma de un acuerdo entre la Asociación Nacional de Profesores de Enseñanza (ANPE) y la Consejería de Educación ha generado un cambio significativo en la gestión de interinidades dentro del sistema educativo. La revisión de la Orden de Interinos elimina la obligatoriedad para los docentes temporales de presentarse a las oposiciones con el fin de mantenerse en la bolsa ordinaria de interinidades.

Esta medida, considerada uno de los principales avances del acuerdo, busca ofrecer una mayor estabilidad laboral a los profesores interinos, quienes anteriormente se veían obligados a participar en procesos selectivos periódicos para conservar su posición en las listas de empleo temporal. Esta situación generaba una notable incertidumbre y presión adicional sobre el personal educativo en situación de interinidad.

Con la nueva regulación, se espera que los interinos puedan enfocarse en sus funciones docentes sin la presión de verse obligados a participar o superar oposiciones para mantenerse en el sistema. Esta modificación ha sido recibida con entusiasmo por parte del colectivo docente, que durante mucho tiempo había reclamado una revisión de sus condiciones laborales.

La implementación de esta modificación normativa forma parte de un esfuerzo más amplio por parte de las autoridades educativas para revisar las políticas de contratación y gestión del personal interino, reconociendo la importancia de estos profesionales en el sistema educativo. Este avance representa un cambio significativo en la política de recursos humanos, respondiendo a las demandas históricas del sector y buscando mejorar las condiciones laborales de los educadores en régimen de interinidad.

De ahora en adelante, las listas de interinos se seguirán basando en los méritos y la experiencia de los candidatos, pero ya no requerirán la participación obligatoria en oposiciones, cambiando así el panorama laboral de miles de docentes en la comunidad. La medida, en definitiva, representa un avance hacia una mayor seguridad y estabilidad en el ámbito educativo.

Esta información se ha divulgado en una nota de prensa de ANPE Castilla-La Mancha, resaltando el impacto positivo que se espera en el sector.

Empleadas de Residencias de Mayores en Cuenca Se Unen para Defender sus Derechos Laborales y Mejorar el Servicio

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En la sede de Comisiones Obreras (CCOO) se llevó a cabo una comparecencia de representantes de la iniciativa «Viviendas Unidas», que busca visibilizar la situación actual de los servicios habitacionales en la provincia de Cuenca. Este colectivo forma parte fundamental de los servicios sociales de atención primaria y es clave para atender a una población que, aunque autónoma, requiere apoyo habitacional y asistencia social para garantizar su calidad de vida.

En Cuenca, se gestionan actualmente 66 viviendas bajo esta iniciativa, mayormente administradas por los municipios. Estas viviendas están diseñadas para satisfacer las necesidades de aproximadamente 700 personas mayores de 60 años. Se trata de individuos que, a pesar de contar con la capacidad de cuidarse por sí mismos, dependen de los recursos que se les ofrecen para asegurar un soporte adecuado y llevar una vida digna.

La comparecencia en la sede de CCOO tuvo como objetivo destacar las ventajas y los desafíos que enfrenta este modelo de gestión, resaltando su importancia para los servicios sociales de la provincia y su relevancia en la comunidad. A pesar de la significancia del servicio, los representantes han hecho hincapié en la necesidad de reforzar estas estructuras, con el fin de seguir brindando un apoyo efectivo a todos los usuarios.

Durante el encuentro, se enfatizó la importancia de continuar promoviendo la infraestructura necesaria y los recursos adecuados para dichas viviendas, con el objetivo de seguir ofreciendo un servicio esencial para quienes, pese a ser autónomos, requieren un apoyo adicional para su bienestar.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

El PSOE de Castilla-La Mancha denuncia que el PP sustituye la estabilidad de Page, generadora de empleo, por confrontación y descalificaciones.

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Ángel Tomás Godoy, presidente del grupo socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha, ha expresado su preocupación por las acciones del Partido Popular (PP) al inicio de este nuevo año. En una rueda de prensa celebrada en la sede del PSOE, Godoy acusó al PP de centrarse en desestabilizar el gobierno de Emiliano García-Page, al que considera responsable de trabajar con estabilidad y sentido común para fomentar el empleo y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

Godoy criticó al PP por alinearse, a su juicio, con Vox y por contribuir al aumento del «ruido» y la «crispación» en el debate político, en lugar de centrarse en el desarrollo de la economía y la mejora de los servicios públicos que, según él, son prioridades del gobierno regional. Para respaldar sus afirmaciones, Godoy citó encuestas recientes que sitúan a Castilla-La Mancha entre las comunidades con mejor calidad de vida y datos de empleo sólidos, destacando la diferencia entre su labor y las «mentiras y el engaño» que atribuyó al PP.

Además, Godoy subrayó la estabilidad que disfruta Castilla-La Mancha, en contraposición a regiones como Extremadura, que según él, atraviesan momentos de inestabilidad. La comunidad ha registrado significativas reducciones en los índices de desempleo durante 2025, abarcando tanto el paro juvenil como el femenino, al tiempo que se ha incrementado la afiliación a la Seguridad Social.

Con un contexto económico que inicia el año con presupuestos robustos, Godoy puso de relieve los esfuerzos del gobierno regional por implementar mejoras y apoyos para empresas, autónomos, agricultores, ganaderos y el sector turístico. En este sentido, criticó al PP por poner obstáculos y restar valor a los logros alcanzados en la región.

Godoy también se refirió al líder del PP en Castilla-La Mancha, Paco Núñez, haciendo hincapié con una pizca de ironía en que este se habría autofelicitado por una encuesta que le resulta favorable en su aspiración de presidir la región, a pesar de que dicha encuesta provenga de una empresa cuya reputación en el ámbito de la opinión pública es discutible.

Para cerrar su intervención, Godoy reafirmó el compromiso del gobierno regional de seguir trabajando para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, insistiendo en la consolidación de políticas públicas, la creación de empleo y el fortalecimiento de los servicios públicos. La postura del PSOE, según Godoy, se centrará en avanzar en su labor sin dejarse distraer por una oposición que considera poco constructiva.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

Primavera y Circuito: 909 eventos programados en localidades de la región durante el año

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Toledo ha hecho un llamado a la celebración cultural con el anuncio de un año lleno de actividades en Castilla-La Mancha. En una rueda de prensa celebrada el 7 de diciembre de 2025, el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, en compañía de la viceconsejera de Cultura y Deportes, Carmen Teresa Olmedo, desveló la programación de Primavera 2026 y Circuito 2026, que contará con un total de 909 actuaciones.

La temporada de Primavera, que abarcará desde el 7 de enero hasta el 30 de junio de 2026, ofrecerá 492 actuaciones, mientras que el Circuito, que se extenderá hasta el 6 de enero de 2027, suma 417 eventos. Este extenso programa subraya el compromiso del Gobierno regional por estimular tanto la cultura como el arte, resaltando especialmente la participación de compañías locales.

De las 101 compañías programadas para la Primavera, 68 son de la región, lo que representa un notable 74% del total de espectáculos. En cuanto al Circuito, de las 93 empresas participantes, 84 son de Castilla-La Mancha, alcanzando un impresionante 92%. Este énfasis en las producciones locales refleja la creciente vitalidad cultural en los pueblos y ciudades de la región.

La participación de los municipios también es destacable, con 240 ayuntamientos formando parte de la red cultural en 2026, un incremento del 76% desde 2015. Este aumento en la participación municipal resalta la cultura como un motor esencial para el desarrollo social y económico.

El Gobierno regional ha destinado más de un millón de euros para financiar ambas temporadas, con 755.432 euros para Primavera y 256.778 euros para el Circuito. Este respaldo económico no solo promueve las actuaciones, sino que también busca facilitar el acceso a la cultura de todos los ciudadanos.

La programación abarca una amplia gama de géneros, desde música electrónica y clásica hasta flamenco, jazz, danza y teatro. Entre las obras destacadas están ‘Música para Hitler’ protagonizada por reconocidos actores como Carlos López Hipólito y Kiti Mánver, así como ‘Parejas imperfectas’ de Toni Cantó y Lola Baldrich.

El talento local también tendrá un papel central con producciones como ‘A contar Quijotes’ de Producciones Teatrales Castilla-La Mancha y ‘Juanita sin Miedo’, que reinventa cuentos tradicionales. En el ámbito circense, la compañía ARTYKO presentará ‘Gigante de luz’, mientras que Lucas Escobedo ofrecerá ‘Farra’, fusionando circo, música y teatro físico.

La oferta musical incluirá la zarzuela ‘La rosa del azafrán’ de Producciones La Folía y un concierto de flamenco contemporáneo de María Toledo. En danza, la Compañía Ismael Olivas presentará ‘Amare’, que explora la emoción a través del movimiento, y Silvia Nogales sorprenderá con ‘Seda’, una obra que estudia la delicadeza en el espacio.

A través de esta ambiciosa programación, Castilla-La Mancha se posiciona como un epicentro cultural vibrante e inclusivo, listo para ofrecer a sus habitantes y visitantes una enriquecedora experiencia artística en el año que se avecina.

CCOO Apoya el Rechazo Sindical a la RPT No Pactada del Ayuntamiento de Tarancón

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Durante una reciente reunión celebrada en Tarancón, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) reunió a sus representantes legales y sindicales del Comité de Empresa, junto a funcionarios del Ayuntamiento, en el marco del Consejo Regional de la federación en Cuenca. Este encuentro se distinguió por un intercambio efectivo y productivo de ideas entre todos los participantes.

Carmen Juste, máxima responsable regional de FSC CCOO, lideró la reunión, acompañada por otros miembros de su ejecutiva, incluyendo a responsables de secciones clave como Mujer y Servicios Jurídicos, con la activa participación de Teresa García.

El objetivo de la cita fue profundizar en las líneas estratégicas que la federación busca implementar para fortalecer los servicios a la ciudadanía y abordar los diversos desafíos que enfrentan los trabajadores en el ámbito municipal. Se abordaron temas como las condiciones laborales y la necesidad de fomentar la igualdad de género en el entorno laboral, una cuestión que ocupa un lugar fundamental en la agenda sindical.

Los asistentes coincidieron en la importancia de mantener una colaboración estrecha para asegurar el cumplimiento de los derechos laborales, así como para garantizar que las políticas municipales respondan adecuadamente a las necesidades de los trabajadores. En este sentido, se destacó la importancia de establecer un diálogo abierto y continuo entre los sindicatos y las autoridades municipales, con el fin de avanzar hacia mejoras significativas en las condiciones laborales.

La reunión no solo permitió estrechar lazos entre los participantes, sino que también reafirmó el compromiso de CCOO con la defensa de los derechos de sus afiliados, en un contexto donde los desafíos del mercado laboral se presentan cada vez más complejos y demandantes.

vía: Diario de Castilla-La Mancha

El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan Presenta la VII Edición del Bosque de la Vida: Árboles para los Bebés de 2025

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Ayuntamiento Alcázar de San Juan
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El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan ha anunciado el inicio de la séptima edición del proyecto ambiental «Bosque de la Vida». En rueda de prensa, el concejal de Medio Ambiente, Pedro Noblejas, destacó que este proyecto, que comenzó en 2019, busca plantar un árbol por cada niño nacido en el municipio. Estas acciones no solo fortalecen el patrimonio natural del área, sino que también evidencian el compromiso de la comunidad con el medio ambiente.

El Bosque de la Vida ocupa actualmente siete hectáreas y conecta el complejo lagunar con el casco urbano a través del Parque Alces. Está compuesto por especies autóctonas como álamo blanco y negro, olmos, acacias y moreras. Su diseño contribuye a mitigar el cambio climático, aliviando la isla de calor en los meses más cálidos y evitando inundaciones mediante la permeabilidad del suelo.

Además, este espacio se usa con fines educativos y culturales, formando parte importante del programa de Educación Ambiental del Ayuntamiento. Se organizan actividades para escolares, mayores y diversos colectivos, y cuenta con infraestructuras como un aula agrícola y una charca de anfibios, además del valor arqueológico de Las Saladillas.

En lo que va del año, se han registrado 227 nacimientos en Alcázar de San Juan, cuyos padres recibirán instrucciones para participar en la plantación de árboles a través de medios digitales o, en casos específicos, por correo o teléfono. La fecha del evento, prevista para la segunda mitad de febrero, se confirmará próximamente, dependiendo de las condiciones climáticas. Desde la Concejalía de Medio Ambiente, se espera una participación entusiasta de las familias en esta jornada que celebra la naturaleza y fomenta la convivencia comunitaria.

Fuente: Ayuntamiento de Alcázar de San Juan.

Mohamed Massat: El Estrella Brillante del Último Día del Año

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En la última jornada del año 2025, Mohamed Massat, un destacado atleta y educador de Ciudad Real, vivió un día cargado de emociones y logros. La jornada comenzó con su participación en la tradicional Carrera del Pavo en Ciudad Real, donde logró un impresionante segundo lugar, reafirmando su dedicación y esfuerzo en el ámbito deportivo. Sin embargo, su jornada no terminó ahí; en la noche, se trasladó a Madrid para competir en la famosa San Silvestre Vallecana, donde se alzó con el primer puesto, cerrando el año con una victoria significativa.

A sus 31 años, Massat no solo se destaca como atleta, sino que también se desempeña como árbitro de fútbol y educador en un centro de menores en Ciudad Real. Originario de Marruecos, Massat ha vivido en España durante dieciséis años, momento en el cual descubrió su pasión por el arbitraje tras intentar jugar al fútbol. Esta experiencia no solo le ha permitido mantenerse vinculado al deporte, sino que también le ha proporcionado valiosas lecciones que aplica en su vida cotidiana.

Massat es un ejemplo de compromiso y pasión, centrando su vida en el trabajo duro y la confianza en sí mismo. Tanto en la pista como en el campo de fútbol y en su labor educativa, busca siempre dar lo mejor de sí. Su perspectiva sobre la vida es clara: los valores y estrategias que ha aprendido a lo largo de su camino le ayudan no solo a alcanzar sus objetivos deportivos, sino también a inspirar y guiar a los jóvenes con los que trabaja. Con una carrera llena de pentagramas y un enfoque vital que mezcla deporte y educación, Mohamed Massat se erige como un modelo a seguir en su comunidad.

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