SATECMA cierra 2023 multiplicando su presencia en diferentes ferias agrícolas, como AGROEXPO, EXPOCARE, FERCAM y FRUIT ATTRACTION, para mostrar la innovación traducida en diversos productos para respaldar esta industria clave en España. 

“Estamos muy satisfechos de poder contribuir al progreso y desarrollo de la agricultura, ofreciendo herramientas innovadoras que facilitan el trabajo diario de quienes forman parte de estas industrias. Desde SATECMA, compartimos y fortalecemos nuestro compromiso con el crecimiento sostenible y la eficiencia en la producción agrícola”, afirma Omar Cuadrado Hernández, presidente de SATECMA. 

Por otro lado, SATECMA sigue ampliando el alcance de su política medioambiental, dado que el respeto y cuidado del medio ambiente es uno de los pilares estratégicos de la compañía, cuyo lema es “Química y tecnología en armonía con la naturaleza”. En este sentido, SATECMA sigue renovando los certificados de calidad y produciendo soluciones concentradas y con envases reciclables, así como promoviendo acciones para disminuir el consumo energético en nuestros centros de producción. 

Certificado CIEGE

Este año, SATECMA ha logrado obtener el prestigioso certificado CIEGE a la gestión excelente. El equipo del Observatorio Sectorial DBK de INFORMA ha realizado un análisis minucioso de más de 50 indicadores clave de la gestión empresarial, agrupados en diez grandes categorías: Solvencia, Rentabilidad, Crecimiento, Internacionalización, Recursos Humanos, Sostenibilidad, Satisfacción de Clientes, Calidad, Innovación, Gestión del Riesgo Comercial y Digitalización.

Esta certificación está respaldada por el periódico económico líder mundial en español, elEconomista.es, y la empresa líder en Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing, Informa D&B.

Ampliación de las políticas de RSC

SATECMA continúa dando pasos hacia adelante para consolidar su política de Responsabilidad Social y Corporativa (RSC) gracias a su apuesta por las acciones solidarias. Un año más la empresa ha colaborado con UNICEF en el programa Pymes Amigas. Además, con el objetivo de fomentar el deporte, ha patrocinado al equipo SATECMA EL HANGAR “A”, en la Liga de pádel por Equipos de Madrid , que celebraba su XXII Edición del trofeo Tennis Point. Este equipo juega en la liga de la zona norte en la 2ª división A.

A principios de año, SATECMA celebró la entrega de los premios de la 3ª Edición del Concurso de Dibujo Tabaré Cuadrado, el primer premio el cual recayó en Noa Rodríguez Ortega del Colegio Carmelitas Ourense por su dibujo “La electricidad es muy importante para todos“, y el segundo premio a Martín Cordeiro García del Colegio Sagrado Corazón de Placeres por su dibujo “Si ahorramos, todos ganamos“.

La delegada de la Junta de Comunidades, Blanca Fernández, ha resaltado “los más de 33 millones de euros que destinamos desde el Gobierno de Castilla-La Mancha a formación, recualificación, especialización y reciclaje profesional en la provincia de Ciudad Real”.

Unos programas que suman en total 815 acciones para más de 12.500 personas que pueden estar en empleadas o en desempleo y que cuentan con la colaboración de 100 centros de formación, casi 500 empresas y 30 entidades locales y sin ánimo de lucro.

Unas cifras “impresionantes” para Blanca Fernández cuyo objetivo pasa por ayudar a encontrar un empleo a las personas que no lo tengan o, si lo tienen, a que puedan mejorar sus condiciones laborales”. Un ejemplo de que “desde el Gobierno regional apostamos por impulsar la inserción laboral de quienes están en desempleo, pero también por mejorar la productividad y la competitividad de las empresas”.

En este sentido, la delegada provincial de la Junta de Comunidades ha citado las tres grandes áreas de trabajo, como son la formación, el reciclaje especializado dentro y fuera de la empresa y la conexión de la formación con el trabajo real en el seno de la empresa.

Con todo ello, Blanca Fernández ha señalado que el primero de los grandes objetivos es facilitar la inserción en el mercado de trabajo, y aquí ha dado un dato relevante, como es el hecho de que el 65 por ciento de las personas en desempleo cuenta con estudios básicos o incluso inferiores, de ahí que haya añadido que “no es baladí recordar que a menor nivel formativo, menos oportunidades de encontrar empleo”, razón de más para hacer un llamamiento a las personas en desempleo para que se informen y aprovechen toda la oferta formativa que brinda la Administración regional, ya que les va a ayudar a tener más posibilidades de para encontrar un empleo”. No en vano, la delegada ha subrayado que “en formación pura y dura estamos desarrollando 213 cursos para 3.200 personas con una inversión de 10 millones de euros”.

Importancia del reciclaje profesional

Por otra parte, Blanca Fernández ha explicado la importancia que posee el reciclaje y la adaptación profesional para el mantenimiento del empleo “muy en contacto con el mundo empresarial” por la fluctuación que se produce hoy en día con la evolución del mercado de trabajo y la economía. A ello se ofertan 316 cursos que llegarán a prácticamente 5.000 alumnos y alumnas con una inversión de tres millones de euros”.

Se trata de cursos más especializados y de una duración más corta adaptados por completo a la demanda y necesidades del tejido empresarial que tienen una incidencia muy directa en la competitividad y productividad de la empresa.

La delegada provincial de la Junta de Comunidades también ha dado cuenta de as acciones de reciclaje y de la novedad que se incluye este año con los cursos de recualificación modular, que “son absolutamente flexibles y adaptados a las necesidades emergentes de la sociedad que afecta a la gestión empresarial”, como pueda ser la digitalización, la sostenibilidad o la salud.  En total, 250 cursos de no más de 60 horas que beneficiarán 3.400 alumnas y alumnos.

Adaptación a las necesidades de las empresas

En cuanto a los programas de formación en el seno de la empresa, Blanca Fernández ha cifrado en casi 500 empresas para formar a 750 personas de la provincia de Ciudad Real en este modelo dual que combina la formación teórica con el trabajo en la empresa que no son homogéneos, ya que “podemos contar con escuelas profesionales para jóvenes, programas de nueva oportunidad para mayores de 50 años, el Dual Verde, el programa CREA dirigido a personas con especiales dificultades de inserción o los programas sectoriales “con el compromiso ahora mismo de contratación con los que vamos a insertar de forma directa a 400 personas”.

En este punto, la delegada ha hecho un llamamiento relevante, y es que “cualquier empresa que tenga necesidad de formar y de emplear puede acudir al Gobierno de Castilla-La Mancha y acceder directamente a estos cursos que son por adjudicación directa, y sólo pedimos que tengan ese compromiso de contratación”.

Finalmente, en este repaso a todas las iniciativas formativas, Blanca Fernández ha valorado los 34 talleres de empleo que ejecuta la Junta de Comunidades con entidades locales y entidades sin ánimo de lucro para 340 alumnas y alumnos. Se trata de programas duales de seis meses de duración en los que, al igual que en el resto de los programas, se cobra el salario mínimo interprofesional.

Blanca Fernández ha concluido su intervención resaltando la gran rentabilidad de estos programas y cursos de formación tanto para el mundo de la empresa como para los trabajadores y trabajadoras y por la incidencia directa sobre el empleo. Y es que, la delegada ha dejado claro que “para reducir el desempleo no hay fórmulas mágicas, se trata de apoyar el tejido productivo, tener una buena legislación, estabilidad social y política como la que tenemos en Castilla-La Mancha y tener políticas activas de empleo reales eficaces, y aquí la formación tiene muchísima importancia”.

Los mejores datos de empleo y afiliación

Como consecuencia de todos estos elementos, la delegada de la Junta de Comunidades ha recordado que “durante el último año hemos reducido el desempleo en la provincia en más de 5,5 puntos, tenemos los mejores datos de afiliación de los últimos 15 años y la mitad del paro que teníamos cuando llegamos al Gobierno de Castilla-La Mancha”.

Por su parte, el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Agustín Espinosa, ha ofrecido algunos detalles de todas estas acciones formativas que cuentan con más de 20 subsectores, más de 100 especialidades que se sintetizan en cuatro grandes modalidades: sector industrial, sociosanitario, hostelería y agricultura.

El Gobierno de Castilla-La Mancha destina más de 131 millones de euros en ayudas para autónomos

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado que, desde la llegada a la Presidencia de Emiliano García-Page, se han destinado más de 131 millones de euros en ayudas directas a personas trabajadoras autónomas de la región. Estas ayudas han llegado a más de 58,000 empleados por cuenta propia en Castilla-La Mancha, lo que demuestra un fuerte compromiso con el apoyo al colectivo de autónomos en la región.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, destacó este importante logro durante un debate general en las Cortes regionales, donde resaltó que el Ejecutivo autonómico ha triplicado la inversión en ayudas al inicio y consolidación de la actividad, multiplicando además por cuatro el número de personas trabajadoras autónomas beneficiarias de las mismas.

Además, la consejera subrayó la estabilidad del colectivo de autónomos en la región, con alrededor de 150,000 personas registradas, a pesar de una caída coyuntural del 0,55 por ciento en la afiliación al RETA en términos interanuales al cierre de 2023. Franco también hizo hincapié en el hecho de que el porcentaje de mujeres autónomas ha crecido, llegando a ser una de cada tres, y que se ha observado un aumento en el empleo asalariado dependiente de autónomos en un 6,3 por ciento desde el año 2015.

Para respaldar este comportamiento, la consejera remarcó el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha en el apoyo al empleo por cuenta propia, recordando que desde 2011 se han movilizado más de 131 millones de euros en ayudas directas a autónomos de la región, con un enfoque especial en el inicio y la consolidación de la actividad de los autónomos.

Franco también destacó el compromiso continuo del gobierno, mencionando la próxima convocatoria de ayudas al inicio y la consolidación de actividad de las personas autónomas en la región, así como el desarrollo de la Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo, que ha superado en un 16 por ciento el presupuesto total previsto.

Además de estas iniciativas, el Gobierno de Castilla-La Mancha continuará apoyando la conciliación, el relevo generacional, la figura del familiar colaborador y la primera contratación indefinida. También mantendrá la colaboración con diversas entidades para apoyar a los autónomos en áreas como la financiación, la captación de talento y el apoyo al pequeño comercio.

En resumen, el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con el colectivo de personas autónomas es evidente, y las diversas iniciativas y ayudas aportadas han contribuido a la estabilidad y crecimiento del empleo por cuenta propia en la región. Con un enfoque en el futuro, el gobierno se compromete a seguir apoyando a los autónomos y abordar los desafíos que puedan surgir en el camino.

El portavoz de VOX en las Cortes de Castilla-la Mancha, Iván Sánchez, ha recriminado al gobierno de García-Page la dejadez de funciones permanente que se ha instaurado en la Consejería de Sanidad y que ha llevado a Castilla-La Mancha a ser la región donde más incidencia ha tenido la explosión de gripe y coronavirus en las últimas semanas.

Para el portavoz de VOX en las Cortes regionales: “este abandono de responsabilidades ha causado el colapso de los hospitales y de los centros sanitarios, provocando la cancelación de intervenciones quirúrgicas y aumentando, todavía más, los tiempos de espera de los pacientes para ser atendidos”.

Iván Sánchez ha reprochado al Consejero de Sanidad Fernández Sanz la ineficacia que ha tenido la campaña de vacunación y que ha provocado que Castilla-La Mancha haya tenido la incidencia y la tasa de hospitalización por gripe y coronavirus más alta de todo el país, 1.709 casos por cada 100.000 habitantes, el doble que la media nacional. “Volvemos a ser campeones de España en infectados respiratorios gracias a su dejadez y por su culpa los ciudadanos han tenido que esperar horas en los pasillos de los hospitales para ser atendidos”.

El portavoz de VOX en las Cortes de Castilla-La Mancha ha asegurado que “la solución al colapso hospitalario y a las listas de espera no pasa por tener 17 sistemas de salud diferentes” y ha vuelto a recordar que lo que VOX propone para rebajar las listas de espera y tener un sistema sanitario eficaz y de calidad es recuperar un Sistema Sanitario Nacional con una tarjeta sanitaria única, reconocer la carrera profesional sanitaria e invertir más en infraestructuras hospitalarias y en centros de salud.

Education First (EF), escuela de formación en idiomas líder en el mundo, ha presentado su informe anual de nivel de inglés en adultos por países (EF English Proficiency Index). El informe recoge los resultados de los test realizados a 2,2 millones de personas no nativas de inglés de 133 países y regiones, lo que le convierte en la encuesta internacional con una muestra más grande con relación al dominio del inglés.

La comunidad autónoma con peor nivel de inglés de España es Castilla-La Mancha, según datos extraídos del EF EPI 2023. Dentro de España, Castilla-La Mancha ha obtenido 498 puntos, bajando dos posiciones respecto al año pasado y catalogándose dentro de la franja baja de conocimiento del inglés a nivel nacional. Las siguientes comunidades que peor posición obtienen son la Rioja, con 509 puntos; Andalucía, con 511 puntos, Extremadura, con 515 puntos, todas ellas ubicadas en la franja media de nivel de conocimiento. El resto de las comunidades, que también se ubican en la franja de nivel intermedio de conocimiento son Aragón, Islas Canarias, Comunidad Valenciana y Murcia, todas ellas por debajo del nivel de la media española. En esta franja intermedia también encontramos a Castilla y León, que con 535 puntos iguala la media española.

En lo alto del ranking, figuran Asturias con 565 puntos, Galicia con 559 puntos y Madrid con 550 puntos, ubicándose únicamente estas tres comunidades en la franja de nivel alto de conocimiento. El País Vasco, Cantabria, Navarra, las Islas Baleares y Cataluña, aunque pertenecen a la franja intermedia de conocimiento de inglés, cuentan con una puntuación por encima de la media del país (535 puntos) con 548, 542, 542, 538 y 537 puntos, respectivamente.

En cuanto a las ciudades, ninguna ciudad de Castilla-La Mancha ha entrado en el ranking de ciudades. Vigo, Gijón y Oviedo, con 579, 575 y 570 puntos respectivamente se encuentran a la cabeza del ranking. Les siguen La Coruña, Palma de Mallorca, Madrid, Granada, Bilbao, Zaragoza, Alicante, Santa cruz de Tenerife, Valencia, Barcelona y Salamanca, todas ellas por encima de la media nacional y en la franja alta de competencia.

Las que peor puntuación obtienen, empezando por la cola, son Burgos, con 532 puntos; Tarragona, con 533 puntos, y Sevilla, con 534 puntos, en la franja media de competencia y siendo las únicas tres ciudades que se sitúan por debajo de la media española. Les siguen Valladolid, Las Palmas de Gran Canaria, Málaga y Murcia, situadas en el nivel intermedio de la franja, pero con puntuaciones superiores a la media de España.

Es importante destacar que ninguna región ni ciudad española obtiene la clasificación “Muy Alto” en cuanto al dominio del idioma, como sí sucede en otros países europeos como Países Bajos, Alemania o Portugal.

España no mejora su nivel de inglés

Según datos de dicho informe, España ocupa la posición número 35 del mundo en cuanto a dominio de inglés. Así, obtiene una puntuación EF EPI de 535, lo que la clasifica con un nivel “Medio” de dicho idioma.

Si se hace una comparación con años anteriores, en este 2023, España ha perdido 2 posiciones respecto los dos últimos años: en 2022 y en 2021 ocupaba la posición número 33 del mundo en dominio del inglés.

Xavier Martí, Director General de Education First España destaca que “España debería hacer una apuesta importante por los idiomas, una apuesta real que permita preparar a las nuevas generaciones para la economía de la innovación. Nos hemos dormido, tenemos el mismo nivel de inglés que hace diez años, mientras, por ejemplo, Portugal ha avanzado 20 puestos en el mismo periodo de tiempo. No estamos donde deberíamos estar si queremos ser una referencia mundial en atracción e inversión, porque necesitamos más personas preparadas y un dominio del inglés real, no un dominio medio como el que tenemos actualmente, es el primer paso para lograrlo”.

Si analizamos el caso de España, los principales descubrimientos son:

• El nivel de inglés de los jóvenes sigue disminuyendo en prácticamente todas las franjas de edad, exceptuando la franja de 21-25 años, que en este año recuperan el nivel “Alto” del idioma después de haber empeorado considerablemente el nivel en 2022. También destacan los casos del nivel de inglés de las personas de 31-40 años, que después de ir en aumento desde 2015, este 2023 han reducido su nivel, además de las personas de 41 años o más, que en este 2023 han disminuido su nivel de inglés sustancialmente por primera vez desde 2015.
• En España, la brecha de género sigue la misma tendencia que en los últimos 4 años (desde 2019), es decir, el nivel de inglés de los hombres se mantiene ligeramente por encima que el de las mujeres. En este 2023, ambos géneros han empeorado su nivel de inglés, pasando de un nivel “Alto” a “Medio” en los hombres, y “Medio” con puntuación de 539 puntos a “Medio” con puntuación de 528 puntos en el caso de las mujeres.
• Las regiones de España que tienen un dominio del inglés categorizado como “Alto” en este 2023 son Asturias, Galicia y Madrid. Por ciudades, las que han obtenido una categorización “Alta” del dominio del idioma son Vigo, Gijón, Oviedo, La Coruña, Palma de Mallorca, Madrid, Granada, Bilbao, Zaragoza, Alicante, Santa Cruz de Tenerife, Valencia, Barcelona y Salamanca, en este orden.

La cooperativa castellano-manchega El Progreso de Villarrubia de los Ojos (Ciudad Real) tendrá una mayor cosecha de aceituna de la estimada en principio, ya que se han recolectado más de 7 millones de kilos con el 70% de la producción recogida. Y unos 13 millones de kilos, en el Grupo VIDABOL, que integran junto a otras 3 cooperativas.

En la recta final de la recogida de aceituna, el presidente, Jesús Julián Casanova, explica que “la calidad del fruto que llega es muy buena, porque se ha desarrollado de tamaño, y las heladas de los últimos días no han afectado al estar la aceituna ya madura, y sigue teniendo una calidad muy óptima, y estamos obteniendo unos aceites de oliva virgen extra cargados de matices y muy saludables”.

Lo que sí han detectado respecto a finales de octubre, cuando comenzaron la recolección con la cosecha temprana, es que se van a superar las previsiones iniciales y habrá mayor producción que el pasado año ya que se calcula que se podrían superar los 9 millones de kilos, acercándose a una cosecha media, que ronda los diez millones de kilos en sus 3.000 hectáreas de olivar.

El nuevo AOVE gourmet ‘Olirrubia Cosecha Temprana’ DOP Montes de Toledo, en el mercado

Igualmente, señalar que el nuevo AOVE gourmet “Olirrubia Cosecha Temprana”, variedad Cornicabra elaborado con aceitunas recogidas en verde en octubre, y con DOP Montes de Toledo, ya está en el mercado.

El nuevo AOVE presenta un color verde intenso y frutado alto. Bien estructurado y muy equilibrado, sobre todo expresivo, de textura fluida y aterciopelada. Además, por su naturaleza, es un alimento muy saludable, ya que, como se sabe, el aceite de oliva virgen extra regula el colesterol, reduce la hipertensión, mejora la función digestiva e incluso previene la pérdida de memoria. Además, gracias a su alto contenido en vitamina E, tiene un alto poder antioxidante y ralentiza el envejecimiento.

Crece un 20% el volumen de litros de vino envasado y se quiere hacer una Jornada de Puertas Abiertas del CLS el sábado 20

En el plano vitivinícola, a comienzos del año actual esta entidad cooperativa realizó un balance del año anterior 2023, en el que han crecido un 20% en litros de vino envasados, por encima de los 4 millones de litros. “Han tenido muy buena aceptación nuestros vinos jóvenes ‘Ojos del Guadiana’, tanto el Tempranillo como el Syrah, y en blancos, el Chardonnay, el Airén y el nuevo Sauvignon Blanc de esta temporada”, señala Casanova.

El Progreso tiene previsto celebrar una Jornada de Puertas Abiertas del nuevo Centro Logístico Sostenible (CLS), el sábado 20 de enero, salvo imprevistos, día en el que el CLS  permanecerá abierto en horario de 9 a 14 horas para que todos los socios y socias que quieran acercarse a ver las instalaciones puedan hacerlo.

La nueva Tienda de El Progreso comenzará a dispensar en el CLS desde este próximo lunes 15 de enero, por lo que quienes se acerquen el día 20 podrán realizar ya sus compras en este nuevo Centro.