El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández Sanz, ha sido galardonado con el premio ‘Silla de Oro 2023’ a la integración de las personas con discapacidad. El reconocimiento fue entregado por la Asociación de Personas con Lesión Medular y otras discapacidades físicas, ASPAYM Cuenca, en una gala que coincidió con el 25 aniversario de la organización.

Durante la entrega del premio, Fernández Sanz destacó el compromiso del Gobierno regional con la salud y el bienestar de las personas, mencionando el Plan de Salud Horizonte 2025 como una hoja de ruta que marca las acciones a llevar a cabo en el ámbito sanitario.

El Plan de Salud se enfoca en la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la mejora de la calidad de vida relacionada con la salud. El consejero de Sanidad resaltó el cambio de modelo sanitario en el que se ha estado trabajando, con la implementación de planes específicos como el Plan Integral de Atención Sociosanitaria, que busca aumentar la calidad de vida y la autonomía de las personas con discapacidad.

Asimismo, Fernández Sanz destacó la labor del Hospital Nacional de Parapléjicos, un centro de referencia en España en la rehabilitación integral de la lesión medular espinal. El hospital no solo brinda atención clínica, sino que también realiza actividades de investigación a través de la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos para la Investigación y la Integración (FUNHPAIIN).

El consejero agradeció a ASPAYM Cuenca por el reconocimiento otorgado y felicitó a los demás premiados por su labor en pro de las personas con discapacidad. La gala de premiación coincidió con la próxima celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad el 3 de diciembre, donde ASPAYM Cuenca reafirmó su compromiso de mejorar la calidad de vida y la presencia en la sociedad de las personas con discapacidad.

En resumen, el premio ‘Silla de Oro 2023’ reconoce el compromiso y la labor del consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, así como de otras organizaciones y personas que trabajan para la integración y mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad en la región de Castilla-La Mancha.

El Círculo de Arte en Toledo fue el escenario elegido este jueves para la presentación del libro titulado «Virginia González Polo: El Olvido de la Primera Dirigente Obrera» (ed. Soldesol), escrito por Jerónimo Martín de Bernardo. El evento contó con la participación de la presidenta del Grupo Municipal Socialista y diputada nacional, Milagros Tolón, y se enmarca dentro de las actividades organizadas por la Agrupación Socialista de Toledo en conmemoración del 25 de noviembre, Día de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

Milagros Tolón destacó que el libro va más allá de ser una simple biografía, ya que en sus páginas se descubre el legado de una mujer extraordinaria que desafió las limitaciones impuestas por su época y género para convertirse en una líder emblemática en la lucha por los derechos laborales. Subrayó la importancia de seguir luchando por la igualdad, especialmente en un momento en el que se enfrentan amenazas de sectores reaccionarios que buscan retroceder en derechos sociales y niegan la violencia de género.

Tolón enfatizó que actos como el de la presentación del libro y obras como esta contribuyen al objetivo de visibilizar el papel de las mujeres en la historia y otorgarles el protagonismo que ha sido silenciado y ocultado durante siglos.

Virginia González Polo, nacida en Valladolid en 1873, fue guarnecedora de profesión y desempeñó un papel crucial en el nacimiento del primer movimiento obrero socialista en España a finales del siglo XIX. Se convirtió en la primera dirigente política y sindicalista de España, participando en el comité de la huelga general de agosto de 1917 y siendo cofundadora del Partido Comunista Obrero Español (PCOE). A pesar de su importancia histórica, su figura y logros cayeron en el olvido durante muchos años. Este año se conmemoran cien años de su fallecimiento.

El autor del libro, Jerónimo Martín de Bernardo Rodríguez, es licenciado en Ciencias del Trabajo y diplomado en Gestión y Administración Pública. Actualmente reside en Murcia y ha ocupado cargos de responsabilidad en el ámbito educativo. Su interés se centra ahora en la investigación histórica, y para llevar a cabo este proyecto, investigó en archivos de la Fundación Largo Caballero, UGT y PCE, entre otros, para recopilar información y completar esta obra.

El Gobierno de Castilla-La Mancha destaca el trabajo en red y el compromiso con el empleo

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha destacado el trabajo en red, el diálogo social y el compromiso de situar siempre a las personas en el centro de las políticas de empleo como las claves estratégicas en el desarrollo del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha. En una jornada de trabajo conjunto con la Agencia Pública de Empleo de Turquía (ISKUR), el Gobierno autonómico compartió el trabajo en red que realizan los Servicios públicos de Empleo de la región.

Según Franco, los servicios de empleo tanto en la región como en Turquía enfrentan retos similares, caracterizados por una gran extensión geográfica que conlleva la dispersión de la población, así como la atención a los colectivos con mayores dificultades de inserción. En este sentido, la consejera ha señalado tres claves fundamentales en el desarrollo de los servicios de empleo en la región: el trabajo en red, el diálogo social y el compromiso de poner a las personas en el centro de las políticas.

Franco también agradeció la implicación de las 425 personas que trabajan en los Servicios de Empleo de Castilla-La Mancha, de las cuales 380 laboran en la red de 43 Oficinas Emplea de la región. La consejera también resaltó la colaboración con los ayuntamientos a través de las Unidades Locales de Gestión del Empleo (ULGES), que brindan una mayor capilaridad en la atención al ciudadano.

Además, se compartió el avance en proyectos importantes que reforzarán el servicio, como el Centro de Orientación y Emprendimiento, con una inversión de 2.2 millones de euros en el presupuesto de 2024, y la plataforma digital de empleo, el ‘infojobs’ regional.

Por otro lado, la consejera de Economía, Empresas y Empleo saludó a los más de medio centenar de jóvenes que tomaron parte en la jornada Skills de Emprendimiento, bajo el lema ‘Emprende tu futuro, un camino hacia el empleo’, en el que participaron los alumnos de Formación Profesional y Formación Profesional en el Ámbito Laboral de los centros CIFP 1 y El Greco, de Toledo.

En su intervención, Patricia Franco animó a los jóvenes a continuar el camino de la formación y les trasladó el trabajo del Gobierno regional por impulsar la formación y la retención del talento, además de animarles a continuar el camino de la cualificación para enfrentarse con mayores garantías a su acceso al mercado de trabajo.

La jornada fue un espacio para el intercambio de experiencias y conocimientos, así como para fortalecer la colaboración entre ambas entidades en pro del desarrollo y el impulso del empleo en la región.

El gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado la creación de la primera liga de fútbol alevín femenina regional, la cual cuenta con 13 equipos y un total de 141 participantes. La viceconsejera de Cultura y Deportes, Carmen Teresa Olmedo, ha resaltado la importancia de este logro, no solo por promover la práctica deportiva desde edades tempranas, sino también por su impacto en la promoción del deporte femenino.

La liga de fútbol alevín femenina incluye la participación de siete localidades, como Campo de Criptana, Ciudad Real, Daimiel, Herencia, La Solana, Tomelloso y Villarrubia de los Ojos, con algunas de ellas contando con más de un equipo. El torneo constará de diez jornadas de liga, seguidas por una fase final programada para finales de abril y la primera semana de mayo.

Olmedo también ha expresado que el objetivo del gobierno regional es aumentar el número de equipos participantes en el futuro, y que espera que en unos años, la competición pueda dar lugar a la creación de una liga regional alevín femenina de fútbol.

Asimismo, la viceconsejera ha asegurado que el gobierno seguirá trabajando en la promoción de la igualdad en el deporte base y en el aumento de la participación femenina. Se ha mencionado el plan de calidad para el deporte en edad escolar, el cual incluye un enfoque en la igualdad de género en el deporte escolar y propone estrategias para fomentar la participación femenina en los clubes deportivos desde diferentes perspectivas.

El programa Somos Deporte 3-18, que ofrece más de 25 disciplinas deportivas en líneas de iniciación y promoción deportiva, también ha sido resaltado como una acción sólida que permite que el alumnado socialice con otros centros educativos.

En resumen, la creación de la primera liga de fútbol alevín femenina regional en Castilla-La Mancha es un paso significativo en la promoción del deporte femenino y en la igualdad de género en el ámbito deportivo, y refleja el compromiso del gobierno regional en seguir fomentando la participación femenina en el deporte.

En una loable iniciativa que refleja su compromiso con la salud y el bienestar de la comunidad de Herencia (Ciudad Real), Grupo TSD ha instalado desfibriladores en tres de sus empresas locales, poniéndolos a disposición de cualquier ciudadano en caso de emergencia.

Las empresas de Grupo TSD -Technology and Security Developments, Divisegur y TSD Rail- no solo han equipado sus instalaciones con este vital equipo, sino que también han proporcionado la formación necesaria para asegurar su uso efectivo. Estos dispositivos son esenciales para ofrecer una respuesta rápida en situaciones de parada cardíaca, donde cada segundo cuenta.

El grupo empresarial reconoce la importancia de la responsabilidad social y la contribución a la comunidad, y con la instalación de estos desfibriladores, Grupo TSD avanza en su misión de salvar vidas y garantizar un entorno más seguro para todos.

Los desfibriladores están ubicados estratégicamente en las siguientes direcciones dentro del Polígono Industrial de Herencia:

• TSD – Technology and Security Developments en la C/Jaboneros, nº 14
• Divisegur en la C/ Los Caleros, 25
• TSD Rail en la C/ Los Caleros, 26

Esta medida no solo mejora la seguridad en las propias empresas, sino que también brinda a los ciudadanos de Herencia acceso rápido a equipos de salvamento en caso de ser necesarios. Grupo TSD demuestra así su dedicación no solo a la excelencia empresarial, sino también a la solidaridad y apoyo a la comunidad en la que opera.