El artista manzanareño, Antonio Doctor, es el creador del cartel anunciador del encuentro coral “Ciudad de Manzanares” 2023. El mismo ha sido presentado en el patio de columnas de la Casa de Cultura de Manzanares (Ciudad Real) por miembros de la coral polifónica ‘Mater Assumpta’, junto con el concejal de Cultura del Ayuntamiento Jesús Romero.

Antonio Doctor ganador del cartel anunciador del encuentro coral “Ciudad de Manzanares”

El artista Doctor, se ha mostrado muy agradecido y contento por haber sido premiado en el concurso y “porque mi obra “abandere el encuentro coral”. Su obra, un óleo y acrílico sobre tabla, es una continuación de sus últimas obras, “una metáfora visual que pretende convertir en imagen el dicho ‘cantas como los ángeles’”

Este trabajo de Antonio Doctor servirá para publicitar el XXXIV encuentro coral ‘Ciudad de Manzanares’, que se celebrará el 28 y 29 de octubre a las 19:30 horas en el Gran Teatro con Iris Sevilla como presentadora.

Entradas para asistir al evento son gratuitas

La primera jornada contará con la participación del Orfeón Murciano ‘Fernández Caballero’ y del Leioa Kantika Korala de Vizcaya, mientras que el segundo día las actuaciones correrán por cuenta del coro ‘Villa de las Rozas’ de Madrid y de la anfitriona del evento, la coral polifónica ‘Mater Assumpta’

Las entradas para asistir a ambos recitales son gratuitas, pero se debe recoger invitación a partir del 2 de octubre (de 17 a 19 horas) en el local que la coral polifónica dispone en el centro cultural ‘Ciega de Manzanares‘. Asimismo, se pueden retirar en la Oficina de Turismo y los días del encuentro desde dos horas antes en la taquilla del gran Teatro.

Fuente: Ayuntamiento de Manzanares

Se encuentra en marcha el Aula Matinal en todos los centros de infantil y primaria, una iniciativa del Ayuntamiento de Tomelloso (Ciudad Real) que tiene como objetivo facilitar la conciliación de la vida laboral o personal de las familias con niños en edad escolar.

Aula Matinal en Tomelloso

Con el fin de comprobar el inicio de este servicio de Aula Matinal, la concejal del Centro de la Mujer,  Elena Villahermosa, ha visitado uno de los centros  donde ha podido  intercambiar impresiones con las trabajadoras que lo atienden.

Villahermosa ha mostrado su satisfacción por la puesta en marcha del servicio en unas fechas que han coincidido con el inicio del curso para evitar a las familias el trastorno que habría supuesto retrasar su puesta en marcha.

Aunque se ha creado una lista de espera por la alta demanda, Villahermosa recuerda que el plazo de inscripción estará abierto durante todo el periodo escolar ya que puede solicitarse de forma permanente o puntual a lo largo del curso hasta su finalización.

381 plazas cubiertas del Aula Matinal

Son 381 plazas las que se han cubierto, frente a las 227 del curso pasado. El horario es en días lectivos de 07´00 a 09´00 h. ampliado en septiembre y junio de 13´00 a 14´30 h. y en los no lectivos, excluidos festivos, de 07´00 a 14´30 h.

El servicio de Aula Matinal que se presta a través del Plan Corresponsables del Instituto de la Mujer de C-LM, finalizará el 21 de junio del 2024.

El Aula matinal está dirigida a familias con domicilio en Tomelloso con hijos escolarizados en los centros educativos de la localidad y que presenten dificultades para conciliar la vida laboral o personal. Las solicitudes de reserva de plaza se pueden descargar en la web municipal o solicitarlas en el Centro de la Mujer.

Fuente: Ayuntamiento de Tomelloso

Día Mundial del Turismo: una oportunidad para el desarrollo sostenible del sector

Este año, la Organización Mundial del Turismo ha seleccionado Riad como sede para la celebración del Día Mundial del Turismo. Esta jornada, que se celebra el 27 de septiembre, tiene como objetivo promover la importancia del turismo en el crecimiento económico y el desarrollo sostenible.

En Castilla-La Mancha, la elección de la OMT para celebrar esta fecha no podría ser más acertada, ya que los objetivos planteados a nivel mundial coinciden perfectamente con las estrategias que hemos delineado para el futuro y desarrollo de nuestro sector turístico.

Bajo el lema «Invertir en las personas, el planeta y la prosperidad», la OMT nos recuerda que estos principios son fundamentales para dirigir y promover políticas públicas que impulsen la actividad turística en nuestros territorios. También es una llamada de atención para todos los profesionales y empresas del sector, ya que juntos podemos avanzar hacia destinos turísticos más sostenibles y preparados para satisfacer la creciente demanda de especialización y turismo experiencial.

En Castilla-La Mancha, este leitmotiv ha sido incorporado en nuestra estrategia de apoyo público al sector en los últimos años. Hemos apostado por la inversión, la formación y cualificación de profesionales, la adaptación de la regulación a los tiempos actuales, así como el alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030. Estas prioridades han sido aún más relevantes desde que la crisis sanitaria se convirtió en un punto de inflexión para la actividad turística.

Para impulsar la inversión en el sector, hemos aprovechado tanto iniciativas regionales como los fondos Next Generation, convirtiéndonos en un actor importante en el desarrollo de los Planes de Sostenibilidad Turística. Con cerca de 100 millones de euros de inversión en una veintena de planes y actuaciones, estamos logrando que nuestro potencial como destino crezca, con entornos más digitalizados, innovadores y sostenibles.

Asimismo, nuestro compromiso con la inversión se refleja en el apoyo que brindamos a grandes proyectos turísticos de inversión privada, como el parque Puy du Fou en Toledo, y las nuevas inversiones como Toroverde en Cuenca, entre otras iniciativas de inversión hotelera en la región.

Sin embargo, el desarrollo del sector turístico no solo se basa en inversiones y actualizaciones normativas. Es igualmente importante escuchar las necesidades e inquietudes de las empresas y profesionales que son la cara visible de nuestra oferta turística. Por ello, reconocemos el trabajo de aquellos que buscan la excelencia en su labor diaria, ya sea a través de la cocina diferencial y única que ofrecen con nuestros productos más tradicionales, o de las empresas e iniciativas públicas y privadas que nos posicionan como un destino turístico destacado. Esto se hace posible gracias a premios regionales como los Premios de Turismo y los Premios Raíz Culinaria, que se entregan en el marco del Día Mundial del Turismo.

A pesar de los grandes avances logrados, aún tenemos trabajo por delante. El llamamiento de la OMT para priorizar las inversiones, colocar a las personas como prioridad y apoyar la transición verde y la sostenibilidad en el sector turístico, marca nuestra hoja de ruta para los próximos años. Seguiremos avanzando de manera coordinada y decidida, con la certeza de que, juntos, podemos llegar aún más lejos.

Patricia Franco Jiménez,
Consejera de Economía, Empresas y Empleo

Realizado el primer encuentro entre el presidente provincial de Ciudad Real y representantes de Laborvalía tras la constitución de la nueva corporación provincial,  Valverde se ha comprometido a seguir colaborando con la asociación, que engloba en la provincia a 17 entidades y a 19 centros ocupacionales.

Encuentro del presidente provincial de Ciudad Real y el presidente de Laborvalía

El presidente y el gerente de Laborvalía, Raimundo Alcaide Díaz y Alfonso Gutiérrez Caballero, han explicado a Valverde, tras entregarle la camiseta con el lema “Ser Manchego Mola”, que prestan servicio de atención a personas con discapacidad intelectual, trastorno del espectro autista y también a quienes presentan problemas de salud mental.

Han recordado que Laborvalía se fundó en 2002 con el objetivo de ofrecer oportunidades a las personas con capacidades diferentes en todos los ámbitos de la vida, motivo por el que han puesto en marcha numerosos proyectos que con el paso del tiempo se han convertido en referente.

Asesoramiento gratuito

Durante el encuentro, que ha tenido lugar en el Palacio Provincial, los representantes de Laborvalía le han informado a Valverde sobre los proyectos en los que ambas instituciones trabajan de manera conjunta y se han planteado posibles líneas de colaboración para los próximos años.

En este sentido, han destacado la iniciativa de asesoría jurídica con la que se da una respuesta personalizada a las necesidades y problemas jurídicos a las personas con discapacidad, a sus familias y a los profesionales del sector, proporcionando mediante asesoramiento gratuito, con la máxima rapidez y sencillez, la información más actualizada relacionada con todos los aspectos de la discapacidad. Este servicio atiende más de 400 consultas al año y se ha convertido en un referente a nivel nacional.

Está ligado, además, estrechamente con la Cátedra de Derecho y Discapacidad de la Facultad de Derecho de la UCLM, financiada por la Diputación de Ciudad Real, con la que se está trabajando conjuntamente para que las personas con discapacidad intelectual pueden acceder a una formación universitaria y vivir la experiencia de formarse en el campus de la capital. En noviembre comenzará la primera edición de un programa de formación específico con una duración de 2 años.

Exposición Súper Héroes

Otro proyecto en el que participa la institución provincial es Valorarte, con el que se pretende es cambiar la imagen que la sociedad tiene de las personas con discapacidad a través del arte, poniendo una nota de color en nuestra provincia.

Toda expresión artística tiene cabida en Valorarte, desde la exposición Súper Héroes hasta otro de sensibilización en colegios a través del arte, donde alumnos y artistas con discapacidad lanzan mensajes en positivo para prevenir el abuso y mejorar la convivencia en los centros. Estos mensajes se convierten en pegatinas gigantes que son colgadas posteriormente por el centro educativo.

Laborvalía ha sido reconocida en los últimos años pro su trabajo con varios premios destacados. En 2022 recibió el premio Reina Letizia de Cultura Inclusiva, el galardón más importante del ámbito de la discapacidad en España e Hispanoamérica. Y este año ha sido distinguida con la Placa al Merito Regional por la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.

El Gobierno de Castilla-La Mancha continúa comprometido con la inversión en sus profesionales sanitarios durante esta legislatura. Según el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, son la pieza clave para consolidar la transformación del sistema sanitario en los últimos ocho años.

La Dirección General de Recursos Humanos ha sido renombrada como Dirección General de Transformación y Recursos Humanos para reflejar la importancia del personal en los cambios necesarios en las instituciones sanitarias. Fernández Sanz destacó el aumento del 42% en el presupuesto destinado al personal en las anteriores legislaturas.

Actualmente, hay cerca de 38,000 profesionales de todas las categorías y destinos trabajando en la Sanidad regional, lo que representa un aumento del 32%. Además del incremento en la contratación de personal, se ha invertido en formación, captación, retención y consolidación del talento.

La Formación Sanitaria Especializada ha experimentado un aumento del 137%. Además, se ha logrado retener al 75% de los egresados con contrataciones de larga duración. El consejero anunció que se espera superar las 550 plazas acreditadas durante esta legislatura.

En términos de estabilidad laboral, se implementará una tasa de garantía de relevo para asegurar que cada año se jubilen el mismo número de especialistas que egresan. El objetivo es alcanzar un equilibrio en el año 2025. Asimismo, se aprobarán ofertas públicas de empleo todos los años para reducir la temporalidad estructural, que actualmente está por debajo del 7%.

Además de las más de 6,600 plazas en oferta pública de empleo para consolidar a los profesionales contratados durante la pandemia, este año se publicará una oferta adicional de más de 1,000 plazas, con énfasis en la promoción interna. El SESCAM también establecerá un concurso abierto y permanente en lugar de los concursos de traslados individuales.

En resumen, el Gobierno de Castilla-La Mancha tiene como objetivo continuar invirtiendo en los profesionales sanitarios para impulsar la transformación del sistema sanitario regional. Se comprometen a mejorar la formación, retención y estabilidad laboral de los profesionales, así como a garantizar el relevo generacional y reducir la temporalidad estructural.

Ha iniciado el período de matrícula de período “fuera de plazo” en el CIFP Virgen de Gracia en Puertollano (Ciudad Real). En donde aún quedan plazas en Ciclos Formativos de Grado Medio y/o Grado Superior con una alta demanda laboral, ha informado dicho centro.

Período de matrícula “fuera de plazo” en CIFP Virgen de Gracia

Este CIFP Virgen de Gracia,  es el  único Centro Integrado de Formación Profesional de la provincia de Ciudad Real, y desde ya animan a los interesados e interesadas a  matricularse en este último plazo abierto a las personas que aún no se han decidido a iniciar sus estudios en la Formación Profesional para reorientar su vida laboral o emprender la mayor aventura de su vida, que es decidirse por una profesión en la que pueda realizarse y dar lo mejor de sí.

“Estamos en los últimos días de matrícula, ya en el periodo de matrícula “fuera de plazo”, y no nos gustaría que se quedara nadie sin iniciar esta andadura formativa, o bien por no haberse informado correctamente, o bien porque el Ciclo elegido prioritariamente esté completo y no haya podido acceder a él”.

Por eso, informan que aún quedan plazas en Ciclos tanto de Grado Medio, se pide una titulación de la ESO o similar, y de Grado Superior, equivalente a un Nivel 3 de estudios a igual que los Grados universitarios, se pide una titulación de Bachillerato, Grado Medio o similar, con una altísima demanda laboral, y por tanto, con muchísima probabilidad de contratación inmediata tras la obtención del título.

Ciclos donde quedan plazas disponibles

Los ciclos con mucha demanda laboral y en los que aún quedan plazas son los de la FP de Instalación y Mantenimiento, con el GM de Instalaciones Frigoríficas y de Climatización y el GS de Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y Fluidos en modalidad vespertina.

En la FP de Energía y Agua en el GS de Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica; la FP de Comercio y Marketing, en sus Grados Superiores de Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, Marketing y Publicidad y el de Transporte y Logística, estos dos últimos en modalidad vespertina.

La FP de Fabricación Mecánica, el Grado Medio de Mecanizado, y el Grado Superior de Programación de la Producción en Fabricación Mecánica.

Fuente: Ayuntamiento de Puertollano