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Cooperativas Agro-alimentarias pondrá en marcha la Comisión de Desarrollo Rural y Reto Demográfico

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Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha pondrá en marcha el próximo viernes, en Belmonte, su Comisión de Desarrollo Rural y Reto Demográfico para avanzar hacia la necesaria cohesión social y territorial. Un arranque que se realizará durante la celebración de una jornada en la que se analizará el papel que juegan las cooperativas en áreas despobladas y los retos que éstas tendrán que afrontar en los próximos años.

Una jornada que servirá para definir la estrategia constituir la Comisión de Desarrollo Rural y Reto Demográfico, a la que le seguirán una serie de seminarios para ir perfilando dicha estrategia de trabajo. En ella se pondrá de manifiesto que el medio rural castellano-manchego no se entendería sin las cooperativas agroalimentarias, ya que en el 38% de los municipios de la región la empresa principal es la cooperativa. “No podemos entender el desarrollo económico local o comarcal sin la existencia y la aportación que realizan las cooperativas agroalimentarias”, aseguran desde la organización.

Esta jornada también analizará los retos a los que se enfrentan las cooperativas de la región en el siglo XXI, tales como el relevo generacional, la sostenibilidad social, la sostenibilidad del territorio, o la diversificación económica. También se analizarán otros aspectos que condicionan el medio rural como la continua desaparición de servicios en los pueblos, la falta de recursos básicos o el acceso a las energías limpias.

Durante la sesión, se constituirá la nueva Comisión Sectorial de Desarrollo Rural y Reto Demográfico de Cooperativas Agro-alimentarias, cuyos principales objetivos pasan por erigirse como la voz del cooperativismo en el diseño de las políticas públicas de lucha contra la despoblación; en definir una estrategia del cooperativismo frente a la despoblación; elaborar estudios sobre el impacto de las cooperativas en los municipios con mayor riesgo de despoblación, así como el desarrollo de jornadas sobre el cooperativismo y diversificación de actividades como herramientas clave para tratar de frenar la despoblación en muchos municipios.

Según el presidente de la organización, Angel Villafranca, “no se pueden entender las políticas de lucha contra la despoblación en la región sin darle el protagonismo que merece al sector agroalimentario, al cooperativismo y a las organizaciones que representamos a las mismas”.

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La comunicación digital a debate en la Escuela de Verano de La Red Española de Teatros

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La comunicación digital, los derechos culturales, la gestión administrativa para proyectos culturales y la mediación cultural protagonizarán varios de los temas centrales del programa de la decimosexta edición de la Escuela de Verano que organiza La Red Española de Teatros, Auditorios, Circuitos y Festivales de titularidad pública y que regresa a Almagro (Ciudad Real) entre los días 5 y 9 de junio. De forma complementaria, el programa diseñado para esta edición incluye cursos en torno a los procesos de trabajo de la maquinaria escénica, el programa Qlab 5 o la gestión de los recursos técnicos en el espectáculo, cuestiones clave para la profesión escénica.

Desde su creación en 2006, la Escuela ha formado a más de 2.000 profesionales de todo el país y constituye el principal encuentro de esta naturaleza en nuestro país, una cita que reúne a responsables de teatros y espacios culturales, artistas y  representantes de empresas distribuidores o productoras en un evento que aúna reflexión y debate y que vertebra sus actividades a través de talleres, charlas o presentaciones.

Más de una veintena de ponentes nacionales conforman la nómina de las figuras invitadas este año a la Escuela. Es el caso de la gestora cultural e investigadora en políticas culturales Jazmín Beirak Ulanosky. Julio Erostarbe, miembro de la Gestora de Nuevos Proyectos Culturales SL, así como el que fuera director general de Relaciones Culturales y Científicas de la Agencia Española de Cooperación Internacional, Alfons Martinell Sempere. También asistirán las periodistas Lydia Tineo, Mariajo López, Beatriz Clemente y Marta García Miranda; la especialista en Marketing Cultural & Ecommerce, Maribel Tabuenca; el fundador de la agencia de marketing online LLorella & Co, Nando Llorella; Inma Ballesteros, directora de la Fundación Alternativas; Pilar Sánchez, desarrolladora del programa DigitaliZarte; Josep R. Cerdà Mas, director gerente de la Fundación Teatre Principal de Palma y Paloma Fidalgo, responsable de comunicación del Teatro del Barrio.; la experta en audio digital María Jesús Espinosa; el gestor digital, David Castellón, y directores de teatros, festivales o fundaciones culturales.

El programa de actividades comenzará el martes, 6 de junio, con una charla inaugural en torno a los derechos culturales y las artes escénicas, en la que la historiadora del arte y gestora cultural Jazmín Beirak y el experto en gestión cultural, políticas culturales, cultura y desarrollo Alfons Martinell aportarán su mirada respecto a los derechos culturales en el ámbito de artes escénicas.

Ese mismo día se celebrará el Foro de Mediación Artística desde los Espacios Escénicos, que se centrará sobre las dos ediciones del Proyecto Ornitorrinco. Los espacios asociados a La Red revisitarán los proyectos que han participado en ambas convocatorias y su evolución y analizarán el potencial de las artes escénicas y los retos de la mediación desde las instituciones, pensando y proyectando los escenarios en los próximos diez años. Asimismo, se llevará a cabo una dinámica de análisis de algunos de los proyectos que sirvan de buenas prácticas para potenciales participantes de la tercera edición de Ornitorrinco. Además, ya en sesión de tarde, se articularán cuatro mesas de trabajo en base a cuatro temáticas clave basadas en las necesidades y deseos expresados por artistas y programadores. Cada mesa -que estará mediada por una de las personas que han participado en la formación y asesoramiento de los proyectos de Ornitorrinco- pondrá en común sus conclusiones. Para ello, se contará con Carmen Oviedo, Andrea de Pascual y Cristina Alonso, de Pedagogías Invisibles; Juan López-Aranguren, de Basurama; . El Foro, asimismo, acogerá el estreno del documental sobre el Proyecto Ornitorrinco, grabado en otoño de 2022.

El miércoles 7 y el jueves 8 será el turno para el Taller/Laboratorio de Gestión Administrativa para Proyectos Culturales que, ofrecido por Julio Erostarbe, de la Gestora de Nuevos Proyectos Culturales SL, abordará la gestión administrativa de las empresas culturales y aspectos como sus formas jurídicas, los modelos de Hacienda o el nuevo sistema de cotizaciones en el régimen especial de artistas.

La comunicación digital será el tema que protagonice el Seminario/Taller que se celebrará del 7 al 9 de junio. Durante estos tres días se analizarán las estrategias de comunicación digital y las diferentes herramientas y canales como el marketing digital o las redes sociales según el contexto y el perfil de las diferentes organizaciones culturales de la mano de las periodistas Lydia Tineo, Mariajo López, Beatriz Clemente y Marta García Miranda; la especialista en Marketing Cultural & Ecommerce, Maribel Tabuenca; el fundador de la agencia de marketing online LLorella & Co, Nando Llorella; Inma Ballesteros, directora de la Fundación Alternativas; Pilar Sánchez, desarrolladora del programa DigitaliZarte; Josep R. Cerdà Mas, director gerente de la Fundación Teatre Principal de Palma; Paloma Fidalgo, directora de Comunicación del Teatro del Barrio, la directora  general de Prisa Audio María Jesús Espinosa; y el experto en digital analytics, matemáticas y estadística para análisis de sitios web analítica digital por UCLA, David Castellón.

Tres cursos intensivos

La oferta de la Escuela se completa con tres cursos intensivos (del 5 al 9 de junio en horario de mañana y tarde) dirigidos a diversos perfiles profesionales. El primero de ellos, dedicado expresamente a la ‘Escenotecnia: Procesos de trabajo de la maquinaria escénica’, será impartido por Jordi Massó. Por su parte, un segundo taller llevará por título ‘La gestión de los recursos técnicos en el espectáculo: Introducción a la Dirección Técnica’ y tendrá como docentes invitados a Jordi Planas (Profesor de la Escuela Superior de Técnicas de las Artes del Espectáculo (ESTAE) del Instituto del Teatro de la Diputación de Barcelona) y Pablo Huerres (escenógrafo). Completan las propuestas el curso ‘QLab5: Audio y vídeo’, que impartirá Mariano García, compositor y técnico de sonido.

Colaboradores

La Escuela de Verano cuenta con el apoyo del Centro de Tecnología del Espectáculo (dependiente del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y la Música, INAEM), el Ayuntamiento de Almagro, la Diputación de Ciudad Real y el Festival Internacional de Teatro Clásico de Almagro y la ESTAE a través del Institut del Teatre de la Diputación de Barcelona.

La Casa de la Juventud de Talavera contará con un Servicio de Ayuda Integral para personas LGTBI impulsado por Tita García (PSOE)

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En relación con el Día Internacional contra la Homofobia, la candidata del PSOE a la alcaldía de Talavera de la Reina, Tita García Élez, se comprometió a incorporar un Servicio de Ayuda Integral (SAI) para personas LGTBI si es elegida alcaldesa en las próximas elecciones. Este servicio estará ubicado en la Casa de la Juventud y contará con profesionales que atenderán a quienes sufran cualquier tipo de agresión o problema. García Élez, quien compareció ante los medios junto con la delegada provincial de Igualdad, Nuria Cogolludo, destacó que dicho servicio es “un compromiso específico” que forma parte del ADN del Partido Socialista y que es esencial para hacer de Talavera una ciudad abierta y diversa. El SAI, que ya se encuentra en funcionamiento en Toledo, contará con cinco profesionales en cada área dispuestos a asesorar a todas las personas del colectivo LGTBI que lo necesiten. Cogolludo también destacó la importancia de la labor del Ejecutivo autonómico en proteger y promover los derechos del colectivo LGTBI, subrayando la aprobación, en el año 2022, de la Ley de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI en Castilla-La Mancha.

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Importante operación antidroga de la Policía Nacional en Puertollano

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En una nueva acción contra el crimen organizado en Puertollano, los grupos de intervención de la Policía Nacional, adscritos a las comisarías de Ciudad Real y Puertollano, llevaron a cabo un despliegue sobre las 5:00 horas de la madrugada de este miércoles. La intervención policial se centró en barrios previamente identificados como sitios en los que se han registrado actividades relacionadas con el crimen organizado, el tráfico de drogas y el blanqueo de capitales.

Los testigos presenciales informaron a Europa Press que se llevaron a cabo varios registros y una decena de detenciones, y se incautó dinero y drogas. Sin embargo, la operación sigue en marcha bajo secreto y no se tienen más detalles.

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Cinco Casas celebró durante el fin de semana las fiestas en honor a San Isidro

La EATIM de Cinco Casas, celebró durante el fin de semana sus fiestas en honor a su patrón, San Isidro. El sábado, 13 de mayo tenía lugar la procesión con la imagen del santo y al día siguiente se celebró la tradicional romería en el paraje donde está ubicada la ermita de San Isidro.

La alcaldesa de Alcázar de San Juan, Rosa Melchor, junto con las concejalas Patricia Benito y Bárbara Sánchez-Mateos, asistieron a las celebraciones organizadas en la mañana del domingo, acompañando al alcalde de Cinco Casas, Miguel Ángel Rosado, y a los vecinos y vecinas que se dieron cita para disfrutar de una jornada de convivencia, juegos tradicionales y gastronomía.

Ante la imagen del patrón de agricultores y ganaderos, se desarrollaron los juegos tradicionales organizados, caliche, carreras de sacos o cucaña, en los que participaron vecinos y vecinas de todas las edades.

Una mañana de domingo de celebración entorno a San Isidro, en la que no faltó la parte gastronómica al reunir a familias y cuadrillas de amigos alrededor de las típicas viandas y productos de la tierra.

Trabajadoras de la Limpieza protestan en Fuensalida para exigir atención del Gobierno y Page

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El Palacio de Fuensalida, sede del Ejecutivo regional de Castilla-La Mancha, será el lugar de concentración de las delegadas y delegados de las 15.000 trabajadoras que se dedican a la limpieza en Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo. Esta acción tendrá lugar después de que las trabajadoras hayan estado más de un año y medio con sus salarios congelados y sin que se haya progresado en las negociaciones colectivas.

Los sindicatos han informado de que la concentración tiene como objetivo exigir al Gobierno regional que cumpla con el mandato unánime de las Cortes de Castilla-La Mancha y de los mayores ayuntamientos de la región, y que aborde la situación injusta y extremadamente difícil que experimentan las 15.000 personas afectadas, en su mayoría mujeres.

El objetivo de los sindicatos es que el Ejecutivo intervenga activamente ante la patronal estatal ASPEL y las patronales sectoriales provinciales para impulsar urgentemente la solución de este conflicto. El presidente regional ha sido recriminado por los sindicatos por su desatención a esta problemática, ya que ni siquiera ha respondido a las peticiones de reunión de los representantes de los sindicatos.

Las trabajadoras afectadas acudirán a la sede de la Presidencia para recordar la difícil situación que han estado soportando durante los últimos 17 meses, en los que han sido consideradas “esenciales” para el correcto funcionamiento de la JCMM, y para exigirle al presidente regional que cumpla con sus obligaciones como gobernante y que ponga todas las herramientas necesarias para resolver este conflicto antes de que finalice la legislatura.

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“Cese de la contratación precaria y discontinua de ATES y técnicos de lengua de signos es una victoria para CCOO”

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El sindicato CCOO ha anunciado hoy que es un día crucial para los colectivos de Auxiliares Técnicos Educativos (ATE) y Técnicos Especialistas en Interpretación de Lenguaje de Signos (TEILSE) de la Consejería de Educación, ya que “se acabará con su contratización discontinua y precaria”. Según el sindicato, “la contratación de doce meses al año es una realidad”.

El CCOO ha explicado que después de varios años trabajando para eliminar la contratación a 10 meses, de muchas movilizaciones y, finalmente, de un proceso de negociación con el Gobierno regional, se alcanzó un acuerdo el pasado 22 de febrero que será publicado hoy en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

A pesar de este éxito, el sindicato afirma que aún hay dos problemas pendientes: “las 35 horas semanales y el colectivo de cocina”.

La secretaria general de CCOO Enseñanza, Ana Delgado, señala que “sin la combinación de presión y negociación, este logro no hubiera sido posible”. La Federación de Enseñanza de CCOO CLM también está muy satisfecha con este acuerdo y afirma que “se sienten muy orgullosos del trabajo realizado y del fruto conseguido”.

El sindicato ha destacado que años de trabajo, tanto en la negociación como en las calles, han sido la clave para conseguir este logro. El CCOO ha llevado a cabo diversas campañas de movilización, como “Misma oposición misma contratación” o “35 horas 12 meses ya”, y ha recogido más de 5.000 firmas de la comunidad educativa que fueron entregadas a la consejera de Educación.

El sindicato ha concluido su comunicado agradeciendo la disposición favorable del Gobierno y la colaboración de la Consejería de Educación para poner fin a esta situación insostenible. En resumen, para el CCOO, hoy es un día importante para aquellos que confiaron en ellos como base para conseguir este derecho.

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CCOO Enseñanza: Tras muchos años de presión, movilización y negociación, hoy es un día muy importante para 694 profesionales de la educación pública de CLM

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Hoy es un día importante para dos colectivos específicos de la consejería de Educación, el de Auxiliares Técnicos Educativos (ATE) y el de Técnicos Especialistas en Interpretación de Lenguaje de Signos (TEILSE): se pone fin a su contratación discontinua y precaria, la contratación de doce meses al año es ya una realidad.

“Después de varios años trabajando para eliminar la contratación a 10 meses, el pasado 22 de febrero, de muchas movilizaciones y, finalmente, de un proceso de negociación CCOO, junto con UGT, alcanzamos un acuerdo con el Gobierno regional que hoy llega al Diario Oficial de Castilla-La Mancha.”

“No olvidamos que hay dos cuestiones que siguen en la hoja de ruta, las 35 horas semanales y el colectivo de cocina. Pero hoy es un día importante para 596 ATE y 18 TEILSE, cuyas plazas tendrá ya contratos de doce meses/año”.

“Sin la conjunción de presión y negociación, no hubiera sido posible”, señala Ana Delgado, secretaria general de CCOO Enseñanza. 

“Por eso, también para la Federación de Enseñanza de CCOO CLM es un día importante. Nos sentimos muy orgullosas del trabajo realizado y del fruto conseguido.”

“Años de trabajo, en la negociación pero también en las calles, nos legitiman para reconocernos como parte de la solución a un problema que ha durado mucho tiempo. Campañas de movilización como las que denominamos ‘Misma oposición misma contratación’ o ‘35 horas 12 meses ya’, junto a las más de 5.000 firmas recogidas por CCOO entre la comunidad educativa y entregadas a la consejera de Educación, han hecho posible este logro”.

“Hoy, todas las personas afectadas ganan, quienes creyeron y confiaron en CCOO y en la Negociación Colectiva como base para conseguir este derecho y también quienes, desde el escepticismo, no tenían la confianza que requería una negociación de este calibre.”

“No dejaremos de mencionar lo evidente, la disposición favorable de este Gobierno y la colaboración de la Consejería de Educación para poner fin a una situación insostenible por más tiempo”.



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Día Mundial de Internet: la cobertura de fibra óptica en Castilla-La Mancha pasa del 49 al 88%

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Hoy es el Día Mundial de Internet, la Red que cambió nuestra forma de vida hace ya varias décadas. No en vano, se trata de uno de los fenómenos tecnológicos de mayor trascendencia en la historia de la humanidad, una herramienta que, para bien o para mal, resulta hoy sencillamente imprescindible en el desempeño de multitud de tareas clave.

Así creció la fibra óptica en La Mancha en 5 años

Con motivo de esa celebración, desde Adamo se quiere poner en valor el enorme avance logrado en el desarrollo de la fibra óptica, el tipo de conexión que ofrece mayores garantías en la actualidad. Tanto por su fiabilidad como por el grado de extensión que ya alcanza. Así, en el caso de Castilla-La Mancha, la cobertura de fibra óptica pasó de casi el 49 al 88% de los hogares entre el 30 de junio de 2017 y la misma fecha de 2022, según los datos más recientes del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

En 230.000 hogares de 250 poblaciones

El primer año de esa horquilla coincide precisamente con el inicio de las grandes obras de ingeniería para extender la fibra óptica ejecutadas por Adamo en la Comunidad. En concreto, el operador llevó su red de Internet ultrarrápido a 230.000 familias manchegas en ese periodo, estando sus viviendas ubicadas en 250 poblaciones de la región.

Nuevo servicio de Adamo en Castilla-La Mancha

Con la idea de completar ese ingente despliegue, la empresa activó un nuevo servicio de telefonía e Internet ‘para todos’ a principios de mayo. El objetivo final del mismo es universalizar el acceso a la fibra óptica, con el foco puesto en las familias de menor capacidad económica y en los vecinos de las zonas rurales, que suelen tener conexiones de peor calidad. La iniciativa cuenta con una tarifa social perpetua de 20 euros, un precio inigualable en el sector que, al ser invariable en el tiempo, aporta tranquilidad al usuario.

Ventajas de la fibra óptica

Finalmente, cabe recordar que esta tecnología se sitúa como uno de los elementos fundamentales para ayudar a fijar habitantes en el territorio y frenar, así, la despoblación. Este temido fenómeno se reproduce en numerosas poblaciones manchegas, causando estragos sociales, económicos e, incluso, vitales. Además, la fibra óptica permite realizar con plenas garantías actividades hoy habituales: teletrabajo, educación online, compras por Internet, citas médicas telemáticas o disfrutar de videojuegos, series y películas en remoto, entre otras.

+CUENCA Ahora se reúne con CEOE CEPYME para conocer las necesidades de empresarios y autónomos y trasladar sus iniciativas en el sector empresarial

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La candidatura de +CUENCA Ahora para la alcaldía de Cuenca, liderada por Dámaso Matarranz, ha sostenido una reunión con la junta directiva de CEOE CEPYME, la entidad que agrupa a los empresarios conquenses. Este encuentro ha permitido intercambiar ideas sobre las necesidades y planes del sector empresarial, así como explorar los puntos del programa de +CU que podrían tener mayor relevancia para los emprendedores y las empresas.

Desde +CUENCA Ahora, se ha enfatizado que su principal compromiso y línea de acción gubernamental es impulsar, proteger y apoyar el emprendimiento, la creación de empresas y la generación de empleo. Consideran estos elementos esenciales para revertir la decadencia y la despoblación que afecta a Cuenca.

Según la coalición independiente, años de bipartidismo han impedido el crecimiento y la prosperidad de la región. En Cuenca, incluso los aspectos más fundamentales para la actividad empresarial, como una administración eficiente y resolutiva, no están funcionando correctamente. Es por eso que +CU ha presentado a los líderes empresariales su propuesta de fundar una Agencia de Desarrollo Económico. Dentro de esta agencia, se contempla la creación de una unidad de alta resolución para empresas y autónomos, en la que CEOE CEPYME desempeñaría un papel de colaborador principal.

Esta Agencia está llamada a facilitar y resolver tanto las tramitaciones como las subvenciones de emprendedores, empresarios consolidados y autónomos. Todo ello en el marco de un verdadero liderazgo que se ponga al frente del aparato administrativo municipal, dando prioridad a la respuesta útil de las necesidades de empresas consolidadas y de nueva creación, así como de autónomos, rediseñando los procedimientos y sometiendo los resultados de su gestión a la valoración y escrutinio de los empresarios como destinatarios últimos de esta acción de gobierno municipal.

Teniendo en cuenta las directrices europeas en cuestiones de movilidad y transporte sostenible, incluida la prohibición de vehículos de combustión que cercenará en los próximos años toda posibilidad de transporte de mercancías por carretera, desde +CU se ha insistido, en el marco del posicionamiento estratégico necesario para este objetivo macro, en el imperativo de un auténtico alineamiento en el eje de desarrollo Madrid-Cuenca-Arco mediterráneo. Posicionamiento que solo será posible a través de las necesarias infraestructuras de transporte que hasta el momento se nos han negado (Ferrocarril convencional, prolongación A40 y conexión por autovía con el eje mediterráneo), y del establecimiento de relaciones de colaboración desde el Ayuntamiento con los sectores empresariales de Cuenca, pero también de Madrid y Valencia.

Asimismo, se ha incidido en la necesaria planificación de la ciudad a largo plazo, como condición de necesidad para un progreso ordenado y consistente, que permita al sector empresarial un entorno previsible y confiable para la inversión.

Finalmente, desde +CU se han puesto en valor los planteamientos y propuestas de la España Vaciada, llamados también a fomentar la actividad económica que fije población, en el marco de un pacto de estado frente a la despoblación.

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