El martes pasado, en reunión con los miembros de la Junta de Personal del Hospital de Parapléjicos y de forma totalmente sorpresiva, se anuncia por parte de la nueva Gerente la intención de privatizar el servicio de Lencería de todo el Complejo Hospitalario de Toledo y la reubicación de las profesionales adscritas al mismo a partir del día 1 de marzo.

Esta medida afectará de entrada a las nueve profesionales del Hospital de Parapléjicos, a las que habría que añadir entre 25-30 personas más. La intención es, al igual que en el año 2009 se hizo con la Lavandería de distintos hospitales de la región, privatizar el servicio de Lencería de todo el complejo reubicando al personal estatutario en otras categorías y servicios. Por cierto, en aquel momento, también con gobierno socialista.

“Nos sorprende el anuncio, y lo rechazamos rotundamente, por varios y graves motivos”, señala Chelo Cuadra, secretaria general de CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios CLM.

“Primero, por hacerlo sin aviso ni información ni mucho menos negociación, y segundo, y más grave por incumplimiento del compromiso adquirido por el propio Consejero de Sanidad, que en el año 2015 en varias comparecencias y a raíz de la sentencia ganada por esta sindicato en contra de la privatización de varios servicios y puesta a disposición de 307 trabajadores y trabajadoras a la empresa concesionaria de la obra por parte del Gobierno de Cospedal, que afirmó e insistió en que no se externalizarían más servicios de los que en ese momento ya lo estaban, a saber: lavandería, limpieza, cafetería y seguridad. Hemeroteca hay que refrenda estas declaraciones, además aseguraba que los servicios públicos ‘son más eficientes y menos caros’.

A fecha de hoy se desconoce cuál es la hoja de ruta en cuanto a la concesión de servicios a la UTE constructora y ahora UTE operadora (con lucrativos cambios accionariales por medio) del nuevo Hospital de Toledo; ya que, aún habiendo solicitado información al respecto, no se nos ha facilitado y, por lo tanto, muchos son los profesionales, sobre todo no sanitarios, preocupados por su futuro laboral, más aún cuando no pueden confiar en las promesas de sus gobernantes.

Haciendo memoria, en junio de 2014, el entonces Director General de RRHH del SESCAM, Miguel Moreno Verdugo, comunica en Mesa Sectorial la intención de privatizar parte de los servicios del nuevo Hospital de Toledo que conlleva a su vez la puesta a disposición de 307 trabajadores y trabajadoras (entre el Hospital Virgen de la Salud y Parapléjicos) a la empresa concesionaria.

Cocina, mantenimiento, archivo… eran algunos de los servicios más afectados.

CCOO No dudó en recurrir el Pliego de condiciones. Decíamos entonces que lo hacíamos porque nos preocupaban los ciudadanos, la sanidad pública, los trabajadores. Y unos meses después, en Julio de 2015 ya con un nuevo gobierno, la justicia nos dio la razón, anulando por no ajustarse a derecho seis de las siete cláusulas referidas a la gestión del personal que se apuntaba a privatizar. Un gran triunfo de los servicios jurídicos de CCOO. Reclamamos al nuevo gobierno el compromiso de no recurrir la sentencia y así lo hicieron.

‘Garantizo y comprometo aquí que los hospitales de Castilla-La Mancha que pondremos en marcha serán públicos, universales y gratuitos, y de gestión pública’, dijo textualmente el presidente Emiliano García-Page en su discurso de Investidura en julio de 2015.

Sin embargo, al día de hoy, nuestras preocupaciones siguen siendo las mismas que con Cospedal. Porque un buen servicio público no solo se nutre de grandes infraestructuras, que también, y más si a las que sustituyen datan de más de 30 años, sino que es fundamental dotarlas de profesionales suficientes y equipos punteros, sin olvidarnos cómo no, en los tiempos que corren, de la protección adecuada.

“En aquel momento nos comprometimos a llegar hasta las últimas consecuencias contra el afán privatizador, que puso en jaque en aquel momento no solo al Hospital de Toledo, sino al de Tomelloso, Manzanares, Almansa o Villarrobledo. Lo hicimos y que nadie dude que este sindicato seguirá peleando por impedir cualquier intención de privatización de la plantilla que hoy conforma el Complejo Hospitalario de Toledo”, subraya Cuadra.

El próximo lunes, día 15 de febrero, está convocada la Junta de Personal del Hospital Universitario de Toledo, reunión en la que esperamos se dé información pormenorizada de las intenciones respecto a posibles privatizaciones.

“En esa misma reunión, este sindicato dará cuenta también de su compromiso en la defensa del servicio público de salud y el empleo de calidad, sin descartar tanto medidas de acción sindical como jurídicas que sea necesario emprender para impedir que se materialicen estas intenciones, en un momento en el que debemos apostar firmemente por la mejora y la consolidación de un sistema público de salud y en el que se han hecho más que evidentes sus carencias y debilidades.”

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El Centro de Mayores de Quintanar de la Orden informa a sus usuarios de una interesante actividad propuesta por el Programa de Personas Mayores de la Fundación La Caixa. Se trata de un Cinefórum que tiene como objetivo abordar distintos temas de actualidad para los mayores.

El ciclo de cinefórum virtual, permitirá, además de disfrutar de una película al mes, proponer un debate abierto y en grupo que permita reflexionar y conversar acerca de temas de actualidad.

El objetivo es generar espacios de debate y reflexión sobre aspectos significativos en nuestras vidas: el rol social de los mayores, la relevancia de aprender a vivir con las pérdidas, consecuencias en nuestro bienestar y salud de los estereotipos y el lenguaje edadista, la cuestión de los estereotipos y el lenguaje edadista, la cuestión del sentido de la vida, etc.

Esta actividad estará abierta a todos los socios y socias de los centros, será a través de grupos de WhatsApp y totalmente gratuita aunque el aforo es limitado.

Las inscripciones empezarán del 15 al 17 de febrero, de 9 a 17 horas, a través de la nueva línea gratuita 900223040.

El ciclo va a estrenarse con la película “El Becario”, con Robert De Niro y Anne Hathaway, en la que narra con toques de comedia la reincorporación de un jubilado al mundo laboral.

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Hoy, 11 de febrero es el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una fecha establecida por la Asamblea General de las Naciones Unidas para promover el acceso, el empoderamiento y la participación plena y equitativa de las mujeres y las niñas en la ciencia. Actualmente y según datos de la UNESCO, solo el 28 por ciento de las personas que se dedican en el mundo a la investigación científica son mujeres y diversos estudios señalan que solo el 7 por ciento de las niñas y jóvenes menores de 15 años se ven en el futuro como científicas.

Así pues, la realidad es que los estudios superiores considerados STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) siguen siendo una opción minoritaria para las mujeres. Podríamos caer en el error de pensar que es una decisión libre y exenta de condicionamientos, pero lo cierto es que esta elección está claramente relacionada con la falta de referentes femeninos en el ámbito científico y también con los estereotipos y la socialización. Desarrollaré estas ideas en las siguientes líneas.

Cuando alguien hace el ejercicio de pensar en una persona relevante en el mundo de la ciencia, de manera instintiva le viene a la mente un hombre. Si le pedimos explícitamente que piense en una científica, salvo excepciones, dará el nombre de Marie Curie o de Margarita Salas. ¿Es casualidad? La verdad es que no. Un reciente estudio sobre materiales educativos llevado a cabo en España revela que la aparición de mujeres en los libros de texto de todas las asignaturas de la Educación Secundaria Obligatoria se reduce de media a un 7,5 por ciento del total. Por tanto, las mujeres científicas no están en los libros y, por tanto, no están en el imaginario colectivo. No hay referentes femeninos en este ámbito y, sin ellos, no hay estímulos, ejemplos y espejos donde mirarse que impulsen a las niñas y jóvenes a dedicarse a la ciencia.

La injusticia mayor de este hecho radica en que, no es que no aparezcan mujeres científicas en los libros porque no las haya habido, sino porque sus contribuciones han sido silenciadas e invisibilizadas por la historia que, en la mayoría de las ocasiones es escrita por hombres.

Es cierto que en el nacimiento de la ciencia moderna, las mujeres tenían muy restringido su acceso a los estudios superiores. Las universidades europeas entre los siglos XII y XV tenían normalmente carácter clerical y vetaban el acceso de las mujeres y, posteriormente, siguió ocurriendo.

Aún así, a pesar de los obstáculos han sido muchísimas las mujeres que a lo largo de la historia y en todas las partes del mundo han realizado importantes descubrimientos y aportaciones a la ciencia que han sido invisibilizadas o cuya autoría ha recaído en sus compañeros de investigación o en sus parejas sentimentales. Por poner algunos ejemplos, podemos hablar de Mary Hunt. El mundo le agradece, con justa razón, a Fleming el descubrimiento de la penicilina, pero se olvida de darle las gracias a Mary Hunt, que es a quien le debemos que el medicamento haya podido producirse masivamente. O de la astrónoma Caroline Herschel, que ha pasado a la historia como la hermana de William Herschel, el descubridor del planeta Urano, obviando que ella descubrió nuevas nebulosas y cúmulos de estrellas y que fue la primera mujer en descubrir un cometa. O a Lise Meitner, que formó parte del equipo que descubrió la fisión nuclear que llevó a Otto Hahan a recibir un Premio Nobel del que ella quedó injustamente excluida.

Esta situación social tan extendida de discriminación hacia las mujeres científicas a lo largo de la historia recibe el nombre de “efecto Matilda”, en honor a la activista Matilda Joslyn Gage, que lo identificó y denunció ya en el siglo XIX. Supone, además de una profunda injusticia histórica, un daño más que considerable con las generaciones actuales y las venideras ya que, la falta de referentes, de mujeres en las que inspirarse, es un obstáculo para la generación de nuevas vocaciones científicas entre las niñas y las jóvenes de hoy y de mañana.

Y a esta falta de referentes hay que unirle los efectos de los estereotipos y de la socialización sexualizada, que hacen que las mujeres no lleguen al momento de elegir qué educación superior cursar en igualdad de condiciones que los hombres.

Desde el inicio, los diferentes juguetes que se ofrecen a niños y niñas, las cualidades que se valoran para uno u otro sexo, las expectativas que se ponen en ellos, condicionan la personalidad y el futuro. La profesora María Álvarez Lires, afirma en su estudio sobre mujeres científicas que las adolescentes y las niñas están sometidas a un doble mensaje social. Por un lado, se les dice que pueden llegar a ser lo que deseen porque ya no existen desigualdades legales (de tal manera que, si no alcanzan lo que desean, la responsabilidad es únicamente suya), pero por otro lado, se les sigue exigiendo que cumplan su papel de garantes de los afectos, cuidadoras de las enfermedades y responsables de las tareas domésticas, casi en exclusiva. Es un análisis perfecto de las presiones invisibles que genera el sistema patriarcal, a las que contribuyen la familia, los medios de comunicación, el lenguaje, el sistema educativo o la crianza.

Es así como, consecuencia de una socialización discriminatoria, a las mujeres se les inculca la autorrenuncia, acompañada de una inducción a mantenerse en el ámbito privado o de los cuidados. No es casualidad la gran predominancia de mujeres en estudios relacionados con la atención y los cuidados, como los sociosanitarios, el trabajo social o la educación infantil y primaria. De este modo, el sistema consigue crear la ficción de que son las mujeres quienes libremente renuncian a los espacios públicos y profesiones a las que suele atribuírseles la etiqueta masculina. No es por falta de ambición, ni de actitud o aptitud por parte de las mujeres. Es por androcentrismo, por machismo, por egoísmo. Y es justo cambiarlo.

Eso sí, también en la ciencia, como en casi todos los espacios, el sistema permite el acceso de mujeres hasta determinados niveles. Faltan mujeres en los puestos directivos, en la coordinación de investigaciones, en las cátedras de las universidades, pero no en los puestos bajos y medios, haciendo el trabajo necesario para que sus compañeros brillen. Un informe sobre el papel de las mujeres en la ciencia encargado por la Comisión Europea afirma en sus conclusiones que “las científicas europeas ocupan muy pocos puestos de decisión; sus trabajos a menudo se evalúan peor; obtienen menos fondos y becas para investigar; y están peor remuneradas que sus colegas masculinos”. Una vez más, el techo de cristal y el suelo pegajoso.

La pandemia nos ha enseñado la importancia de la ciencia y la investigación. Nuestra esperanza de vencer al virus está en las vacunas, que han llegado gracias al talento y la colaboración científica. Sin ciencia, sin investigación, la sociedad no progresa y por eso es imprescindible no prescindir de las mujeres en un ámbito tan relevante. Aún no son suficientes, pero sí importantes y meritorios los pasos que se están dando en este sentido y que creo es justo y alentador mencionar.

Así, la iniciativa ‘11 de febrero’ anima a celebrar actividades divulgativas sobre las mujeres y la ciencia a nivel internacional. Hay una web que aglutina todas las realizadas por distintas entidades de todo el mundo y es emocionante verlas todas juntas; el movimiento #NoMoreMatildas, iniciado por la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas, reivindica mayor presencia de científicas en los libros de texto y está siendo de gran importancia a la hora de dar a conocer las aportaciones de mujeres científicas a lo largo de la historia; el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha cuenta con una exposición a disposición de centros educativos y otras entidades que visibiliza a mujeres científicas poco conocidas pero muy relevantes; numerosas editoriales están lanzándose a fomentar las vocaciones científicas entre las niñas a través de la publicación de libros infantiles que contribuyen a crear referentes. También es reseñable que en España, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas esté actualmente presidido por una mujer, por primera vez desde su creación en 1939 y que en nuestro país casi llegan al 40 por ciento las mujeres que cursan estudios STEM.

Como digo, son pasos esperanzadores, al que quiero sumar una experiencia realmente motivadora surgida de las aulas de un instituto público de la región, en la que tuve el honor de participar el año pasado. Las profesoras de todas las materias del Instituto Alejo Vera de Marchamalo, en Guadalajara, comenzaron hace unos años a dar clase el 11 de febrero caracterizadas como diferentes mujeres científicas de todos los tiempos. El objetivo era llamar la atención del alumnado y motivarles a conocer la vida y aportaciones de todas esas mujeres borradas de los libros. Lo que comenzó como una actividad espontánea de unas pocas profesoras se ha convertido ya en una fecha esperada en la que participa la práctica totalidad del centro y que permite de forma casi mágica que lleguen a las aulas a contar sus descubrimientos desde Agnódice a Maryam Mizakhani, pasando por Carolina Herschel, Lise Meitner, Jane Goodall, Valentina Tereshkova o Margarita Salas, entre otras.

Sin duda alguna, las aulas de nuestros colegios, institutos y universidades, son espacios de esperanza para el cambio que ha de venir y que debe suponer más igualdad y más justicia. Decía Margarita Salas: “hay que mejorar las condiciones sociales, compartir más las cargas familiares. Si se hace, en un futuro no muy lejano la mujer ocupará el lugar que le corresponde”. Trabajemos para que sea así. Feliz Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

Pablo Bellido Acevedo, presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha

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Las propietarias del inmueble ubicado en Cervantes Nº 8: Eugenia Serrano, Constanza Leganés y María Eugenia Moya, y el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba, representado por el presidente de la Corporación, Pedro Ángel Jiménez, firmaron el contrato de arrendamiento por un año del inmueble, para que el Ayuntamiento pueda destinarlo a aparcamiento de vehículos y zona de recreo en el entorno de la Cueva de Medrano.

El alcalde agradeció la buena disposición de las propietarias para mantener la iniciativa, muy utilizada por vecinos, vecinas y visitantes, que además pone a disposición del uso público espacio que estaba deteriorado en pleno centro de la localidad.

El acuerdo permite al Ayuntamiento ocupar y utilizar el inmueble para instalar en los mismos mobiliario urbano que considere oportuno, con el objetivo de revitalizar la zona en la que se ubican los inmuebles, al finalizar el arrendamiento, dicho mobiliario será retirado por el arrendatario.

La iniciativa está enmarcada dentro del Plan de Dinamización Turística de Argamasilla de Alba 2016/2023, aprobado en Pleno del día 30 de mayo de 2016, donde se recogen los recursos turísticos de la localidad que se ofrecen a los visitantes, así como, entre otros, la recuperación de solares céntricos en desuso para embellecimiento de la localidad.

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La alcaldesa de Argamasilla de Calatrava, Jacinta Monroy, y el presidente de la Federación de Empresarios de Puertollano (FEPU), Miguél Ángel Ruiz, acompañados de sus respectivos equipos, mantuvieron ayer tarde una fructífera reunión de trabajo para abordar la situación por la están pasando los distintos sectores económicos.

Desde la patronal comarcal se traslado a los munícipes rabaneros, dado que también se encontraban junto a la regidora José Antonio García y Ana Belén Sáez, responsables respectivos de Hacienda y Promoción Empresarial, las dificultades que viene atravesando ámbitos como hostelería, comercio en general o gimnasios principalmente.

Desde el Ayuntamiento de Argamasilla de Calatrava, en la medida de sus posibilidades y competencias, acompañan las medidas para paliar las dificultades que sobrevinieron por la pandemia de COVID-19.

Al respecto, destacaron la supresión de tasas para terrazas o para el corte de calles para habilitar espacios hosteleros a locales que no tenían dicha posibilidad y por tanto no podrían abrir por las restricciones totales de aforo en sus interiores que también en su momento se hicieron valer y para garantizar un servicio seguro al aire libre.

Además, el Consistorio rabanero dio el mismo trato de exención a las tasas destinadas a la de ocupación de la vía pública para materiales de construcción, andamios o contenedores de escombros, para no frenar el sector de la construcción que también juega un papel importante en el municipio.

Y para lonjas y mercados también se suprimieron las tasas correspondientes, así como las licencias de apertura de establecimientos que, de hecho, se están produciendo nuevas iniciativas de negocios locales estas semanas, al tiempo que el Ayuntamiento desarrolla una campaña informativa en medios y redes sobre el comercio local.

Además, Argamasilla de Calatrava rebajó en general su nivel impositivo para empresarios y para los vecinos en general, comprobando desde la Federación de Empresarios de Puertollano y comarca que estos índices de fiscalidad de competencia municipal son uno de los más bajos de la provincia, como recalcó García Serrano.

Por su parte, la también edil Sáez Bautista, les daba traslado de todas las acciones formativas que el Ayuntamiento, en colaboración con otras entidades privadas del sector y el apoyo de diferentes Administraciones públicas, se está ofreciendo tanto a empresarios como a la ciudadanía en general.

Y Monroy Torrico, por su parte, como representante principal del Consistorio rabanero, les expresó el apoyo de la institución municipal que preside, a tal punto de que “estamos a su disposición para estudiar cualquier sugerencia o idea que nos puedan aportar y que les suponga un apoyo vital en sus justas reivindicaciones”.

Por último, desde FEPU, Miguel Ángel Ruiz agradeció el que se les hubiera recibido con tanta cordialidad e interés, sorprendiéndose muy gratamente de todas las medidas que desde el Ayuntamiento de Argamasilla de Calatrava se tomaron y se siguen tomando en apoyo de empresas, autónomos y ciudadanía.

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Grupo Tello Alimentación desarrolló una campaña gráfica orientada al consumidor, que informa acerca de la influencia directa que tiene el correcto cuidado del animal para nuestra salud. Con un emotivo mensaje recogido en el eslogan ‘Su bienestar es el tuyo’, trasladará al consumidor en el punto de venta el compromiso del sector cárnico en general y de Grupo Tello en particular, con las buenas prácticas en Bienestar Animal que certifica el sello Interporc Animal Welfare Spain (IAWS), y que la compañía toledana acaba de revalidar con la calificación de Excelente en todas sus granjas.

Con un diseño sencillo y empático, la campaña expone sin ambigüedades los requisitos que las compañías cárnicas deben cumplir en la producción animal, como son, la buena salud, la correcta alimentación, buen alojamiento y un trato sin estrés, que garantizan una salud óptima durante todo el ciclo de su vida. Es que, además de las fundamentales consideraciones éticas, la calidad de vida de los animales incide directamente en la calidad de la materia prima con la que se elaboran los productos, una calidad que los consumidores demandan cada día más. Es por ello por lo que nació el sello de certificación IAW, para ofrecerle al consumidor información clara y rigurosa acerca de las compañías que cumplen dichos preceptos y que, como Grupo Tello, emplean gran esfuerzo e inversión para implementar las prácticas ganaderas más éticas y sostenibles en la crianza de los animales.

La campaña va a difundirse a través de cartelería, vinilos, flyers, delantales y bolsas de rafia en más de 2500 puntos de venta en toda España. En palabras de Alfonso Alcázar, Director General de Grupo Tello, la campaña “es importante para la Compañía y paraelSector cárnico porque nos permite explicar al consumidor nuestra forma de conducirnos, nuestra apuesta por una ‘salud global’, la salud humana, la de los animales y la medioambiental”.

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Médicos de los servicios de Medicina Interna y Digestivo del Hospital General de Tomelloso han publicado en la prestigiosa revista científica Journal of Clinical Medicine un estudio sobre los factores asociados a mortalidad en pacientes adultos con covid-19.

Médicos publican importante estudio sobre el COVID-19

El estudio realizado por el personal médico de dicho centro hospitalario,  tiene como objetivo, conocer distintos factores (demográficos, clínicos, analíticos y radiológicos) que ayuden a predecir la evolución de la enfermedad y contribuir a mejorar las tasas de supervivencia en pacientes graves.

El trabajo de investigación, titulado ‘Factores pronósticos de mortalidad intrahospitalaria en una población rural del centro de España’, se ha realizado con datos relativos a pacientes adultos ingresados en el Hospital de Tomelloso por infección de SARS-CoV-2 durante los meses de marzo, abril y mayo del 2020.

Médico Modesto Maestre uno de los autores del estudio

Para ello, se creó una base de datos que incluyó 444 pacientes en la que se registraron antecedentes personales, evolución clínica, radiológica, necesidad de oxigenoterapia o ventilación y todas las determinaciones analíticas realizadas desde el ingreso hasta el alta o fallecimiento, además de los tratamientos farmacológicos administrados.

Tal y como explica el médico, Modesto Maestre, del Servicio de Medicina Interna del Hospital de Tomelloso y uno de los autores de esta investigación, el estudio cuenta con el aval del comité de ética de referencia y ha tenido un tratamiento estadístico y disociado, es decir, que no permite la identificación del paciente.

Varios factores contribuyen a la mortalidad

El análisis estadístico demuestra que, junto a la edad, existen otros factores directamente relaciones con la mortalidad como padecer EPOC (enfermedad pulmonar obstructiva crónica) presentar una insuficiencia respiratoria al ingreso, tener valores elevados de LDH (lactato deshidrogenasa, una enzima catalizadora que tiene una gran presencia en tejidos del corazón, hígado, pulmones y músculos, entre otros), un bajo recuento de plaquetas y linfocitos, así como el deterioro de la función renal.

“De hecho, hemos visto que cada incremento de 1mg/dl de la creatinina (valor que mide la función renal) aumenta tres veces el riesgo de fallecimiento”, advierte el médico, Modesto Maestre.

Algunas enfermedades no están asociadas con la mortalidad

Paradójicamente, otros factores frecuentemente relacionados en otros estudios con la mortalidad intrahospitalaria como tener diabetes, inmunodepresión, obesidad o una enfermedad oncológica no activa, no han resultado para los investigadores del Hospital de Tomelloso causas directamente asociadas con un fatal desenlace.
“No obstante, hay que reseñar que no había demasiados pacientes inmunodeprimidos en la muestra y que el registro de los grados de obesidad no fue exhaustivo en las historias clínicas, lo cual pude restar significación a ambos”, puntualiza el doctor Maestre.
Corticoides e inmunomoduladores son más efectivos

Además, la investigación concluye que, valorados de forma individual, ninguno de los tratamientos administrados en estos pacientes, tales como antibióticos, antivirales o hidroxicloroquina, tuvieron un beneficio significativo en la evolución de la enfermedad.
“En cambio, el efecto de fármacos como los corticoides y otros inmunomoduladores, probablemente más efectivos, quedó diluido al utilizarse, en la mayoría de los casos, de forma conjunta con otros medicamentos”, subraya el investigador del Hospital de Tomelloso.

También ha participado el médico Alfredo Lucendo

Además del citado doctor Maestre, en este trabajo de investigación han participado también el jefe del Servicio de Digestivo de la Gerencia de Tomelloso, el doctor Alfredo Lucendo, el responsable de la Unidad de Investigación del Hospital Mancha Centro, Ángel Arias, así como Basilio Angulo y Laura Arias, pertenecientes ambos al Servicio de Digestivo del Hospital de Tomelloso.

Por último, destacar que la investigación impulsada por estos facultativos servirá de base para elaborar una fórmula de predicción clínica que ayude a detectar de forma precoz y fiable a los pacientes con mayor riesgo de una mala evolución de la enfermedad. Dicha fórmula ayudará a dirigir los esfuerzos terapéuticos.

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El pasado martes, se celebró sesión ordinaria en Bolaños de Calatrava. Misma en que se han debatido sendas mociones para la puesta en marcha de diferentes medias económicas de apoyo a los sectores más afectados por la COVID-19.

Son momentos difíciles para la hostelería de Bolaños de Calatrava

En dicho debate, Marta Chacón, secretaria General del PSOE y portavoz del Grupo Municipal, exponía en el debate de la moción popular, que en estos momentos tan difíciles para sectores como el comercio, la hostelería, el sector cultural o el de los gimnasios entre otros, “no es momento de demagogia, y sí de que todas las administraciones pongamos en marcha todas las ayudas posibles, en la medida de nuestras posibilidades”.

Y matizando que el hecho de que el PSOE apruebe la moción presentada por el PP, no significa que la apoye al 100 %, sino que en las circunstancias actuales, no se puede aprovechar el dolor de los más vulnerables para sacar rédito para medrar en política.

Beneficios para la ciudadanía de Bolaños de Calatrava

Chacón asegura que la posición del PSOE local será la del consenso para alcanzar el mayor de los beneficios para la ciudadanía de Bolaños, y no considera que “la estrategia de ruido político y malas formas de Valverde, sean el mejor modo de conseguir nada”.

Es por ello que el PSOE presentó varias enmiendas a la moción popular, mostrando la voluntad de consenso de este partido para sacar adelante ayudas para el pueblo, pero eran enmiendas que en su mayoría consistían en actualizar la moción, incorporando las medidas ya aprobadas para ese fin y que la moción que el Partido Popular ha presentado en Castilla-La Mancha estaba obsoleta con respecto a ayudas ya aprobadas, y no presentaba ningún toque localista que mostrará el más mínimo interés por su pueblo, más allá, de intentar recordar a la ciudadanía que Bolaños estuvo confinado.

Escuchar a distintos sectores

Lamentablemente, no se puede decir lo mismo del debate de la moción presentada por el Partido Socialista de Bolaños, con clara voluntad de acuerdo entre ambos grupos políticos para la puesta en marcha de 20 medidas, que surgen tras escuchar las necesidades y reivindicaciones de los diferentes sectores económicos de localidad, y que como recordó la portavoz, estaban incluidas en el documento presentado por la propia asociación ABEA en la primera reunión mantenida con ellos el pasado 19 de mayo.

Mismas propuestas que el partido ya había señalado

Algunas de las propuestas consisten en la ampliación de las exenciones de varias tasas, como las aplicadas durante el año 2020, y otras medidas eran nuevas como por ejemplo incluir descuentos en IBI y IVTM de autónomos y empresas afectadas.

“Está claro que con rechazar la moción presentada por el Grupo Municipal Socialista queda evidente el descontrol que tiene el propio Presidente provincial del PP, que no sabe o no quiere saber, que estas mismas propuestas que rechaza en Bolaños, porque según él `pedimos la luna´, son las mismas propuestas que el Partido Popular ha registrado en otros pueblos de la provincia, quedando claro que Valverde no quiere para Bolaños lo mismo que pide el PP en otros municipios”, responde Chacón.

Que se convoque la Comisión de Seguimiento de medidas COVID-19

A pesar de todo, el Grupo Municipal Socialista afirma que es momento de que alcalde convoque la Comisión de Seguimiento de Medidas COVID-19 que viene solicitando desde el principio de la crisis sanitaria, y de ponerse a trabajar sobre las nuevas medidas de ámbito local a aplicar en este 2021, de manera que se vean reflejadas en los Presupuestos de la Corporación, aún no aprobados.

Agradecía Chacón la rapidez con la que las ayudas de la Junta de Comunidades fueron aprobadas y pagadas durante 2020, de forma que 323 autónomos y 97 pymes recibieron 703.500 euros de ayudas directas; o que con la nueva convocatoria publicada el 1 de febrero de 2021, los autónomos y empresarios de la localidad vayan a recibir ayudas cercanas a los 800.000 euros.

“Necesitamos que Valverde se dedique a trabajar por los intereses de los hombres y mujeres de Bolaños, y no a seguir haciendo oposición a García-Page, promocionando al PP provincial”, finaliza indicando la Portavoz socialista.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha pone en marcha hoy en Ciudad Real, el grupo de trabajo intercentros “Ingeniería en femenino”. Este anuncio en el marco de la celebración hoy, del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, instituido por la Asamblea General de las Naciones Unidas para promover el acceso, el empoderamiento y la participación plena y equitativa de las mujeres y las niñas en la ciencia.

Grupo de trabajo intercentros “Ingeniería en femenino”

Este grupo de trabajo se ha creado a iniciativa de la Delegación de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes en Ciudad Real. El mismo tiene el propósito de promover las vocaciones femeninas relacionadas con el mundo de la tecnología y la ingeniería. También romper con los estereotipos de género, la creación de materiales y actividades para su aplicación en el aula. Así como los relacionados con referentes femeninos históricos vinculados a la ciencia y la tecnología.

El grupo de trabajo “Ingeniería en femenino” cuenta con la participación de docentes de todas las etapas y diferentes centros educativos de la provincia bajo la coordinación de Gloria Patricia Rodríguez Donoso, catedrática de Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Ciudad Real.

“Mujeres ingeniosas: Ingeniería en femenino”

Rodríguez Donoso es directora del proyecto “Mujeres ingeniosas: Ingeniería en femenino” destinado a fomentar las vocaciones de las niñas y adolescentes en las distintas ingenierías, sobre todo en las que tienen menor participación femenina y pretende, además, dar relevancia al trabajo y los logros de distintas ingenieras y tecnólogas a lo largo de la historia, iniciativa en la que colaboran el Centro regional de Formación del Profesorado y la Delegación Provincial de Educación, Cultura y Deportes.

Con este mismo objetivo, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha destaca en su Plan de Formación del Profesorado la puesta en práctica de acciones formativas encaminadas a “fomentar en el alumnado y, en especial en las alumnas, las vocaciones científicas de las áreas STEAM (Science, Technology, Engineering, Art & Maths)”. desde un enfoque multidisciplinar y promoviendo proyectos centrados en la innovación y la creatividad”.

Superación de estereotipos, micromachismos y microviolencias

En la provincia de Ciudad Real son muchos los centros educativos de Primaria y Secundaria que llevan ya varios años con el proyecto “Formación en competencias STEAM”. Tanto alumnos como docentes participantes lo valoran de forma muy positiva.

Asimismo, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes ha presentado las instrucciones para que los centros educativos no universitarios de titularidad pública de Castilla-La Mancha acogidos a la convocatoria de los Planes de Igualdad del curso 2019/20 puedan darles continuidad durante el curso escolar 2020/21 para favorecer la superación de estereotipos, micromachismos y microviolencias. Los centros deben solicitar esta renovación hasta el día 26 de febrero.

Objetivos de Desarrollo Sostenible

Recordemos que ciencia e igualdad de género son determinantes para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible incluidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, una razón más para que desde la Delegación Provincial de Educación, Cultura y Deportes, se siga haciendo todo lo posible para seguir trabajando en pro de la igualdad, una tarea que tiene una importancia vital para construir una sociedad mejor.

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