Guadalajara, 26 de junio de 2017.- El Ejecutivo que preside Emiliano García-Page ha dotado al Hospital Universitario de Guadalajara con un equipo para la Tomografía por Emisión de Positrones (PET-TAC), que permite la detección precoz de tumores, comprobar la presencia de metástasis o valorar la eficacia de tratamientos, entre otras indicaciones.
 
Su puesta en marcha se enmarca en la apuesta por parte del Gobierno de Castilla-La Mancha por mejorar la atención sanitaria que se presta a los ciudadanos y por dotar a los centros sanitarios de la región de nuevos equipos y servicios.
 
El propio presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha comprobado en Guadalajara el funcionamiento de este equipo y la mejora que supone para los usuarios, ya que su puesta en marcha va a ahorrar desplazamientos a más de 1.200 pacientes cada año.
 
El escáner PET-TAC combina dos técnicas de exploración: por un lado, por emisión de positrones (PET), y por otro, la tomografía computarizada (TAC). Hasta ahora, esta prueba diagnóstica se llevaba a cabo en el Hospital General Universitario de Ciudad Real o bien se remitía a los pacientes a Madrid para su realización.
 
A partir de ahora, ha explicado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, el Hospital de Guadalajara incorpora una tecnología, el PET, “que es considerada actualmente la mejor herramienta de imagen en oncología y que supondrá que no será necesario el desplazamiento de estos pacientes ni para la realización de la prueba ni para su informe”.
 
Al ahorro de desplazamientos, explicó Fernández Sanz, se le añade mayor agilidad a la hora de conocer el resultado de la prueba, ya que las imágenes se envían en el día a los especialistas en Medicina Nuclear con los que cuenta actualmente el SESCAM, que las comprueban y validan. Posteriormente, se procesan y se emite un informe que está disponible en pocas horas para que los profesionales de Guadalajara puedan informar a los pacientes.
 
El PET-TAC agrupa dos tipos de tecnologías: el TAC permite obtener una imagen morfológica para ver el tumor y dónde se encuentra, mientras que el estudio del PET proporciona una imagen que permite ver cómo se comporta el tumor a nivel metabólico y molecular. Ello se logra a través de una técnica mínimamente invasiva y mediante la inyección de un fármaco (fluorodesoxiglucosa) que permite visibilizar el metabolismo del tumor.
 
El PET es capaz de crear una imagen que demuestra dónde se produce mayor acumulación de glucosa, ya que las células más activas, como las cancerígenas y las inflamatorias, absorben la glucosa en mayor medida. En estas zonas se produce un mayor número de fotones, que permiten visualizar en la imagen los sitios anormales, y el escáner es capaz de crear una imagen del cuerpo donde existe mayor acumulación de glucosa.
 
Actualización de resonancia magnética
 
Además de la puesta en marcha del PET-TAC, el presidente de Castilla-La Mancha ha visitado el equipo de resonancia magnética del Hospital Universitario de Guadalajara, que se renovó en octubre con nuevas prestaciones, lo que sumado a la habilitación de tres turnos de trabajo para la realización de pruebas, ha permitido una significativa reducción de la lista de espera.
 
Sirva como ejemplo que, en el segundo año de legislatura del anterior Gobierno (2013), se realizaron un total de 6.091 resonancias magnéticas, esto es, una media de 507 pruebas mensuales, una cifra muy inferior a las 747 resonancias mensuales que se vienen realizando desde que se pusiera en marcha el nuevo equipo el pasado mes de noviembre. Así, se ha producido una reducción progresiva de la lista de espera para la realización de esta prueba, habiéndose pasado de 140 personas en julio de 2015 a 84 en mayo de 2017.
 
El Gobierno regional invirtió 400.000 euros en la actualización del equipo de resonancia magnética del hospital, que ha proporcionado mayor agilidad y también variedad en el tipo de pruebas que puede realizar, gracias a la incorporación de un software que permite un estudio más avanzado y con mejor calidad diagnóstica, a la vez que facilita el trabajo en red.
 
Además del equipo de Guadalajara, se han actualizado los equipos de resonancia magnética de las áreas hospitalarias de Toledo, Alcázar de San Juan, Talavera de la Reina, Cuenca, Albacete y Ciudad Real, dentro de la implantación del Plan de Renovación Tecnológica del Equipamiento del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, que se va a desarrollar hasta 2021. 
 
Obras del nuevo hospital
 
El presidente de Castilla-La Mancha ha podido comprobar in situ los avances en las obras del nuevo hospital, una vez se ha producido el levantamiento de la suspensión de las mismas.
 
Con la ayuda de los técnicos y personal de la constructora se ha repasado el plan funcional, que incorpora novedades como la unión de los hospitales de día con acceso desde la calle, el aumento del número de habitaciones individuales y el bloque quirúrgico unido a las salas para la atención de pacientes críticos entre otras.
 
 

Toledo, 26 de junio de 2017.- Dentro del marco de la puesta en marcha del proyecto regional de renovación y creación de distintos portales web en todas las áreas sanitarias de la Comunidad Autónoma, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha renovado su Intranet. Este nuevo proyecto se suma a la intención de fortalecer el acceso y uso de las nuevas tecnologías como herramientas de comunicación y trabajo en red.
 
Una vez puesta en marcha la página web del Hospital Nacional de Parapléjicos hace apenas tres meses, le ha tocado el turno a la web de la Intranet del SESCAM como portal único de contenidos y de comunicación entre los empleados públicos del sistema sanitario regional.
 
Tras una etapa de análisis y diseño de las necesidades, se ha rediseñado el espacio anterior, dotándolo de un aspecto más moderno y de una mayor utilidad, a la vez que se han añadido nuevas secciones. El desarrollo se ha basado en software libre, concretamente en el gestor de contenidos de Software Drupal 7, caracterizado por su arquitectura avanzada, flexibilidad y adaptabilidad. Dotado de la seguridad necesaria, proporciona soluciones de fácil uso y sencillo mantenimiento.
 
Esta nueva Intranet ha sido desarrollada en su totalidad por personal interno del Área de Tecnologías de la Información. El equipo de trabajo descentralizado ha contado con la colaboración del resto de departamentos del SESCAM, teniendo en cuenta sus necesidades y requisitos como usuarios finales de la misma. Una de las ventajas de utilizar una plataforma de gestión de contenidos de código abierto es que el mantenimiento se llevará a cabo con personal propio sin costes añadidos.
 
Los contenidos de la Intranet están divididos por áreas, correspondientes con la estructura orgánica y funcional del SESCAM, de manera que refleje las necesidades de consumo de información de los empleados. Cuenta, entre otros, con contenidos de las Direcciones Generales de Recursos Humanos, Atención Sanitaria y Secretaría General, así como los relativos a Tecnologías de la Información. En cada área se han definido varias secciones para facilitar el uso de la herramienta.
 
Cuenta con accesos a todos los sistemas de uso frecuente, como eBiblioteca, eFormación, Portal Corporativo de Videoconferencia TVeo, Sistema de gestión de Incidencias del SESCAM (IRIS), Sistema de gestión y reserva de salas, Sistema de Gestión de presencia de personal  o Web del Profesional entre otros, integrando herramientas ‘on line’  alojadas en la página web del servicio regional de salud.
 
Igualmente tendrá la función de hacer accesible y difundir la documentación más habitual y relevante como circulares, ordenes e instrucciones, facilitando y agilizando la comunicación entre departamentos y eliminando el uso del papel, al tiempo que se refuerza la visión global de la organización. También contará con un área de noticias y novedades significativas. 
 

Toledo, 26 de junio de 2017.- El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publica hoy un concurso de traslados con 1.250 plazas vacantes para funcionarios, el tercero que convoca el Gobierno de Emiliano García-Page en esta Legislatura para favorecer la promoción interna de los funcionarios y la conciliación de su vida personal y laboral.
 
Con la convocatoria de este concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, son 2.100 las plazas vacantes que, en total, en estos dos años se han provisto con este sistema.
 
En el presente concurso general de méritos puede participar el personal funcionario de carrera de la Administración de la Junta de Comunidades y de otras administraciones públicas que cumplan los requisitos generales de la convocatoria.
 
Los funcionarios disponen de 15 días hábiles para presentar sus solicitudes
 
Los funcionarios que quieran participar en este concurso disponen de 15 días hábiles, a partir de mañana, para registrar su solicitud, lo que podrán hacer mediante cumplimentación electrónica con registro electrónico, cumplimentación electrónica con presentación en papel o bien con cumplimentación y presentación en papel.
 
En el caso de que los funcionarios participantes deban aportar determinada documentación por sus circunstancias particulares o por los puestos que solicitan disponen de 30 días naturales para remitirla o bien podrán subirla de forma electrónica a través de la aplicación del Portal del Empleado si presentan la solicitud por esta vía. No será necesario remitir estos documentos si la Administración regional ya dispone de los mismos.
 
Cada funcionario solo debe presentar una única solicitud de participación, en la que debe relacionar por orden de preferencia los puestos de trabajo a los que desee optar.
 
Para la adjudicación de los puestos se valorará el grado personal consolidado que tengan los funcionarios, con hasta 15 puntos; el trabajo desarrollado, en el que el nivel del puesto de trabajo se valorará hasta un máximo de 25 puntos y el área funcional hasta 15 puntos; los cursos de formación y perfeccionamiento, con hasta 17 puntos, y la antigüedad se valorará hasta un máximo de 28 puntos.
 
Por lo tanto, la valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos será como máximo de 100 puntos.
 
A partir de 20 días después de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes, los participantes podrán acceder a su certificado de méritos, a través del Portal del Empleado, pudiendo validarlo, si están conformes con los datos que refleja, u optar por revisarlo, para lo que enviarán un correo electrónico en el que manifiesten las razones de su disconformidad.
 
La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos la realizará una comisión de valoración, que estará integrada por representantes de la Administración y de los sindicatos que están presentes en la Mesa Sectorial.