La crisis provocada por el coronavirus nos puso en jaque a todos, planteando grandes cambios sociales, políticos y económicos que ya están teniendo consecuencias en el día a día, transformando constantemente los usos y costumbres de toda la sociedad. Nuestro idioma tampoco pudo escapar a la pandemia.

Para la Real Academia Española (RAE), un reflejo de esto es que “palabras como pandemia, epidemia, cuarentena, confinar, confinamiento, hipocondría, asintomático o, por supuesto, coronavirus aparecen en los puestos más altos de palabras buscadas estos días en el diccionario”.

Según Laura Sali Pérez, periodista y CEO de la agencia White Rabbit, se trata de un cambio de paradigma: “la crisis sanitaria generó que tuviéramos que entender palabras que antes solo utilizaban los especialistas”. Y agrega: “un claro ejemplo es que ya no hablamos de mantener solo distancia, sino de mantener distancia social para evitar que el virus se propague de persona a persona”.

En este sentido, frente al desconocimiento de los nuevos vocablos que todavía no se han añadido al Diccionario de la lengua española, la RAE aclara que “el acrónimo «COVID-19», que nombra la enfermedad causada por el «SARS-CoV-2», se usa normalmente en masculino («el COVID-19») por influjo del género de «coronavirus» y de otras enfermedades víricas («el zika», «el ébola»), que toman por metonimia el nombre del virus que las causa”.

“Las palabras tienen un poder e impacto innegables sobre la sociedad. Por ello, desde nuestro rol de comunicadores, debemos elegirlas cuidadosamente. Y es que en situaciones de crisis, la comunicación efectiva es clave para que el mensaje sea un éxito, y es sumamente importante utilizar el lenguaje aceptado por las entidades líderes de opinión, como la RAE o la OMS”, recalca Laura Sali Pérez.

Cambios en el comportamiento digital

Al mismo tiempo que los usos del lenguaje se fueron modificando, la pandemia acompañó con cambios en la interacción, la conducta y el comportamiento digital de la sociedad. Según datos oficiales de Instagram, las interacciones entre marzo de 2019 y marzo de 2020 aumentaron en más del 100%.

“Twitter, Instagram, YouTube y Tik Tok han sido los grandes ganadores de la era Covid”,afirma Agustina Chiaravalli, Social Media Manager de la agencia White Rabbit. “En Twitter se generaron más de 300.000 trending topics relacionados con la pandemia global, la economía y la situación política de los distintos países”, agrega.

En este marco, el comportamiento digital comienza a regirse con nuevos patrones que incluyen intención, empatía, intereses, sentimientos, emociones y otros factores que se esconden detrás de los usuarios de las plataformas digitales. Hashtags como #StayAtHome, #QuedateEnCasa y #Covid19 se posicionaron como trending topics en todos los continentes al mismo tiempo y fueron adoptados dentro de las conversaciones de las redes sociales.

Las aplicaciones de mensajería instantánea también se volvieron importantes para los usuarios durante este período. Según el último informe de Hootsuite, las llamadas a través de Facebook, por ejemplo, se han incrementado un 70% al mes y las videollamadas y los mensajes de voz han crecido un 100% en WhatsApp.

“Los videos de meditación en YouTube han aumentado un 51%, al igual que los de fitness; y las descargas de la aplicación Tik Tok superaron los 3 millones en todo el mundo. También crecieron los videos en vivo de música y deporte, ya que son los temas que más consumen los Millenials y la Generación Z”, subraya Chiaravalli.

La comunicación, eje del cambio

No quedan dudas de que la crisis sanitaria ha generado palabras que habrá que atender y, sobre todo, entender. Las situaciones excepcionales suelen producir palabras nuevas que luego se convierten en efímeras y desaparecen. Sin embargo, es probable que recordemos al coronavirus como una palabra que ya forma parte de nuestra conversación cotidiana.

Lo que está claro es que nuestro idioma es permeable a los cambios y, por ello, la crisis trajo consigo millones de dudas para los hispanohablantes, para que nuevos términos nacieran y se instalaran en la sociedad por el tiempo que sea necesario.

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Tagus, la empresa concesionaria del servicio municipal de agua y alcantarillado de la ciudad, reabrirá el próximo lunes 18 de mayo sus oficinas de atención presencial en la capital regional con un protocolo de protección e higienización para velar por la salud del público y la plantilla frente al Covid-19.

La atención presencial será gestionada bajo cita previa a través del teléfono 925 285 077, si bien podrán seguir realizándose trámites en el mismo número de teléfono y también a través de la oficina virtual (www.facsa.com).

Es por ello que, a fin de preservar, prevenir y garantizar la salud y seguridad de todos, Tagus solicita el cumplimiento de las recomendaciones sanitarias que eviten el contagio de Covid-19: Evitar el contacto; utilizar gel hidroalcohólico antes y después de realizar las gestiones; cubrirse la boca y nariz al toser o estornudar con el codo flexionado o con un pañuelo desechable.

Además, se ha limitado el aforo para evitar aglomeraciones; es necesario mantener la distancia de seguridad entre personas durante la espera; usar mascarilla y guantes desechables siempre que sea posible y no está permitido el pago en metálico por lo que deberá utilizarse tarjeta o domiciliación bancaria.

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Las enfermeras de vigilancia epidemiológica han iniciado esta semana las labores de detección y seguimiento de casos y contactos de Covid-19 tras completar una formación específica a cargo de las distintas secciones de Epidemiología de las delegaciones provinciales de Sanidad y de los servicios de Medicina Preventiva de los hospitales, bajo la supervisión de las direcciones generales de Salud Pública y de Cuidados y Calidad.

El Gobierno de Castilla-La Mancha, a través del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, ha creado la figura de las enfermeras de vigilancia epidemiológica  con el objetivo de aumentar la capacidad de diagnosticar de forma precoz los casos Covid-19 y realizar la identificación y  seguimiento de los contactos.

Tal y como explica la directora general de Cuidados del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Begoña Fernández Valverde, las enfermeras de vigilancia epidemiológica llevan a cabo el trabajo de identificación y seguimiento de contactos de casos positivos de Covid-19, siguiendo el protocolo publicado por el Ministerio de Sanidad para tal fin.

Son más de cuatrocientas enfermeras las que se van a encargar de este trabajo en toda la Comunidad Autónoma, fundamental para llevar a cabo el proceso de desescalada con todas las garantías.

“Ellas van a ser las encargadas de realizar la encuesta epidemiológica a los casos sospechosos y confirmados y, en el caso de los casos confirmados, se procederá a realizar la detección y seguimiento de sus contactos con el objetivo de realizar un diagnóstico temprano en los contactos estrechos que comiencen con síntomas y evitar la transmisión en periodo asintomático y peri sintomático”, según señala Fernández Valverde.

Los casos se clasificarán en contactos estrechos y casuales. A los contactos casuales, que son aquellos que han tenido un contacto pequeño en las 48 horas anteriores a la aparición de síntomas, se les pautará autovigilancia de síntomas, aislamiento domiciliario durante 14 días y se darán instrucciones precisas de los procedimientos de higiene y seguridad que deben cumplir durante el aislamiento.

Por otro  lado, los contactos estrechos, que son aquellos en los que el contacto ha sido más cercano y/o sin cumplir las medidas de distanciamiento social, también se pauta la cuarentena pero los profesionales realizarán una vigilancia activa telefónica durante esa cuarentena. Serán  como mínimo cuatro contactos de seguimiento para saber si han aparecido síntomas y controlar la toma de temperatura.

En cuanto a la declaración de casos, estas enfermeras deberán enviar las encuestas epidemiológicas que realicen a la sección de Epidemiología de forma diaria y también notificarán todos los contactos identificados.

Circuito de detección

La directora general de Cuidados y Calidad recuerda que cuando un ciudadano tiene algún síntoma compatible con Covid-19 debe ponerse en contacto con los profesionales de Medicina y Enfermería Comunitaria, quienes determinarán si es un caso sospechoso y solicitarán la realización de la prueba diagnóstica, cuyo resultado estará disponible en 24-48 horas.

Si es negativo y el paciente sigue con síntomas, se repite la prueba a las 72 horas. Mientras, si el resultado es positivo se activa a la enfermera de vigilancia epidemiológica a través de una agenda concreta que se ha creado en cada centro de salud para que inicie el proceso de detección y seguimiento de los contactos.

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El Día Mundial del Reciclaje se celebra este 17 de mayo,  instituido por la UNESCO, con el objetivo de concienciar acerca de la importancia que tiene tratar los residuos como corresponde, para no contribuir al cambio climático y así proteger el medio ambiente. Precisamente el Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos de Ciudad Real, RSU Medio Ambiente, sigue avanzando por la buena senda de reciclaje y la prueba es que, estos primeros cuatro meses del 2020, se incrementa el volumen de recogida en papel/cartón y envases, lo que indica que cada vez existe mayor sensibilización social con el tema.

Además, una de las claves del Día Mundial del Reciclaje es la reducción de residuos en origen.  El Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos de Ciudad Real ha disminuido la recogida de los residuos sólidos urbanos en la fracción resto un 2,5% en ese periodo con respecto al pasado año, lo que supone una recogida de 37.789 toneladas este 2020, frente a las 38.758 de 2019.

“Las bajadas en la fracción resto han sido muy evidentes estos 4 meses en las zonas de Almadén, Almagro, Almodóvar, Ciudad Real, Valdepeñas y Puertollano, que hicieron decrecer la cifra total provincial, mientras que en las áreas más rurales, de El Robledo-Cabañeros y Villanueva de los Infantes-Campo de Montiel, se recogió más basura”, comenta la presidenta del Consorcio RSU, María Fresneda.

En los 4 meses, en la zona de Almadén se han recogido 1.476 toneladas frente a las 1.526 del mismo periodo en el pasado año, por lo que la diferencia es importante, bajando 3,28%.

En el área de Almagro se recogieron un total de 10.840 toneladas estos primeros cuatro meses del año mientras que en 2019 fueron 11.191 toneladas, o sea un 3,14% menos.

En la zona de Almodóvar del Campo se alcanzan las 1.240 toneladas, frente a las 1.364 de 2019, lo que representa un descenso del 9,09%.

En la zona de Ciudad Real baja la recogida hasta las 11.529 toneladas, frente a las 11.914 del 2019, lo que significa que decrece en el 3,23%.

De Puertollano se trataron 4.713 toneladas de resto durante estos 4 meses del año, frente a las 4.883 del año 2019 en el mismo periodo, lo que supone un descenso del 3,48%.

En el área de Valdepeñas se alcanzaron las 7.095 toneladas, cuando en 2019 se recogieron 7.293 toneladas, o sea bajó en un 2,71 %.

Por el contrario, creció en un 2,79% en el área de Villanueva de los Infantes (Campo de Montiel), recogiéndose en los primeros meses del 2020 un total de 2.841 toneladas, mientras que en 2019 hubo 2.764. Igualmente, en la zona de El Robledo (Cabañeros, se cogieron 1.211 toneladas frente a las 1.202 del 2019, o sea un 0,75% más.

Incremento importante de recogida selectiva sobre todo en papel/cartón y envases

En cuanto a los contenedores de recogida selectiva, la comparativa refleja cómo durante estos cuatro meses del 2020, dos de los cuales han estado marcados por la emergencia sanitaria y el Estado de Alarma, ha sido evidente la crecida en los contenedores amarillo, de envases, y azul, de papel y cartón.

Así, se recogieron 1.318 toneladas de papel cartón este año frente a las 1.243 del año anterior, aumentando un 6,03%, mientras que en envases hubo una mayor crecida, con un volumen total de 1.596 toneladas, cuando en 2019 fueron 1.369, o sea un 16,58% más.

Por el contrario, la recogida de vidrio cae, quizá debido al cierre del canal HORECA (hoteles, restaurantes y catering, o sea bares-cafeterías), habiéndose recogido estos cuatro meses un total de 1.040 toneladas, un 10,03% menos, porque en 2019 fueron 1.156.

Hay que recordar que el Consorcio recupera en su Planta Automatizada de Envases casi un 90% de los que se recoge cumpliendo con los objetivos que fija el Plan Estatal Marco de Gestión de Residuos (Pemar 2016 -2022) del 60% y el Programa de Economía Circular de la Unión Europea.

Nuevo Proyecto Automatización Planta de Fracción Resto

RSU Medio Ambiente espera poner en marcha, antes de finalizar este año, el proyecto de Automatización de la Planta de Separación y Compostaje que tiene en Almagro por valor de casi 2 millones de euros financiados parcialmente por el FEDER 14-20. La puesta en marcha de este nuevo equipamiento permitirá mayor nivel de reciclaje, en particular del material fracción resto

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La Consejería de Educación, Cultura y Deportes va a desarrollar, desde hoy y hasta el próximo lunes, diversas actividades para conmemorar el Día Internacional de los Museos, celebración que tiene lugar el próximo día 18.

Bajo el título de ‘Museos por la Igualdad: Diversidad e Inclusión’, el objetivo de este día, ha señalado la viceconsejera de Cultura y Deportes, Ana Muñoz, “es la concienciación de la importancia de los museos como medio para el intercambio y el enriquecimiento cultural”.

Durante estos días se van a poner a disposición de la ciudadanía actividades y recursos digitales de todo tipo para adentrarnos en sus magníficas obras y en sus múltiples espacios. Los contenidos se podrán visualizar en el siguiente enlace.

“Se pretende promover la comprensión tanto de sus cuadros como de sus objetos y dar a conocer las historias que nos cuentan las colecciones de nuestros museos”, ha señalado Muñoz.

Para ello, tanto a través tanto del portal como del facebook de Cultura Castilla- La Mancha se podrá disfrutar de visitas virtuales o de juegos como ‘¿Reconoces estas miradas?’ para averiguar de qué cuadros están extraídas o rompecabezas virtuales con piezas de nuestras colecciones museísticas. Además, los museos de nuestra región se visualizarán de una manera diferente a través de la iniciativa “Museos 360º’.

La Red de Bibliotecas de Castilla-La Mancha también colaborará en esta difusión creando una selección de obras de e-Biblio y e-Film relacionadas con la temática y se difundirán las actividades planteadas por diferentes museos de la región como ‘Dibuja tu museo’; guías didácticas  y talleres como la conferencia “Museos por la igualdad” realizada por el Museo de Guadalajara, etc.

Igualmente, se continuará con la iniciativa #ArteEnCasaCLM, un reto que se inició hace unas semanas, y que consiste en la recreación de algún cuadro o escena del mundo de arte. En esta actividad ya se han realizado más de 150 recreaciones y han participado diferentes centros educativos y asociaciones de nuestra Comunidad Autónoma. Y se puede seguir participando a través de https://cultura.castillalamancha.es/museos/actualidad/arte-en-casa-clm.

Señalar que los museos de titularidad autonómica de nuestra región recibieron el año pasado  más de 468.000 personas. Estos museos son:  En Albacete, el Museo provincial de Albacete; en Ciudad Real, el Museo provincial de Ciudad Real y el Museo Convento de la Merced;   en Cuenca el Museo provincial,  el Museo de Paleolontologia, y  el Museo de las Ciencias de Castilla-La Mancha;  en Guadajalara, el Museo provincial de Guadalajara; en El Toboso (Toledo),el Museo de Dulcinea;  en Talavera de la Reina , el Museo Ruiz de Luna, y en la ciudad de Toledo, el Museo de Santa Cruz, el Museo de los Concilios, la Colección Roberto Polo y el Museo Taller del Moro.

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Castilla-La Mancha, a través de la Dirección General de Salud Pública, ha confirmado 74 nuevos casos por infección de COVID-19, diagnosticados a través de PCR.

De estos 74 nuevos casos, 30 han sido diagnosticados en la provincia de Ciudad Real, 21 en Cuenca, 14 en Toledo, 7 en Albacete y 2 en Guadalajara.

El número total de casos diagnosticados por PCR desde el inicio de la pandemia asciende a 16.587.

Por provincias, Ciudad Real acumula 6.458 casos, Toledo 3.860, Albacete 3.771, Guadalajara 1.261 y Cuenca 1.237.

El número de hospitalizados en cama convencional continúa disminuyendo, 24 menos que ayer, para un total de 370.

Por provincias, Toledo tiene 145 hospitalizados, Ciudad Real 103, Albacete 77, Guadalajara 34 y Cuenca 11.

Por hospitales, el Complejo Hospitalario de Albacete tiene 59 hospitalizados, el Hospital de Almansa no tiene casos, el Hospital de Tomelloso 24, el Hospital de Manzanares 3, el Hospital de Guadalajara 34, el Hospital Universitario de Ciudad Real 34, el Hospital Nacional de Parapléjicos 2, el Hospital Mancha Centro 31, el Hospital de Villarrobledo 14, el Hospital de Talavera de la Reina 16, el Hospital de Cuenca 11, el Hospital de Hellín 4, el Hospital de Puertollano 4, el Hospital de Valdepeñas 7 y el Hospital de Toledo 125.

Por otra parte, el número de pacientes ingresados en Unidades de Cuidados Intensivos que necesitan respirador es 83, 7 menos que ayer.

El Complejo Hospitalario de Albacete tiene 18 de estos pacientes, el Hospital de Guadalajara 6, el Hospital de Ciudad Real 22, el Hospital Mancha Centro 8, el Hospital de Talavera de la Reina 8, el Hospital de Cuenca 3, el Hospital de Hellín 1, el Hospital de Puertollano 7 y el Hospital de Toledo 10.

Por otro lado, continúa aumentando el número de altas epidemiológicas hasta 6.328, 34 más que ayer.

Por provincias, Ciudad Real acumula 2.021, Toledo 1.971, Albacete 1.373, Cuenca 594 y Guadalajara 369.

En las últimas veinticuatro horas se han registrado 13 defunciones por COVID-19, 5 en Albacete, 4 en la provincia de Ciudad Real, 3 en Toledo, 1 en Guadalajara y ninguno en Cuenca.

El número acumulado de fallecimientos desde el inicio de la pandemia asciende a 2.883. Por provincias, Ciudad Real acumula 1.059 fallecidos por COVID-19, Toledo 755, Albacete 513, Cuenca 305 y Guadalajara 251.

Centros Sociosanitarios

De los más de 400 centros sociosanitarios con los que cuenta Castilla-La Mancha, hay casos confirmados por infección de COVID-19, en 236.

Toledo tiene 68 de estos centros, Ciudad Real 56, Cuenca 43, Guadalajara 38 y Albacete 31.

El número de residentes que tienen positivo por infección de coronavirus es 6.185 y el número de fallecidos confirmados por COVID es 1.209.

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Ciudadanos pide a la Junta que estudie la posibilidad de ofrecer ayudas económicas a los trabajadores que soliciten una reducción de su jornada laboral para poder hacerse cargo de menores o de personas dependientes. La formación de centro plantea que estas ayudas podrían destinarse para compensar la caída de sus ingresos por la reducción de jornada o bien para incentivar la contratación de cuidadores en el ámbito doméstico. “No es justo que nadie tenga que renunciar a su empleo si la administración puede echarle una mano”, ha reclamado la diputada naranja Úrsula López Fuentes.

Asimismo, desde Ciudadanos proponen que estas ayudas se destinen, además, a las propias empresas, para facilitar la contratación de trabajadores que suplan los turnos que dejen vacantes los titulares de los puestos de trabajo. “Se trata de favorecer la igualdad mediante la conciliación laboral, una asignatura pendiente de nuestra sociedad, agravada por la actual situación generada por el coronavirus, además de incentivar la contratación”, ha destacado la diputada.

Una asignatura pendiente

López Fuentes ha resaltado que “aunque estos cuidados corresponden de igual manera a hombres y mujeres, la realidad es que en una amplísima mayoría de los hogares son las mujeres las que se hacen cargo, lo que en muchos casos supone un lastre para sus carreras profesionales”. En este sentido, la diputada naranja reclama que “no podemos permitir que esta crisis sea un nuevo obstáculo añadido en la lucha por la igualdad”, abogando por “favorecer la conciliación y promover la igualdad entre hombres y mujeres aplicando medidas sensatas que realmente permitan avances significativos en esta materia”.

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Para salir de esta crisis sin precedentes, es preciso adoptar medidas urgentes porque España corre el peligro de pasar, en menos de cuatro años, de la 14ª potencia económica mundial a quedarse fuera del G-20.

Hemos de partir que España necesita un tejido empresarial de mayor tamaño medio (empresas entre 50 y 250 trabajadores) para crear un entorno económico más competitivo y estable, y poder así afrontar los difíciles retos que plantea la economía global. En la actualidad el 99% del tejido empresarial español está compuesto por pequeñas empresas de menos de 50 empleados, un porcentaje que nos distancia de países de gran crecimiento económico como Alemania cuyas pequeñas empresas representan el 83,5%, Japón en el que el porcentaje es del 85%, Canadá 71,9%, Reino Unido 87% y Estados Unidos 79%, entre otros países, donde existe un mayor equilibrio en el tamaño de las compañías.

Por otro lado, los componentes del PIB son el sumatorio del Consumo Privado, el Gasto Público, la Inversión y las Exportaciones netas (Exportaciones menos Importaciones). Por tanto, si queremos ayudar a que el PIB crezca de forma continuada y sostenible habrá que tomar medidas que afecten a algún, varios o todos los componentes de los que depende el PIB:

• El primero es el Consumo. Que sólo crecerá si aumenta la confianza del consumidor porque se incrementen sus expectativas de negocios e inversión, sus expectativas de mejora formativa y laboral, sus expectativas de estabilidad política, empresarial y social.
• El segundo es el Gasto público. Ahora se está intentando aumentar, pero es improductivo, el cual sólo tiene sentido de forma temporal, por ejemplo hasta que cambiemos la tendencia económica tras la pandemia del Covid-19, y no de forma perpetúa como algunos piensan, pues no creo que nadie quiera un país de personas que vivan de la caridad indefinidamente. Sólo el gasto público de inversión el que crea nuevas infraestructuras, en investigación, en desarrollo y el que se dedica a generar nuevo empleo es el que puede hacernos variar la tendencia.
• El tercero es la Inversión. Si las empresas invierten en máquinas, en nuevos procesos productivos como la industria 4.0, que permitan obtener a bajo coste y sin apenas contaminación, productos novedosos e intensos en tecnología o en talento humano, aumentará su productividad y de ello se derivará un considerable incremento de pedidos que generará nuevas fuentes de ingresos que en su mayor parte deberían destinarse a financiar nuevas inversiones.
• El cuarto es la relación Exportación-Importación. Para España es una de las mejores opciones posibles. Vender fuera lo que no vendemos aquí. Y comprar menos de fuera. En la realidad actual, las empresas que van bien son las que exportan más y sobre todo a países emergentes. Cuanto mayor sea la diferencia positiva entre exportaciones e importaciones mayor será nuestro peso a nivel internacional y más relevancia adquirirá eso que se llama marca España (Made in Spain).

Las diez propuestas que deberían ponerse en marcha para fomentar el PIB, el desarrollo del tejido empresarial y que pueda atender a los colectivos más desfavorecidos por esta crisis con prestaciones temporales y justas que impidan el quebrantamiento de la paz social son las siguientes:

1. Simplificar la imposición a las Sociedades y demás personas jurídicas. Eliminando todo tipo de deducciones y bonificaciones excepto las que puedan incentivar el empleo, la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológica y establecer un tipo único del 15% a las PYMES

2. Reforzar la competitividad empresarial. Cuanto más competitivas sean las empresas de un país, mayor será su grado de supervivencia y éxito en un mercado cada vez más cambiante y globalizado que tomará como punto de referencia la palabra CALIDAD.

3. Fomentar la financiación empresarial a través de métodos alternativos al bancario. Desde el sector público se deben apoyar las vías de financiación alternativas a través de los mercados bursátiles o de los de emisión y negociación de renta fija. También se pueden eliminar las trabas y las limitaciones al crowdfunding.

4. Revisar la normativa bancaria. Desde el sector público se debe revisar la regulación financiera en lo que se refiere a la concesión de créditos a empresas. La idea es que las exigencias de capital, no penalicen los préstamos a las Pymes.

5. Reforzar la internacionalización de las empresas españolas. Dotar de más recursos humanos, materiales y financieros a organismos como el Instituto de Comercio Exterior (ICEX), reforzar el papel en las embajadas de la llamada diplomacia económica, así como potenciar la figura del seguro de crédito para los exportadores.

6. Impulsar la fórmula I+D+I, fomentando la colaboración entre empresas, el sector público y otras entidades como las universidades para reforzar sus campus tecnológicos que podrían ser el motor de las nuevas tecnologías.

7. Una importante reforma del sistema educativo universitario. Que acometa y modernice los sistemas de selección del profesorado, que acomode la oferta educativa a la demanda empresarial y social. Y cambie las clases magistrales por el método del caso práctico. Es decir, no podemos seguir permitiendo que las universidades sean las mayores fábricas de parados de España.

8. Agilización de los procesos judiciales y dignificación de las figuras del abogado, el árbitro y el mediador. España necesita una justicia ágil, eficaz y totalmente independiente del poder político para garantizar el ejercicio de las libertades y la seguridad jurídica tanto de los ciudadanos españoles como de los inversores extranjeros en España.

9.Fomentar las fusiones y alianzas empresariales. Se deben crear incentivos fiscales y de seguridad social para aquellas empresas que se fusionen o busquen alianzas para ganar tamaño para poder salarial exterior y acceder a la contratación pública, también se debe apoyar los procesos de concentración de empresas que aumenten la competitividad de las mismas en su sector ya sea a nivel nacional o internacional, para buscar nuevas oportunidades de negocio.

10. Combatir eficazmente la corrupción política. Creando juzgados especializados en delitos de corrupción e incrementando duramente las penas. Fomentando la transparencia en la contratación administrativa, eliminando las subvenciones públicas a partidos políticos, sindicatos y ONGs que destinen más del 50% de su presupuesto a gastos de personal. Controlando férreamente a las autoridades que manejen fondos públicos y estableciendo duras penas a quienes se enriquezcan de la política en su interés propio o de terceros con los que tenga vinculación.

Francisco Antonio Jiménez
Secretario de economía y hacienda Contigo Somos Democracia

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Con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia, que se celebra el 17 de mayo, UGT CLM pide seguir avanzando en la elaboración de la Ley para garantizar los derechos de las personas LGTBI en la región. Rosalía Jiménez, responsable del área de Igualdad de la Gestora de UGT CLM, valora los primeros contactos que hubo con el Gobierno regional antes del COVID-19 para elaborar un borrador, y pide retomar el trabajo en la misma línea. “En esta legislatura tenemos que sacar adelante una ley regional para erradicar la LGTBIfobia en todos los ámbitos y que establezca medidas para la igualdad de trato y de oportunidades de todas las personas LGTBI”, afirma.

La necesidad es clara, tener una expresión de género no normativa o una identidad de género trans penaliza a las personas en el acceso al empleo y en la carrera profesional. Según los datos de FELGTB, el 85% de las personas trans sufren situaciones de desempleo de larga duración, empujándolas a la exclusión social. “Nuestra propuesta sindical pasa por políticas públicas que impidan la discriminación en los procesos de selección de empleo y fomenten criterios de no discriminación en empresas sea cual sea su tamaño”, detalla Jiménez.

UGT apuesta por establecer protocolos específicos en los centros de trabajo contra la LGTBIfobia, que permitan detectar estas situaciones, denunciarlas y sancionar con infracciones graves tanto el acoso como las decisiones unilaterales de la empresa que se impliquen discriminación directa o indirecta por razón de orientación sexual o identidad de género.

Según el informe “Hacia entornos laborales inclusivos. La diversidad sexual, familiar y de género en el trabajo” publicado hoy por UGT y basado en encuestas a trabajadores y trabajadoras de toda España, muchos prefieren ocultar su orientación sexual, identidad y/o expresión de género en sus empleos para no sufrir represalias. “Esto supone un riesgo psicosocial al verse obligados a disociar la esfera privada de la laboral y la renuncia a derechos ligados hasta ahora a las relaciones afectivas tradicionales, como son el acompañamiento del cónyuge a consulta médica, el permiso por matrimonio o filiación, etc”, afirma Jiménez.

UGT considera que la lucha contra la LGTBIfobia y la igualdad en todos los ámbitos es de largo recorrido, pero que no puede aplazarse, más aún viendo los episodios de violencia y agresiones físicas que sufren diariamente. “Tenemos por delante una importante labor de concienciación, formación y sensibilización de toda la sociedad y de los trabajadores y trabajadoras, para lo que reclamamos un marco legal favorable tanto a nivel estatal como regional a través de esas necesarias leyes contra la LGTBIfobia y por los derechos de este colectivo”.

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