Más de 60 profesionales de la salud asistieron recientemente a un curso taller sobre ventilación mecánica no invasiva, organizado por el Servicio de Neumología de la Gerencia de Atención Integrada de Albacete, en colaboración con la Fundación Biotyc.

Durante dos tardes, los profesionales han recibido nociones básicas, con contenido teórico y práctico, sobre cómo y cuándo iniciar la ventilación mecánica no invasiva en aquellos pacientes en los que lo necesiten cuando el centro donde está el paciente no cuenta con neumólogo de guardia de presencia física.

Con esta premisa, el curso estuvo dirigido principalmente a los profesionales que realizan las guardias en los hospitales donde no hay presencia de Neumología las 24 horas, y que puede iniciar un tratamiento para, posteriormente, ser controlado por el especialista.

La inauguración del curso ha contado con la participación del subdirector médico de la Gerencia de Atención Integrada de Albacete, Carlos Romero; el jefe del Servicio de Neumología de Albacete, Jesús Jiménez; y el presidente de la Sociedad Castellano-manchega de patología respiratoria (SOCAMPAR), Raúl Godoy; quienes han destacado la idoneidad de este curso que permite ampliar la formación de los profesionales a favor de una asistencia sanitaria más integral y efectiva.

Según indicó el neumólogo Sergio García, director del curso taller, la ventilación mecánica no invasiva es todo procedimiento que utiliza un aparato mecánico para ayudar o suplir la ventilación del paciente con una mascarilla o pieza bucal. Esta es una forma no invasiva que no requiere intubación endotraqueal.

Está indicada, fundamentalmente, en aquellos pacientes que presentan insuficiencia respiratoria hipercápnica, con acidosis respiratoria asociada. Iniciarla en el momento adecuado y en aquellos pacientes en los que esté indicada puede contribuir, no solo a evitar la progresión del proceso, sino también a su resolución. Y, lo que es más importante, puede evitar, en muchos casos, que el paciente requiera ser intubado, con todos los beneficios que ello conlleva, principalmente para el paciente.

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El director provincial de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, Santos López, ha visitado las instalaciones de la empresa Avícola Barco, ubicada en Fontanar, que está acometiendo trabajos de mejora en sus instalaciones con una ayuda del Gobierno regional.

En concreto las mejoras que se ejecutan van a suponer una inversión total de 876.217 euros y cuentan con una subvención de 184.005 euros del Gobierno regional, a través de la línea de ayudas para el Fomento de la Calidad Agroalimentaria (FOCAL).

La empresa Avícola Barco es una de las operadoras más importantes en el sector nacional de huevos de gallina, con una producción anual que supera los 10 millones de docenas de huevos. Su mercado mayoritario de consumo, por cercanía, es Madrid. También exporta principalmente a Portugal e Italia, y de acuerdo a situaciones coyunturales, a Francia, Alemania y Estados Unidos. Actualmente la empresa tiene una plantilla que supera 40 empleados.

El director provincial de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural ha destacado la voluntad del Gobierno regional “de apoyar a las industrias agroalimentarias de nuestra tierra y ayudarlas en su modernización y adaptación a las exigencias de los nuevos mercados”. En este sentido, Santos López, ha recordado que “el sector avícola se enfrenta a continuos cambios en su modelo de comercialización y en los productos demandados por los consumidores, que apuestan por nuevos formatos de venta e instalaciones cada vez más respetuosas con los animales”.

En esa línea de modernización Avícola Barco mediante esta inversión está introduciendo mejoras en las clasificadoras, así como en las nuevas cámaras de inspección de los huevos que permiten detectar aquellos que están sucios. Además, la empresa ha mejorado el almacén de cartonaje, instalado una nueva etiquetadora y dos máquinas dispensadoras de tapas para los envases, así como otras mejoras en la instalación eléctrica y la climatización.

La intención de esta empresa es continuar introduciendo mejoras en la automatización de los procesos de encajado en los envases y para ello este año acometerá otra importante inversión en sus instalaciones, la idea es acogerse a la nueva convocatoria de ayudas FOCAL que se encuentra abierta desde el pasado 29 de diciembre y por una duración de 2 meses.

La empresa Avícola Barco se constituyó en 1.988, si bien la familia ya tenía una experiencia acreditada en el sector de la producción de huevos con más de 40 años dedicados a esta actividad. Con el tiempo además de producir consiguieron tener su propio centro de clasificación y distribución y hoy en día son una referencia importante en el sector de producción y comercialización de huevos. Tanto la granja como el centro de clasificación se ubican en Fontanar.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Marchamalo apuestan por el bienestar de los vecinos y vecinas del municipio, que han recuperado los Servicios Sociales en esta legislatura.

Así lo pusieron de manifiesto en el marco de la reunión que la consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, mantuvo con el alcalde de la localidad, Rafael Esteban, la concejala de Bienestar, Social Susana Alcalde, y el concejal portavoz, Manuel Andradas, durante la que han analizado la evolución de los Servicios Sociales con el Gobierno del presidente Emiliano García-Page.

Desde el Consistorio señalan que en la legislatura anterior las aportaciones para el desarrollo de programa se redujeron a 0 euros, y eso dificultó en gran medida la prestación de atención básica de Servicios Sociales para el mantenimiento del Centro Social. Sus servicios continuaron ofreciéndose gracias al compromiso de trabajadores y trabajadoras, así como al aporte del Ayuntamiento.

Ahora, han afirmado, se ha incrementado el Marco de Concertación a través de la incorporación al Programa de Inclusión Social con el objetivo de tener más profesionales para atender los Servicios Sociales.

La colaboración de la Consejería para la prestación de los Servicios Sociales de Atención Primaria en colaboración con el Ayuntamiento de Marchamalo se ha incrementado considerablemente desde el 2015. El presupuesto destinado a la Ayuda a Domicilio se ha incrementado en un 43 por ciento, lo que ha permitido casi triplicar el número de horas concedidas, pasando de las 4.747 en la anterior legislatura a las 13.296 actuales. El Servicio de Ayuda a Domicilio tiene 50 plazas y ha atendido a 67 personas en 2018, y la corporación local ha destacado el hecho de que todas aquellas personas que han solicitado el servicio han podido disponer del mismo.

Además, también se ha contratado durante los últimos tres años a tres trabajadores a través del Proyecto ‘Garantía+55’, que han realizado tareas de acompañamiento a personas mayores en situación de soledad o que estaban a la espera de la tramitación de la solicitud de Servicio a Domicilio, del que se han beneficiado unas 20 familias en cada una de las convocatorias.

Marchamalo también cuenta con un Centro de Día para personas mayores de titularidad pública con disponibilidad para 20 plazas, que se encuentra ubicado en el Centro de Mayores ‘Las Fuentes’ de la localidad, lo que facilita la relación de los 900 socios y socias con los usuarios del Centro de Día, optimizando así la oferta de actividades entre ambas entidades.

Desde la Consejería de Bienestar Social también se otorga una subvención para los gastos de mantenimiento y programas de la Vivienda de Mayores del municipio, que cuenta con diez plazas.

Sánchez también quiso felicitar al alcalde y a todos los profesionales de los servicios sociales en Marchamalo, por su labor e implicación en el fomento de la calidad de vida y la mejora del bienestar de los habitantes.

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La Junta Electoral de la Cámara de Comercio de Albacete ha recibido una Candidatura para optar a la elección de los representantes de los órganos de la Institución cameral presentada por el Comité Ejecutivo de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA), conformada por 16 empresas; Martiaga Automoción SL, Igmapa SL, Manifacturas Lillotex SA, Open Star SL, Perinox, Seguridad Extinalba SL, Anigma; Automóviles Albacete SL; Ferretería Plaza Mayor SL, Muebles Hiloga SL; Talleres Juan Gómez Moraga, Transportes Santiago Jiménez e Hijos SL, Comuñas Artemio SL, Grupo Arrfran Levante SL, Hotel Cañitas SL, e Ilium Asesores.

La Candidatura  debe ser elegida mediante votación, está acompañada tal y como establece la Ley de Cámaras de Castilla-Mancha, por 4 vocalías al Pleno de la Cámara de Comercio de Albacete, no elegibles, también propuestas por FEDA conformadas por el presidente de esta organización empresarial, Artemio Pérez; el presidente de la Asociación del Parque Empresarial de Campollano (ADECA), Santos Prieto; el presidente de la Asociación Intersectorial de Autónomos, Juan Manuel García; y la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete (AMEPAP), Antonia Pastrana.

Además, la Secretaría general de la Cámara de Comercio de Albacete también ha recibido otras 4 propuestas de vocalías voluntarias de representantes de empresas de reconocido prestigio en la vida económica en esta circunscripción electoral, que no estaban cubiertas, para completar los 24 nombres que conformarán el futuro Pleno de la Institución cameral con la integración de los empresarios; Manuel Murcia de “Sánchez y Murcia SL”, Conrado Díaz de “Tejidos y Textiles Técnicos S.L”, Jesús Núñez de “Instalaciones eléctricas Cuvial”, y Pedro Sáez del Grupo Amiab.

Una  vez terminado el proceso, la Junta Electoral tiene obligación de comprobar el cumplimiento de los requisitos de exigibilidad, ratificar que todos los futuros miembros se encuentran inscritos en el censo electoral, y proceder en los días siguientes a proclamar las candidaturas y posteriormente hacer la elección directa.

Luego de la notificación de la toma de posesión por los candidatos electos, la Dirección General de Empresas, Competitividad e Internacionalización, dependiente de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, tendrá un plazo de 1 mes para señalar el día y hora de constitución del Pleno de la Cámara, en el que se elegirán al presidente, a los miembros del Comité Ejecutivo, las diferentes vocalías, y si lo estimase oportuno en su constitución, con otras 5 empresas y/ o personas con voz pero sin derecho a voto.

Funciones de la Cámara de Comercio de Albacete

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo y presidente de la Junta Electoral de la Cámara de Comercio de Albacete, Nicolás Merino ha recordado que las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Servicio constituyen un instrumento de colaboración con la Junta de Comunidades, además de ser un importante apoyo a los diferentes sectores económicos.

A su vez, las Cámaras de Comercio son Corporaciones de Derecho Público, con personalidad jurídica y plena capacidad para obrar como órganos consultivos y de colaboración de las Administraciones Públicas, su estructura y funcinoamiento debe seguir normas democráticas y garantizar imparcialidad y transparencia.

Por último, ha recordado que hasta el inicio de este proceso electoral, desarrolló sus funciones una Comisión Gestora, creada el 22 de enero del año 2014, bajo la presidencia del director general de Empresas, Competitividad e Internacionalización, Javier Rosell; y tres vocales; el director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino; el director provincial de Hacienda y Administraciones Públicas, Enrique Sánchez; y el vicepresidente de FEDA, Juan Martínez.

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UGT FICA CLM se ha concentrado esta mañana en las instalaciones de Encasur en Puertollano para exigir que Endesa, la responsable de Encasur y Sevillana Electricidad, mantenga los beneficios sociales a los trabajadores pasivos y ex trabajadores de estos dos centros de trabajo.

En Castilla-La Mancha unas 300 personas, especialmente en el entorno de Puertollano, se verán perjudicadas por el fin de la aplicación de la tarifa de empleados de suministro eléctrico, una tarifa reducida que todas las eléctricas dan a sus trabajadores como salario en especie.

Según ha explicado el secretario del sector eléctrico de UGT FICA, Juan Antonio Coronado, Endesa ha tomado una decisión unilateral aprovechando que la ultractividad del IV convenio colectivo del sector finalizó el 31 de diciembre de 2018. “El convenio caducó en diciembre de 2017 pero se niegan a sentarse a negociar otro; estas son las consecuencias de la reforma laboral, dejarnos en un limo a los trabajadores en el que la empresa puede imponer sus decisiones”, ha afirmado.

Ante esta situación los sindicatos con representación en las empresas han iniciado acciones legales que se han saldado con desacuerdos en la negociación. Según anuncia Coronado el siguiente paso será registrar una demanda de conflicto colectivo en los juzgados, aunque si esta medida tampoco surge efecto no descartan iniciar demandas individuales.

“El Ministerio de Trabajo ya ha instado a Endesa a rectificar y a negociar un nuevo convenio, tenemos esperanzas en que o bien terminen escuchando esta llamada de atención o los tribunales nos reconozcan nuestros derechos”, señala Coronado. Aunque añade que, en cualquier caso, el conflicto no se solucionará a corto plazo.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha, a través del SESCAM, lanzó por primera vez una oferta de ámbito regional de cursos de formación específicos en la categoría de Enfermería para puestos de unidades especiales, aquellas en las que se necesitan habilidades especiales debido a que conllevan un alto grado de complejidad.

En concreto, se han ofertado un total de 239 plazas de formación que se distribuyen en ocho cursos para puestos específicos de Quirófano, Reanimación, Cuidados Intensivos de Adultos, Cuidados Intensivos Neonatal y Pediátrica, Hemodiálisis, Urgencias, Farmacia Hospitalaria y Centro Coordinador de Urgencias y Emergencias.

Los cursos, que están acreditados por la Comisión de Formación Continuada, tienen una duración de 300 horas de las que cuarenta serán teóricas y se impartirán ‘on line’ a través de la aplicación informática de Formación del SESCAM. La formación teórica se iniciará el próximo 11 de febrero y concluirá el 3 de marzo.

La parte práctica tendrá 260 horas y se realizará en las Gerencias de Atención Integrada de Albacete, Almansa, Alcázar de San Juan, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Hellín, Manzanares, Puertollano, Tomelloso, Valdepeñas, Villarrobledo y en la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario. Se iniciará el 4 de marzo y concluirá el 8 de mayo.

La selección de los alumnos se realizará conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Pacto de Selección de Personal Temporal del SESCAM, es decir, que tendrán preferencia los solicitantes con mayor puntuación en la Bolsa General de la categoría de Enfermería.

El Pacto de Selección de Personal Temporal contempla la posibilidad de creación de listados específicos de bolsa de trabajo para determinados servicios o unidades, así como el compromiso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de realizar periódicamente cursos de formación sobre la especificidad de los puestos a cubrir.

En este sentido, los cursos permitirán disponer en la Bolsa de Trabajo de un importante grupo de profesionales formados en las distintas habilidades específicas para las áreas de trabajo en las que se requiere especialización. El fin último es mejorar la calidad y seguridad de la atención que se ofrece a los pacientes.

La oferta de estos cursos es fruto del trabajo de colaboración y coordinación llevado a cabo entre la Coordinación de Planificación y Desarrollo de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM y de las Direcciones de Enfermería de las diferentes Gerencias, que han participado en el desarrollo de los contenidos, tanto teóricos como prácticos.