Correos se encuentra en el centro de la controversia tras una denuncia del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), que ha alertado sobre una considerable disminución en las contrataciones estacionales de la empresa. Según el sindicato, el volumen de contrataciones temporales para la campaña de verano ha caído aproximadamente un 50% en comparación con el año 2025. Esta reducción en el personal se da en un momento crítico, coincidiendo con la temporada alta de vacaciones, cuando la carga laboral de los empleados de Correos se incrementa de manera significativa.
Históricamente, la empresa postal ha optado por aumentar su personal durante los meses estivales para hacer frente a la mayor demanda de servicios. Sin embargo, este año parece que Correos ha decidido adoptar un enfoque diferente, lo que ha generado preocupaciones sobre el impacto que esta decisión podría tener en los propios trabajadores, quienes enfrentan una mayor presión, así como en la calidad del servicio prestado a los ciudadanos. Una plantilla insuficiente podría derivar en demoras en la entrega de envíos y otros problemas de gestión.
Durante el verano, que suele caracterizarse por un aumento en los envíos debido a las vacaciones, se plantea un desafío para diversas empresas de logística y servicios postales. El ajuste en la política de contrataciones de Correos ha encendido las alarmas sobre la capacidad de la empresa para satisfacer adecuadamente las expectativas de sus usuarios en un periodo tan complejo.
Hasta ahora, la empresa no ha ofrecido explicaciones oficiales sobre esa drástica reducción en las incorporaciones temporales, lo que ha llevado al sindicato a mantener su alerta ante el potencial impacto negativo que esto puede acarrear en la operativa y la atención al cliente.
vía: Diario de Castilla-La Mancha
