El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado que las contrataciones temporales de Correos para la campaña de verano han caído alrededor de un 50% respecto a 2025. La caída llega justo en la temporada alta de envíos y vacaciones, cuando la carga de trabajo suele aumentar.
Correos venía reforzando su plantilla en los meses de verano para hacer frente al aumento de envíos, pero este año ha reducido a la mitad esas incorporaciones temporales, según CCOO. El sindicato advierte de que una plantilla más ajustada puede traducirse en retrasos en las entregas y en más presión para la plantilla fija.
Correos no ha dado, por el momento, explicaciones oficiales sobre esta reducción en las contrataciones de verano, y CCOO mantiene su alerta sobre el impacto que puede tener en la operativa diaria y en la atención al cliente.
No es la primera vez que el sindicato pone el foco en la falta de medios de Correos en la región: hace unos meses ya reclamaba una solución urgente al déficit de vehículos para el reparto rural en Guadalajara, y a principios de año los trabajadores de Marchamalo llegaron a iniciar una huelga por los recortes de personal.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto ha caído la contratación de verano en Correos?
Alrededor de un 50% respecto a la campaña de verano de 2025, según CCOO.
¿Qué riesgos señala el sindicato con esta reducción?
Retrasos en las entregas y más presión para la plantilla fija en plena temporada alta de envíos.
¿Ha respondido Correos a la denuncia de CCOO?
No, hasta el momento la empresa no ha dado explicaciones oficiales sobre la reducción de contrataciones.
Fuente: vía Diario de Castilla-La Mancha
