CCOO ha hecho balance del nuevo convenio colectivo del metal en Hellín, al que atribuye mejoras en las condiciones de trabajo y mayor estabilidad en el empleo tras varios meses de negociación. El sindicato aprovecha el análisis para reclamar también subidas salariales en el sector de la dependencia, uno de los que peor remuneración arrastra en la región.

La organización sindical reconoce avances en el texto pactado, pero pone el foco en un problema que considera no resuelto: la brecha salarial entre hombres y mujeres. Seguún CCOO, pese a los cambios legislativos de los últimos años, persisten diferencias en el acceso a la promoción profesional y en el salario que reciben las trabajadoras respecto a sus compañeros.

Desde el sindicato piden a empresas y administraciones medidas más firmes para cerrar esa brecha, y sostienen que el nuevo convenio, aun con sus avances, no basta por sí solo para lograr una igualdad real en el mercado de trabajo. CCOO enmarca esta reivindicación en la línea que mantiene en otros puntos de Castilla-La Mancha, donde exige a las patronales subidas salariales por encima de la media nacional.

El sector del metal ha sido también motivo de movilización sindical en otras localidades de la región. En Villarrobledo, sin ir más lejos, CCOO y UGT convocaron una concentración para reclamar mejoras en el convenio del sector.

Preguntas frecuentes

¿Qué pide CCOO además de valorar el convenio del metal?

Subidas salariales para el sector de la dependencia, que considera insuficientemente remunerado.

¿Qué problema señala el sindicato pese a los avances del convenio?

La brecha salarial de género, que seguún CCOO sigue afectando a la igualdad de oportunidades de las trabajadoras.

¿A quién reclama CCOO medidas contra esa brecha?

A las administraciones públicas y a las empresas del sector.

Vía: Diario de Castilla-La Mancha.