CCOO ha vuelto a pedir a las patronales de Castilla-La Mancha que acuerden subidas salariales que superen la media nacional, en un contexto de inflación en mayo que presiona aún más a los trabajadores de una región que se cuenta entre las de menores salarios de España. CLM es la tercera comunidad autónoma con retribuciones más bajas del país, lo que agrava el impacto de cualquier subida de precios sobre los hogares.
El sindicato argumenta que sin una mejora salarial que compense la inflación, los trabajadores pierden poder adquisitivo año tras año, lo que genera una espiral difícil de revertir. La demanda se dirige tanto a las patronales en las mesas de negociación colectiva como a las administraciones públicas, que tienen un papel en fijar referencias para los salarios públicos de la región.
El debate salarial en CLM se enmarca en un verano sindical activo. CCOO también ha habilitado sus sedes como refugios climáticos ante el calor extremo, con 264 muertes por temperatura registradas en CLM en 2025. Por su parte, UGT CLM ha lanzado el boletín Unión Ugetista para informar a sus afiliados sobre convenios y derechos laborales en la región.
Preguntas frecuentes
¿Por qué pide CCOO una subida salarial en CLM?
Porque Castilla-La Mancha tiene los terceros salarios más bajos de España y la inflación de mayo de 2026 ha agravado la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores de la región.
¿Cuál es el nivel salarial de CLM comparado con el resto de España?
CLM es la tercera comunidad autónoma con salarios más bajos del país, lo que hace especialmente sensible cualquier repunte de la inflación.
¿Qué pide CCOO a las patronales de Castilla-La Mancha?
Que acuerden incrementos salariales que superen la media nacional en los convenios colectivos, para recuperar el poder adquisitivo perdido por la inflación.
Fuente: Diario de Castilla-La Mancha (nota original).
