Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha cerrado la negociación del IX Convenio Colectivo para el personal laboral de la Junta de Comunidades, un acuerdo que afecta a cerca de 7.000 trabajadores y trabajadoras de la región. La firma se produjo el martes tras varios meses de negociación entre el sindicato y la Administración autonómica.
El nuevo texto sustituye a un convenio que llevaba años sin actualizarse y recoge subidas salariales, mejoras en la conciliación laboral y familiar, y el refuerzo de varios derechos sociales para el personal administrativo y de servicios de la JCCM. CCOO ha defendido que el acuerdo responde a reivindicaciones que los propios trabajadores venían planteando desde hace tiempo.
Desde el sindicato explican que la negociación se ha alargado por las discrepancias en torno al capítulo salarial y a las condiciones de conciliación, dos de los puntos que más tensión generaron en las reuniones previas. El acuerdo final incorpora incrementos retributivos progresivos y amplía los permisos vinculados al cuidado de menores y familiares dependientes.
CCOO enmarca la firma dentro de un proceso más amplio de negociación colectiva en la función pública española, donde varios sindicatos buscan cerrar convenios pendientes en un contexto de ajuste presupuestario. En Castilla-La Mancha, el sindicato ya había planteado reivindicaciones similares en otros ámbitos de la Administración regional, como reflejaba en su denuncia sobre la falta de personal en centros dependientes de la JCCM en Toledo.
El sindicato considera que el nuevo marco laboral debería traducirse también en un mejor funcionamiento de los servicios públicos autonómicos, al mejorar las condiciones de quienes los prestan. CCOO, que en los últimos procesos electorales se ha consolidado como el sindicato con mayor representación en la JCCM como principal empleadora de la región, ha insistido en que seguirá vigilando el cumplimiento del convenio en los próximos meses.
El sindicato también recuerda que otros colectivos de la Administración regional siguen reclamando mejoras similares, como ha ocurrido con el personal de Adif en la propia estación de Alcázar de San Juan, donde CCOO ha denunciado recientemente la falta de personal durante las tardes y noches de julio.
La aplicación del convenio se hará de forma progresiva en los próximos meses, según ha trasladado el sindicato, que confía en que sirva de referencia para negociaciones similares en otras comunidades autónomas.
Preguntas frecuentes
¿A cuántos trabajadores afecta el IX Convenio Colectivo de la JCCM?
Según CCOO, el acuerdo beneficia a cerca de 7.000 trabajadores y trabajadoras del personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
¿Cuándo se firmó el convenio?
La firma se produjo el martes previo a la publicación de esta noticia, tras varios meses de negociación entre CCOO y la Administración regional.
¿Qué mejoras incluye el nuevo convenio?
Incorpora subidas salariales progresivas, ampliación de permisos de conciliación laboral y familiar, y el refuerzo de varios derechos sociales del personal laboral.
¿Qué sindicato ha firmado el acuerdo?
CCOO Castilla-La Mancha ha sido el sindicato que ha comunicado la firma, dentro de la negociación colectiva del personal laboral de la JCCM.
Fuente: Diario de Castilla-La Mancha
