20 julio, 2024
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Dos Millones de Euros en Ayudas para la Inclusión de Personas con Discapacidad en el Empleo

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso al frente en la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad con la puesta en marcha de un decreto que destinará dos millones de euros en subvenciones para este fin. La consejera Portavoz, Esther Padilla, explicó los detalles durante la rueda de prensa semanal, enfatizando el compromiso del Ejecutivo autonómico con la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.

Estas ayudas se dirigen a empresas y autónomos y se estructuran en cuatro categorías específicas. Por ejemplo, se ofrecerán ayudas de hasta 8.500 euros para la contratación o transformación de contratos temporales a indefinidos, dependiendo del perfil de la persona contratada. Además, se aumentarán las cuantías en función de la densidad poblacional del municipio, en un esfuerzo por combatir la despoblación.

Para adaptar los puestos de trabajo y eliminar barreras que limiten la capacidad de trabajadores con discapacidad, se destinará una partida de 100.000 euros. Además, se impulsará la contratación de personas procedentes de enclaves laborales, como los Centros Especiales de Empleo, que tienen mayores dificultades para acceder al empleo ordinario.

La cuarta línea de ayudas se enfoca en financiar el salario y los costes de la Seguridad Social de preparadores laborales que acompañan y forman a trabajadores con discapacidad intelectual límite. En total, el Gobierno regional ha invertido 9,5 millones de euros en políticas de integración laboral hasta la fecha.

La consejera también destacó que se destinan 430.000 euros diarios a la atención de personas con discapacidad en la región, lo cual refleja el compromiso de Emiliano García-Page con la inclusión social y el empleo inclusivo. Estas iniciativas buscan garantizar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral y promover la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad.

La entrada de esta noticia en el Diario de Castilla-la Mancha demuestra el interés y la importancia que tiene para la región el fomento de la inclusión laboral de las personas con discapacidad. El Gobierno regional continúa trabajando en la creación de políticas que impulsen la igualdad de oportunidades y la integración de todos los ciudadanos en el mercado laboral ordinario.

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