La plantilla de Saint-Gobain Isover Ibérica avisa de que ampliará las movilizaciones si la negociación del convenio colectivo sigue sin moverse. Tras ocho días de paros parciales, con el respaldo casi total del personal de líneas y expediciones y en torno al 50% del resto de la plantilla, la tensión en la fábrica no baja.
Los trabajadores reclaman que la empresa se siente a negociar mejoras concretas en las condiciones laborales, algo que consideran que hasta ahora no ha ocurrido con la seriedad que esperaban. La representación sindical insiste en la urgencia de retomar las conversaciones cuanto antes para evitar que el conflicto se enquiste.
Si las partes no se acercan, los sindicatos prevén subir el tono de las protestas, lo que aumentaría la presión sobre la dirección para que ponga sobre la mesa una propuesta que dé respuesta a las demandas planteadas desde el inicio de los paros.
El pulso en Isover no es el único frente laboral abierto en la región. En Toledo, CCOO ha llevado a los tribunales el conflicto por las condiciones de trabajo en STULZ Tecnivel, otra muestra de que la negociación colectiva no está pasando por su mejor momento en la industria manchega.
De momento no hay fecha fijada para una nueva reunión entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
Preguntas frecuentes
¿Por qué amenazan los trabajadores de Isover con nuevas movilizaciones?
Porque la negociación del convenio colectivo sigue estancada tras ocho días de paros parciales.
¿Qué piden los trabajadores de la planta?
Que la empresa negocie mejoras concretas en las condiciones laborales recogidas en el convenio.
¿Hay ya fecha para una nueva reunión?
No, todavía no se ha fijado un nuevo encuentro entre empresa y representación sindical.
Fuente: Diario de Castilla-La Mancha (noticia original).
