El personal laboral de los centros educativos podrá disfrutar de sus días de asuntos propios también durante el periodo lectivo, después de que los servicios jurídicos de CCOO lograran una sentencia favorable frente a la Administración. El fallo resuelve un conflicto que llevaba tiempo enfrentando al sindicato con la gestión de estos permisos.
El litigio surgió porque la Administración interpretaba que los llamados «días de libre disposición» solo podían disfrutarse en los periodos sin actividad académica. El convenio colectivo vigente, sin embargo, condiciona el uso de este derecho a que sea compatible con las necesidades del servicio, un criterio que, según la sentencia, la Administración no logró demostrar que estuviera en riesgo. El tribunal considera que las restricciones aplicadas hasta ahora carecen de respaldo en el propio convenio.
Para el personal laboral afectado, la sentencia supone poder decidir cuándo usar sus días de asuntos propios en cualquier momento del año, siempre que quede garantizada la prestación del servicio, y no solo en las vacaciones escolares como venía ocurriendo. CCOO Castilla-La Mancha considera que el fallo puede sentar precedente en la interpretación de convenios similares en otros sectores.
La sentencia llega en un curso marcado por varios movimientos en las condiciones laborales del personal educativo en la región. Semanas antes, la Consejería de Educación y el sindicato ANPE cerraron un acuerdo para reducir a 18 horas la carga lectiva del profesorado de secundaria a partir de septiembre. CCOO, por su parte, también ha reclamado mejoras puntuales en la red de centros, como la cobertura urgente de una vacante de ordenanza en el IES Los Navalmorales de Toledo, y ha hecho balance del curso en su conjunto, valorando de forma positiva los avances logrados durante 2025-2026.
El nuevo curso escolar en Castilla-La Mancha arrancará el 8 de septiembre, fecha a partir de la cual el personal laboral de los centros podrá aplicar ya el criterio fijado por esta sentencia a la hora de solicitar sus días de asuntos propios.
Preguntas frecuentes
¿Qué ha cambiado con esta sentencia?
El personal laboral de centros educativos podrá pedir sus días de asuntos propios también durante el periodo lectivo, no solo en vacaciones escolares.
¿Quién ha logrado la sentencia?
Los servicios jurídicos de CCOO, tras un conflicto con la Administración por la interpretación del convenio colectivo.
¿Qué condición debe cumplirse para usar estos días?
Que su uso sea compatible con las necesidades del servicio, tal y como marca el convenio colectivo vigente.
¿A quién afecta esta sentencia?
Al personal laboral de los centros educativos públicos de Castilla-La Mancha, según la información facilitada por CCOO Castilla-La Mancha.
