Los empleados públicos que no puedan asistir a sus centros de trabajo por la situación meteorológica podrán trabajar de manera no presencial

Castilla-La Mancha ha dictado hoy una instrucción por la cual se establece que el personal funcionario y laboral de la Administración General de la Junta de Comunidades que no pueda asistir a su centro de trabajo los próximos días 11 y 12 de enero por la situación meteorológica pueda prestar sus servicios de manera no presencial. Para ello, los empleados y empleadas afectados deberán comunicar dicha situación por cualquier medio a la jefatura de personal correspondiente.

En dicha instrucción, elaborada por la Dirección General de Función Pública, dependiente de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, también se indica que podrán prestar servicios en modalidad no presencial, el personal que tenga a su cargo a menores de 14 años y que se vea afectado por la suspensión de la actividad de los centros educativos en la región al menos el lunes y martes de la próxima semana debido a la incidencia de la borrasca Filomena en la comunidad autónoma y la previsión de heladas tras el temporal de nieve.

Si ambos progenitores tienen la condición de personal empleado público solo uno de ellos podrá acogerse a esta modalidad de prestación de servicios, salvo que no puedan asistir a sus centros de trabajo por la inclemencia climatológica.

Para la aprobación de esta instrucción, el Gobierno regional ha tenido en cuenta la situación meteorológica existente en diferentes zonas de nuestra región, atendiendo a los avisos de la Agencia Estatal de Meteorología sobre fenómenos meteorológicos adversos, así como también a la suspensión de las actividades escolares lectivas, complementarias, extraescolares y/o servicios complementarios en los centros no universitarios de la región.

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Una nota original de Diario de Castilla-La Mancha Información.

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