Toledo, 14 de julio de 2017.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha desactivado a las 11:43 horas de hoy el Plan Específico ante el Riesgo por Fenómenos Meteorológicos Adversos (METEOCAM), que se encontraba en fase de alerta en la provincia de Ciudad Real desde el mediodía de ayer.
 
La desactivación del METEOCAM se ha decidido al comprobarse la evolución favorable de las predicciones meteorológicas dadas a conocer por la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), que ha rebajado la alerta en la zona del Valle del Guadiana, de nivel rojo a verde, debido a la bajada de las temperaturas en esta comarca.
 
Desde el Servicio de Atención y Coordinación de Urgencias y Emergencias 1-1-2 no se ha registrado, durante el tiempo de activación de plan específico, ningún incidente relacionado con esta alerta meteorológica.
 
El Plan Específico ante el Riesgo por Fenómenos Meteorológicos Adversos fue activado a las 12 horas de ayer, en fase de alerta, ante la previsión de la Agencia Estatal de Meteorología que estimaba que se podían alcanzar temperaturas de hasta 44 grados centígrados en la comarca del Valle del Guadiana, lo que motivó su puesta en marcha para la provincia de Ciudad Real.
 

Guadalajara, 14 de julio de 2017.- La Comisión provincial de Patrimonio Cultural ha acordado en su última reunión, entre otras cuestiones, iniciar el expediente de declaración como Bien de Interés Cultural, con la categoría de monumento, del Convento de San Francisco, ubicado en el municipio de Pastrana.
 
El convento de San Francisco es un conjunto conventual erigido en la segunda mitad del siglo XV, con importantes reformas y ampliaciones ejecutadas a lo largo del XVI, XVII y XVIII. Fue el primer convento situado en el casco urbano de Pastrana, y en su estructura destaca la iglesia, en especial su cabecera de estilo tardogótico, en cuyo diseño pudo participar Alonso de Covarrubias. Tiene también especial valor el claustro, situado en su planta baja y destinado en la actualidad a uso hostelero.
 
En la misma reunión, la Comisión de Patrimonio ha aprobado también el inicio del expediente de declaración de los Patios Antiguos del Cementerio de Guadalajara como Bien de Interés Patrimonial, con la categoría de construcción de interés patrimonial. Esta figura de protección se propone en los casos en los que se considera que es necesario conservar y difundir bienes que reúnan de forma relevante algunos de los valores que les hacen merecedores de formar parte del Patrimonio Cultural de Castilla-La Mancha, por lo tanto, le corresponde un nivel de protección inferior a los Bienes de Interés Cultural. De esta forma, se puede combinar una protección integral para los mausoleos y sepulturas que por sus valores históricos y artísticos lo requieran, con una protección ambiental que permita modificaciones y reformas en el resto de las tumbas, siempre acordes con el conjunto en el que se encuentran.
 
Abierto el expediente se da paso al mismo a la Viceconsejería de Cultura, que abrirá un plazo de alegaciones y dará audiencia a los interesados. Posteriormente analizadas dichas alegaciones, la Viceconsejería remitirá el expediente de nuevo a la Comisión provincial de Patrimonio que, como órgano consultivo, hará una propuesta final de declaración que deberá ser ratificada por la Viceconsejería.
 
Junto a estas dos nuevas propuestas, la Comisión provincial de Patrimonio ha avanzado los trámites de otros expedientes iniciados en anteriores reuniones. En este sentido, la Comisión ha emitido informes favorables a la propuesta de modificación del Conjunto Histórico de Sigüenza, a favor de la declaración del entorno del Castillo de Sigüenza y de la catedral de este mismo municipio. Los tres informes favorables corresponden a expedientes puestos en marcha el pasado mes de diciembre.
 
Asimismo la Comisión ha aprobado emitir también informe a favor de la declaración como Bien de Interés Cultural con la categoría de Monumento del Refugio Antiaéreo de Alcohete, en el término municipal de Yebes, una vez que se publicó la resolución de la Viceconsejería de inicio de dicho expediente el pasado 27 de diciembre.
 
La Comisión provincial de Patrimonio Cultural es un órgano consultivo que está presidido por el director provincial de Educación, Cultura y Deportes, Faustino Lozano y en el que también están representados, el Colegio de Arquitectos, la Consejería de Fomento y asociaciones culturales. Durante la anterior legislatura, con la entrada en vigor de la Ley de Patrimonio Cultural de Castilla-la Mancha este órgano desapareció, volviendo de nuevo a retomarse su actividad con el actual Gobierno regional.
 
El director provincial de Educación, Cultura y Deporte ha destacado la importancia de “contar con órganos participativos que velen por salvaguardar nuestro patrimonio arquitectónico, como una seña más de nuestra identidad cultural y de nuestra historia”. En este sentido, Faustino Lozano se ha referido a la importancia de que la Administración impulse “el mantenimiento y la protección de elementos arquitectónicos representativos que tienen un valor histórico y patrimonial incuestionable para nuestra provincia”.
 

Toledo, 14 de julio de 2017.- Durante el primer semestre de 2017, la tasa de siniestralidad laboral en la provincia de Toledo ha descendido un siete por ciento respecto al mismo período de tiempo del año 2016, según los datos facilitados hoy en la reunión que ha mantenido la Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral, que ha estado presidida por el director provincial de Economía, empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara.
 
Julián Martín Alcántara, ha puesto en valor este descenso en los accidentes laborales durante este primer semestre del año, “algo que es fruto de la labor de todos los implicados en prevención de riesgos laborales, aunque ha añadido que “debemos de ser prudentes y, sobre todo, seguir trabajando juntos para lograr que la reducción de la siniestralidad se consolide”.
 
El director provincial ha destacado que la tasa de siniestralidad laboral ha descendido también en todos los sectores durante este primer semestre del año. Así, el índice del sector agrario ha descendido un 12,2 por ciento; en la industria, el descenso ha sido del 5,1 por ciento; en la construcción, la bajada es del 3,1%; y en el sector servicios, el descenso ha sido del 9%.
 
Igualmente, se ha producido un descenso en el índice de incidencia en todos los grados de accidentes, siendo el descenso más acusado en los accidentes graves, con una caída de la tasa del 12 por ciento. En los accidentes leves, el descenso de la incidencia ha sido del 6,9 por ciento, mientras que en los accidentes mortales, lamentablemente, el descenso ha sido más moderado, situándose en el 3,6%.
 
“Las cifras han evolucionado de manera favorable también en valores absolutos, ya que el número de accidentes en jornada durante este primer semestre ha ascendido a 3.746, lo que supone 136 accidentes menos y una caída del 3,5%” ha explicado Martín Alcántara, que ha añadido que “este descenso en términos absolutos se ha producido también en todos los sectores, salvo en el sector de la construcción en el que se han producido 43 accidentes más que en 2016”.
 
Los datos han sido algo menos positivos en caso de los accidentes “in itinere”, ya que en el primer semestre de este año se han producido 258, lo que supone 19 accidentes más que en el mismo período de 2016, aunque la mayoría -255- han sido leves, mientras que los accidentes “in itinere” graves y mortales han descendido un 33,3 por ciento y un cincuenta por ciento, respectivamente.
 
El director provincial de Economía, Empresas y Empleo ha explicado que “estos datos son especialmente positivos si tenemos en cuenta que se ha incrementado en 6.157 personas, un 3,7%, el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en este semestre analizado, pasando de los 166.117 del primer semestre de 2016 a los 172.274 de 2017”.
 
Actuaciones técnicas del Servicio Provincial de Salud y Seguridad Laboral
 
En la reunión de la Comisión, Julián Martín Alcántara, ha asegurado que “desde la Dirección Provincial estamos y seguiremos trabajando en materia de prevención con la misma determinación de siempre para reducir la siniestralidad y estamos cumpliendo con la programación de visitas y actuaciones diseñadas en los diferentes programas”.
 
Así, Martín Alcántara ha informado que durante este primer semestre los técnicos del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección provincial han realizado 376 visitas de comprobación en los diferentes programas.
 
Del informe de actividad de este primer semestre, destacan las 158 visitas y seguimiento de las 107 empresas seleccionadas dentro del Plan Reduce, así como las 159 visitas de seguimiento realizadas a 101 obras de construcción de la provincia.
 
Asimismo, se ha tramitado 37 expedientes de trabajos con amianto (28 ya iniciados y 9 activados), realizándose los requerimientos necesarios para su aprobación, así como siete visitas y seguimiento de las labores ejecutadas en el centro de trabajo.
 
En cuanto a programas específicos y microprogramas, el director provincial ha puesto de manifiesto que se han realizado 39 investigaciones de accidentes leves, con un total de 40 visitas y seguimiento de las empresas, así como 4 investigaciones de accidentes graves y mortales, con el correspondiente seguimiento.
 
Por último, señalar que se han realizado también 8 visitas a siete empresas dentro del microprograma de polígonos industriales.
 
Un Acuerdo Estratégico necesario
 
En este sentido, el director provincial ha asegurado que “el Gobierno de Castilla-La Mancha está trabajando para reducir las cifras de siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de trabajo y fruto de ello es la reciente firma con empresarios y sindicatos del Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales 2017-2021, que cuenta con un presupuesto de más de 26 millones de euros y que permitirá también realizar una planificación más extendida en el tiempo de las diferentes actuaciones y medidas”.
 
Se trata de un “acuerdo participativo” en el que han tomado parte 41 entidades del sector público y privado divididas en siete grupos de trabajo, en los que se han aportado más de 500 propuestas y en el que lo largo de ocho meses han trabajado en este documento mutuas, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la FEMP, entidades locales, asociaciones sectoriales, agentes sociales y diferentes órganos de la Administración regional para elevar a la Mesa de Coordinación y Seguimiento del Acuerdo una estrategia compuesta por cinco ejes de actuación y 148 medidas concretas.
 
Finalmente, Martín Alcántara ha señalado que la accidentalidad laboral es un problema social que “no puede ser tratado exclusivamente en el ámbito de la inspección y la sanción, sino que es necesario un cambio de hábitos en la sociedad, favoreciendo conductas que lleven al establecimiento de una cultura de la prevención” y ha añadido que “es necesario el trabajo de todos y cada uno de nosotros en nuestras respectivas funciones para lograr que esta hoja de ruta que nos hemos marcado entre todos nos lleve a la disminución y eliminación de los accidentes laborales”.

Toledo, 14 de julio de 2017.- El consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto, ha agradecido hoy el compromiso de las empresas que se implican en la formación de los jóvenes ofreciéndoles la posibilidad de realizar prácticas acercándoles así a la realidad de los centros de trabajo, y se ha referido especialmente a quienes están colaborando con el desarrollo de los proyectos encuadrados en el Programa Operativo de Empleo Juvenil en Castilla-La Mancha.
 
Felpeto, que hoy ha asistido en la sede de Caja Rural Castilla-La Mancha a la firma de convenios entre la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y 35 empresas para el desarrollo de prácticas de los alumnos y alumnas que están participando en el programa ‘Campus Talento y Empleo Digital’, ha destacado el acierto de que las acciones de Garantía Juvenil estén orientadas a la formación en herramientas digitales y nuevas tecnologías e igualmente hacia metodologías y técnicas de emprendimiento.
 
El consejero ha apuntado que esta iniciativa es un ejemplo de colaboración que debe darse entre entidades públicas y privadas, para contribuir a hacer realidad una prioridad del Gobierno del presidente Emiliano García-Page, “que nuestros jóvenes se queden en Castilla-La Mancha, se formen en Castilla-La Mancha y esa formación redunde en beneficio de nuestras empresas”.
 
Así, ha agregado que con proyectos como el que promueve la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y que está financiado por el Ejecutivo autonómico y el Fondo Social Europeo se da una respuesta en equipo para la formación de nuestros jóvenes, “aunando el esfuerzo y el compromiso de este Gobierno, el tejido empresarial, el mundo financiero y la esfera educativa y formativa” y por ello, más allá de la firma de los convenios, “hoy se suscribe un contrato social entre Caja Rural, los empresarios y el Gobierno regional; y ahora son los jóvenes quienes tienen que aprovechar esta oportunidad que se les ha dado”.
 
A este respecto, ha reconocido que aunque pueda parecer que el proyecto finalice con las prácticas que van a realizar ahora, “nos sentiremos muy satisfechos cuando consigamos la inserción laboral de estos jóvenes como resultado de su formación”.
 
El consejero ha recordado que en estos momentos entidades, ayuntamientos y empresas de la región están desarrollando 26 proyectos en los que se formarán a lo largo de los dos próximos años más de 4.500 jóvenes, un programa que cuenta con un presupuesto global de 8 millones de euros.
 
Estas ayudas, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, se encuadran dentro de la ejecución del Programa Operativo de Empleo Juvenil en Castilla-La Mancha dirigido de manera específica a la población joven mayor de 16 años y menor de 30, no ocupada y no integrada en los sistemas de educación o formación, independientemente del nivel formativo.
 
‘Campus Talento y Empleo Digital’
 
El consejero ha compartido el acto de firma de convenios con el presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha y su Fundación, Javier López; la directora general de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Ana López-Casero; la jefa de proyectos de ESIC Business and Marketing School, Gema Treceno; el director gerente de Get Brit, Víctor Vicente; y responsables de las 35 empresas donde durante tres meses los alumnos y alumnas que están realizando este campus realizarán prácticas remuneradas.
 
Este campus está formando a 35 jóvenes con estudios universitarios en nuevas estrategias y conocimientos digitales necesarios para promover su empleabilidad y orientar su carrera profesional hacia un yacimiento de empleo en auge: la transformación digital de las empresas.
 
Está impartido por ICEMD, la escuela de negocio digital de ESIC, en una formación concebida con sesiones prácticas, basadas en el método del caso y enriquecidas con tutorías, conferencias y visitas prácticas.
 
El máster tiene una duración de 500 horas lectivas, con una formación multicanal en la que se combina la formación presencial -360 horas- con herramientas basadas en las nuevas tecnologías. Una vez finalizado el máster se completa con un programa intensivo de inmersión en inglés de seis días y la realización de prácticas remuneradas en empresas de la región.

Toledo, 14 de julio de 2017.- El director provincial de Bienestar Social, Gregorio Gómez Bolaños, ha destacado la importancia de la futura Ley de Protección y Apoyo Garantizado, que está tramitando el Gobierno de Castilla-La Mancha, porque “con su aprobación vamos a aportar seguridad y tranquilidad” a las familias de las cerca de 6.000 personas con discapacidad intelectual de la provincia de Toledo, personas a las que se dirige prioritariamente esta norma.
 
Gómez Bolaños, que está dando a conocer a diferentes asociaciones y colectivos este proyecto legislativo, ha recordado que “la aprobación de esta Ley establecerá un nuevo marco normativo que responde a un compromiso del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, con las personas con discapacidad y sus familias”.
 
El director provincial ha recordado que esta Ley sitúa a Castilla-La Mancha como la Comunidad Autónoma “pionera” en la regulación de un sistema de apoyos a personas con discapacidad intelectual para que tomen decisiones sobre su vida y si fuera necesario sean finalmente tutelados por la Administración regional.
 
En este sentido, Bolaños señalaba que “con esta norma, las personas con discapacidad intelectual van a poder decidir sobre su plan de futuro de vida y éste quedará registrado en la Administración para que cuando falten sus padres o familiares, todo el mundo sepa cuál ha sido la voluntad de esa persona para garantizarle así una plaza residencial acorde a sus necesidades”.
 
“Sin ningún lugar a dudas estamos ante una ley que dará tranquilidad a las familias, como así comprobamos en numerosas ocasiones cuando los padres mayores de personas con discapacidad intelectual nos trasladan su preocupación por el futuro de sus hijos cuando ellos falten”, ha señalado Gómez Bolaños, que añadía “una inquietud a la que el Gobierno regional responde con todas las garantías y que el presidente García-Page tuvo muy claro desde el comienzo de su mandato”.
 
Personas adultas tuteladas en Toledo
 
El director provincial de Bienestar Social ha indicado que actualmente de las 1.118 personas adultas tuteladas en Castilla-La Mancha, 204 corresponden a la provincia de Toledo y ha explicado que la Fundación Tutelar de Castilla-La Mancha (FUTUCAM) cuenta con 70 personas tuteladas registradas; la Fundación Madre acoge a 64; la Fundación Mayores tiene a 50; la Fundación Sociosanitaria de Castilla-La Mancha cuenta con 16; y finalmente, hay 4 personas en la Fundación de Daño Cerebral Sobrevenido (FUNDACE).
 
Gómez Bolaños, que ha recordado que en la provincia de Toledo hay un total de 5.939 personas con discapacidad intelectual a las que puede beneficiar esta Ley, ha indicado que el borrador del anteproyecto de la Ley de Protección y Apoyo Garantizado a personas con discapacidad está expuesto públicamente en el Portal de la Transparencia del Gobierno de Castilla-La Mancha para que ciudadanos y entidades realicen sus aportaciones y “enriquezcan este proyecto” hasta el próximo 18 de julio.
 
Por último, el responsable de Bienestar Social en la provincia de Toledo ha expresado su esperanza de que en la aprobación de esta Ley haya unanimidad porque “estamos ante una ley muy social y de vanguardia, con la que debemos mostrar el apoyo de toda la sociedad castellano-manchega a las personas con discapacidad y a sus familias”.

Guadalajara, 14 de julio de 2017.- El Gobierno de Castilla-La Mancha subvencionó en 2016 la rehabilitación de 1.773 viviendas en la provincia de Guadalajara, para lo cual concedió ayudas por un montante total de 2.145.840 euros, dentro de la convocatoria de rehabilitación edificatoria del pasado ejercicio. Gracias a estas ayudas, se realizaron acciones rehabilitadoras en viviendas por valor de 4.078.087,72 euros en la provincia, una cifra que “contribuyó a la reactivación del sector de la construcción y que sirvió para mejorar la calidad de vida de las personas que habitaban las viviendas remodeladas”.
 
Así lo ha destacado el director general de Vivienda y Urbanismo, José Antonio Carrillo, durante la jornada organizada por el Gobierno regional en la Delegación de la Junta de Guadalajara para dar a conocer a la ciudadanía la orden de ayudas a la rehabilitación de este año. “Las cifras de la convocatoria anterior son un ejemplo del éxito y la demanda que tienen este tipo de ayudas”, ha afirmado José Antonio Carrillo, que ha señalado que en el conjunto de la región, gracias a este programa se rehabilitaron el año pasado 7.000 viviendas, con ayudas que ascendieron a 11 millones de euros y que, sumadas a las cuantías aportadas por los propietarios para la realización de las obras inyectaron en el sector de la construcción para rehabilitación edificatoria en Castilla-La Mancha 22 millones de euros, “que es una cifra bastante significativa y que queremos que continúe en años sucesivos”, ha afirmado.
 
Tras comparar las cifras de este programa en 2016 con las del anterior Gobierno regional “cuando no se superaron los 250.000 euros de ayuda”, el director general de Vivienda y Urbanismo ha recalcado que la convocatoria de 2017 contempla un presupuesto de 2.833.960 euros, “que podrán ascender hasta 10 millones cuando el Ministerio firme la prórroga del Plan de Vivienda”, razón por la cual ha pedido que se haga a la máxima celeridad.
 
José Antonio Carrillo ha recordado que estas ayudas van dirigidas fundamentalmente a comunidades de vecinos, y también a propietarios de viviendas individuales. Entre las actuaciones que pueden ser subvencionadas a través de ellas, el responsable regional de Vivienda se ha referido a cuestiones como la eficiencia energética, con obras para cambio de ventanas o mejora de envolventes e instalaciones de electricidad y calefacción, y “muy especialmente a la mejora de la accesibilidad, que es una de las prioridades del Gobierno regional”.
 
José Antonio Carrillo ha destacado también el convenio suscrito por el Gobierno regional con cuatro entidades financieras, en concreto, Liberbank, CaixaBank, Banco de Sabadell y Globalcaja, para ofrecer a los beneficiarios de las ayudas condiciones de financiación mejores de las que se encuentran habitualmente en el mercado.
 
La orden de ayudas de este año contempla dos líneas. La línea 1 se refiere a comunidades de propietarios, donde el techo de subvención alcanza los 12.500 euros; mientras que la línea 2, para viviendas individuales, tiene un máximo de 7.500 euros. Las áreas por las que se otorgan las ayudas tienen en cuenta parámetros como la conservación, la calidad, la sostenibilidad o la accesibilidad. Del mismo modo, se recoge un plus del diez por ciento de ayuda si el edificio está protegido patrimonialmente.

Toledo, 14 de julio de 2017.- Un total de 9.457 personas del Área Sanitaria de Toledo han sido atendidas por el Equipo de Apoyo Psicosocial de la Unidad de Cuidados Paliativos del Complejo Hospitalario de Toledo, dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha,  desde que arrancó su actividad en el año 2008 gracias a la colaboración del Gobierno regional con la Fundación de la Obra Social La Caixa, a través del programa de atención integral a personas con enfermedades avanzadas y sus familiares.
 
Desde esa fecha y hasta mayo de este año, 3.729 pacientes y 5.728 familiares han recibido apoyo del equipo coordinado por la doctora Inmaculada Raja y compuesto por dos psicólogas, una trabajadora social y una profesional de enfermería. Además, 287 familiares han sido atendidos en el programa de duelo y se han formado cinco grupos terapéuticos.
 
La doctora Inmaculada Raja, coordinadora de la Unidad de Cuidados Paliativos del Complejo Hospitalario de Toledo, explica desde la experiencia en estos años de funcionamiento que “cuando una persona llega al final de su vida, después de una larga y penosa enfermedad, le invade el miedo. Por eso, cada uno de los miembros del equipo intentamos llenar de calidad de vida el proceso que vive el enfermo paliativo y su familia porque nuestro papel fundamental es el de acompañar y aliviar todo el sufrimiento que puede generar este periodo de la enfermedad”.
 
Por todo ello, este servicio ha contribuido a mejorar, si cabe, la calidad de la atención integral a  estos pacientes y sus familias que ya eran previamente atendidos por la Unidad de Cuidados Paliativos del Complejo Hospitalario de Toledo.
 
“Los resultados numéricos asistenciales son muy buenos, pero lo son mucho más las huellas que todos esos pacientes y sus familiares han dejado en los profesionales de la Unidad, al acompañarlos a realizar ese camino hacia el final”,  explica la coordinadora del programa.
 
Programa psicosocial
 
La puesta en marcha de este Equipo Psicosocial se debe a la colaboración de la Fundación de la Obra Social La Caixa, que en su convocatoria de ayudas económicas del año 2008 puso en marcha el Programa para la atención integral a personas con enfermedades avanzadas y sus familiares, junto con la gestión de la Fundación Instituto San José.
 
El Programa de Atención Integral a personas con enfermedades avanzadas y sus familiares, en el que está incluido este equipo, junto con otros 41 equipos psicosociales distribuidos por las diferentes comunidades autónomas, se desarrolla en diferentes niveles de intervención psicoemocional tanto para los pacientes y los familiares y, además, sirve de apoyo a los equipos de Cuidados Paliativos.
 
Los usuarios de este programa son los pacientes oncológicos y no oncológicos con enfermedad avanzada, que son derivados a la unidad hospitalaria o a los equipos domiciliarios de Cuidados Paliativos.
 
Asimismo, el programa contempla diferentes áreas temáticas entre las que cabe destacar: el apoyo emocional al paciente con enfermedad avanzada y a sus familiares, la atención al duelo una vez que se ha producido la pérdida y la prevención del síndrome de Burnout, o de desgaste profesional, en los sanitarios de los equipos de Cuidados Paliativos.

Hoya Gonzalo, 14 de julio de 2017.- Dentro de la ronda de visitas que está realizando el delegado de la Junta en Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos a los 22 talleres de empleo puestos en marcha estos meses en nuestra provincia, esta vez mantuvo un encuentro en Hoya Gonzalo, donde 8 alumnas se encuentran formándose en auxiliar de Geriatría.
 
El delegado provincial que estuvo acompañado del alcalde de esta localidad, Antonio Calero Belmonte ha resaltado la empleabilidad que conllevan la atención sociosanitaria, “estos servicios además de ser básicos y fundamentales para mejorar la calidad de vida de nuestros mayores y de personas en situación de dependencia, también se han convertido en yacimientos de empleo, además de ser una alternativa para fijar población en el mundo rural”.
 
El Taller de Empleo de Hoya Gonzalo que al igual que el resto tiene una duración de seis meses, tiene certificado de profesionalidad y ha contado con una subvención de 77.120 euros.
 
Ruiz Santos también aprovechó la visita para analizar el desarrollo del Plan Extraordinario por el Empleo y que contó con la participación de este Consistorio en 3 memorias presentadas el pasado año, beneficiando a 6 trabajadores, además de presentarse a la nueva convocatoria que se abrió este año 2017, y que servirá para ofrecer diferentes funciones de adecuación de espacios y entornos de titularidad municipal a otros 3 nuevos beneficiarios.
 

Toledo, 14 de julio de 2017.- Los 26 tribunales calificadores de los procesos selectivos convocados para el ingreso de funcionarios y personal laboral en la Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha estarán compuestos por un total de 264 personas.
 
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publica hoy el nombramiento de las personas que integrarán los tribunales calificadores de estos procesos selectivos, en los que el Gobierno regional ha convocado 464 plazas, con los objetivos de crear empleo, mejorar la calidad de los servicios públicos, cumplir con los compromisos adquiridos con ciudadanos y estimular la promoción profesional de los empleados públicos.
 
Cada uno de los 26 tribunales que se van a constituir, 17 de personal funcionario y nueve de personal laboral, estarán formados por 10 personas, entre titulares y suplentes, salvo el del proceso selectivo para el ingreso por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo Superior de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, escala superior de Letrados, que estará compuesto por 14 personas.
 
Por lo tanto, entre suplentes y tribunales participarán como miembros de los tribunales calificadores un total de 264 personas, que han sido designadas entre funcionarios y personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, respetando la paridad entre hombres y mujeres.
 
Los principios de capacidad y profesionalidad han sido los que han regido la designación de todos los miembros de los tribunales, que tienen un alto grado de cualificación, lo que garantiza la objetividad y la igualdad en el proceso selectivo, así como el respeto a la autonomía, imparcialidad y discrecionalidad técnica de los mismos. 
 
La composición de los tribunales, además de en el DOCM, se publicará en el Portal de Empleo Público de la página web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://empleopublico.castillalamancha.es) y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es).
 
2.244 plazas en dos ofertas de empleo público desde el inicio de la legislatura
 
El Gobierno de Emiliano García-Page aprobó el año pasado dos ofertas de empleo público, por un total de 2.244 plazas, que se dividen en 750 de educación, 464 de Administración General y 1.030 de personal estatutario.
 
El pasado mes de marzo se convocaron los procesos selectivos de las 464 plazas de Administración General, de las cuales 274 son para funcionarios y 190 para personal laboral.
 
De estas 464 plazas ofertadas, se reservan 34 para personas con discapacidad, cumpliendo con el 7 por ciento máximo que establece la ley en esta materia.
 
Hasta la fecha, el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en los procesos selectivos para optar a alguna de las 464 plazas de la Oferta de Empleo Público (OEP) de Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en la que se refleja que de las 35.828 solicitudes presentadas un total de 33.374 han sido admitidas.
 
Transcurrido el plazo fijado para subsanar las causas que motivaron la exclusión y una vez que se comprueben las mismas, se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) la resolución de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas en la que aparecerá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.