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Toledo se adhiere a la Red de Territorios Socialmente Responsables en el marco de la Capital Europea de la Economía Social

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El concejal de Empleo y Promoción Económica, Francisco Rueda, ha participado este miércoles en la Asamblea de la Red de Territorios Socialmente Responsables (Retos) a la que se ha adherido, desde hoy, la ciudad de Toledo. Una red integrada por 31 territorios locales cuya misión es articular, integrar e implementar distintas estrategias para el impulso del trabajo autónomo y la inserción laboral, el desarrollo de la economía social y la implantación de la responsabilidad social corporativa en las empresas.

La Asamblea celebrada este miércoles de manera telemática se tenía que haber llevado a cabo de forma presencial en la capital regional al ostentar Toledo este año el título de Capital Europea de la Economía Social 2020. Un encuentro que no ha sido viable a causa de la pandemia del coronavirus.

Retos es una red de ámbito nacional liderada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas. De hecho, su responsable, la directora general Maravillas Espín, ha sido la encargada de moderar esta reunión online en la que se ha expuesto el Plan Estratégico de la Red.

En su intervención, Francisco Rueda ha señalado que para Toledo es un honor poder formar parte de este organismo formado por una agrupación de municipios y territorios que “dan voz al compromiso local con la responsabilidad social, con el empleo y con la promoción de economías inclusivas y sostenibles”.

El concejal de Empleo toledano ha destacado también que esta Red nazca de una Iniciativa Comunitaria eQual para poner en común el esfuerzo de los municipios de toda España y apostar por la dimensión local y por la voluntad de construcción europea.

Asimismo, Francisco Rueda ha expuesto ante los miembros de la Asamblea la situación económica y social de Toledo previa y posterior al inicio de la pandemia del coronavirus ofreciendo datos, analizando sectores y exponiendo las líneas de trabajo y estrategias que desarrollará el Ayuntamiento para salir de la crisis y fomentar el empleo.

Una Red con 12 años de experiencia

Retos se constituyó formalmente en abril de 2008, con la pretensión de ser una referencia en responsabilidad social territorial, un polo de conocimiento, sensibilización, experiencia e interés para las propias entidades de la Red y para los territorios. Durante los últimos años, la Red ha experimentado un periodo de reestructuración que ha servido para consolidar su estructura interna y al mismo tiempo obtener una mayor visibilidad.

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Ciudadanos CLM nombra las juntas directivas de sus cinco Comités Provinciales

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Se han aprobado las juntas directivas de los cinco Comités Provinciales en Castilla-La Mancha de Ciudadanos. El comité ejecutivo nacional de Cs en cumplimento de los estatutos vigentes y el reglamento de organización aprobó dichas juntas directivas.

Aprobadas juntas directivas de cinco Comités Provinciales de Cs


María Dolores Arteaga, secretaria de organización de Cs en Castilla-La Mancha, señaló que “hemos apostado por nuevas caras y por un nuevo equipo para que nuestro proyecto siga creciendo en nuestra región” y ha indicado que “estos nombramientos apuestan por el talento e incorporan a personas de la sociedad civil a la vida política”.

Jorge Fernández estará a cargo de la secretaría de Organización. Julio Comendador será el secretario de Acción Institucional y Yesica Castro será la responsable de la secretaria de Comunicación. Todos ellos en la provincia de Toledo.

Junta Directiva en Albacete, Ciudad Real y Guadalajara

Por otro lado, en la provincia de Albacete, el encargado de la secretaría de Organización será Ernesto Lario, y la secretaría de Acción Institucional la coordinará María Agapita García Correoso, mientras que en el área de Comunicación seguirá al frente Lourdes Fajardo.

En el caso de Ciudad Real, al frente de la secretaría de Organización estará Javier Martín, mientras que Irina Alonso se hará cargo de la secretaría de Acción Institucional y finalmente, Lucas Antún asumirá la secretaría de comunicación.

En la provincia de Guadalajara se ha designado como secretario de Organización a Javier Bule Viedma, en el caso de la secretaría de Acción Institucional se ha nombrado a Olga Villanueva, y finalmente, Jon Alexis se hará cargo de la secretaría de comunicación.

Coordinadores provinciales fueron anunciados hace semanas

Y, finalmente, en la provincia de Cuenca el secretario de Organización será José Javier de la Torre, la secretaría de Acción Institucional la ocupará David Prieto, y Marta Moreno será la secretaria de comunicación de la provincia.

Cabe recordar que la formación naranja ya designó hace unas semanas a los coordinadores provinciales de estos Comités que hoy se conforman, de tal forma que en Toledo sería David Muñoz, en Albacete, Vicente Casañ; en Ciudad Real, Eva María Masías; en Guadalajara, María Ángeles Rosado; y en Cuenca, Cristina Fuentes

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Carmen Mínguez afirma que el Gobierno de España trabaja para no dejar a nadie atrás en esta crisis sanitaria y económica

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Carmen Mínguez, senadora socialista, ha afirmado que el Gobierno español trabaja para no dejar a nadie atrás en esta crisis sanitaria y económica, adaptando las ayudas económicas a trabajadores, autónomos y empresas, a las medidas que se toman para controlar el COVID-19.

Carmen Mínguez evolución de la pandemia ha requerido medidas inmediatas


Indica Carmen Mínguez, que a rápida evolución de la pandemia, ha requerido de una rápida adopción de medidas “inmediatas y eficaces”, por parte del Ejecutivo de Pedro Sánchez, para hacer frente a la emergencia sanitaria.

Por todos son conocidas las acciones dirigidas a proteger la salud y la seguridad de los ciudadanos, pero a la vez, se han ido poniendo en marcha otras de carácter económico y social “para garantizar la protección de las familias, de los trabajadores y de los colectivos vulnerables, para sostener el tejido productivo y social, minimizar el impacto y facilitar la reactivación de la actividad económica”, explica la parlamentaria socialista.

En Ciudad Real a través de SEPE se pagaron más de 15 millones de euros en nómina

Carmen Mínguez, además destaca cómo hace escasos días, en la provincia de Ciudad Real a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), se han pagado más de 15 millones de euros de nómina, a más de 30.000 personas. Concretamente 3.900 ciudadrealeños y ciudadrealeñas han sido perceptores de ERTES, por valor de casi 3 millones de euros. Hay que recordar, indica Mínguez, que en el mes de mayo había más de 22.000 personas acogidas a un ERTE.

Sin duda, la “sensibilidad” del Gobierno de España con las empresas y autónomos, se traduce además en el subsidio especial para los parados que han agotado todas las prestaciones de desempleo durante los meses de confinamiento. La cuantía de la ayuda será el 80% del IPREM, durante 3 meses, y es resultado del proceso de diálogo social, entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social, las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales más representativas.

Por otro lado, es necesario resaltar la reciente ampliación de las ayudas para autónomos del sector de la hostelería, tanto si realizan actividad a domicilio como si no, siempre que hayan registrado una caída de la facturación del 75%, respecto al último trimestre del año pasado, o del 50% en relación con el primer trimestre de 2020.

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Cooperativa El Progreso recogerá unos 8 millones de kilos de aceituna, y unos 16 millones Oleovidabol

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Cooperativa El Progreso de Villarrubia de los Ojos (Ciudad Real) inició la recogida de la aceituna verde Picual y Cornicabra y la de la variedad Arbequina cuyos primeros aceites son de una calidad extraordinaria. Su presidente Jesús Julián Casanova estima que la cosecha alcanzará los 8 millones de kilos de aceituna.

Cooperativa El Progreso inicia recogida


“Al final no llovió lo suficiente y la pulpa no está tan gorda como otros años, pero la calidad del producto es muy buena, como estamos observando en la primera arbequina que llega a la Almazara, y la aceituna en verde de Picual y Cornicabra, ambas cosechas calculamos que podrían estar cogiéndose hasta la próxima semana, continuándose luego la recogida normal, que viene adelantada, como ocurriera con la uva”, dice Jesús Julián Casanova, que representa a unos 1.500 oleicultores y cuyas marcas aceiteras son “El Progreso”, “Olirrubia”, “Medianiles”, ecológico, y “Cosecha Temprana”.

De los ocho millones de kilos, que casi duplican a los cosechados el pasado año, aunque no alcanzan la recolección media normal de El Progreso, que oscilaría en torno a los 10 millones de kilos.

Cooperativa El Progreso ha recibido felicitaciones

Precisamente Casanova indicaba que “hemos colgado este fin de semana en redes vídeos de los primeros aceites de la Almazara, y hasta desde Nueva York nos han felicitado”, y, de paso, añade que “el cambio de presidente en EEUU lanza un mensaje positivo para el sector, por lo que confíamos en que la llegada de Biden cumpla esas expectativas creadas y rebaje aranceles”.

Por su parte, el grupo comercializador OLEOVIDABOL, que integran las cooperativas El Progreso de Villarrubia de los Ojos, Los Pozos de Daimiel y la Oleovinícola Campo de Calatrava de Bolaños de Calatrava, y unos 2.500 oleicultores, calcula que cosecharán unos 16 millones de kilos esta campaña, apunta su directora general Mercedes Millán.

AOVEs de olivos milenarios y centenarios

Oleovidabol trabaja ya en la elaboración de un AOVE para los paladares más exigentes con vistas a su presentación en 2021. “Queremos aprovechar que en nuestro territorio se encuentra el olivar más antiguo de Castilla-La Mancha para hacer un AOVE muy cool, que no queremos comercializar, en principio, sino destinar a concursos y al canal gourmet. Las primeras aceitunas en verde cosechadas de estos olivos milenarios han dado un aceite extraordinario y estamos muy ilusionados”, dice Casanova.

A este aceite de olivos milenarios, seguirá otro de olivos centenarios, añade Mercedes Millán, que también se quiere tener listo para el 2021.

Participación en WBWE Connect y nuevos vinos con Garnacha

En el apartado vitivinícola, Cooperativa El Progreso participará, junto al grupo comercializador VIDASOL, en la versión digital de la World Bulk Wine Exhibition, plataforma WBWE Connect, que tendrá lugar los días 24 y 25 de noviembre.

De cara a comercializar la nueva añada, El Progreso está diseñando nuevos etiquetados, entre ellos del nuevo vino que pondrá en el mercado nacional e internacional, un coupage de Garnacha “Huerto de Palacio”. Acogido a esta marca, también trabajan en un bag in box de 10 litros, pensado principalmente para la exportación. Y trabajan además en sacar el nuevo rosado de Garnacha “Ojos del Guadiana”.

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Comienzan los seminarios webs incluidos en el programa de Toledo como Capital Europea de la Economía Social

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El concejal de Empleo, Turismo y Promoción Económica, Francisco Rueda, ha presentado este miércoles en rueda de prensa las primeras iniciativas organizadas por el Ayuntamiento en el marco de la Capitalidad Europea de la Economía Social que han arrancado hoy con la celebración de la Asamblea de la Red de Territorios Socialmente Responsables (RETOS) y que continuarán por la tarde con la celebración del primero de tres seminarios web que lleva por título ‘Economía Social y Circular’.

Rueda ha recordado que Toledo fue designada el pasado 28 de mayo como Capital Europea de la Economía Social 2020, que tomó el relevo a Estrasburgo (Francia), y que la decisión fue adoptada por el Ministerio de Trabajo de España en el seno del Comité de Seguimiento de la Declaración de Luxemburgo para la promoción de la economía social en Europa.

El valor simbólico de la capital regional como Ciudad de las Tres Culturas y referente de la tolerancia, libertad y convivencia, “valores con lo que se identifica la Economía Social y la Construcción Europea”, tal y como ha expresado el edil de Empleo, Turismo y Promoción Económica.

Un papel activo

La designación de Toledo como Capital Europea de la Economía Social ha sido aprovechada por el Gobierno local para no limitarse a ofrecer un marco excepcional para esta capital, sino para “aprovechar esta ocasión, aunque sea en tiempos muy difíciles por el COVID, para difundir los proyectos locales, la dimensión territorial y los valores de la economía social como la solidaridad, eficiencia, inclusión, innovación y la sostenibilidad”, ha explicado Rueda.

En este contexto, el Ayuntamiento desarrolla un programa propio de actividades en coordinación con el Ministerio de Trabajo de una forma “flexible y ajustada” a la pandemia. Un programa en el que participa también la Fundación para la Gestión y estudio de la Especificidad (Fundación CIEES) como entidad toledana de referencia nacional en la inclusión y la innovación social y que colabora con el Consistorio en la puesta en marcha del programa, así como con la colaboración del Banco de Santander y La Caixa como entidades patrocinadoras del programa municipal.

De esta forma, este miércoles ha tenido lugar la Asamblea de la Red de Territorios Socialmente Responsables (RETOS), una red de ámbito nacional liderada por el Ministerio de Trabajo a la través de la Dirección General del Trabajo Autónomo de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, integrada por territorios locales para “articular, integrar e implementar distintas estrategias para el desarrollo de Territorios Socialmente Responsables que mejoren la calidad de vida de sus habitantes”.

Esta tarde, a partir de las 17:00 horas, tendrá lugar el primero de los webminarios organizados por el Ayuntamiento, el Grupo de Entidades Cecap y la Escuela de Desarrollo e Innovación Social (EDIS), bajo el título ‘Economía Social y Circular’ en el que intervendrán el investigador de Economía Circular de la Universidad de Granada, Valentín Molina; el Director de Social Economy Europe, Víctor Messeguer; el presidente de la Fundación Trinijove, Ignasi Parody; el director de AMIAB, Pedro Sáez y la presidenta de la Cooperativa Social Abono Café, Beatriz Martín.

Las charlas son abiertas y podrán seguirse a través del canal de YouTube de EDIS (https://www.youtube.com/channel/UCZfVoDTeClMbum-TvRBZtuw). El 25 de noviembre será el segundo seminario web ‘Economía Social e Innovación Social’ y el 10 de diciembre un tercero bajo el título ‘Economía Social y Empleo’.

Otras propuestas

Asimismo, Francisco Rueda ha adelantado que próximamente será inaugurada una exposición fotográfica en la ciudad para hacer visible la aportación a proyectos de inclusión y ayuda a las personas más vulnerables. Además, en colaboración con el Banco Santander, se convocará el ‘Premio Toledo Capital Europea de la Economía Social’ que reconocerá el mejor proyecto de economía social de la región con menciones a la igualdad, sostenibilidad e innovación.

Todas estas iniciativas vendrán acompañadas de una campaña institucional que se pondrá en marcha en los próximos días de Toledo como Capital Europea de la Economía Social “para extender el proyecto entre los toledanos y toledanas”.

ECONOMIA SOCIAL (1)

ECONOMIA SOCIAL (2)

PACO2

PACO2

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Pilar Zamora entrega los Distintivos municipales de calidad en igualdad de oportunidades 2020-2022

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La alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, ha entregado esta mañana en el Museo del Quijote los Distintivos Municipales de Calidad en Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, conciliación, responsabilidad social empresarial 2020-2022 a las empresas BQB Depilación Laser, FISE (Formación Integral y Servicios Empresariales), la asociación Inciso Integración y a Cruz Roja Ciudad Real.

La alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, ha entregado esta mañana en el Museo del Quijote los Distintivos Municipales de Calidad en Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, conciliación, responsabilidad social empresarial 2020-2022 a las empresas BQB Depilación Laser, FISE (Formación Integral y Servicios Empresariales), la asociación Inciso Integración y a Cruz Roja Ciudad Real.

Zamora reconocía que  “la igualdad y la conciliación distingue, y si somos así, si trabajamos por la igualdad y la conciliación nuestras empresas serán distintas, y tendrán esa calidad.  Desde el Ayuntamiento hemos trabajado con Inciso para hacer la campaña “Ciudad Real concilia”, una campaña de éxito y que ha llegado a muchísima, gente, con FISE el trabajo de Igualdad concienzudo, riguroso de donde sacamos conclusiones para seguir avanzando y de Cruz Roja poco que decir, Cruz Roja el Ayuntamiento llevan un trabajo conjunto desde siempre, y ese trabajo no va a terminar”. Además agradecía a BQB la realización de publicidad no sexista para promocionar su negocio.

La alcaldesa valoraba cómo las herramientas de conciliación “son esenciales. No tenemos por qué elegir si quiero quedarme en casa o trabajar, si quiero ser madre o trabajar, tenemos que podemos hacer ambas cosas. Sabéis que desde el Ayuntamiento se ha puesto en marcha unas subvenciones por importe de 90.000 euros para facilitar la conciliación, que sigue abierta hasta el 31 de diciembre, para seguir ayudando en esa tarea. No es nada contra nadie, tenemos que ir juntos, hombres y mujeres, y cuando las empresas tienen el talento de personas es cuando funciona”.

Pilar Zamora afirmaba que es “un orgullo” entregar estos premios de calidad. “En esta ciudad se trabaja mucho por la igualdad. Vamos a estar este 25 de noviembre, Día Internacional contra la violencia de Género, reivindicando y luchando por esa igualdad, que nunca va a llegar si nos sigue faltando por ser mujeres. Ciudad Real concilia, Ciudad real es igualitaria y Ciudad Real avanza, enhorabuena a todos los colectivos y empresas, porque vosotros hacéis que en Ciudad Real haya más calidad en Igualdad”.

La concejala de Igualdad, Ana Belén Chacón, defendía que “el techo de cristal es una barrera tan sutil, que se torna transparente, y resulta un fuerte impedimento para que las mujeres podamos movernos dentro de las jerarquías corporativas. Las mujeres tenemos la misma cualificación y méritos que nuestros compañeros, pero las oportunidades no son las mismas.”

Además aseguraba que la cultura empresarial masculinizada que establece redes donde las mujeres no tienen acceso, las políticas empresariales de promoción poco objetivas, son un sinfín de prejuicios al que las mujeres nos enfrentamos, y que los hombres no tienen que afrontar. No hemos roto el techo de cristal pero lo haremos”.

La edil valoraba que las entidades a las que hoy se les concede este distintivo destacan “por su forma relevante en la implantación de medidas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres, favorecen la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de sus empleados y empleadas, y poseen responsabilidad social y empresarial”, en línea con los establecido dentro del II Plan Municipal de Igualdad del Ayuntamiento de Ciudad Real.

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Aprobada por unanimidad la Oferta de Empleo Público de 2020 para personal laboral, que se convocará conjuntamente con la de 2019, sumando un total de 650 plazas

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El Gobierno regional y los sindicatos de la función pública han aprobado hoy por unanimidad en la mesa sectorial de negociación la Oferta de Empleo Público (OEP) de personal laboral correspondiente al ejercicio 2020, que asciende a 251 plazas y que se convocará en un único proceso selectivo junto a la de 2019, en el que se ofertarán, por tanto, un total de 650 plazas.

Este acuerdo entre la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y los representantes de los empleados públicos ha sido alcanzado en el marco de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo para personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que se ha celebrado esta mañana mediante videoconferencia y que ha estado presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.

El número de plazas de personal laboral al que asciende la Oferta de Empleo Público de este año se ha calculado en base a la tasa de reposición vigente, que es la que se incluye en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

De esta forma, la Oferta de Empleo Público de personal laboral para 2020, que contó con el voto a favor de todos los sindicatos con representación en la Comisión Negociadora, asciende a 251 plazas, de las que 204 son de nuevo ingreso y 47 de promoción interna.

Tal como Narváez ha informado a los sindicatos en el transcurso de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo, la Oferta de Empleo Público de 2020 para personal laboral, al igual que ocurrirá con la de personal funcionario, se convocará conjuntamente con la del año pasado, en un único proceso selectivo.

De esta forma, en ese proceso selectivo conjunto las plazas convocadas para personal laboral ascenderán a un total de 650, de las que 399 corresponderán a la OEP de 2019 y 251 a la de este año.

Esta cifra total de plazas para personal laboral que se convocarán se repartirán entre 554 de nuevo ingreso y 96 de promoción interna.

Tras la celebración hoy de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo, la Oferta de Empleo Público de Administración General para este ejercicio se tiene que completar con la aprobación de las plazas para funcionarios, que serán negociadas mañana por el Ejecutivo regional y los sindicatos en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario.

II Plan de Impulso a los Servicios Públicos

El Gobierno de Emiliano García-Page concluyó el pasado año el I Plan de Impulso a los Servicios Públicos, que supuso la aprobación, entre 2015 y 2019, de un total de 12.301 plazas de empleo público en la Administración regional.

Con la Oferta de Empleo Público de 2020 se pone en marcha la segunda edición de este plan, que contempla la aprobación de otras cerca de 6.000 plazas de empleo público en el periodo comprendido entre 2020 y 2023.

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El plazo de presentación de solicitudes para las ayudas destinadas a las empresas de inserción se abrirá mañana hasta el próximo 15 de diciembre

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Castilla-La Mancha abrirá mañana y hasta el próximo 15 de diciembre el plazo de solicitud de ayudas para las empresas de inserción, destinadas a favorecer la empleabilidad y la inserción en el mercado laboral de las personas en situación de exclusión social, así como a garantizar la viabilidad de las empresas de inserción que procuran estos itinerarios en el mercado de trabajo.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado en su edición de hoy el Decreto que regula estas ayudas, que han crecido en casi un 30 por ciento en su dotación económica para llegar a los 1,34 millones de euros, un esfuerzo que la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha valorado, al tiempo que remarcaba el compromiso del Ejecutivo autonómico por anticipar pagos y ampliar al máximo los plazos de presentación, para dar un mayor impulso económico a estas ayudas.

Las ayudas para las empresas de inserción fueron impulsadas por el Gobierno regional por primera vez en el año 2018. Responden al compromiso del Ejecutivo autonómico de tener una mirada especial hacia los colectivos más vulnerables, y dota de continuidad, adaptada a las circunstancias actuales, a una de las líneas de trabajo que ha marcado su estrategia de impulso al empleo, y que ha cobrado aún más sentido en las circunstancias actuales.

Tres líneas de ayuda

El Decreto comprende tres líneas de ayuda. La primera de ellas es la destinada a la contratación de personas en situación de exclusión social, procedentes de centros de menores, con problemas de drogodependencia y otros trastornos en procesos de reinserción, internos de centros penitenciarios y personas derivadas de los servicios de prevención de la exclusión social, entre otros.

Esta línea comprende un apoyo económico a las contrataciones, por un periodo mínimo de 12 meses y máximo de 36, con la cobertura del 100 por cien del salario mínimo el primer año; un 75 por ciento el segundo año y una cobertura del 40 por ciento en el tercer año.

La segunda de las líneas va dirigida a apoyar el coste laboral de las personas contratadas en empresas de inserción, tituladas como técnicos superiores en Integración Social o equivalentes, que desempeñan su labor como técnicos de mantenimiento o producción, para la orientación laboral y elaboración de planes personales de inserción, prospección de empresas, colaboración en procesos de selección, participación en la selección y supervisión de las tareas de la actividad productiva, entre otros.

En este caso, la ayuda es del 75 por ciento del salario mínimo interprofesional, modulándose si la jornada es parcial, y se han establecido módulos en función de las contrataciones que se lleven a cabo por parte de empresas de inserción: con hasta 10 contratos de inserción, un técnico; con entre 11 y 20, dos técnicos; de 21 a 30, tres técnicos; y más de 30 inserciones llevadas a cabo, 4 técnicos.

La tercera de las líneas apoya la contratación de asistencia técnica para la viabilidad de las empresas de inserción, para tareas como estudios de mercado, auditorías contables y sociales y costes derivados de la obtención de certificaciones de calidad.

En este caso, la ayuda cubre el 80 por ciento del gasto, con topes de hasta 6.000 euros para estudios de mercado, 1.500 euros para auditorías contables y sociales, y 1.000 euros para certificaciones de calidad.

La publicación en el Diario Oficial del Decreto que regula las ayudas a la actividad de las empresas de inserción marca el inicio del plazo de presentación de solicitudes, que se abrirá a partir de mañana y hasta el próximo 15 de diciembre.

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Castilla-La Mancha adjudica la actualización de dos salas de angiografía digital para los hospitales de Albacete y Guadalajara

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Castilla-La Mancha ha adjudicado el contrato de actualización y suministro, instalación y puesta en funcionamiento de las salas de angiografía digital para los servicios de radiodiagnóstico del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete y del Hospital Universitario de Guadalajara, una inversión por valor de 899.998 euros.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy la resolución de la Secretaría General del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha por la que se da publicidad a la formalización del contrato para la realización de esta inversión que enmarca dentro del Plan de Renovación de Alta Tecnología Sanitaria 2016-2021 puesto en marcha por el Ejecutivo regional para impulsar la incorporación y renovación de este tipo de equipos en el sistema público de salud de la región.

Aprobada por el Consejo de Gobierno en el pasado mes de agosto, esta renovación permite mejorar de forma notable el parque tecnológico de los Servicios de Radiodiagnóstico de Albacete y Guadalajara, donde se va a actuar en dos salas de radiología intervencionista, que actualmente cuentan con una antigüedad superior a los 11 años.

Esta renovación incluye entre sus prestaciones las últimas innovaciones tecnológicas que se traducen en procedimientos con mayor precisión, velocidad y, sobre todo, mayor confort y seguridad para el paciente y los profesionales.

Radiología intervencionista en Albacete

La sala de Angiografía Digital del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete ha permitido la realización de procedimientos diagnósticos y terapéuticos en todos los órganos y sistemas de los pacientes, desde patologías neurológicas como el ictus y la hemorragia cerebral, patologías vasculares periféricas tanto arteriales como venosas, aneurismas de aorta, patologías digestivas, hepáticas, biliares y pancreáticas, patologías nefro-urológicas y ginecológicas, y con gran repercusión a nivel oncológico tanto por la colocación y manejo de accesos vasculares como por procedimientos terapéuticos como quimioembolizaciones y ablaciones tumorales.

Durante 2019 se han realizado 1.547 procedimientos a 1.429 pacientes lo que suponen 58.000 Unidades de Actividad Radiológica. Casi 400 procedimientos se aplicaron a pacientes de patología Neurológica, tanto Ictus como Hemorragias cerebrales y 1.300 a patologías vasculares, oncológicas, nefrológicas y urológicas.

Se realizaron 360 procedimientos urgentes, de los cuales 144 fueron fuera del horario habitual, en horarios de tarde, noche o en sábado, domingo o festivo. De los procedimientos urgentes cabe destacar la Trombectomía mecánica de 102 Ictus o la embolización de 25 aneurismas cerebrales.

Desde finales de 2019, el CHUA cuenta con un angiógrafo biplano de última generación que incorpora los últimos avances tecnológicos para producir tanto imágenes de alta calidad como aumentar la productividad de los estudios, ofreciendo total y completa simultaneidad entre adquisición de imagen, reconstrucción, visualización, post-procesamiento y transmisión por red.

Angiógrafo digital en Guadalajara

En el caso de Guadalajara, el angiógrafo digital se viene empleando en intervenciones de radiología intervencionista para el tratamiento de patologías tales como trombectomías u obstrucciones en arterias y venas, o bien para la instalación, retirada, cambio y control de catéteres, gastrostomías o colocación de sondas en el estómago, angioplastias o colecistostomías (drenajes de la vía biliar).

El angiógrafo digital se empleó a lo largo del pasado año en un total de 1.208 procedimientos realizados en el Hospital Universitario de Guadalajara. De éstos, 1.077 fueron procedimientos vasculares de carácter terapéutico y 131 fueron procedimientos de tipo diagnóstico.

En el caso de los procedimientos vasculares terapéuticos, las más numerosas fueron las intervenciones relacionadas con la colocación, retirada o control de catéteres (un 43,26 por ciento), el control de procedimientos intervencionistas (un 22,9 por ciento) o drenajes, mientras que en lo relativo a procedimientos de carácter diagnóstico en los que se emplea el angiógrafo digital, el más frecuente fue la colangiografía transhepática percutánea  o análisis de las vías biliares mediante rayos X (casi el 26 por ciento).

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Le Cordon Bleu Madrid renueva su apoyo por las jóvenes promesas de la cocina de Ciudad Real

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Las escuelas de cocina de Ciudad Real y de todo el país reciben en estos días, por noveno años consecutivo, la esperada convocatoria del IX Premio Promesas de la alta cocina de Le Cordon Bleu Madrid. Se trata de un certamen de referencia en España que ofrece a los estudiantes de cocina de último curso de todo el país la oportunidad de seguir formándose como grandes profesionales de la gastronomía en una de las escuelas de alta cocina más prestigiosas del mundo.

Con este certamen, Le Cordon Bleu Madrid vuelve a mostrar su compromiso con la gastronomía española, en una cita que un año más busca reconocer el talento y fomentar el desarrollo profesional de los jóvenes cocineros del país. Más aún este año, en el que la restauración está sufriendo un durísimo revés por la coyuntura socio-sanitaria mundial, por lo que la Escuela quiere contribuir a que los jóvenes estudiantes no pierdan la esperanza y sigan formándose para luchar por mantener la hostelería como un sector referente en los próximos años.

Como asegura Rosario Barrios, directora de Le Cordon Bleu Madrid: “Este Premio es un trampolín para aquellos cocineros noveles que buscan seguir creciendo y apuestan por la alta cocina con valores. En un momento tan duro para nuestro sector, queremos hacer el esfuerzo de seguir invirtiendo en este certamen, para que ningún talento pierda la oportunidad de ganar el premio, evolucionar y formarse al más alto nivel. Porque creemos en que esta pandemia no debe suponer un impedimento ni un freno para el desarrollo de su potencial y de sus motivaciones profesionales”.

El Premio Promesas de la alta cocina es un certamen de ámbito nacional dirigido a estudiantes menores de 25 años que estén cursando el último año de formación en cocina en cualquier centro del país y que destaquen por su pasión y su visión de la cocina como una forma de vida. El concurso les ofrece la oportunidad de seguir formándose en una de las escuelas más prestigiosas del mundo a través de dos becas al primer y segundo clasificado de 23.000 y 8.500 euros, respectivamente, y potenciar así sus capacidades y cualidades culinarias. Y para las escuelas, la organización premiará el esfuerzo de los centros con una ayuda económica de 1.500€ que se entregará al centro del primer clasificado.

Un exigente camino para lograr el IX Premio Promesas de la alta cocina de Le Cordon Bleu Madrid.

La convocatoria del premio estará abierta hasta el próximo 14 de diciembre. Hasta entonces, los candidatos podrán presentar sus solicitudes de participación bien a través de su centro de formación, bien de manera individual, junto a varios documentos personales, carta de motivación y carta de recomendación de su escuela. En ambos casos, se deberá presentar la documentación en el mail pr************@*fv.es.

Serán un máximo de 50 los seleccionados de toda España que continuarán la competición y que se darán a conocer el próximo 17 de diciembre, elegidos por criterios de vocación, capacidad de liderazgo, expediente académico, talento y buena predisposición hacia el trabajo. En esa fase, los 50 candidatos tendrán que enviar antes del 28 de enero una receta y un vídeo de participación, que además podrá votar toda persona interesada a través de las redes sociales de Le Cordon Bleu y ayudar así a su selección para la final.

El 26 de febrero se comunicará oficialmente quiénes son los 10 finalistas que se medirán en una gran final celebrada en la sede de Le Cordon Bleu Madrid el 13 de abril, en la que deberán elaborar un plato con ingredientes comunes y presentarlo ante un jurado. En ediciones anteriores, ha estado presidido por algunas de nuestras grandes celebridades de la gastronomía, como Joan Roca, Diego Guerrero, Martín Berasategui o Andoni Luis Aduriz. Un plato con el que deberán mostrar su destreza, creatividad y calidad en el trato del producto para sorprender al jurado y convertirse en futura promesa nacional de la cocina.

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