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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha valorado los proyectos de inclusión social que se están desarrollando en la localidad de Almansa gracias a las entidades sociales Cruz Roja, Fundación “El Sembrador”, y Cáritas Diocesana de Albacete, con una inversión de más de 186.000 euros.

Así lo ha puesto de manifiesto el director general de Acción Social y Cooperación, Ramón Lara durante las visitas a los proyectos “Mi GPS Laboral”, “Promoviendo la Inclusión Social a través del empleo”, y “Atención a Personas en situación de vulnerabilidad”, todos ellos, programas de entidades sociales con ejecución en la convocatoria del Plan de Integración Social de Castilla-La Mancha (PRIS) del 2018.

Durante la visita a la tienda store “Koopera Almansa” que gestiona “El Sembrador”, Lara ha explicado que este proyecto beneficia a 65 mujeres y 17 hombres en las localidades albaceteñas de Nerpio, Elche de la Sierra, Yeste, Hellín, La Roda, Villarrobledo y Almansa, con el objetivo de “beneficiar y mejorar sus habilidades sociales, permitiendo poder optar a un puesto de trabajo de una forma normalizada”.

Sobre este aspecto, el director general de la Consejería de Bienestar Social ha agradecido la labor de las empresas “Cortijo Covaroca”, “Recuperaciones El Sembrador”, y “Viveros El Sembrador”, gracias a la labor de sus equipos de profesionales, y centros de trabajo.

Con respecto a la tienda “Koopera Almansa”, Ramón Lara que ha estado acompañado del delegado de la Junta en Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos; la directora provincial de Bienestar Social, Antonia Coloma; y el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, ha resaltado que se trata de un taller prelaboral, con otras tiendas en Hellín y La Roda, con competencias “transversales” con Cáritas Albacete, que se han realizado desde el 1 de febrero hasta el próximo 31 de diciembre.

Mi GPS Laboral

Otro de los proyectos que hoy ha visitado el director general de Acción Social y Cooperación, Ramón Lara ha sido “Mi GPS Laboral”, un programa que cuenta con un orientador laboral, y del que se benefician 50 mujeres y 20 hombres.

El representante de la Consejería de Bienestar Social ha remarcado que es “una línea para la promoción y apoyo en la búsqueda de empleo, fomentando la autonomía y la capacidad individual, con el desarrollo de técnicas y habilidades laborales”.

Colectivos de Especial Vulnerabilidad

Por último, el director general de Acción Social y Cooperación, Ramón Lara también ha reconocido el Proyecto de Atención a Personas y Familias en Situación de Vulnerabilidad Social en Almansa, gestionado gracias a Cruz Roja, con un trabajador social y un educador social, que cuenta con 20.800 euros de presupuesto, y beneficia a 138 mujeres y 74 hombres en esta comarca albaceteña.

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La alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, ha participado en el acto conmemorativo del 60 aniversario de la empresa Ambulancias Finisterre, que ha acogido el Cigarral Viñedos de Santa María, y en el que ha destacado el “respeto y la confianza consolidada” de esta empresa familiar, la más antigua del sector del transporte sanitario en España.

La alcaldesa ha estado acompañada en la tribuna de autoridades por el presidente regional, Emiliano García-Page, y el presidente de la Diputación, Álvaro Gutiérrez, además de José María San Román, presidente del grupo empresarial al que pertenece Ambulancias Finisterre.

En su turno de palabra, la primera edil ha ensalzado también el “espíritu emprendedor de una familia toledana singular: los San Román, cuya implicación empresarial, cultural y social con la ciudad ha sido y es muy estrecha”. Para la alcaldesa, empresas familiares como esta constituyen también “uno de los grandes patrimonios de la ciudad” al reunir valores como el esfuerzo, tesón y compromiso por el empleo.

Además, en esa línea, Milagros Tolón comparte con esta empresa “su amor por lo toledano y su compromiso con el desarrollo de la ciudad de Toledo” y ha felicitado a los miembros que conforman “la gran familia de Ambulancias Finisterre”, que hoy “pueden sentirse orgullosos de pertenecer a una empresa con tanta solera, carisma, tan bien valorada y, sobre todo, tan toledana”.

Fundada en 1958, ‘Ambulancias Finisterre’ cuenta actualmente con una plantilla de más de 360 personas y un parque móvil de más de 190 vehículos y presta servicio tanto al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha como a compañías de seguros, mutuas de accidentes laborales y particulares, además de dedicarse, entre otros, al transporte especializado de órganos, sangre y muestras biológicas.

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El Gobierno regional ha convocado el programa de Formación Específica del Plan de Formación para empleados públicos de la Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2019, que consta de 163 cursos, en los que se podrán formar un total de 4.355 trabajadores de la Administración regional, un 11 por ciento más que en la convocatoria de este año.

El programa de Formación Específica, cuya convocatoria se publica hoy en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), se integra en el Plan de Formación para 2019 elaborado por la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, a través de la Escuela de Administración Regional, y aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo.

Este programa formativo, uno de los 12 que componen el Plan de Formación para 2019, tiene como finalidad cubrir los requerimientos específicos de formación de cada consejería y del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, para lo que se han diseñado un conjunto de acciones formativas dirigidas a la adquisición de conocimientos especializados y a la mejora de las competencias profesionales de los empleados públicos adscritos a una determinada consejería.

Se podrán beneficiar de las acciones formativas que se convocan todos los empleados públicos en situación de servicio activo de la Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos autónomos, excluido el personal docente y el personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), que tienen sus propios planes formativos.

Además del incremento en el número de empleados públicos a los que llegará este programa formativo, también aumenta un 21 por ciento el número de cursos que lo componen respecto a este año. Así, se pasa de 134 cursos en el Plan de Formación de 2018 a 163 en el del próximo, de los que se impartirán 201 ediciones.

En concreto, la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural desarrollará 22 acciones formativas para 500 empleados públicos. Los cursos de la Consejería de Bienestar Social serán 24, de los que se impartirán 26 ediciones, para 575 participantes; mientras que los de Economía, Empresas y Empleo serán 14 cursos, de lo que se desarrollarán 15 ediciones, con 405 participantes.

Un total de 498 empleados públicos se beneficiarán de los 17 cursos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, de los que se impartirán 20 ediciones, y 637 serán los participantes en los 22 cursos de la Consejería de Fomento, de los que las ediciones serán 36.

Por su parte, las acciones formativas de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas serán 28, de las que se impartirán 38 ediciones y se beneficiarán 785 empleados públicos. En el caso de Presidencia, los cursos serán 18 y los participantes 425.

Finalmente, 210 empleados públicos se formarán en los ocho cursos de la Consejería de Sanidad, de los que se impartirán 10 ediciones, y 320 de los 10 del Instituto de la Mujer, que tendrán un total de 16 ediciones.

Tal como se recoge en la convocatoria del DOCM, los cursos se impartirán en modalidad presencial, online o mixta, siendo el plazo de presentación de solicitudes de 15 días hábiles a partir de mañana.

Los empleados públicos que deseen participar en alguna de estas acciones formativas deberán presentar su solicitud a través de la aplicación informática de ‘Gestión de la Formación’ de la Escuela de Administración Regional, a la que se puede acceder a través de la dirección web, a través del Portal del Empleado y a través de la página web de la Escuela de Administración Regional.

El Plan de Formación para el personal de Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que se divide en 12 programas formativos, constará el próximo año de un total de 289 cursos, es decir, 41 más que el de este año, y gracias al mismo podrán formarse cerca de 10.000 empleados públicos.

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La alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, ha compartido la tarde de este miércoles con Cipriano González y sus colaboradores durante la visita que ha realizado a las instalaciones de la ONG ‘Socorro de los Pobres’ donde todo está preparado para el último reparto de alimentos y ropa del año que tendrá lugar mañana día 20 de diciembre.

Milagros Tolón, que ha estado acompañada de la concejala de Obras y Servicios Públicos Medioambientales, Noelia de la Cruz, ha podido comprobar de primera mano cómo tienen organizados, por cajas, estanterías y bolsas, todos aquellos enseres que este jueves pasarán a otras manos y con los que esperan llegar a los hogares de 4.000 familias.

La alcaldesa ha agradecido y destacado la labor y el trabajo que desarrolla Cipriano y su equipo por los más necesitados los 365 días del año, pero en especial “en estas fechas tan señaladas, en las que además reparte juguetes, para que ninguna niña ni ningún niño se quede sin su regalo esta Navidad”.

También ha valorado la solidaridad de los toledanos y toledanas que colaboran con la ONG, “personas particulares, instituciones y empresas que de forma altruista ponen su granito para que la sociedad sea mejor y más justa”.

‘El amigo de los pobres’, como también se le conoce a Cipriano, dirige de manera desinteresada esta entidad social desde hace más de 50 años y hace repartos mensuales de alimentos y ropa destinados a aquellas personas y familias que se lo solicitan.

Unos repartos que desde esta ONG pueden llevar a cabo gracias a sus donantes que se encargan de administrarles comida y prendas de ropa cada mes, y en diciembre, juguetes. El ‘Socorro de los Pobres’ tiene su sede en la bajada de San Martín número 6.

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La Consejería de Bienestar Social valora el liderazgo de Castilla-la Mancha en la tasa de actividad de las personas con discapacidad, un resultado detrás del que hay mucho trabajo y voluntad por parte del Gobierno regional y de las entidades con las que colabora para mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas con discapacidad.

Castilla-La Mancha es la comunidad autónoma con mayor tasa de actividad de las personas con discapacidad, situándose en un 45,9 por ciento y superando en casi 11 puntos la media nacional que se está en el 35 por ciento, según los datos de las Estadísticas de Empleo de las Personas con Discapacidad que ha publicado hoy el Instituto Nacional de Estadística, a partir de la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad del año 2017, que investiga la situación con respecto al mercado laboral del colectivo de personas con discapacidad oficialmente reconocida que tienen un grado de discapacidad mayor o igual al 33 por ciento y se centra en las personas en edad laboral, es decir, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años.

El estudio recoge que un total de 88.400 personas entre los 16 y 64 años tuvieron certificado de discapacidad en la región en el año 2017, lo que supone un aumento de más de dos puntos con respecto al 2016 cuando se sitúo en el 43,3 por ciento, mientras que a nivel estatal el porcentaje fue del 35 por ciento.

La Consejería destaca la voluntad del Gobierno del presidente Emiliano García-Page por conseguir el apoyo a las personas con discapacidad en todo su ciclo vital, no solo desde la Atención Temprana sino también en la creación de su proyecto de vida, que está muy ligado a su desarrollo profesional y personal mediante la incorporación a un puesto de trabajo o a actividades formativas que les permitan acceder a un empleo.

Por ello, a lo largo de la legislatura, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha incrementado los Servicios de Capacitación, la parte más cercana al trabajo, que han contado con más presupuesto, con más servicios pasando de dos a 12 centros, y han atendido a más personas, pasando de las 235 plazas que había en 2015 a las cerca de 800.

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