Los técnicos de prevención de riesgos laborales de UGT Castilla-La Mancha han detectado evaluaciones de riesgo incompletas en buena parte de las pequeñas empresas de la región, una carencia que el sindicato vincula directamente con la falta de representación sindical en esos centros de trabajo.
El diagnóstico, según UGT CLM, se repite sobre todo en compañías de plantilla reducida, que muchas veces no cuentan con los recursos ni el personal especializado para revisar a fondo los riesgos de cada puesto. Sin delegados de prevención que exijan el cumplimiento de la normativa, esas evaluaciones se quedan cortas y las medidas de seguridad pierden fuerza con el tiempo.
El sindicato considera que ambos problemas, evaluaciones deficientes y ausencia de representación, están conectados, porque donde no hay quien reclame las empresas tienden a cumplir lo mínimo exigido por ley. Y ese mínimo, avisan los técnicos de UGT, acaba traduciéndose en más accidentes de trabajo.
La falta de representación sindical, señala el sindicato, no solo deja sin voz a los trabajadores a la hora de negociar mejoras. También favorece un ambiente donde las medidas de seguridad se relajan y las evaluaciones de riesgo se hacen de forma superficial, sin entrar en el detalle que exige cada puesto.
No es la primera vez que UGT pone el foco en estas carencias. El sindicato ya había alertado de la sobrecarga y los desplazamientos como principales riesgos en el sector de limpieza de Castilla-La Mancha, otro ámbito donde la prevención llega tarde. En la misma línea, CCOO ha reclamado mejoras en la evaluación de riesgos laborales en la región, una petición que coincide con el diagnóstico de UGT.
UGT Castilla-La Mancha pide a las autoridades y a las empresas medidas concretas: reforzar la inspección en pequeñas empresas, facilitar recursos técnicos para hacer evaluaciones de riesgo completas y favorecer la presencia de delegados de prevención donde hoy no existen. El sindicato insiste en que, sin ese cambio, será difícil reducir los accidentes laborales en la comunidad.
A pesar de algunos avances puntuales, la resolución de estos problemas estructurales sigue siendo una asignatura pendiente en buena parte del tejido empresarial manchego, especialmente entre las empresas más pequeñas de comarcas como la de Alcázar de San Juan.
Preguntas frecuentes
¿Qué ha denunciado UGT Castilla-La Mancha?
Que muchas pequeñas empresas de la región hacen evaluaciones de riesgo incompletas y carecen de representación sindical para exigir mejoras en las condiciones de seguridad.
¿Por qué afecta más a las pequeñas empresas?
Porque suelen tener menos recursos y personal especializado para hacer evaluaciones de riesgo a fondo, y no cuentan con delegados de prevención que vigilen el cumplimiento de la normativa.
¿Qué relación hay entre representación sindical y seguridad laboral?
Según UGT, donde no hay representación sindical las empresas tienden a aplicar medidas de seguridad menos estrictas y las evaluaciones se hacen de forma más superficial.
¿Qué pide UGT a las autoridades y a las empresas?
Reforzar la inspección en pequeñas empresas, facilitar recursos técnicos para las evaluaciones de riesgo y favorecer la presencia de delegados de prevención en los centros que hoy no los tienen.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha (nota original)
