Toledo, 23 de octubre de 2017.- El consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto, ha anunciado hoy que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha comenzado los trámites para declarar Bien de Interés Patrimonial el ‘Mural del Anillo” del IES Universidad Laboral de Toledo, “por ser una representación cultural de carácter singular para tantas generaciones que se han formado en estas aulas”.  
 
Felpeto, que ha asistido hoy a la inauguración del curso académico 2017-2018 en el IES Universidad Laboral de Toledo, ha destacado también la necesidad de dar esta categoría a la representación icónica “al ser, sin lugar a dudas, un testimonio histórico y artístico de la ciudad de Toledo desarrollado mediante la técnica única de cerámica seca y superposición de esmaltes”.
 
En relación a Jesús Fuentes, encargado de dar la ponencia magistral de la inauguración de este curso académico, el titular de Educación ha recordado “la importante labor que ha realizado para mejorar el centro educativo en sus diferentes responsabilidades desde la de presidente de la Comunidad Autónoma a defensor del ‘Mural del Anillo’”.
 
Durante su intervención, el consejero de Educación ha puesto también en valor el trabajo llevado a cabo por Fuentes, “en su intención de que sea protegido el mural”, algo que, según el propio Felpeto, “llevó al servicio de Cultura a tomar conciencia de la propuesta e iniciar los trámites para su declaración”.
 
“Jesús Fuentes lleva bastante tiempo intentando que esta representación icónica y reflejo vivo de varias generaciones sea protegido”, ha destacado el consejero. “Sobre todo, este interés acertado y comprometido comenzó tras la publicación del libro sobre el Mural de la autora Susana Grage. Hecho éste, por cierto, que, a su vez, llevó también al centro a poner en valor la joya que atesoraba”, ha añadido el consejero.
 
Además, Ángel Felpeto ha explicado que la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha tiene previsto realizar una serie de pequeñas labores de restauración del mural “para llevar a cabo una optimación del mismo en las partes en las que pueda estar dañado o desmejorado por el paso del tiempo”.  
 
 

Toledo, 23 de octubre de 2017.- El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publica hoy la orden que regula las operaciones de cierre del ejercicio de 2017 y de apertura del ejercicio de 2018, que coincide con la del año pasado tanto en las fechas como en las condiciones que establece.
 
La orden, que entrará en vigor mañana, 24 de octubre, será de aplicación a la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, sus organismos autónomos y el resto de entidades del sector público regional.
 
Así, esta orden concreta las fechas oportunas de cierre del ejercicio de 2017, estableciendo las condiciones de su realización, y determinadas operaciones de apertura del ejercicio 2018, con el objetivo de coordinar ambas y conseguir, en consecuencia, dar mayor agilidad a ambos procesos.
 
De acuerdo con esta orden, las fechas límite para poder remitir a las unidades de intervención competentes los expedientes de autorización de gasto y los expedientes de adquisición de compromisos de gasto son las mismas que en años anteriores.
 
Asimismo, la orden establece que el último día para contabilizar documentos en el presupuesto de 2017 será el 31 de enero del próximo año, salvo en el caso de aquellas operaciones de regulación que resulten imprescindibles para el cierre contable del presupuesto.
 
Castilla-La Mancha cerrará por tanto el ejercicio de 2017 en las fechas habituales de los últimos años y con unas condiciones también idénticas. 

Ciudad Real, 23 de octubre de 2017.- La Gerencia de Atención Integrada de Ciudad Real, dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, ha completado una primera fase de conversión al sistema de la historia clínica electrónica con la digitalización de más de 87.000 historias en papel.
 
Cada día, el archivo del Hospital General Universitario de Ciudad Real distribuía entre 2.000 y 2.200 historias clínicas en papel por los distintos servicios y consultas del centro. Un proceso que realizaban los profesionales del área mediante el transporte de carros con las historias clínicas que podrían pesar hasta 200 kilos cada uno, lo que suma a diario la movilización de hasta cinco mil kilos de peso en papel.
 
La implantación el pasado año del sistema de historia electrónica Mambrino XXI, una aplicación común al conjunto de centros hospitalarios del SESCAM que permite el trabajo en red y el acceso inmediato a todos los procesos asistenciales, ha supuesto un gran avance en el  paradigma de la atención sanitaria a nuestros pacientes. Este importante cambio se está simultaneando con la digitalización de la documentación de papel de las historias del hospital.
 
“Hasta el momento se han incorporado al formato digital 87.000 historias clínicas que tenían únicamente formato físico en papel y continuamos incrementando a diario esta cifra”, ha explicado la documentalista responsable del Archivo y Documentación Clínica de Hospital de Ciudad Real, Cinta Cumbreras.
 
Un trabajo ingente que implica ofrecer a todos los profesionales soporte electrónico de todos los procesos asistenciales de manera “ágil, segura y con una completa trazabilidad de la información”. La conversión a una administración electrónica integral de la documentación clínica “tiene una importancia estratégica y organizativa fundamental para nuestra organización”, ha añadido la responsable del servicio.
 
Para llevar a cabo este proceso, ha sido necesario una adaptación de las funciones de los profesionales de la unidad, ya que “antes el personal administrativo del archivo realizaba un trabajo más físico, y ahora implica una labor más administrativa adecuada a su perfil profesional”. 
 
Hasta la conversión al sistema digital cada día el personal celador del archivo tenía que distribuir en turno de mañana los 25 carros de transporte con las respectivas historias clínica en papel  y rescatar el mismo número de carros de historias desde las unidades para entregar y custodiar en las unidades.
 
Ahora, ha explicado Cumbreras, el personal que realizaba las funciones de gestión de las historias ha pasado a reconvertir sus tareas diarias. Un grupo de personas se encargan de dar  más peso a la digitalización, aumentando el número de historias digitalizadas y el grupo restante se encarga de incorporar al sistema de historia clínica electrónica Mambrino XXI toda la documentación que se genera a diario procedente de dispositivos electrónicos no integrados en Mambrino XXI, como es el caso de los consentimientos informados o pruebas como las campimetrías, audiometrías, pruebas urodinámicas, electrocardiogramas, que suponen aproximadamente entre 900 y 1.000 documentos diarios.
 
Trazabilidad de la información y seguridad documental
 
La conversión digital de la historia clínica garantiza la trazabilidad de la información, que puede ser consultada con todas las garantías legales por los profesionales independientemente del centro en el que haya sido tratado el paciente.
 
La siguiente fase de digitalización del Archivo y Documentación Clínica supone la incorporación de las historias clínicas de infanto-juvenil consideradas “pasivas” o que no tienen movimiento reciente, concreta  Cinta Cumbreras, un proceso que ya se ha iniciado con “una actividad media diaria de digitalización de unas 150 historias clínicas”. Posteriormente, se continuará con las historias activas de la Unidad Infanto-Juvenil y seguidamente se digitalizará también la Unidad de Trastornos de la Conducta.
 
De forma paralela, se han realizado otras mejoras en el servicio como la accesibilidad online a la ventanilla de registro de documentación clínica que facilita a los pacientes solicitar una copia de su historia, o la incorporación de mayores garantías de confidencialidad y legales a la petición electrónica de documentación clínica por parte de cualquier profesional, mediante la solicitud de historia en formato papel por algún motivo estrictamente necesario, a través de la historia clínica en Mambrino XXI, para asegurar la trazabilidad mediante clave y usuario.
 
Según Cumbreras, este proceso de reconversión en el archivo “está teniendo un resultado satisfactorio gracias a nuestro compromiso con esta nueva forma de trabajo y a la colaboración de todo el personal que ha intervenido en este proceso y especialmente a los jefes de grupo, Lina Pastor y Miguel Ángel Fonseca”, así como a la implicación de los distintos servicios asistenciales, de informática y al personal de Enfermería que han participado en las distintas reuniones formativas sobre optimización del uso de la historia clínica electrónica, concluye la responsable del servicio.

Alcázar de San Juan (Ciudad Real), 22 de octubre de 2017.- El Gobierno de Castilla-La Mancha incluirá la Enfermedad Renal Crónica como una de las patologías susceptibles de contar con talleres dentro de la Escuela de Salud y Cuidados, tal y como ha avanzado hoy la directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Regina Leal.
 
Leal, que ha asistido en Alcázar de San Juan a la inauguración de la Jornada de Promoción de la Actividad Física en Pacientes con Enfermedad Renal Crónica, organizada por Asyter y Alcer, ha recordado que la creación de estas herramientas se enmarcan dentro de la apuesta del Gobierno regional por la mejora de la salud y la calidad de vida de los pacientes.
 
La gerente del SESCAM ha insistido en la importancia de abordar las enfermedades crónicas como uno de los grandes retos en los sistemas sanitarios de los países de nuestro entorno. A este respecto, ha indicado que en España aproximadamente cuatro millones de personas padecen enfermedad renal crónica, de las cuales casi 51.000 están en tratamiento renal sustitutivo, la mitad en diálisis y el resto con un trasplante renal funcionante.
 
Cada año aproximadamente 6.000 personas con insuficiencia renal progresan hasta la necesidad de conseguir uno de los tres tipos de tratamiento sustitutivo renal: hemodiálisis, diálisis peritoneal y trasplante renal. En Castilla-La Mancha, el año pasado había más de un millar de personas en tratamiento de diálisis, de los que 960 recibían tratamiento de hemodiálisis y 113 diálisis peritoneal.
 
Según Leal, estos datos, unidos a las nuevas expectativas de los ciudadanos conllevan un cambio de modelo sanitario que gire en torno a la atención a la cronicidad y refuerce las estrategias de prevención, tales como los programas de detección precoz, la promoción de hábitos saludables, el correcto manejo de la enfermedad y el impulso de la Atención Primaria.
 
“Dentro de este cambio de modelo sanitario, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha apostado por la creación de la Escuela de Salud y Cuidados a través de la cual se facilita el intercambio de información entre profesionales sanitarios y el paciente experto, y entre éste último y otros usuarios y cuidadores”, ha explicado.
 
La creación de la Escuela de Salud y Cuidados supone, según ha indicado la gerente del SESCAM, un antes y un después en el abordaje de la cronicidad en Castilla-La Mancha a través de la figura del paciente experto, que forma e implica a otros usuarios en el manejo de su enfermedad, transmitiéndoles sus conocimientos en torno a la misma.
 
Red de formadores
 
El objetivo de la Consejería de Sanidad es crear una red de formadores que transmitan sus experiencias y conocimientos entre otros pacientes que tienen su misma patología, haciendo posible así la capacitación e implicación de las personas con una enfermedad crónica para mejorar su salud y calidad de vida.
 
De esta forma, el paciente conoce el pronóstico de su enfermedad y afronta mejor sus consecuencias; valora mejor la asistencia que recibe, es más autónomo en sus decisiones, le permite adoptar estrategias de autocuidado y adquirir estilos de vida más saludables para así cumplir mejor su tratamiento. A todas estas ventajas para el paciente, se suma además la mejor utilización de los recursos sanitarios.
 
De momento, dentro de esta Escuela de Salud y Cuidados ya se viene trabajando, a través de talleres, sobre dos enfermedades crónicas, el cáncer de mama y diabetes tipo 1 y tipo 2. El objetivo de la Consejería de Sanidad es ir incorporando poco a poco nuevos talleres relacionados con otras patologías, entre ellas la Enfermedad Renal Crónica.
 
La directora gerente del SESCAM ha destacado finalmente que actividades como la que se desarrolla hoy en Alcázar de San Juan encajan plenamente dentro de esta estrategia destinada a mejorar la educación sanitaria de los pacientes crónicos mediante su capacitación, incrementando su competencia a través de la adquisición de conocimientos, actitudes y habilidades en el manejo de su enfermedad.

Toledo, 22 de octubre de 2017.- La totalidad de los sindicatos que componen la Comisión Negociadora han firmado el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, con lo que el Gobierno regional logra el respaldo unánime de los representantes de los empleados públicos para la aprobación de este importante acuerdo.
 
El VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha fue aprobado el pasado 6 de octubre con la firma del Gobierno regional y los sindicatos CCOO y UGT, que cuentan con mayoría de la parte social en la Comisión Negociadora.
 
La total integración de la parte sindical al VIII Convenio Colectivo se ha producido esta semana, con la celebración de una reunión extraordinaria de la Comisión Negociadora en la que los sindicatos CSIF y STAS han firmado el convenio.
 
De este acuerdo se beneficiarán unos 7.500 laborales de la Administración regional, personal que trabaja en áreas tan diversas como mantenimiento de carreteras o residencias de mayores, centros educativos y administrativos, con una incidencia directa en la atención a los servicios públicos.
 
El VIII Convenio Colectivo supone otro paso más en el proceso de recuperación de derechos y mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos puesto en marcha por el presidente regional, Emiliano García-Page, al inicio de la legislatura.
 
La negociación del nuevo convenio colectivo para el personal laboral se inició en septiembre de 2015, alcanzándose un acuerdo tras 24 reuniones con los sindicatos, lo que refleja la apuesta del Gobierno castellano-manchego por el diálogo social.
 
El VIII Convenio Colectivo para los laborales incorpora mejoras en los planes de recursos humanos, en el concurso permanente de traslados, en las bolsas de trabajo y garantías en la movilidad funcional y geográfica.
 
Igualmente, con este nuevo Convenio se avanza en aspectos como la cobertura de vacantes y bajas en servicios de atención directa a los usuarios, se recupera la indemnización por incapacidad permanente total y los complementos personales transitorios y se incorpora un protocolo de prevención de riesgos laborales.
 
Fruto del diálogo social el Gobierno de Castilla-La Mancha también alcanzó en febrero del año pasado un acuerdo con los sindicatos para la recuperación de las condiciones retributivas y laborales de los empleados públicos.
 

Ciudad Real, 22 de octubre de 2017.- El consejero de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo ha visitado, recientemente, una de las fincas más emblemáticas para la conservación de especies silvestres en España, la finca La Garganta, situada en pleno corazón del Parque Natural de Valle de Alcudia y Sierra Madrona, en la provincia de Ciudad Real.
 
La finca, propiedad del Duque de Westminster, conserva una de las poblaciones de linces más importantes de España desde hace más de treinta años, población que ha ido incrementándose en los últimos años con el nacimiento de diferentes camadas, llegando a superar la treintena de ejemplares en la actualidad.
 
Martínez Arroyo ha destacado que el Gobierno regional se siente satisfecho de la gestión del patrimonio natural que se viene realizando desde hace décadas en esta finca, en permanente colaboración con la Junta de Castilla-La Mancha. Especialmente, “gracias al aumento de las especies protegidas como es caso del lince ibérico, la cigüeña negra, el buitre negro o el águila imperial; además de un catálogo de vertebrados que llega a las 234 especies y de los diferentes hábitats, en un excelente estado de conservación, gracias a un modelo de gestión totalmente sostenible” ha apuntado.
 
El consejero de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural ha destacado que el Gobierno regional siempre ha defendido la actividad cinegética sostenible en Castilla-La Mancha, porque representa un modelo de aprovechamiento y gestión de las especies y de sus hábitats. Y, por tanto, “conlleva la conservación de estas especies, de los animales silvestres y del medio en su conjunto, como así reconocen entidades como la Unión Europea o la Unión Internacional de  Conservación de la Naturaleza”.
 
El administrador y gestor de la finca, Francisco Landaluce, ha destacado que tanto el anterior propietario, la familia Baviera, como la familia Westminster, con la colaboración de la Consejería de Medio Ambiente, siempre han tenido como objetivo principal la conservación de las especies silvestres, especialmente, el lince ibérico así como al águila imperial, sin duda, dos de las especies más amenazadas de este país. Así ha señalado que esta finca ha sido reconocida por la propia Unión Europea con numerosos premios por su labor en la conservación.
 
Landaluce ha señalado que la clave para la conservación de estas especies emblemáticas es la gestión cinegética. Las grandes poblaciones de conejo y perdiz silvestre y su modelo de gestión sostenible con un mínimo impacto de la caza, que convierten a estas especies presa y a su entorno, en el hábitat ideal para las poblaciones de linces e imperiales, entre otras muchas especies protegidas existentes en la finca.
 

Toledo, 22 de octubre de 2017.- Los agentes del Sistema Regional de I+D+i pueden ya realizar sus aportaciones al texto articulado del anteproyecto de Ley de Fomento y Coordinación del Sistema de Investigación, Desarrollo e Innovación de Castilla-La Mancha, una vez que el Consejo de Gobierno regional ha dado el visto bueno a este documento en su última reunión.
 
El Gobierno de Castilla-La Mancha, y en concreto la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, confía en la colaboración de los agentes del Sistema de I+D+i para poder mejorar aún más un anteproyecto de Ley que, en su definición, ha tenido en cuenta las diversas aportaciones de investigadores y centros de investigación de la región.
 
Tras la recogida de aportaciones, el texto será analizado en las distintas Consejerías para, posteriormente, tras recabar los correspondientes informes jurídicos, pasar al Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha y, finalmente, el Consejo de Gobierno remitir el proyecto de Ley a las Cortes para su debate y aprobación.
 
Uno de los principales objetivos que se pretenden con esta Ley es asegurar el compromiso del Gobierno regional de incrementar progresivamente los fondos regionales destinados a la I+D+i, incluyendo lo destinado a las universidades, con el fin de conseguir los porcentajes de financiación sobre el PIB, a nivel nacional y europeo.
 
Así, con esta Ley se pretende regular por primera vez, de forma global y sistemática, la actuación de los poderes públicos de Castilla-La Mancha en materia de investigación científica y técnica, desarrollo tecnológico e innovación.
 
La implantación de un sistema de planificación, seguimiento y evaluación conjunto que defina las líneas prioritarias de actuación en convergencia con los documentos estratégicos europeos y nacionales y que programe la utilización de forma estable, periódica y previsible, de los recursos disponibles de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para la I+D+i es una de las tres líneas de actuación previstas en la nueva Ley.
 
La segunda línea de actuación es la creación de la estructura institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha encargada de la planificación en materia de investigación científica y técnica, desarrollo tecnológico e innovación, en base a objetivos previamente definidos. En este apartado de la Ley destaca la creación de la Agencia de Investigación de Castilla-La Mancha, que permitirá coordinar de forma más eficiente los recursos de I+D+i de la región.
 
Y la tercera, el establecimiento de una serie de medidas sistemáticas dirigidas a promocionar e incentivar la investigación científica y técnica, el desarrollo tecnológico y la innovación.
 
Los cambios operados en los últimos años, con la necesaria aprobación de las Estrategias Nacionales y Regionales de Especialización Inteligente y la puesta en marcha del nuevo programa Horizonte 2020 de la Unión Europea en el que se plantea para todos los países y regiones un crecimiento inteligente, sostenible e integrador; así como la finalización del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016, con la consiguiente puesta en marcha de uno nuevo, convierten a la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación en una necesidad para que los investigadores regionales y el tejido productivo puedan ser cada vez más competitivos en una economía globalizada.