El Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó los datos del Índice de Precios al Consumo (IPC) de abril de 2026 y Castilla-La Mancha registró una inflación del 3,4%, por encima de la media nacional. El dato agrava la presión económica sobre las familias de la región, cuyo poder adquisitivo lleva meses erosionado por la subida continuada de los precios.
La UGT en Castilla-La Mancha lleva meses reclamando que los convenios colectivos recojan subidas salariales que, al menos, igualen ese dato de inflación. Cuando los salarios suben por debajo del IPC, el trabajador pierde capacidad de compra aunque cobre más en términos nominales. El sindicato advierte de que esa brecha se está ensanchando en muchos sectores de la región.
La negociación colectiva, bajo presión
La negociación colectiva es el mecanismo principal para que trabajadores y empresas acuerden condiciones salariales. Pero su eficacia depende de que ambas partes lleguen a acuerdos en tiempo razonable. Cuando las negociaciones se estancan, los contratos vencidos no se renuevan y los salarios se congelan, justo cuando el coste de la vida sube. La situación de bloqueo denunciada por CCOO tiene reflejo directo en CLM, donde decenas de miles de trabajadores llevan meses sin convenio renovado.
El problema no es exclusivo de Castilla-La Mancha. Otras regiones del país enfrentan datos de IPC similares, con sectores como el transporte, la alimentación y los servicios tirando al alza. Pero que CLM supere la media nacional añade urgencia a las demandas sindicales en la comunidad.
Impacto en las familias castellanomanchegas
Una inflación del 3,4% significa que una cesta de bienes y servicios que costaba 1.000 euros en abril del año anterior cuesta ahora 1.034. Para una familia con ingresos medianos, esa diferencia se nota en la compra semanal, en los suministros del hogar y en los gastos básicos. Si el salario no crece al mismo ritmo, el margen disponible se estrecha.
Los sectores con mayor subida de precios en la región son los alimentos y los costes energéticos, los que mayor peso tienen en el presupuesto de los hogares con rentas más bajas. El malestar laboral en el sector pública también suma a ese cuadro, con plantillas que reclaman mejoras en un contexto de presupuestos ajustados.
Preguntas frecuentes
¿Cuál fue la inflación en Castilla-La Mancha en abril de 2026?
El 3,4% según el INE, cifra que supera la media nacional y que agrava la pérdida de poder adquisitivo de las familias de la región.
¿Por qué reclaman los sindicatos subidas salariales por encima del IPC?
Porque si el salario crece menos que la inflación, el trabajador pierde poder adquisitivo aunque cobre más en euros. Los sindicatos buscan que los convenios colectivos incluyan cláusulas de revisión salarial vinculadas al IPC.
¿Qué es la negociación colectiva?
El proceso por el que sindicatos y patronal negocian las condiciones laborales de un sector o empresa: salarios, jornadas, vacaciones y derechos adicionales. Los acuerdos se recogen en convenios colectivos.
¿Qué postura mantiene la UGT en Castilla-La Mancha?
Reclama convenios que garanticen subidas salariales acordes con la inflación, para proteger el nivel de vida de los trabajadores y evitar que la pérdida de poder adquisitivo se cronifique.
Fuente: Diario de Castilla-La Mancha
