El Gobierno de Castilla-La Mancha y la empresa Toro Verde trabajan juntos para el desarrollo del parque de ecoaventuras en Cuenca

El pasado 18 de febrero, el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, se reunió con el director de Operaciones de Toro Verde, Luis Noé, y el director general de Formación Profesional, José Rodrigo Cerrillo, para discutir la colaboración entre la Formación Profesional y el proyecto del parque de ecoaventuras en Cuenca.

Durante la reunión, Pastor destacó la importancia de este proyecto para la provincia de Cuenca, con planes de apertura en 2026, y la necesidad de explorar formas en las que los estudiantes de Formación Profesional puedan contribuir al desarrollo y operación del ecoaventura. En particular, mencionó la relevancia de los ciclos formativos relacionados con actividades físico deportivas, hostelería y turismo, en línea con las necesidades de empleabilidad que plantea la empresa Toro Verde, que tiene planes para la apertura de un hotel en el ecoparque.

El consejero también resaltó el papel del Centro Integrado de Formación Profesional Nº1 de Cuenca, recientemente reconocido por el Ministerio del área como Centro de Excelencia en la familia de Turismo, como un aliado clave en la formación de futuros empleados para el proyecto de Toro Verde.

En sus declaraciones, Pastor subrayó la importancia de esta iniciativa para la sociedad conquense, ya que generará cientos de puestos de trabajo directos e indirectos, no solo en la provincia de Cuenca, sino en toda la región. Se espera que el parque de ecoaventuras sea un gran revulsivo para la zona, y se busca la implicación y colaboración de la sociedad en su desarrollo.

Este encuentro marca el inicio de una colaboración estratégica entre el Gobierno de Castilla-La Mancha, la empresa Toro Verde y las instituciones educativas de la región para crear oportunidades de aprendizaje y empleo a través de la Formación Profesional en el sector de ecoaventuras.

Representantes de los Gobiernos de Castilla-La Mancha y de la Comunitat Valenciana se reunieron para revisar el convenio sanitario que ambas comunidades mantienen y discutir posibles mejoras. La reunión, que tuvo lugar en la Delegación de la Junta en Cuenca, contó con la presencia del consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández Sanz, el director gerente del SESCAM, Alberto Jara, y el conseller valenciano, Marciano Gómez.

El convenio, que está en vigor desde 2012, tiene como objetivo mejorar la atención sanitaria a la ciudadanía de zonas limítrofes. Ambas comunidades autónomas comparten elementos territoriales, históricos, económicos y culturales que facilitan la realización de programas y proyectos comunes en beneficio de sus habitantes.

Durante la reunión, se repasaron las actuaciones acometidas hasta la fecha y se destacó el buen resultado de la aplicación de convenios de colaboración para la atención sanitaria especializada de primer nivel en determinadas zonas limítrofes. El convenio beneficia a los ciudadanos de la Comunitat Valenciana residentes en el Valle de Ayora, así como a los ciudadanos de Castilla-La Mancha residentes en varias localidades de la provincia de Cuenca.

Al término de la reunión, ambas delegaciones acordaron trabajar en la redacción de un nuevo convenio que incluya novedades para mejorar la prestación sanitaria a los ciudadanos de estas zonas limítrofes. Se espera que el nuevo convenio esté listo en las próximas semanas.

Esta reunión destaca la importancia de la colaboración intercomunitaria en el ámbito de la salud, y demuestra el compromiso de ambas regiones en garantizar el acceso a una atención sanitaria de calidad a todos sus ciudadanos.

Castilla-La Mancha acogerá el Campeonato de España Universitario de Natación y Natación Adaptada en el marco de la ‘Región Europea del Deporte 2024’. Así lo ha anunciado la viceconsejera de Cultura y Deportes, Carmen Teresa Olmedo, durante su participación en el VI Open Nacional Inclusivo de Natación Adaptada, celebrado en el Complejo Deportivo ‘Ciudad de Valdepeñas’.

En el marco del programa ‘Somos Poderosas’ dentro de la Región Europea del Deporte, se ha designado a la nadadora adaptada de Guadalajara, Marta Martínez, como embajadora, con el objetivo de fomentar la participación de las mujeres en el deporte y prevenir el abandono prematuro de la actividad física.

Además, se tienen programados más de 30 campeonatos provinciales y dos regionales de deporte escolar para las categorías alevín, infantil y junior, movilizando a más de 3.000 escolares en el marco de la Región Europea del Deporte.

En cuanto a la natación federada en la región, actualmente Castilla-La Mancha cuenta con 47 clubes, con la participación de más de 2.800 deportistas, más de 100 técnicos y más de 241 jueces. La Federación de Deportes para Personas con Diversidad Funcional (FEDIFCLM) también ha sido reconocida por su trabajo en la promoción de la natación adaptada en la región, y una de sus deportistas, Beatriz Lérida, ha logrado alcanzar la marca mínima para participar en los Juegos Paralímpicos de París 2024.

Con estas iniciativas, se busca impulsar la práctica deportiva, la inclusión y el desarrollo del talento en la región, consolidándola como un referente en el ámbito deportivo a nivel nacional e internacional.

El delegado provincial de Educación, Cultura y Deportes en la provincia de Ciudad Real, José Caro, ha asistido hoy a la inauguración de la I Jornada de inteligencia emocional organizada por la Federación Provincial de AMPAS ‘Alfonso X El Sabio’, una jornada que “constituye una aportación muy importante a la labor de enseñar en la que todos somos necesarios y, sin duda, el sector de las madres y padres tiene mucho que decir y mucho que aportar”.

En este sentido, el delegado ha destacado que el contexto educativo, junto con el entorno sociofamiliar, “son referentes clave donde tiene lugar el desarrollo individual y social de las personas en sus estadios más tempranos”, ya que es aquí donde se ejerce un importante papel en la configuración de la conducta y los valores sociales de la infancia, la adolescencia y la juventud.

José Caro ha apuntado que “es muy importante ponerle nombre a las diferentes emociones, saber por qué y cómo aparecen y aplicar estrategias para una regulación y gestión que nos permita vivir mejor”, de ahí que haya agradecido a la Federación Provincial de AMPAS ‘Alfonso X El Sabio’, representada por su presidenta, Maribel Sánchez, la celebración de esta jornada y la colaboración estrecha y el apoyo con los centros educativos y con el profesorado , pues “sois un elemento sustentador fundamental de todo el proceso formativo de vuestros hijos e hijas” a la hora de configurar conductas y valores sociales.

Y es que, “hoy en día términos como inteligencia emocional, educación emocional, bienestar emocional, prevención y promoción de la salud mental se han incorporado al día a día del aula y también de las familias”, todo ello con el objetivo es ayudar a cubrir las necesidades de protección y bienestar emocional del alumnado y otros agentes de la comunidad educativa, desde la perspectiva de la intervención educativa, la prevención y el fortalecimiento de los factores de protección.

Bienestar emocional vs éxito educativo

Unido a ello, el máximo responsable del Gobierno de Castilla-La Mancha en la provincia de Ciudad Real ha recordado que “el bienestar emocional guarda estrecha relación con el éxito educativo”, razón de más para que la Administración regional incida en el abordaje integral de los temas relacionados con la promoción de la salud y la prevención de aspectos que la comprometen, así como el fomento del bienestar emocional como una de las bases que les permitirán alcanzar el éxito educativo al alumnado.

No en vano, Caro ha indicado que las recomendaciones y herramientas para la mejora del bienestar emocional de la población están recogidas en la Estrategia Nacional de Salud Mental 2022-2026, “un Plan del que seguramente se hablará aquí, donde se establece la especial relevancia de responder a los retos de la promoción de la salud mental y el bienestar emocional en los sectores de población de la infancia y la adolescencia”.

Marco de convivencia positiva

Por último, el delegado provincial de Educación, Cultura y Deportes ha reflexionado sobre la necesidad de seguir desarrollando un entorno educativo desde los centros “con la mirada puesta en el sentido de pertenencia, el fortalecimiento de la identidad y la autoestima, así como todos aquellos factores de protección, resiliencia y superación que contribuyan a crear un marco de convivencia positiva, desde la capacidad de aceptar y resolver los conflictos, que revertirá en el aumento tanto del bienestar del alumnado como del resto de la comunidad educativa”, un proceso en el que se hace necesario promover procesos de colaboración y participación con los diferentes agentes implicados en la educación, especialmente las familias.

CCOO ha revalidado su absoluto liderazgo sindical en la empresa toledana del Grupo Aernnova Aeronáutica y Automoción (AyA) y volverá a contar con los cinco miembros del comité de empresa tras la celebración de las elecciones sindicales.

Desde 1996, cuando se fundó la empresa, CCOO ratifica una y otra vez su liderazgo -y su responsabilidad- sindical en AYA; en esta ocasión con el voto de todas las personas que forman el censo electoral -salvo el de las pocas que no pudieron acudir a votar por encontrarse de baja médica.

Pese a que CCOO fue, una vez más, el único sindicato en presentar candidatura, la participación en las votaciones ascendió al 89% -el 94% en el colegio de técnicos y el 88% en el de especialistas.

Pero en el proceso asambleario previo, en el que la afiliación decide qué personas asumirán qué responsabilidades en el nuevo comité y las tareas a acometer en el próximo periodo, la participación fue total: toda la plantilla de AYA está afiliada a CCOO, unas setenta personas en la actualidad, entre ellas el secretario general de CCOO-Toledo, Federico Pérez, trabajador de esta empresa.

La sección sindical de CCOO en AYA es aún más numerosa, porque quienes se van jubilando mantienen la afiliación y el compromiso sindical.

La organización sindical de la plantilla en torno a CCOO viene de lejos. AYA es, junto con ICSA, heredera de la extinta Fábrica de Armas, donde las Comisiones Obreras, aun ilegales y clandestinas, comenzaron a primeros de los años 70 del siglo pasado a ocupar posiciones en los ‘jurados de empresa’ hasta ser mayoritarias.

Tras el cierre de la Fábrica de Armas, gran parte de sus trabajadores formaron las primeras plantillas de ICSA y AYA, empresas ‘hermanas’ en las que CCOO ha mantenido siempre el liderazgo sindical.

En el caso de AYA, el comité elegido el pasado jueves será el octavo íntegramente de CCOO. Sus cinco miembros refuerzan la abrumadora mayoría en la mesa de negociación del convenio colectivo que comparten con ICSA, donde CCOO cuenta con diez de los trece integrantes del comité de empresa.

La renegociación de este convenio colectivo es la principal tarea a abordar por el nuevo comité de empresa, que seguirá presidido por Raúl Herrero, que se fija como objetivo “la consolidación de derechos conquistados, que no asegurados. Es responsabilidad sindical evitar que éstos se pierden y avanzar en la medida de lo posible en la mejora de las condiciones laborales y salariales d ellos trabajadores”

Otro objetivo permanente es garantizar la salud y seguridad laboral en el centro de trabajo, materia fundamental en la que AYA se ha convertido ya en un referente tras alcanzar los 1.627 días sin registrar ningún accidente.

Los resultados electorales en AYA refuerzan también la mayoría de CCOO-Industria en el Grupo Aernnova; mayoría que es prácticamente hegemónica en todo el sector aeronáutico de la provincia de Toledo porque CCOO también tiene ocho de los trece miembros del comité de empresa de Aernnova-Illescas, la tercera empresa de la multinacional vasca en la provincia; y lidera igualmente los órganos de representación de las personas trabajadoras de Airbus-Illescas, Compo Factory, Hexcel Fibers, JUPASA, Siemens…