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El alcalde de Toledo explica la polémica del aparcamiento cerca de la estación de tren y defiende su apertura.

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El alcalde de Toledo, Carlos Velázquez, ha salido al paso de la polémica generada por la reapertura del aparcamiento en las proximidades de la estación de tren de Toledo y ha aclarado que es el promotor de las 60 viviendas del Paseo de la Rosa quien debe ejecutar la zona verde junto a la estación.

Según Velázquez, «lo que no íbamos a hacer era dejar cerrado este espacio en tanto en cuanto no puede ser zona verde», ya que el promotor, en estos momentos, no está en condiciones de hacer esa zona ni las propias viviendas a las que se comprometió. El alcalde toledano afirmó que «basta con darse un paseo por la zona y ver que ese parking era necesario».

Ante la polémica surgida, el alcalde manifestó que había dos opciones con este espacio, «dejarlo cerrado o utilizarlo como parking», porque «lo que no se ha contado es que esa zona verde, que será zona verde, no la tiene que ejecutar el Ayuntamiento, la tiene que ejecutar el promotor y construcción de las 60 viviendas del Paseo de la Rosa».

El alcalde criticó la gestión del gobierno anterior alegando que el problema existente en la actualidad es por la ineficacia e incapacidad de gestionar del anterior gobierno y que han heredado.

En resumen, según el alcalde, hasta que el problema no se desbloquee, «allí no puede haber una zona verde». El promotor actualmente no está en condiciones de hacer esa zona verde ni las viviendas comprometidas, por lo que las dos opciones eran dejarlo cerrado o abrirlo como aparcamiento para contribuir a la movilidad de los ciudadanos toledanos afectados por los retrasos del AVE.

El compromiso del Ayuntamiento era facilitar la movilidad de los ciudadanos afectados por los retrasos en el AVE dentro de sus competencias. El alcalde reiteró que en un futuro la parcela será zona verde, pero en la actualidad no puede serlo.

Fuente: Diario de Castilla-La Mancha.

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La DANA afecta a los centros educativos y el Gobierno regional invierte más de 1,8 millones de euros para su recuperación

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El Gobierno de Castilla-La Mancha destina más de 1,8 millones de euros para devolver la normalidad a los centros educativos afectados por la DANA.

Toledo, 3 de octubre de 2023.- El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destinado más de 1,8 millones de euros para devolver la normalidad a los centros educativos afectados por la DANA que azotó, el pasado 2 y 3 de septiembre, una parte de los colegios e institutos de las provincias de Cueca y Toledo.

El consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, ha señalado en una rueda de Consejo de Gobierno celebrada en el Palacio de Fuensalida (Toledo), que este dinero servirá para atender las reparaciones necesarias, limpiar los centros afectados y restituir el equipamiento dañado.

Durante los días 2 al 4 de septiembre, una gran parte de la Comunidad Autónoma se vio afectada por una DANA que ocasionó precipitaciones intensas en un corto período de tiempo. Esta intensidad de lluvia provocó daños en municipios y sus correspondientes centros educativos de las provincias de Cuenca y Toledo.

La declaración de emergencia, realizada por el Gobierno de Castilla-La Mancha, abarcó a 21 localidades. Tres de ellas se encuentran en la provincia de Cuenca: Belmonte, Las Pedroñeras y Buenache de Alarcón; y 18 en la provincia de Toledo: Casarrubios del Monte, Cobeja, Consuegra, Illescas, Magán, Mocejón, Nambroca, Numancia de la Sagra, Recas, Seseña, Talavera de la Reina, Toledo, Villaluenga de la Sagra, Yuncler, Yunclillos, Yuncos y Lillo.

Para llevar a cabo las reparaciones en los centros educativos, se encomendó a la empresa pública Tragsa y a otras empresas privadas las tareas de limpieza y reparación en 19 centros, por un importe de alrededor de 1,5 millones de euros.

Los centros en los que se actuó fueron: el CRA ‘Ribera del Júcar’ en Buenache de Alarcón (Cuenca), el CEIP ‘Fray Luis de León’ de Belmonte (Cuenca), el CEIP ‘San Blas’ en Arcicóllar (Toledo), el CEIP ‘San Juan Bautista’ en Cobeja (Toledo), el CEIP ‘Santa Marina’ en Magán (Toledo), el CEIP ‘Miguel de Cervantes’ en Mocejón (Toledo) y el CEIP ‘Juan Palarea’ en Villaluenga de la Sagra (Toledo).

También se actuó en el IES ‘Fray Luis de León’ de Las Pedroñeras (Cuenca), en el IES ‘Castillo del Águila’ de Villaluenga de la Sagra (Toledo), en el CEIP ‘Remigio Laín’ de Yuncler (Toledo), en el CEIP ‘Santo Cristo de la Veracruz’ de Consuegra (Toledo), en el IES ‘Condestable Álvaro de Luna’ de Illescas (Toledo), en el IES ‘Emilio Lledó’ de Numancia de la Sagra (Toledo), en el IES ‘Arcipreste de Canales’ de Recas (Toledo), en el CEIP ‘Gabriel Uriarte’ de Seseña (Toledo), en el IES ‘Gabriel Alonso Herrera’ de Talavera (Toledo) y en los IES ‘Alfonso X El Sabio’ y ‘Princesa Galiana’ de Toledo.

Además de las reparaciones necesarias, se procedió a la sustitución del material informático afectado en seis centros ubicados en las localidades de Magán, Mocejón, Cobeja, Numancia de la Sagra, Arcicóllar y San Clemente. Se repusieron en total 18 paneles, 75 portátiles, 14 ordenadores de sobremesa, cuatro monitores y 49 tabletas, por un importe que rondó los 100.000 euros.

Asimismo, se repuso el equipamiento afectado, como armarios, pizarras o sillas, en un total de seis centros ubicados en los municipios de Yuncler, Cobeja, Mocejón, Magán, Añover de Tajo y Numancia de La Sagra. El coste de esta operación ascendió a más de 240.000 euros.

El consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, ha agradecido el trabajo de las delegaciones provinciales, sus servicios técnicos, empresas y ayuntamientos implicados. Además, ha felicitado al profesorado que tuvo que comenzar las clases de forma telemática o en otras dependencias.

Con esta inversión, el Gobierno de Castilla-La Mancha demuestra su compromiso con la educación y la recuperación de los centros educativos, garantizando así la normalidad en la actividad lectiva de los alumnos afectados por la DANA.

La Audiencia Nacional investiga a empresas vitivinícolas de la D.O. Valdepeñas: García Carrión responde

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Tras las recientes noticias que han emergido en relación con la investigación abierta por la Audiencia Nacional a empresas del sector vitivinícola pertenecientes a la Denominación de Origen de Valdepeñas, la prestigiosa bodega García Carrión ha emitido un comunicado oficial al respecto.

Según el comunicado, fue la propia García Carrión, en colaboración con agricultores, la que inicialmente denunció los hechos que actualmente están siendo investigados por la Audiencia Nacional. El reconocido productor vitivinícola ha querido reafirmar que posee la trazabilidad completa de todos sus vinos. Además, destacan que cumplen con todas las auditorías legalmente exigibles, las cuales han sido certificadas por organismos independientes, asegurando así la correcta elaboración y comercialización de sus vinos bajo la D.O. Valdepeñas.

García Carrión también ha señalado que, desde hace más de cuatro años, ha propuesto de manera reiterada diversas medidas de transparencia para la D.O. Valdepeñas. Dichas propuestas han sido respaldadas e implantadas por los Tribunales de Justicia, con decisiones judiciales favorables hacia la bodega, como el Auto del 19 de noviembre de 2020 emitido por el Juzgado de primera instancia de Valdepeñas y la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha, fechada el 17 de abril de 2023.

En relación con el proceso de investigación actual, la Audiencia Nacional ha citado a los representantes legales de las empresas investigadas, siguiendo los trámites procesales establecidos. Sin embargo, García Carrión ha querido enfatizar que este hecho no implica ninguna responsabilidad por su parte en los sucesos investigados.

Finalmente, en su comunicado, García Carrión ha rechazado categóricamente cualquier implicación y responsabilidad en los hechos investigados y ha declarado que tomará todas las acciones legales necesarias para demostrar que todas sus actividades han sido realizadas conforme a la legalidad vigente.

Copia del comunicado en PDF.

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La Policía Local de Viso del Marqués contará con un nuevo edificio e incorpora a dos agentes más

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La Policía Local de Viso del Marqués (Ciudad Real) contará con un nuevo edificio, que construirá el Ayuntamiento, según anunció ayer la alcaldesa Fatima Victoria Ginés, durante la celebración de los Santos Angeles Custodios.

Este cuerpo, que contaba con un efectivo, oficial jefe de Policía Local, se ve reforzado ahora con otros 2 agentes, con lo que Viso del Marqués ganará en seguridad.

En los actos por el patrón de la Policía, Santos Angeles Custodios, la alcaldesa del Viso del Marqués ensalzó “la gran labor que realiza este cuerpo en nuestra localidad, no siempre lo suficientemente reconocida, para la seguridad y la convivencia. Y aprovecho mi presencia aquí para desearos un buen día de celebración y un año sin incidentes reseñables en el que reine la tranquilidad en nuestro pueblo”. En estos actos participaron también miembros de la Guardia Civil y Protección Civil, entre otros.

La primera edil dio a conocer el proyecto del equipo de gobierno municipal para hacer un nuevo edificio donde la Policía Municipal pueda desempeñar en mejores condiciones su actividad.

Esta nueva sede de la Policía Local se levantará cerca del Ayuntamiento, justo al lado del Centro Médico, en el solar existente, de propiedad municipal, y “será una infraestructura más funcional, que estará dotada con zonas y medios adecuados a los tiempos que corren para que nuestros agentes puedan desarrollar mejor sus funciones, así como una oficina de atención al ciudadano”, señalaba Ginés.

“En suma, tendremos un edificio más adecuado a las necesidades de nuestra Policía Local, tal y como nos lo han solicitado, pero también para atender y prestar un mejor servicio a la ciudadanía”, añadía Victoria Ginés. 

Sobre esta nueva infraestructura, el equipo municipal de gobierno está realizando gestiones para contar con ayudas de otras administraciones, que confiaba la Alcaldesa en que dieran su fruto para que el nuevo edificio pueda ser una realidad esta misma legislatura.

Cómo contactar con Amazon: Atención al cliente y teléfonos de contacto

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El gigante del comercio electrónico, Amazon, se ha convertido en una de las plataformas de compra online más usadas. Con millones de ventas diarias, es probable que, en algún momento, te encuentres con la necesidad de contactar con la empresa para solucionar un problema o aclarar alguna duda referente a sus servicios o productos. Si es así, aquí te dejamos las diferentes formas de contactar con Amazon.

Antes, era posible contactar con el servicio de atención al cliente de Amazon a través del número de teléfono gratuito 900 803 711 o el 800 810 251, pero estas líneas ya no están operativas. En su lugar, Amazon te redirige a la sección de contacto de su página oficial. Aunque el número 911 23 04 13 sigue activo para llamadas desde el extranjero, siempre con el prefijo +34 de España delante.

Para usar la función de contacto de la web, tendrás que seleccionar uno de tus pedidos o hacer una consulta no relacionada con ninguno. En ambos casos, deberás identificarte con tu usuario y contraseña. Ahora bien, antes de realizar la consulta, te ofrecemos 5 consejos básicos: elige el método de contacto adecuado, explica tu caso de forma breve y descriptiva, conserva todos los documentos de la transacción, mantén la calma en todo momento y ten en cuenta que algunos productos pueden no ser enviados directamente por Amazon, por lo que quizás debas contactar con el vendedor.

Si deseas contactar por teléfono, puedes solicitar que Amazon te llame. Para ello, entra en la plataforma con tu cuenta de usuario, sigue los pasos que te indica y pulsa «Solicitar una llamada ahora». Recibirás una llamada gratuita de la empresa en la que podrás resolver tus dudas o problemas.

Amazon también dispone de un servicio de atención al cliente por correo electrónico y chat online. En ambos casos, deberás seguir una serie de pasos desde la web de la empresa y proporcionar la información relevante sobre tu consulta. Generalmente, recibirás una respuesta en un plazo máximo de 12 horas.

Además de las vías de contacto mencionadas, puedes contactar con Amazon a través de sus perfiles en redes sociales como, por ejemplo, Facebook o Twitter. Aunque no es la opción más rápida ni segura, puede ser útil si prefieres este método de comunicación.

Por último, si necesitas contactar con los repartidores de Amazon, debes saber que la empresa trabaja con varias mensajerías, cada una con su propio número de teléfono de contacto. En caso de necesitarlo, puedes llamar directamente o, si tienes algún inconveniente con la entrega, iniciar un chat con Amazon.

En resumen, Amazon ofrece múltiples vías de contacto para atender a sus clientes de la manera más eficiente posible. Dependiendo de tu consulta o problema, puedes elegir la opción que mejor se adapte a tus necesidades.

«Cinco años de la Ley para una Sociedad Libre de Violencia de Género: éxitos y preocupaciones por retrocesos políticos».

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El Gobierno de Castilla-La Mancha celebra el quinto aniversario de la aprobación de la Ley para una Sociedad Libre de Violencia de Género en la Comunidad Autónoma. Esta ley ha sido considerada «pionera» y ha obtenido grandes éxitos en la erradicación de la violencia de género en la región, gracias a la cooperación de los ayuntamientos.

La consejera portavoz, Esther Padilla, expresó su preocupación por el actual escenario, en el cual se han eliminado concejalías de Igualdad en muchos ayuntamientos y algunos gobiernos del PP y Vox niegan esta clase de violencia. Padilla reflexionó si en la actualidad se lograría la unanimidad en la aprobación de esta ley, dada la situación política.

En vista de las actitudes que se observan en algunos ámbitos, especialmente por parte de algunos gobiernos del Partido Popular, se plantean dudas sobre el compromiso real en la lucha contra la violencia de género. Cabe destacar que el mes actual ha sido el más trágico en términos de violencia machista, con diez mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas.

En este contexto, el Gobierno de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso en la construcción de una sociedad donde las mujeres puedan ejercer plenamente sus derechos y libertades fundamentales, y se luche por la igualdad real y la erradicación de la violencia de género.

Uno de los avances más importantes de esta ley es el reconocimiento de la violencia machista en diferentes formas, más allá de la relación de pareja, como el feminicidio, la mutilación genital, la trata de mujeres, la explotación sexual, el matrimonio forzado, la violencia a través de las tecnologías y el acoso sexual en el ámbito laboral.

Además, la ley ha permitido la implementación de medidas y ayudas económicas para las mujeres y los menores, así como la sensibilización y concienciación sobre la importancia de combatir todas las formas de violencia contra las mujeres.

Esther Padilla destaca que leyes como esta son valiosas no solo para una legislatura, sino para toda una vida. Espera que el resto del país siga el ejemplo de Castilla-La Mancha y apruebe leyes que garanticen y protejan a las mujeres en un sentido más amplio, entendiendo y combatiendo otras formas de violencia hacia ellas.

Entre los datos destacados, se encuentran las ayudas de orfandad para los menores cuyas madres han sido víctimas de feminicidio, las cuales han alcanzado las 20 durante este año y cuatro más en trámite. También se destaca la atención a 137,000 mujeres en los 87 centros de la mujer de Castilla-La Mancha, con cerca de 19,500 atendidas este año. En cuanto a los recursos de acogida, se han brindado servicios a 294 mujeres y 212 menores solo en este año, sumando un total de 1,814 mujeres y 1,636 menores desde la aprobación de la ley.

En resumen, la Ley para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha cumple cinco años de existencia con importantes logros en la lucha contra la violencia de género. A pesar de los obstáculos actuales, el Gobierno regional reafirma su compromiso en la defensa de los derechos de las mujeres y la erradicación de la violencia machista.

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Conmemorarán el Día Internacional de las Bibliotecas 2023 en Miguelturra con actividades para el público infantil y adulto

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Para conmemorar el «Día Internacional de las Bibliotecas» se han programado varias actividades para el público infantil y adulto, por parte de la Biblioteca Pública «Casa de la Capellanía», dependiente del área de Cultura del Ayuntamiento de Miguelturra (Ciudad Real).

Día Internacional de las Bibliotecas en Miguelturra

Dichas actividades del Día Internacional de las Bibliotecas, se llevarán a cabo en  las instalaciones de la biblioteca municipal. El 24 de octubre se realizará un taller de narración oral para el público de 7 y 8 años llamado «Cuentos del Universo», a cargo de Producciones 099 en el que Aníbal F. La Espada dará a conocer qué planetas componen la Vía Láctea, intentado descubrir si hay vida en otros planetas, a través de una narración oral en el que se cuenta la historia de un niño que tenía un avión en su armario y conoció a un marciano.

Para el público adulto en este día especial de las bibliotecas, se presentará el jueves 26 de octubre a las 19:30 el libro «Las ánimas de las ahorcadas» de Pedro Martín Romo, Trilogía La Noche 2, evento en el que colabora Ediciones Serendipia.

Ánimas de las ahorcadas

Hace unos meses y tras el enorme éxito de su primera novela, Pedro Martín Romo publicó «Las ánimas de las ahorcadas», segunda parte de la trilogía La Noche, iniciada con «La noche que nació de la tormenta».

Residente en Ciudad Real y gran conocedor de nuestros mitos, leyendas y tradiciones, nos presenta un nuevo caso policial para el inspector Toboso, la subinspectora Teresa Lara y la agente Nieves Morales, sumergiéndonos en un rural noir que hará que el lector/lectora sueñe con leyendas antiguas, ánimas y brujas de hoy en día, todo ello, tras la muerte de una joven actriz, Marina, que aparece colgada en mitad de una obra en el Corral de Comedias de Almagro, en pleno Festival Internacional de Teatro.

Fuente: Ayuntamiento de Miguelturra

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Visita al Bosque de la Vida, dentro de la programación de la Semana de los Mayores que organiza el ayuntamiento

La concejala de Bienestar Social, Patricia Benito ha participado en las actividades que se han organizado para celebrar la Semana de los Mayores. Ha acompañado a los mayores en la visita guiada que han realizado al Bosque de la Vida.

La concejala afirmaba que los mayores en Alcázar tienen los servicios esenciales cubiertos, así como su tiempo de ocio, pero en esta semana se ha preparado un amplio abanico de actividades que tocan todas las áreas. Es una propuesta de socialización, afirmaba, que incluye variadas actividades y asistencia a actos. Se ha trabajado con Medio Ambiente con la visita al Bosque de la Vida, se han propuesto actividades culturales con una obra de teatro, Ay Carmela en el teatro municipal, salidas como la visita a Infantes, talleres de relajación, etc.

La educadora ambiental, Victoria García, explicaba que este espacio que es el Bosque de la Vida, que se ha realizado a través de la EDUSI, pretende dar a conocer el espacio. Se está renaturalizando, dándole un valor medioambiental, para que sea un lugar donde pasear y sea atractivo.

Podemos darnos cuenta como la naturaleza se va abriendo espacio entre las lagunas y el Parque Alces.

Así los mayores que han participado en la actividad han podido reconocer los árboles del parque, en esta visita, sobre todo moreras, chopos y olmos y la vegetación de suelo más habitual, así como las características y comportamiento de todas ellas.

La alcaldesa de Argamasilla de Alba recibe a la presidenta de la Asociación para la Mejora de la Autonomía y la Salud

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Recientemente, la alcaldesa de Argamasilla de Alba, Sonia González, recibió a la presidenta de la Asociación para la Mejora de la Autonomía y la Salud (AMAS), Ana Belén González. En el encuentro, también estuvo presente la concejala de Bienestar Social, Familia, Salud y Políticas de Igualdad, Pilar Rubio. Esta reunión marcó la primera toma de contacto entre el Ayuntamiento y AMAS, con el propósito de conocer en detalle el funcionamiento de la asociación y los servicios que puede ofrecer a los vecinos y vecinas de Argamasilla de Alba.

La reunión se desarrolló de manera fructífera y dejó entrever la posibilidad de futuras colaboraciones. El objetivo principal es mejorar los servicios disponibles y, en consecuencia, la calidad de vida de todos los argamasilleros y argamasilleras.

Asociación para la Mejora de la Autonomía y la Salud

La presidenta de AMAS, informó a la alcaldesa que la asociación es una entidad de iniciativa social sin ánimo de lucro compuesta por un grupo de mujeres rurales emprendedoras de La Mancha. Este grupo de mujeres trabaja incansablemente para promover la autonomía y el bienestar de personas que enfrentan discapacidad, dependencia y/o deterioro cognitivo o físico sobrevenido. Su labor se lleva a cabo a través de diversos programas y servicios, en colaboración con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, así como en asociación con entidades locales y por iniciativa propia.

Según informó la presidenta, AMAS se dirige a la población en general, pero sus programas están principalmente diseñados para atender a: Personas mayores, personas dependientes sin importar el grado asignado, personas con discapacidad y personas que han experimentado un deterioro cognitivo y/o físico sobrevenido.

A pesar de que la sede central de AMAS se encuentra en la localidad de Tomelloso (Ciudad Real), está presente en cuatro de las cinco provincias de Castilla-La Mancha, desarrollando programas y proyectos para promover la autonomía personal, brindar atención a la dependencia y ofrecer servicios domiciliarios básicos y especializados, principalmente en la provincia de Ciudad Real, indicó Ana Belén González.

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Tipos de acoso laboral y la necesidad imperante de detectarlo y prevenirlo

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El acoso laboral es una realidad perturbadora y lamentablemente omnipresente en muchos lugares de trabajo, independientemente del sector o del país. Con formas y manifestaciones diversas, esta conducta inaceptable es motivo de preocupación y alarma para tanto empleadores como empleados. El identificar y prevenir cualquier forma de acoso es una responsabilidad que todos compartimos.

Jesús Grabulosa, Health and Safety Technical Leader de Empatif, subraya que el acoso laboral es una serie de conductas que van desde lo ofensivo hasta lo humillante que se manifiestan de manera persistente en el entorno laboral. Los actos más graves de acoso laboral pueden incluso considerarse delitos conforme al Código Penal.

A pesar de estas alarmantes realidades, es vital comprender que el acoso no siempre se manifiesta de la misma manera. David López, Health and Safety Success Leader de Empatif, una destacada empresa de RRHH que ofrece soluciones integrales de gestión de personas, comenta que es esencial establecer políticas firmes y una formación rigurosa para prevenir y combatir el acoso.

Tipos de Acoso Laboral

  1. Acoso Laboral Vertical: Se subdivide en:
    • Ascendente: Pese a su rareza, se da cuando empleados acosan a superiores.
    • Descendente (Bossing): Es la forma más común de acoso donde un superior menosprecia la integridad moral de un subalterno.
  2. Acoso Laboral Horizontal: Aquí, acosador y víctima están al mismo nivel jerárquico. Suele originarse por desavenencias personales.
  3. Acoso Sexual: Esta forma, lamentablemente común, involucra comportamientos con connotaciones sexuales que vulneran la dignidad del afectado.
  4. Acoso por Razón de Sexo: Se dirige a alguien basado en su género, con comentarios que pueden ser machistas o de índole sexual.
  5. Acoso por Causas Ideológicas: Las personas son acosadas debido a sus creencias políticas, religiosas, étnicas o raciales.
  6. Violencia Física o Verbal: Es la manifestación más grave y puede involucrar confrontaciones o agresiones.
  7. Burn-out y Boreout: Estos no siempre son directamente asociados al acoso, pero pueden surgir de él. Están relacionados con la gestión del trabajo y las expectativas laborales.

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Los profesionales de recursos humanos insisten en la necesidad de crear ambientes laborales seguros, inclusivos y saludables. Esta responsabilidad no recae solo en los directivos o en el equipo de RRHH; es una tarea colectiva que requiere un esfuerzo concertado.